国外就业免费诊断

你的雇主对外国人的雇用真的没问题吗？

我们提供免费的外国人就业诊断，先到先得，仅限10每月一次。 如果您从现在开始考虑外国人的工作，或者如果您雇用了外国人但是您不知道如何合法，请与我们联系！ 请利用这个机会。

免费诊断指导

雇主雇用外国人时，最重要的是要记住外国人就业是否合法这就是判断。

非法工作的典型例子

很多情况下，他们从事入管法规定以外的活动。

• ・我在一家酒吧负责烹饪，拥有工程师等持有的“技术”居留身份。
• ・在工厂做简单的工作

如果您尚未确认在就业前已被雇用的外籍工人的居住身份，则需要确认外籍工人的居住身份。

[目标]

• ·雇用外国人的人
• ·从现在开始聘请外国人的经理
• ·一个对外国人就业感到焦虑的人

[目的]

我们的目标是稳定的外国人居住和就业。

[目录]

居留身份......

• ·资格资格确认
• ·标准符合性确认
• ·等价确认

如果有任何机会就业问题......

以下人员犯有“移民法”第73条的2 1部分
对雇主施加的处罚包括助长非法就业 处以 3 年以下有期徒刑或 300 万日元以下罚金将被强加。

1. （1）非法雇用外国工人从事商业活动的人
2. （ii）将其置于其控制之下以致外国人从事非法工作活动的人
3. 委托外国人从事非法工作活动或前述行为的人

因为这是一种惩罚该公司有可能有犯罪记录。是。

许可证税率100％

允许的速度100％（2016 5年1月日）经验丰富的行政书士会的诊断是免费的。
我们根据我们迄今为止的经验提出了最佳政策，我们可以帮助您获得签证。
如果您拒绝申请并重新申请，由您自行决定申请，您的障碍将会增加。
请在这个机会申请免费诊断。 我们通过电子邮件或传真接受申请。

[咨询合同]行政书士直接支持外国人的就业