Những lưu ý khi thuê người nước ngoài có thị thực lưu trú gia đình

XNUMX. XNUMX.Sự cho phép đối với các hoạt động bên ngoài tình trạng đủ tiêu chuẩn là gì?

Một số người nước ngoài sống ở Nhật Bản,Trợ cấp cho các hoạt động bên ngoài tình trạng của bạnCó rất nhiều người làm việc bán thời gian với sự cho phép này.
Giấy phép cho các hoạt động bên ngoài tư cách cư trú là giấy phép cần thiết để kiếm thu nhập và phần thưởng từ các hoạt động không được phép với thị thực hiện tại, miễn là chúng không can thiệp vào các hoạt động cư trú ban đầu.
Nhiều người nước ngoài đã được phép tham gia vào các hoạt động khác với tư cách cư trú và làm việc bán thời gian, v.v."Du học"や"Gia đình ở lại"Nhiều người có visa (tình trạng cư trú) mang tên .
Ví dụ, người nước ngoài cư trú tại Nhật Bản với thị thực "lưu trú gia đình" được phép tham gia vào "các hoạt động hàng ngày với tư cách là vợ / chồng hoặc con cái phụ thuộc vào người nước ngoài có thị thực lao động nhất định". Tuy nhiên, bạn không được phép làm việc.
Tuy nhiên, nếu bạn được phép cho các hoạt động ngoài bằng cấp, bạn có thể kiếm thu nhập bằng cách làm việc bán thời gian trong phạm vi không ảnh hưởng đến hoạt động hàng ngày này.

Sự cho phép tham gia vào các hoạt động khác ngoài những hoạt động được phép theo tình trạng cư trúnhững hạn chế khác nhauVì vậy, không chỉ bản thân người nước ngoài mà cả các công ty tuyển dụng họ cũng cần phải nhận thức được những hạn chế này.
Về phía công ty, nếu người nước ngoài được phép làm việc vi phạm thị thực hoặc các hạn chế khác đối với các hoạt động khác ngoài những hoạt động được phép theo tư cách lưu trú,Tội phạm xúc tiến lao động bất hợp phápCó nguy cơ bạn sẽ bị buộc tội.

2. Làm thế nào để thuê người nước ngoài có thị thực phụ thuộc làm nhân viên bán thời gian

① Các cửa hàng tuân theo Luật Kinh doanh Giải trí không được tuyển dụng người nước ngoài.

Ngay cả những người nước ngoài có giấy phép hoạt động ngoài bằng cấp cũng không được làm công việc liên quan đến Luật Fukui.
Luật Fuei không chỉ áp dụng cho các câu lạc bộ tạp kỹ, mà còn cho các quán rượu, quán bar phi tiêu và cửa hàng mạt chược.
Do đó, nếu người nước ngoài không được phép tham gia vào hoạt động khác ngoài những hoạt động được phép theo tư cách cư trú đã được cấp trước đó, ngay cả khi người đó có, người đó sẽ không thể làm việc trong các ngành mà những Giải trí này hướng tới. Luật kinh doanh được áp dụng.
Phải thận trọng không cho phép người nước ngoài có thị thực phụ thuộc hoặc thị thực sinh viên làm việc trong các loại hình kinh doanh và nghề nghiệp liên quan.

② Yêu cầu xem thẻ cư trú trước khi làm việc

Khi thuê người nước ngoài,Hãy chắc chắn yêu cầu xem thẻ cư trú của bạn.
Thẻ cư trú là một thẻ căn cước có kích thước bằng lái xe của Nhật Bản được sở hữu bởi người nước ngoài cư trú tại Nhật Bản từ trung hạn đến dài hạn.
Mặt trước của thẻ cư trú không chỉ chứa các thông tin cơ bản như tên, quốc tịch, ngày sinh, địa chỉ của người nước ngoài mà còn có“Tình trạng cư trú (loại thị thực)”, “Sự hiện diện của các hạn chế về công việc”, “Thời gian lưu trú”v.v. được liệt kê.
Và ở mặt sau của thẻ cư trú,"Địa chỉ mới nếu bạn đã chuyển đi", "Đóng dấu để được phép tham gia vào các hoạt động khác ngoài những hoạt động được phép theo tư cách cư trú đã được cấp trước đó", "Cho dù bạn đang nộp đơn xin gia hạn hoặc thay đổi thị thực hay không"Nó chứa thông tin như.

