Zein jakinarazpen behar dira zehaztutako langile kualifikatu bat erretiroa hartzen denean?

Egun batean, gaitasun zehatzak zituen atzerritar batek bere lana utzi zuen.
Halakoetan, jende askok ez daki nondik hasi.
Artikulu honetan zehaztutako langile kualifikatu bat erretiroa hartzen denean beharrezkoak diren jakinarazpenak azaltzen dira.

Dimisioa emateko eskatzen bazaizu, Immigrazio Bulegoari eta Hello Workri jakinarazi beharko diozu.
Beste kasu batzuetan, laguntza-erakunde jakin bati jakinaraztea eskatuko zaizu.

Era berean, zehatz-mehatz aurkezten ditugu erretiroa hartzeko garaian jarraitu beharreko prozedurak, gaitasun espezifikoak dituzten atzerritarrak kontratatzerakoan ezagutu beharrekoak.
Prozedura garrantzitsua da, behar bezala egiten ez baduzu zigorrak jasan ditzakezulako.
Zure enpresak trebetasun espezifikoak dituzten atzerritarrak enplegatzen baditu, erabili erreferentzia gisa.

Trebetasun zehatzak dituen atzerritar okupatu batek enpleguaren erdian dimisioa ematen duenean prozedurak

Trebetasun espezifikoak dituen atzerritar okupatu batek erretiroa eskatzen duenean, enpresaburuak zenbait prozedura egin behar ditu.
Pentsatzekoa da erretiroa hartzen ari diren pertsonek kudeatzen zituzten lanpostuen hutsuneak betetzea, baina ez ahaztu beheko pausoak jarraitzea.

1. Immigrazio Bulegoari jakinaraztea
2. Hello Work-i jakinarazpena

1. Immigrazio Bulegoari jakinarazpena

Gaitasun espezifikoak dituen atzerritar bat erretiroa hartzen denean, enpresariak egingo duErretiroa hartzen denetik 14 eguneko epeanBeharrezkoa da Immigrazio Bulegoari zure dimisioa jakinaraztea.
Mesedez, bete eta bidali ondorengo dokumentuak.

● Onartzeko zailtasunei buruzko jakinarazpena
● Gaitasun espezifikoko lan-kontratuari buruzko jakinarazpena
● Laguntza-planaren aldaketari buruzko jakinarazpena
● Laguntza-kontratu osoari buruzko jakinarazpena

Ez baduzu berehala jakinarazi, legezko arazoak sor ditzake.
Hala egiten ez baduzu, jakinarazpen-betebeharrak ez betetzeagatik deskalifikatuta geratuko zara.
Hori gertatzen bada, ezin izango dugu beste langile kualifikatu espezifiko batzuk kontratatzen jarraitu.

Egutegi estua dago Immigrazio Bulegoari jakinarazpenak bidaltzeko, beraz, ziurtatu goiz jardutea.

2. Hello Work-i jakinarazpena

Immigrazioan bezala, jakinarazpen bat bidali behar diozu Hello Work-i.
Erretiroa hartzen duen atzerritarra lan aseguruaren bidez aseguratuta dagoen ala ez araberakoa da.
Atzerritarra lan-aseguruaren bidez aseguratuta bazegoen, lan-aseguruaren bidez aseguratutako titulua galtzearen jakinarazpena besterik ez du aurkeztu beharko, baina atzerritarra aseguratuta ez badago, atzerritarren lan-egoeraren jakinarazpen-inprimakia aurkeztu beharko du Hello Work-i, atzerritarrak erretiroa hartzen du. jakinarazi behar zaio.

Lan egoeraren jakinarazpen-inprimaki hau Hello Work-era bidaltzeko immigrazio bulegoan baino denbora gehiago behar da, eta erretiroa hartu ondorengo hilabetearen amaieran bidal dezakezu.
Hala ere, zama izango da atzeratzen baduzu, beraz, ahalik eta azkarren egitea gomendatzen dugu.

Beharrezkoa al da erretiroa hartzean “laguntzaren enkargu-kontratua amaitzeari edo bukatzeari buruzko jakinarazpena” aurkeztea?

Zehaztutako langile kualifikatu bat erretiroa hartzen denean, pertsona batzuk galdetzen ari dira nola aurkeztu "laguntzaren enkargu-kontratua amaitzeari edo amaitzeari buruzko jakinarazpena".

