[Gaitasunen sistema espezifikoari buruzko zutabea] 4. zatia: Atzerriko langileak kontratatzerakoan kontuan hartu beharreko puntuak

"Kontuan izan beharreko puntuak atzerriko langileak kontratatzerakoan"

▼ Kontuan izan beharreko puntuak zehaztutako langile kualifikatuekin egindako kontratuei buruz

Enpresa hartzailearen eta zehaztutako giza baliabide kualifikatuen artean sinatutako kontratuari dagokionez,Immigrazio formatuaFormatu hori erabiltzea gomendatzen dizugu.
Baita, lan-kontratua ereJatorrizko hizkuntzarekin konbinatutaが 必要 で す.

Zure formatua erabiltzea posible den arren,Immigrazio formatuan baldintzak bete behar ditu.
Esate baterako, kontratuak "Japoniara aldi baterako itzultzea baimentzen duen baimena ordainduta ez da mugatu" edo "konpainiak ez badu bere jaioterrira itzultzeko gastuak bost urteen amaieran". urteak zehaztutako langile gisa, enpresak bere gain hartuko ditu gastuak.'' Edukia ere jaso behar da.

Horrez gain, japoniar herritarrentzako beharrezkoa ez den arren, derrigorrezkoa da trebetasun espezifikoak dituzten atzerritarrentzat langileen kalte-ordainen asegurua zehaztea.
Bereziagoa da lanaldi irregularrean lan-kontratua bakarrik nahikoa ez izatea; enpresaren lan-egutegia egiaztatzen duten agiriak ere erantsi daitezke.

▼ Japoniarrekin alderatzea beharrezkoa da soldatari dagokionez

Lehen aldiz eskaera egiterakoan"〇 urteko japoniar baten hasierako soldata 〇 yen da".Adierazpen hau beharrezkoa da.
Urtebeteren buruan berritzen duzunean, Japoniako soldata-liburua ere aurkeztu beharko duzu alderatzeko.Japoniako pertsona baten soldata bera kobratzen dizula frogaBeharrezkoa da.

Horrez gain, nahiz eta ez dakidan zein zorrotz ezartzen den, trebetasun espezifikoak dituen atzerritar baten soldata-kopurua zehazteko jarraibide bat `` adin bereko eta 2 urte inguruko japoniar baten antzekoa den soldata da. urteetako eskarmentua.'' Aipa daiteke zenbatekoa eskatzen dela.
Arrazoia da gaitasun espezifikoak ebaluatzeko proba gainditu duten atzerritarrak direla.

Zalantzarik dago trebetasunak ebaluatzeko proba gainditu duten atzerriko langileak bi urteko esperientzia duten japoniarren maila berean dauden ala ez, baina badirudi gobernuaren pentsaera goikoa dela.

Kudeaketa administratiboen korporazioa igotrebetasun espezifikoko atzerritar bisa-negozioetan aritzen da.
Kontsultak eta kontsultak egiteko, erabili beheko "Enpresa Kontsulta Inprimakia"!

Kontsulta orria korporazioentzat soilik