Khi bạn phỏng vấn người nước ngoài, hãy nhớ kiểm tra thẻ cư trú của bạn và nhớ kiểm tra `` tình trạng cư trú (loại thị thực), '' ``liệu có bất kỳ hạn chế công việc nào không'' và ``thời gian lưu trú'' ở mặt trước của thẻ.
Nếu loại thị thực có nội dung "Ở lại phụ thuộc" hoặc "Du học", phần "Có hoặc không có hạn chế về công việc" sẽ có nội dung "Không được phép làm việc".
Tuy nhiên, nếu bạn có con dấu ở mặt sau thẻ cư trú cho phép bạn tham gia vào các hoạt động khác ngoài những hoạt động được phép theo tư cách cư trú đã được cấp trước đó (sự cho phép thường bị giới hạn ở 28 giờ một tuần, không bao gồm công việc trong ngành kinh doanh giải trí, v.v.), về cơ bản bạn có thể được tuyển dụng làm nhân viên bán thời gian.

Bằng cách này, bạn cần yêu cầu người nước ngoài xuất trình thẻ cư trú của họ khi phỏng vấn, v.v., và hãy cẩn thận xem ngay từ đầu có vấn đề gì trong việc tuyển dụng họ hay không.

③ Không quá 28 giờ mỗi tuần

Khi làm việc bán thời gian với sự cho phép tham gia vào hoạt động khác ngoài hoạt động được phép theo tư cách cư trú đã được cấp trước đó,Theo nguyên tắc chung, bạn chỉ có thể làm việc tối đa 28 giờ.
Về nguyên tắc, thời hạn này được ấn định trong vòng 28 giờ, ''miễn là không ảnh hưởng đến hoạt động cư trú ban đầu''.
Tuy nhiên, đối với các hoạt động ngoài tư cách thị thực sinh viên, bạn chỉ được phép làm việc tối đa 40 giờ một tuần trong các kỳ nghỉ dài như đi học.
Nếu bạn có thị thực lưu trú gia đình, bạn chỉ được phép làm việc trong vòng 28 giờ một tuần.

④ Kiểm tra xem bạn có công việc khác không.

 Người ta thấy rằng về nguyên tắc, việc cho phép các hoạt động ngoài bằng cấp chỉ cho phép làm việc trong vòng 28 giờ một tuần.
Thời hạn 28 giờ này không áp dụng cho từng văn phòng (mỗi công việc bán thời gian).Tổng số giờ làm việc ở tất cả các công việc bán thời gian phải trong vòng 28 giờ.と い う 意味 で す。
Vì vậy, nếu du học sinh đi làm thêm hoặc người nước ngoài có visa lưu trú với gia đình đang làm công việc kép thì bạn cần phải cẩn thận.

XNUMX. XNUMX.Nếu bạn làm việc quá sức mà không biết

▼ Tội khuyến khích việc làm trái pháp luật là gì?

Tội phạm xúc tiến lao động bất hợp phápĐây là tội ác có thể được thực hiện đối với người sắp xếp công việc cho người nước ngoài không được phép làm việc tại Nhật Bản hoặc ép buộc người nước ngoài làm việc vượt quá phạm vi được người nước ngoài được tuyển dụng cho phép.

Có ba trường hợp chính trong đó tội khuyến khích việc làm bất hợp pháp được thiết lập.

Trường hợp (XNUMX): Trường hợp người nhập cư bất hợp pháp được thực hiện để làm việc

Đây là trường hợp người nhập cư trái phép hoặc người nước ngoài ở lại Nhật Bản quá thời gian lưu trú được tuyển dụng. Trước khi tuyển dụng, hãy nhớ yêu cầu xem thẻ cư trú của bạn và kiểm tra phần ''thời gian lưu trú''.

