什么是注册支持组织？ |特定技能1的注册和支持计划内容的必要要求

什么是注册支持机构？

接受新的外国人才“特定技能”在留资格。
在新签证框架下雇用外籍人士“接收组织”并将支持外包给特定技能排名第一的外国人“注册支持组织”是主要支柱。
在这里，专门从事签证支持的行政书士将解释注册支持组织的作用和所需条件。

▼ 什么是登记支援机构？支援新在留资格“特定技能”的职位

凭新签证“特殊技能”“接收组织”。为了让“注册支持组织”我们将主要在上述两个方面接受外国人力资源。注册支持组织受雇用外国人的公司和组织的委托，并负责为外国人计划支持。接受外国人力资源的流程如下。
资料来源：司法部“紧急状态”具体技能“

[接受机构（=特定技能所属的机构）]

雇用具有特定技能的外国人的公司/组织

[登录支援机构]

代表所在组织实施具有特定技能的外国人支持计划的公司/组织/个人

工作和生活的必要支持对顺利接纳外国人员至关重要。
司法部规定接受组织向外国人提供援助的义务。
公司如何与注册支持组织合作实施支持计划是顺利接受的关键。
我们来看看注册支持机构的作用以及所需支持计划的内容。

注册支持机构的作用是什么？ 制定和实施特定技能1的支持计划

注册支持组织的作用は，接受主办机构的业务委托，实施具有特定技能的外国人支援计划No.1。
在这里，特定技能No.1是什么？我们还将解释所需支持计划的内容。

▼ 什么是特定技能1号外国人？用表格说明1号和2号的区别

新的在留资格《特殊技能》在1问题。为了让2问题有两个部门。
两者之间的差异总结在下表中。

据司法部称，具体技能1は“需要相关领域的大量知识或经验的技能”从事需要的业务的外国人具体技能2甚至超过No.1需要高级技能的项目它被定义了。
应用条件的最大区别是特定技能1必须同时通过日语测试和技术测试这就是重点。
此外，还有携带家庭成员和停留时间的限制。

当2019年4的特定技能签证开始时，接受从特定技能1开始。
此外，接受具有第一号特定技能的外国工人的公司和组织必须实施支持计划。

▼ 制定并实施支持计划是接受组织（公司）的责任

注册支持机构的支持可分为以下两种类型。

[强制性支持]

对属于特定技能的组织的强制性支持是指对具有特定技能的外国人的支持中的“必须提供的支持”。

[自愿支持]

与强制性支持不同，不必为具有特定技能的外国人提供自愿性支持。
但是，必须提供尽可能多的自愿支持，以便具有特定技能的外国人可以安心地在日本工作。
自愿支持被定位为强制支持的辅助支持。

支持计划是目的是支持外国人力资源顺利进入日本，了解他们在工作中的作用，并及时在日本生活。。
司法部的“接受特定技术外国人的操作指南”为支持计划提供了以下内容。

日本入国管理局的“努力吸收新的外国人才，实现共生社会”
支援计划的概要①②
实施这些支持计划是主办组织的责任。必须完成。

<新的冠状病毒感染的对策>
如何进行定期（每三个月一次）面试以支持具有特定技能的外国人
http://www.moj.go.jp/content/001318778.pdf

此外，接受特定技能1的公司和组织需要提交以下通知。

关于接受机构（属于特定技能的机构）

▼ 接收机构接收外国人的标准

1. （XNUMX）与外国人的适当雇佣合同（例如：等于或高于日本人的补偿金额）
2. ② 适当的机构本身（例如 5 年内没有违反移民法或劳动法）
3. ③有支援外国人的制度（例如：可以用外国人能理解的语言提供支援）
4. ④适当的计划来支持外国人（例如：包括生活方向）

▼ 接收单位的义务

1. ①确保履行与外国人签订的雇佣合同（例如：适当支付报酬）
2. ②适当地为外国人提供支持
   　 →可以将支持外包给注册支持组织。
   　　如果全部外包，满足上述XNUMX)。
3. ③各种通知日本移民局
   （注）如果您忽略（XNUMX）至（XNUMX），您将无法接纳外国人，并且您可能会收到日本移民局的指导和改善令。

[随时通知]

• 特定技能雇佣合同的变更、终止和订立新合同的通知
• 支持计划变更通知
• 与注册支援机构签订、变更、解除支援委托合同的通知
• 难以接受特定技能外国人时的通知
• 了解移民或劳工相关法律法规时的通知

[定期通知]

