是否可以“部分外包”註冊支持組織的工作？

XNUMX. XNUMX.關於將支援工作委託給具有特定技能的外國人

▼ 可以將全部或部分支持工作外包嗎？

企業必須對僱用的特定技能1外國人提供支援（出入境管理及難民認定法第19條之22第1項）。您還可以將支持工作外包給稱為註冊支持組織的第三方。（同一法律同一條第2款）。
註冊支援機構是為具有特定技能No.1的在留資格的外國人提供各種支持，以便他們在日本逗留期間能夠進行穩定和順利的活動的接待組織（公司等），並且是代表東道組織實施它的人。
接收機構可以將所有的支持工作外包給註冊支持機構，符合條件的企業可以將部分外包而不是全部外包。

▼ 已註冊的支援機構是否可以進一步將外包支援工作委託給其他機構？

註冊支持機構是外包支持工作的實施不得進一步外包給其他組織。。換言之，理所當然地，由受委託進行支援工作的註冊支援機構來進行支援工作。

XNUMX. XNUMX.有什麼樣的支持工作？

▼ 支援工作的內容是什麼？

首先，我介紹一下針對特定技能外國人需要開展的支持工作內容。
以下①至⑩。

① 提前指導

有必要用外國人可以理解的語言執行具有特定技能的外國人將從事的工作內容、工作條件、可以在日本進行的活動等。

② 出入境交通

當具有特定技能的外國人進入日本時，需要從機場/港口到日本的就業/居住地接送。
此外，具有特定技能的外國人返回日本時，必須陪他/她到機場安檢站前看入口。

③ 確保住房的支援

有特殊技能的外國人居住的出租物業，如有必要，有必要提供有關尋找住所的信息和支持。

④ 落實人生定位

有必要提供有關金融機構/醫療機構、社會規則等的信息，以便具有特定技能的外國人在日本生活不會遇到困難。

⑤ 官方流程支持

必要時需要陪同和協助具有特定技能的外國人在日本需要辦理的以下官方手續。

・居住申報
・關於您所屬機構的通知
・與在留資格相關的手續
・社會保障、納稅申報等

⑥ 提供學習日語的機會

為具備日語學習能力的外國人提供學校信息。此外，我們將在必要時協助簽訂合同。

⑦ 諮詢/投訴處理

要接受具有特定技能的外國人的諮詢和投訴，並做出適當回應。

⑧ 支持促進與日本人的交流

當地政府在具有特定技能的外國人居住的地區組織的活動的信息。

⑨ 換工作支持

接受特定技能外國人的企業因業務原因解除特定技能僱傭合同時，需要支持特定技能外國人尋找新工作。

⑩ 定期訪談

必須至少每三個月與具有特定技能的外國人及其主管面談一次。
本次面談的結果，如發現違反勞動合同法律法規的，將通報有關行政機關。

▼ 當所有工作必須外包時（如果部分工作不能外包）會發生什麼？

接受具有特定技能的外國人的公司可能必須將上述所有支持服務 (XNUMX) 至 (XNUMX) 外包給註冊支持組織。
這是下面的情況

【應委託所有註冊支持機構的情況】

·過去 2 年有工作居留身份的外國人無驗收記錄場合
・可以實現對上述①到⑩的支持。公司沒有系統場合

這樣，如果最近沒有接受外國人力資源並且沒有到位支持系統的公司接受具有特定技能的外國人，它將把所有支持外包給註冊支持組織。

▼ 部分外包時必須考慮的事項

如果不是上述情況，並且擁有接收外國人的記錄並擁有任命支持人員和支持人員並實施支持的系統的公司可以接收特定技能外國人，則可以選擇以下選項。

① 將所有支援工作委託給註冊的支援機構
② 部分支援工作將外包給註冊的支援機構。
③ 實施內部支持業務

②選擇部分外包時重要的是：“明確註冊支持機構的委託範圍”です。
部分寄售的背景可能是雖然支持系統已經到位，但我們想將我公司不足的部分支持內容外包給註冊支持機構。

XNUMX. XNUMX.概括

企業在接收特定技能人員時，是否需要將特定技能人員的支援委託給註冊支援機構，如果需要的話，是委託全部還是部分，取決於接收企業的情況。這取決於。根據接收公司的業績和結構、接收的指定外國人技術人員的數量等，由於支持佣金費用，最好在內部提供支持，而不是將其外包給註冊的支持組織。
如果您擔心您的公司是否需要外包給註冊支持機構或外包範圍應該是什麼，請諮詢熟悉註冊支持機構活動和簽證申請的行政書記員等專家。推薦那個。

行政書記員公司Climb是註冊支持組織。

行政書寫員公司攀登那麼，正在考慮申請的公司和個人諮詢是否具備註冊支援機構的條件、申請材料的準備、移民申請我把它留給你。
此外，雖然他們在註冊支持機構註冊，但他們表示不知道該怎麼辦，因為他們缺乏對具體技能體系的了解，更不用說支持了。為註冊支持組織提供的服務也可用，所以也請考慮它們。
為了能夠為選擇在日本工作的外國人提供最好的支持，我們應該提供紮實的知識支持，以避免非法就業等情況。

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