Trường hợp (XNUMX): Một trường hợp làm cho một người không thể làm việc

Đây là trường hợp người nước ngoài có thị thực (tình trạng cư trú) không cho phép anh ta làm việc. Ví dụ: nếu người nước ngoài lưu trú tại Nhật Bản bằng thị thực du lịch ngắn hạn hoặc thị thực thăm người thân để làm việc thì người nước ngoài có thị thực du học hoặc thị thực phụ thuộc không được phép tham gia vào các hoạt động khác ngoài những hoạt động được cho phép theo quy định của pháp luật. tình trạng cư trú sẽ được tuyển dụng. Nếu vậy thì đúng như vậy.

Trường hợp ③: Trường hợp vượt quá giới hạn công việc.

Nếu một thành viên trong gia đình hoặc sinh viên quốc tế được phép tham gia vào các hoạt động khác ngoài những hoạt động được phép theo tư cách lưu trú được phép làm việc hơn 28 giờ một tuần (40 giờ trong thời gian sinh viên vắng mặt dài ngày)Làm việc quá sức) tương ứng với trường hợp này. Ngoài ra, điều này đặc biệt phổ biến đối với các thị thực liên quan đến công việc ("kỹ thuật/chuyên gia về nhân văn/dịch vụ quốc tế", "kỹ năng", "kỹ năng cụ thể", v.v.), nhưng cũng thường có công việc được thực hiện ngoài phạm vi của công việc đã được cơ quan quản lý nhập cư phê duyệt.

Về nguyên tắc, nếu một công ty bị buộc tội thúc đẩy việc làm bất hợp pháp,Tuyên bố "Tôi không biết" không có tác dụng.

Là một công ty sử dụng người nước ngoài, cần phải thực hiện các biện pháp phòng ngừa tối đa, và thậm chí sau đó, công ty cần phải không biết rằng mình sẽ cấu thành việc làm bất hợp pháp.
Để hoàn thành nghĩa vụ chăm sóc bắt buộc này, ít nhất cần phải kiểm tra "thẻ cư trú", kiểm tra xem người đó có làm việc kép không, và nếu có giới hạn thời gian hàng tuần, hãy quản lý ca trong thời hạn đó.

▼ Cách phát hiện làm việc quá sức

Phát hiện người nước ngoài ở cùng gia đình hoặc đi du học bị làm việc quá sức qua cơ quan điều tra của Cục quản lý xuất nhập cảnh hoặc qua các giấy tờ như giấy chứng nhận thuế, giấy chứng nhận số dư ngân hàng nộp cho Cục quản lý xuất nhập cảnh tại thời điểm gia hạn visa (đối với người đã thay đổi từ visa du học đến visa làm việc) Điều này thường được kích hoạt bởi các tài liệu như khi gia hạn visa.
Người ta cho rằng một số người đang điều tra tình hình rất chi tiết, vì vậy hãy đảm bảo không làm việc quá sức hoặc cho phép người khác làm như vậy mà không nghĩ rằng họ sẽ không bị phát hiện.

XNUMX.Tóm lược

Gần đây, khi số lượng người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản ngày càng tăng, số lượng người nước ngoài sống ở Nhật Bản bằng visa phụ thuộc đi cùng gia đình có visa lao động cũng ngày càng tăng. Ngoài ra, vì Nhật Bản vẫn là một điểm đến du học phổ biến nên có rất nhiều sinh viên nước ngoài đang học tập tại Nhật Bản.
Theo nguyên tắc chung, họ không thể làm việc tại Nhật Bản, nhưng nếu họ có giấy phép khác, chẳng hạn như giấy phép cho các hoạt động ngoài bằng cấp, họ có thể làm việc bán thời gian trong vòng 28 giờ một tuần.
Biết những hạn chế này đối với việc cho phép các hoạt động ngoài tư cách trình độ chuyên môn, việc thuê một người nước ngoài làm việc bán thời gian có thể ngăn chặn việc làm bất hợp pháp và giảm rủi ro cho công ty.

Vui lòng liên hệ Climb để được tư vấn về việc làm cho những người có thị thực phụ thuộc!
Xin vui lòng liên hệ với chúng tôi qua điện thoại hoặc mẫu yêu cầu!

Bấm vào đây để được tư vấn và giải đáp thắc mắc