Có thể "thuê ngoài một phần" công việc của một tổ chức hỗ trợ đăng ký?

XNUMX. XNUMX.Về việc ủy ​​thác công việc hỗ trợ cho người nước ngoài với các kỹ năng cụ thể

▼ Có thể thuê ngoài toàn bộ hoặc một phần công việc hỗ trợ không?

Các công ty phải cung cấp hỗ trợ cho Người nước ngoài có tay nghề đặc định 1 mà họ tuyển dụng (Điều 19-22, Đoạn 1 của Đạo luật Kiểm soát Nhập cư và Công nhận Người tị nạn).Bạn cũng có thể thuê ngoài công việc hỗ trợ cho bên thứ ba được gọi là tổ chức hỗ trợ đăng ký.(Khoản 2 của Điều cùng luật).
Tổ chức hỗ trợ đăng ký là tổ chức chủ nhà (công ty, v.v.) cung cấp nhiều hỗ trợ khác nhau cho người nước ngoài có tư cách cư trú của Kỹ năng cụ thể số 1 để họ có thể thực hiện các hoạt động ổn định và suôn sẻ khi ở lại Nhật Bản.), Và là một người thực hiện nó thay mặt cho tổ chức chủ trì.
Tổ chức tiếp nhận có thể thuê ngoài toàn bộ công việc hỗ trợ cho tổ chức hỗ trợ đăng ký và các công ty đáp ứng các điều kiện nhất định có thể thuê ngoài một phần thay vì toàn bộ thuê ngoài.

▼ Tổ chức hỗ trợ đã đăng ký có thể ủy thác thêm công việc hỗ trợ thuê ngoài cho tổ chức khác không?

Tổ chức hỗ trợ đăng ký làViệc thực hiện công việc hỗ trợ thuê ngoài không thể được gia công thêm cho các tổ chức khác..Nói cách khác, như một lẽ đương nhiên, tổ chức hỗ trợ đã đăng ký được giao phó công việc hỗ trợ sẽ thực hiện công việc hỗ trợ.

XNUMX. XNUMX.Có những loại công việc hỗ trợ nào?

▼ Nội dung của công việc hỗ trợ là gì?

Đầu tiên, tôi sẽ giải thích nội dung công việc hỗ trợ cần thực hiện cho người nước ngoài có kỹ năng cụ thể.
① đến ⑩ bên dưới.

① Cung cấp hướng dẫn trước

Cần thực hiện các nội dung công việc, điều kiện làm việc, các hoạt động có thể thực hiện tại Nhật Bản, v.v. mà người nước ngoài có trình độ chuyên môn cụ thể sẽ được thực hiện bằng ngôn ngữ mà người nước ngoài có thể hiểu được.

② Phương tiện di chuyển khi nhập cảnh và xuất cảnh

Khi người nước ngoài có kỹ năng cụ thể nhập cảnh vào Nhật Bản, cần phải đón và trả khách từ sân bay / cảng đến nơi làm việc / cư trú tại Nhật Bản.
Ngoài ra, khi người nước ngoài có kỹ năng đặc thù trở lại Nhật Bản, người đó phải đi cùng người đó đến trước cửa kiểm tra an ninh tại sân bay để xem cửa ra vào.

③ Hỗ trợ đảm bảo nhà ở

Cần cung cấp thông tin và hỗ trợ tìm nơi ở nếu cần đối với các bất động sản cho thuê có người nước ngoài có kỹ năng cụ thể sinh sống.

④ Thực hiện định hướng cuộc sống

Cần cung cấp thông tin về các tổ chức tài chính / tổ chức y tế, các quy tắc xã hội, v.v. để người nước ngoài có kỹ năng cụ thể không gặp khó khăn khi sinh sống tại Nhật Bản.

⑤ Hỗ trợ thủ tục chính thức

Cần phải đi cùng và hỗ trợ các thủ tục chính thức sau đây mà người nước ngoài có kỹ năng cụ thể cần làm tại Nhật Bản khi cần thiết.

• ・ Thông báo về nơi cư trú
• ・ Thông báo về tổ chức mà bạn thuộc về
• ・ Các thủ tục liên quan đến tình trạng cư trú
• ・ An sinh xã hội, thông báo thuế, v.v.

⑥ Tạo cơ hội học tiếng Nhật

Chúng tôi sẽ cung cấp thông tin về các trường dành cho người nước ngoài có kỹ năng học tiếng Nhật cụ thể.Ngoài ra, chúng tôi sẽ hỗ trợ trong việc ký kết hợp đồng khi cần thiết.

⑦ Tư vấn/xử lý khiếu nại

Cần phải chấp nhận các tham vấn và khiếu nại của người nước ngoài với các kỹ năng cụ thể và phản hồi một cách thích hợp.

⑧ Hỗ trợ thúc đẩy giao lưu với người Nhật

Thông tin về các sự kiện do chính quyền địa phương tổ chức trong khu vực có người nước ngoài với các kỹ năng cụ thể sinh sống.

⑨ Hỗ trợ thay đổi công việc

Nếu một công ty chấp nhận một người nước ngoài có kỹ năng cụ thể hủy bỏ hợp đồng lao động kỹ năng cụ thể vì lý do kinh doanh, thì cần hỗ trợ tìm kiếm công việc mới cho người nước ngoài có kỹ năng cụ thể.