• 关于特定技术外国人的接受状态的通知
  （例如：接受特定技能的外国人总数，姓名，活动天数，位置，业务内容等信息）
• 支持计划实施情况通知（如咨询详情、回复结果等）
  *除非所有支持计划都外包给注册支持机构
• 特定技能的活动状态通知
  （例如：薪酬支付状态，离开公司的员工数量，失踪人员数量，验收所需的费用金额等）

▼ 接收机构本身必须达到的标准

1. ①遵守有关劳工，社会保险和税收的法律法规
2. ②与具有特定技能的外国人从事同类工作的工人一年内未被非自愿解雇
3. （三）一年内未发生因接收单位原因造成的人员失踪。
4. ④ 不属于取消资格的原因（5年内没有违反移民法或劳动法等）
5. ⑤制作与具有特定技能的外国人的活动有关的文件，并自雇佣合同的签订之日起保存至少一年。
6. ⑥接收组织承认外国人正在收取定金等，尚未签订劳动合同。
7. ⑦接受组织尚未订立可处以罚款的合同等。
8. ⑧不要让外国人直接或间接承担抚养费
9. worker对于工人派遣，派遣源必须是从事相关领域工作并被认为适当的人员，派遣目的地必须符合①至④的标准。
10. ⑩采取措施通知工伤事故保险
11. properly正确建立了持续履行劳动合同的制度。
12. transfer通过转入存款/储蓄账户等方式支付奖励
13. with遵守该领域的特定标准（*由负责该领域的部委在通知中规定）

▼ 接收机构本身必须达到的标准（与支持系统相关）

*当所有支持外包给注册支持组织时，将考虑满意度。

1. ①以下任何一项
   
   1. a.近两年内有妥善接收或管理中长期居留者（仅限工作资格，下同）的记录；
      此外，应从官员和雇员中任命负责支持的人员和负责支持的人员（每个营业场所一个或多个；在下文中同样适用）。
      （支持负责人和支持负责人可以同时任职。以下同理）
   2. B. 从近两年内有为中长期在留者提供生活咨询等经验的高管和员工中任命一名支援负责人和一名支援负责人。
   3. C. 能够在与 a 相同的范围内适当实施支援行动的人。
2. （XNUMX）拥有可以用外国人完全理解的语言提供支持的系统。
3. ③准备一份与支持状况有关的文件，并自雇用合同终止之日起保存至少一年。
4. （XNUMX）扶助负责人和扶助负责人可以中立地执行扶助计划，并且不会因取消资格原因而陷入困境。
5. ⑤XNUMX年内没有忽略基于支持计划的支持
6. ⑥支援负责人或支援负责人必须具有可以定期采访外国人和有能力监督外国人的制度。
7. with遵守该领域的特定标准（*由负责该领域的部委在通知中规定）

▼ 特定技能雇佣合同必须满足的标准

1. （XNUMX）从事需要外勤部条例规定的技能的工作
2. （XNUMX）规定工作时间等同于同一东道国组织雇用的普通工人的规定工作时间。
3. ③报酬金额必须等于或大于与日本人交往时的金额。
4. ④由于是外国人，因此在确定报酬，进行教育和培训，使用福利设施或其他待遇时，请勿歧视。
5. ⑤如果您想暂时返回日本，则必须休假。
6. ⑥如果您有资格派遣工人，则必须指定派遣目的地和派遣期限。
7. ⑦如果外国人不能负担回程旅费，则主办单位将承担费用并采取必要措施，在合同终止后为离境提供便利。
8. host主办单位将采取必要措施了解外国人的健康状况和其他生活条件。
9. ⑨遵守该领域的特定标准（*由负责该领域的部委在通知中规定）

关于登录支援组织

▼ 受理登记标准

1. ① 适当的组织本身（例如，5 年内没有违反移民法或劳动法）
2. （XNUMX）有一个支持外国人的系统（例如：可以用外国人可以理解的语言提供支持）

▼ 注册支援机构的义务

1. ①适当地为外国人提供支持
2. ②向日本出入境管理局的各种通知

（注）如果忽视①和②，注册可能会被取消。

[随时通知]

• 登记申请事项变更通知
• 暂停或取消支持服务的通知

[定期通知]

• 支持服务等实施情况的通知
  （例：特定外国人技能名称、受理机构名称等、特定外国人技能咨询内容及答复情况等）

接收组织可以将支持计划的准备和实施委托给注册支持组织

雇用具有特定技能的外国人的公司或组织的宿主组织可以将这些支持计划的创建和实施外包给注册支持组织。

• 登记扶持机构为通知制，只有符合条件的企业、组织和个人才能委托扶持计划。
• 原则上，我们将所有支持计划委托给一个注册支持机构。
• 分配给多个注册支持机构时，接收机构（雇用外国人的公司）本身必须满足注册支持机构的要求。
• 受委托的注册支持机构不得再委托其他机构开展工作。

