註冊支持組織的支持經理和支持人員的條件是什麼？我可以同時服務嗎？

1.什麼是註冊支援組織的「支援經理」？

▼ 註冊支援經理是誰？你做什麼工作？

我們受委託接受特定技能外國人簽證的公司，對具有特定技能的外國人實施特定技能支援計畫。註冊支持組織它是任命一名“支援經理”這是必要的。
註冊支援組織中支援經理的職責是全面管理特定技能支援計畫的發展及其實施進度。

具體細節如下。

[註冊支援組織支援經理的角色]

・與第一特定技能外國人支持計劃制定相關的業務
・支援人員等從事支援工作的人員的管理工作
・確認支援進度
・與支持通知相關的業務
・與支持狀態相關的書籍的創建和存儲相關的業務
・與主辦單位的溝通協調相關的業務
・與系統主管部門、業務主管部門和其他相關組織的聯絡和協調相關的業務
・與支持所需的所有其他事項相關的業務

▼ 成為註冊支援組織的支援經理的條件和標準是什麼？

一、註冊支持機構支持經理必須是註冊支持組織的官員或僱員。但是，不存在全職或兼職的問題。還有支持者“每個執行支援業務的辦公室都應至少任命一名人員。”是必須的。

接下來，為了確保支援的中立性和適當性，我們將滿足以下條件。不適用是必須的。

[如果符合以下情況，則無法確保支持的中立性和適當性]

・在社會生活中與接收機構官員的配偶、二等親以內的親屬或接收機構的任何其他官員有密切關係的人。
・在過去 5 年內擔任東道組織官員或僱員的人
・符合拒絕登記事由者（入管法第 19 條之 26 第 1 項第 1 項至第 11 項）

換句話說，確保從中立的角度提供適當的支持此外，支援負責人不得與被支援公司的高階主管有密切的社會或社會關係，並且在過去五年內不得因違反移民法或勞動法而被判處罰款或其他處罰條件包括該財產尚未被執行，並且如果已決定啟動破產程序，則該財產已恢復。

2.什麼是註冊支持組織的「支援人員」？

▼ 支持者是誰？他做什麼的？

註冊支援組織的角色與上述支援經理不同。“支持者”也必須被選擇。
支援管理者根據第1特定技能支援計畫負責支援的整體管理，而支援者則是支援的實施者。

針對特定技能外國人的實際支援如下。

【特定技能外國人支援內容】

・申請特定技能簽證前的預先指導
・入境時的接送
・確保住房和生活所需的支持合同
・生活導向
・伴隨公共程序等
・提供日語學習機會
・應對諮詢和投訴
・促進與日本人的交流
・工作變動支援（因接受公司的情況而解僱具有特定技能的外國人時）
・定期面談，有違規時向政府報告

▼ 成為註冊支援機構的支援人員的條件和標準是什麼？

支援負責人必須是註冊支援組織的官員或僱員，並且必須滿足與支援負責人相同的確保支援中立性和適當性的條件。
然而，與支援經理不同的是，「希望」支援人員是全職的。據說。
而且，支援人員：“每個辦公室至少應指定一名人員來執行支援操作。”是必須的。

3.應何時任命註冊支援組織的支援經理和支援人員？我可以兼任職位嗎？

▼ 預約時間

預約時間是有資格獲得支援的特定技能外國人申請特定技能簽證「之前」。になります。
這是因為申請簽證時，您需要提交書面就職宣誓等作為您被任命的證明文件。

▼ 支援經理和支援人員可以兼任嗎？

您可以同時擔任註冊支援組織的支援經理和支援人員。
但是，在這種情況下，您必須小心兼任人員必須同時符合支援經理和支援人員的條件。這是重點。

行政書士法人Climb是註冊支援機構！

行政書寫員公司攀登我們對正在考慮申請的公司和個人進行諮詢，以了解他們是否符合成為註冊支援機構的要求，準備申請文件，並向入國管理局提交申請。
此外，雖然他們在註冊支持機構註冊，但他們表示不知道該怎麼辦，因為他們缺乏對具體技能體系的了解，更不用說支持了。為註冊支持組織提供的服務也可用，所以也請考慮它們。
為了能夠為選擇在日本工作的外國人提供最好的支持，我們應該提供紮實的知識支持，以避免非法就業等情況。

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