⑩ Phỏng vấn định kỳ

Cần có một cuộc phỏng vấn với người nước ngoài với các kỹ năng cụ thể và người giám sát của họ ít nhất ba tháng một lần.
Kết quả của cuộc phỏng vấn này, nếu phát hiện sự việc vi phạm pháp luật về hợp đồng lao động và các quy định của pháp luật về hợp đồng lao động thì sẽ thông báo cho cơ quan hành chính có liên quan.

▼ Điều gì xảy ra khi tất cả công việc phải thuê ngoài (nếu một phần công việc không thể thuê ngoài)?

Các công ty chấp nhận người nước ngoài với các kỹ năng cụ thể có thể phải thuê ngoài tất cả các dịch vụ hỗ trợ nêu trên (XNUMX) đến (XNUMX) cho một tổ chức hỗ trợ đăng ký.
Đó là trường hợp sau

[Các trường hợp cần ủy thác tất cả các tổ chức hỗ trợ đăng ký]

• ·2 năm quaNgười nước ngoài có tư cách lao động cư trúKhông có biên bản nghiệm thu場合
• ・ Có thể thực hiện hỗ trợ từ ① đến ⑩ nêu trên.Không có hệ thống trong công ty場合

Theo cách này, nếu một công ty gần đây không chấp nhận nguồn nhân lực nước ngoài và không có hệ thống hỗ trợ tại chỗ chấp nhận người nước ngoài có kỹ năng cụ thể, thì công ty đó sẽ thuê ngoài tất cả hỗ trợ cho một tổ chức hỗ trợ đăng ký.

▼ Cần cân nhắc điều gì khi thuê ngoài một phần

Nếu những điều trên không áp dụng cho một công ty có lịch sử tiếp nhận người nước ngoài và có sẵn hệ thống chỉ định người hỗ trợ/người hỗ trợ và cung cấp hỗ trợ cũng như chấp nhận những người nước ngoài có tay nghề cụ thể, thì có các lựa chọn sau: Masu.

1. ① Giao phó mọi công việc hỗ trợ cho tổ chức hỗ trợ đã đăng ký
2. ② Một phần công việc hỗ trợ sẽ được gia công cho tổ chức hỗ trợ đã đăng ký.
3. ③ Thực hiện các hoạt động hỗ trợ nội bộ

Điều quan trọng khi lựa chọn gia công từng phần ở mục ② là:“Làm rõ phạm vi ủy thác cho tổ chức hỗ trợ đã đăng ký”で す.
Cơ sở của lô hàng một phần có thể là mặc dù đã có hệ thống hỗ trợ, nhưng chúng tôi muốn thuê một tổ chức hỗ trợ đăng ký thuê một phần nội dung hỗ trợ không đủ trong công ty của chúng tôi.

XNUMX. XNUMX.tóm lược

Khi một công ty chấp nhận một công nhân lành nghề cụ thể, việc có cần thiết phải giao phó việc hỗ trợ cho công nhân lành nghề đó cho một tổ chức hỗ trợ đã đăng ký hay không và nếu có thì việc ủy ​​thác toàn bộ hay một phần phụ thuộc vào hoàn cảnh của công ty tiếp nhận. Nó phụ thuộc. Tùy thuộc vào hiệu suất và cơ cấu của công ty tiếp nhận, số lượng người nước ngoài có tay nghề cụ thể mà công ty chấp nhận, v.v., có thể tốt hơn nếu cung cấp hỗ trợ nội bộ thay vì thuê ngoài một tổ chức hỗ trợ đã đăng ký do phí hoa hồng hỗ trợ.
Nếu bạn lo lắng về việc liệu công ty của mình có cần thuê ngoài cơ quan hỗ trợ đăng ký hay phạm vi thuê ngoài như thế nào, hãy tham khảo ý kiến ​​của một chuyên gia như người viết kịch bản hành chính, người quen thuộc với các hoạt động của cơ quan hỗ trợ đăng ký và xin thị thực của mình. khuyến nghị rằng.

Công ty quản trị kịch bản Climb là một tổ chức hỗ trợ đăng ký.

Văn phòng hành chính visa 行政書士法人ClimbSau đó, các công ty và cá nhân đang xem xét áp dụngTư vấn xem bạn có đủ điều kiện như một tổ chức hỗ trợ đăng ký, chuẩn bị hồ sơ, xin định cư hay khôngTôi để lại nó cho bạn.
Ngoài ra, mặc dù họ đã đăng ký với một tổ chức hỗ trợ đăng ký, họ nói rằng họ không biết phải làm gì vì họ thiếu kiến ​​​​thức về hệ thống kỹ năng cụ thể chứ chưa nói đến hỗ trợ.Dịch vụ cho các tổ chức hỗ trợ đăng kýcũng có sẵn, vì vậy hãy xem xét chúng.
Để có thể hỗ trợ tốt nhất cho người nước ngoài đã chọn làm việc tại Nhật Bản, chúng ta nên hỗ trợ những kiến ​​thức vững chắc để tránh những tình huống như việc làm trái pháp luật.

Cơ quan hỗ trợ đăng ký Dịch vụ đăng ký

Để được giải đáp thắc mắc và tư vấn, vui lòng bấm vào đây.Form thông tin liên lạc đối với khách hàng là công tyXin vui lòng từ!