我们的办公室也是注册支持组织。请联系我们！

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成为注册支持组织的条件和注册方法

为了成为注册支持组织，在满足注册要求后移民管制局将被通知至
以下是注册要求和如何申请的详细介绍。

▼通知注册支援机构时所需的主要条件

提交注册支持组织时，必须满足以下7要求。

1. ①必须有一名支持经理和一名或多名支持人员
2. （XNUMX）适用于下列任何接受记录或与外国人进行咨询业务的经验。
   
   1. a. 个人或团体近两年内有接收具有工作资格的中长期外国人的记录。
   2. b.近两年内有从事外国人咨询服务经历的个人或团体
   3. c.支援负责人和支援负责人近5年内有2年以上具有工作资格的中长期外国人生活咨询服务经验
   4. d. 除上述以外，认为可以适当地进行与这些相同程度的支持工作
3. ③有外国人可以理解的语言的支援系统。
4. ④由于应归咎的原因，一年之内没有产生具有特定技能的外国人或技术实习生的失踪人员。
5. ⑤不要让外国人直接或间接承担抚养费。
6. ⑥您未因违反处罚法而受到任何处罚（例如在5年内受到移民法或劳动法的处罚）。
7. 5在XNUMX年内没有关于移民或劳工法律法规的欺诈或重大不公正行为

注册支持组织拒绝注册的原因　<来源：出入境管理“关于‘特定技能’在留资格”>
*不仅限于公司，也允许个人注册，只要它们不属于此处所述的“拒绝注册的理由”。

过去，假定具有生活咨询服务经验的团体和个人可以为持有可管理签证的外国人提供服务，例如“管理/管理”或“技术/人文知识/国际业务”。
因为它被定义为中长期居民，旅行等短期外国人支持不能计入要求。
由于这些要求，无法满足注册支持组织的标准。向外国人提供签证支持的行政书记员，接受技术实习生的监督组织和合作社假设。

▼ 注册支援机构的申请方法

要申请注册支持组织，入国管理局被接受于

<参考：日本入国管理局登记支援机构登记申请书>

▼ 登记支持机构公布于法务省网站

日本移民局（司法省）的网站上发布了已接受通知的注册支持组织。
首次注册于2019年4月26日宣布，并于2021年4月30日更新。
它将来会逐一添加。

登记支援组织一览

http://www.moj.go.jp/isa/policies/ssw/nyuukokukanri07_00205.html

注册支持机构的常见问题|招聘机构和监督小组可以注册吗？

最后，我想将司法部摘录的答案介绍给注册支持组织的常见问题。
如果您是一家正在考虑通知注册支持组织或委托支持计划的公司，请参考此内容。

支持经理和支持人员可以兼任吗？

可以加倍作为帖子。

技能实习制度的监理团体可以自动成为注册支援团体吗？

即使是接收外国人的监管机构或合作社也必须符合登记支持组织的要求。 还有必要通知移民局。

如果造成外国人失踪的公司创建一家单独的公司会怎样？

根据登记支持组织的要求，在过去的1年内没有生成技术实习生等失踪人员。
如果您创建另一家公司来欺骗合规标准，则可能会确定它们是基本相同的机构。

资料来源：法务部关于接收外籍人员制度的问答

[摘要]主持人组织和注册支持组织之间的顺利合作是关键。

在接受具有特定技能的外国人时，接受公司/组织有责任实施特定技能1的支持计划。

如果您规模较小且没有足够的支持，或者您过去没有雇用外国人的记录，您可以要求注册的支持组织实施支持计划。
雇用某些熟练的外国人而不了解东道组织的义务可能会导致问题。
如果公司对支持计划的内容了解得很清楚，但有困难，与注册支持组织的合作以达到顺利验收的目的。

在技​​术培训系统中具有跟踪记录的监督组织或合作社可能具有成为注册支持组织的专有技术。
然而，即使在那种情况下如果您不进行通知，您将无法作为注册支持组织与具有特定技能的外国人打交道所以请小心。

行政书士法人Climb是注册支援机构！

行政书写员公司攀登那么，正在考虑申请的公司和个人咨询是否具备注册支援机构的条件、申请材料的准备、移民申请我把它留给你。
而且，虽然他们已经向注册支持机构注册，但他们不知道该怎么办，因为他们对特定技能体系没有足够的了解，更不用说支持了。为注册支持组织提供的服务也可用，所以也请考虑它们。
为了能够为选择在日本工作的外国人提供最好的支持，我们应该提供扎实的知识支持，以避免出现非法就业等情况。

登记支援机构登记申请服务

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