Điều gì xảy ra nếu thị thực lưu trú gia đình của tôi vượt quá thời gian làm việc của tôi?Các tội phạm xúc tiến việc làm bất hợp pháp và các phương pháp đối phó được các công ty nghi vấn

Trong những năm gần đây, lao động nước ngoài đã trở nên phổ biến hơn.
Theo một cuộc khảo sát do Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi thực hiện vào năm thứ hai của Reiwa, số lượng lao động nước ngoài đã tăng khoảng 2 lần từ năm 2008 đến năm 2020.
Tuy nhiên, điều kiện để người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản khá chi tiết.
Ngoài ra, ngay cả khi việc làm thành công, cả người lao động nước ngoài và người sử dụng lao động phải tuân thủ các hạn chế nghiêm ngặt.

Lần này, trong số rất nhiều loại thị thực dành cho người nước ngoài,Người lao động nước ngoài có thị thực phụ thuộcTôi sẽ suy nghĩ về.
Những hạn chế đáng kể khi làm việc với thị thực phụ thuộc"Quy tắc 28 giờ một tuần"が あ り ま す.
Hãy cùng xem nội dung chi tiết, mức phạt vi phạm và biện pháp xử lý đối với người quản lý và nhân sự doanh nghiệp thuê lao động nước ngoài.

Người nước ngoài không thể làm việc hơn 28 giờ một tháng với thị thực lưu trú gia đình

Tóm lại, với thị thực lưu trú gia đìnhTrợ cấp cho các hoạt động bên ngoài tình trạng của bạnNgười nước ngoài đã28 giờ hoặc hơn một tuầnTôi không thể làm việc.
Thị thực lưu trú gia đình là thị thực dành cho các gia đình nước ngoài (vợ / chồng và con cái của họ) làm việc với thị thực lao động tại Nhật Bản để ở lại Nhật Bản.
Những người có thị thực này có thể làm việc bán thời gian trong vòng 28 giờ một tuần với sự cho phép cho các hoạt động ngoài tư cách đủ tiêu chuẩn.
Ngoại lệ, bạn có thể làm việc tối đa 40 giờ một tuần trong khi cơ sở giáo dục nơi sinh viên quốc tế theo học đang trong kỳ nghỉ dài ngày.

▼ Bắt ai đó làm việc quá nhiều là một tội ác

Điều gì sẽ xảy ra nếu tôi làm việc hơn 28 giờ một tuần?
Từ Đạo luật Kiểm soát Nhập cư và Công nhận Người tị nạnCảm giác tội lỗi thăng tiến việc làm không được đào tạoSẽ được hỏi.
Người sử dụng lao động có thể bị phạt tù tới 3 năm, phạt tiền lên tới 300 triệu yên hoặc cả hai..
Lúc này, không chỉ những quản lý cửa hàng, quản lý nhân sự làm việc quá sức mới phải chịu trách nhiệm.
そ のGiám đốc điều hành doanh nghiệp cũng bị buộc tộiNó sẽ được.

Trong trường hợp của bản thân người lao động, tương laiKhông thể gia hạn visacó thể trở thành.
trong trường hợp xấu nhất,Buộc trục xuấtSẽ nhận được

▼ Tội xúc tiến việc làm bất hợp pháp là gì?

Người sử dụng lao động thuê người nước ngoài không được phép làm việc và những người trung gian việc làm bất hợp pháp sẽ bị trừng phạt (Trang chủ Sở cảnh sát MetropolitanPhần trích dẫn thêm).
Có ba loại việc làm bất hợp pháp chính.

Khi người nhập cư bất hợp pháp hoặc người bị trục xuất làm việc

• ・Người lưu trú quá hạn và người nhập cảnh trái phép vào làm việc trong nước
• ・Những người dự kiến ​​bị trục xuất làm việc

Khi làm việc không có giấy phép làm việc của Cơ quan quản lý xuất nhập cảnh

• - Sinh viên quốc tế và những người nộp đơn xin công nhận người tị nạn mà không được phép
• ・Những người vào nước này để lưu trú ngắn hạn làm việc.

Khi người nước ngoài được phép làm việc vượt quá phạm vi cho phép của tư cách lưu trú

• ・Thực hiện công việc không được phép theo tư cách lưu trú
• ・Sinh viên quốc tế làm việc ngoài giờ làm việc được phép

Như đã đề cập ở mục thứ ba ở trên, việc người nước ngoài làm việc nhiều hơn số giờ làm việc được phép là vi phạm pháp luật.

▼ Tôi có thể thực hiện những biện pháp nào để tránh bị buộc tội khuyến khích việc làm bất hợp pháp?

Biện pháp đối phó là thu thập kiến ​​thức về giờ làm việc và quản lý triệt để chúng.
Yêu cầu người lao động báo cáo xem họ có làm việc hai lần hay không và nếu có, hãy báo cáo số giờ làm việc tại nơi làm việc khác.
Muốn vậy, điều quan trọng nhất là giao tiếp thường xuyên.
Điều này là do việc xây dựng mối quan hệ tin cậy cho phép báo cáo chính xác đòi hỏigiao tiếp lâu dàibởi vì nó là điều cần thiết.

Thông tin Hợp đồng Tư vấn Leo núi
Từ 20,000 yên hàng tháng cho cố vấn của công ty bạn!

▼ Quy tắc chi tiết về tuần 28 giờ mà bạn nên biết

Trong một từ"28 giờ một tuần"Nói xong, tôi nghĩ có rất nhiều câu hỏi có thể xuất hiện trong đầu.
Dưới đây là ba điều cần ghi nhớ mà thường bị bỏ qua.

28. XNUMX.Giờ làm thêm cũng được tính trong XNUMX giờ một tuần.

Bắt đầu công việc đúng giờ và đi làm đúng giờ.Chúng ta hãy kỹ lưỡng với điều này.

XNUMX. XNUMX.Hãy cẩn thận về việc có một công việc bán thời gian

Nếu bạn làm việc cho nhiều người sử dụng lao động,Tổng số giờ làm việckhông được quá 28 giờ mỗi tuần.
Ví dụ, nếu bạn làm việc 28 giờ một tuần tại cửa hàng A và 28 giờ một tuần tại cửa hàng B, bạn sẽ có tổng cộng 56 giờ làm việc, tức là hoàn toàn không có.
Ngược lại, nếu bạn làm việc 8 giờ một tuần ở cửa hàng A và 15 giờ một tuần ở cửa hàng B, bạn sẽ có tổng cộng 23 giờ làm việc, do đó không có vấn đề gì.

XNUMX. XNUMX.Quán nhỏ nên không ra quán.Ý tưởng rất nguy hiểm.

Điều này là do có một cơ chế cho phép bạn biết thu nhập của mình dựa trên số thuế đã nộp.
Người nước ngoài có thẻ cư trú cũngSố của tôisẽ được trao cho bạn, vì vậy bạn không thể gian lận.

▼ Tại sao bị phát hiện làm việc quá sức?

Làm thế nào để Cục Quản lý Xuất nhập cảnh tìm ra giờ làm thêm?
Câu trả lời làKhấu trừ thuếで す.

Người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản đóng thuế giống như người Nhật.
Một thực tế ai cũng biết là số thuế phải nộp được tính từ số tiền thu nhập.
Đây là một hệ thống cho phép bạn xem người nước ngoài kiếm được bao nhiêu thu nhập từ số tiền thuế này.

Cục quản lý xuất nhập cảnh Nhật Bản có hệ thống tiếp nhận thông tin về người lao động nước ngoài làm việc tại Nhật Bản từ các văn phòng thành phố, cơ quan thuế và Hello Work.
Tất nhiên, chúng tôi cũng nắm chắc các chi tiết của thuế.

▼ Nếu bạn muốn làm việc hơn 28 giờ một tuần thì sao?

Nếu bạn muốn người nước ngoài làm việc nhiều hơn,Thay đổi từ visa phụ thuộc sang visa khácBạn cần phải
Trong ba loại hình sau, bạn được phép làm việc hơn 3 giờ một tuần.

• ● Thị thực cụ thể (hoạt động cụ thể)
• ● Thị thực chuyên nghiệp cao
• ● Thị thực sinh viên (đặc biệt, bạn có thể làm việc 40 giờ một tuần trong các kỳ nghỉ dài)

Người sử dụng lao động cũng có thể xem xét chuyển sang các loại thị thực trên.
Phải mất thời gian để chuẩn bị các tài liệu cần thiết cho mỗi lần nộp đơn và để thực sự thay đổi thị thực.
Đó là một ý tưởng hay để giải quyết nó với một khoản tiền ký quỹ.

Tổng kết

Tôi đã thấy tội khuyến khích việc làm bất hợp pháp và các biện pháp đối phó của nó liên quan đến giờ làm việc "quy tắc 28 giờ một tuần" đối với người lao động nước ngoài làm việc với thị thực lưu trú gia đình.
Với tỷ lệ sinh giảm và dân số già, sự hiện diện của lao động nước ngoài ngày càng tăng đối với các chủ doanh nghiệp.
Hãy cùng người lao động có được kiến ​​thức vững chắc và thực hiện các biện pháp phòng tránh làm việc quá sức.

Có các điều kiện rất chi tiết cho người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản.
Các trường hợp và biện pháp ứng phó được đưa ra lần này chỉ là ví dụ và sẽ khác nhau tùy theo hoàn cảnh của từng người lao động nước ngoài.
Hãy nhớ tự mình kiểm tra trước khi hành động.

Nếu có thắc mắc về việc làm của người nước ngoài có thị thực phụ thuộc, vui lòng liên hệ với Climb.
Xin vui lòng liên hệ với chúng tôi qua điện thoại hoặc mẫu yêu cầu!

Bấm vào đây để được tư vấn và giải đáp thắc mắc