Ondorioz, hurrengo bi kasuen araberakoa da.
Mesedez, konparatu zure egoerarekin.

1. Laguntza erregistratutako laguntza-erakunde baten esku ez badago
2. Laguntza erregistratutako laguntza-erakunde bati agintzen bazaio

1. Laguntza erregistratutako laguntza-erakunde baten esku ez badago

Erregistratutako laguntza-erakunde bati ez badiozu laguntza eman, ez duzu jakinarazpenik bidali behar.
"Laguntza esleipen-kontratua amaitzeari edo sinatzeari buruzko jakinarazpen-inprimakia" laguntza erregistratutako erakunde baten esku uzten denean soilik aurkeztu behar den dokumentua da.
Enkargatu ez zenez, ez dago noski aurkeztu beharrik.

2. Laguntza erregistratutako laguntza-erakunde bati ematen bazaio

Laguntza erregistratutako laguntza-erakunde bati ematen bazaizu, "Laguntza-eskubide-kontratua amaitu edo amaitu izanaren jakinarazpena" aurkeztu beharko duzu.
Ziurtatu inprimaki hau bidaltzen duzula kasuan kasuko atzerriko herritarrak erretiroa hartzen duenean.

Gauza bera gertatzen da erretiratutako atzerritar kualifikatua ez den beste laguntza bat agintzen zaion atzerritar bat badago.
Aurkezpena beharrezkoa da, atzerritarrekin lotutako jakinarazpena baita.

Bestalde, erretiroa hartzen ari zarela esan arren, badaude kasuak non behin-behineko erretiroa hartzen duzun zure herrialdera itzultzeko.
Horrelakoetan, epaia egin laguntzak azpikontratazio-kontratua amaitu duen ala ez.
Ez dago formulario hau bidali beharrik zure herrialdera aldi baterako itzultzen bazara zure laguntza-kontratua eten gabe.

Informazio hori bidali behar duzun ala ez aldatu egingo da kasuaren arabera, beraz, kontuan hartu zure enpresaren lan-kontratuaren arabera.

Ba al dago zigorrik "onartzeko zailtasunei buruzko jakinarazpena" edo "gaitasun espezifikoko lan-kontratu baten amaiera edo amaierari buruzko jakinarazpena" ez aurkezteagatik?

Espezialitate espezifikoko atzerritar batek erretiroa hartzen duenean, "onartzeko zailtasunei buruzko jakinarazpena" edo "prestazio zehatzeko lan-kontratua amaitzeari edo amaitzeari buruzko jakinarazpena" aurkeztu behar du.

Onartzaile gisa, zure eskaera ez bidaltzeagatiko zigorrengatik kezkatu beharko zenuke.
Laburbilduz, zigorrak daude.
Jakinarazpen inprimakirik aurkezten ez baduzu, ulertuko da gaitasun espezifikoko erakundeak ez dituela betebeharrak bete.
Ondorioz, aukera dago eskatzailea inhabilitazio-arrazoietan erortzeko eta espezifiko kualifikatutako atzerritarrik ezingo duela onartu.

Dena den, ez aurkezteak ez du nahitaez esan nahi baztertzeko arrazoien barruan dagoenik.
Zigorrak ezar daitezkeen inguruabarrak aldatu egiten dira kasuan-kasuan.
Immigrazio Bulegoak eskatzailearen erakunde afiliatuarekin elkarrizketatzen badu eta asmo txarreko asmorik ez dagoela erabakitzen badu, eskatzaileak ez duela inongo arrazoirik desgaitzeko arrazoirik izango erabaki daiteke.

Immigrazio agintarien erabakiaren araberakoa denez, funtsean komeni da jakinarazpen inprimakia bidaltzea ziurtatzea.

Zein da lan-eskaintza uko egiten badut bizileku-egoera lortu ondoren baina oraindik lan-izapideak bete ez baditut?

Bizileku-egoera lortu ondoren lan-eskaintza bati uko egiten badiozu, zure Onarpen-Agiria itzuli beharko duzu, zure bizileku-egoeraren azterketa dagoeneko amaitu delako.
Bizileku-egoitza lortzeko helburua ezberdina delako gertatzen da.

Atzerrira bidali baduzu, komenigarria izango litzateke "Egoitza izateko eskubidearen ziurtagiria" itzultzea.
Jasotakoan, mesedez itzul ezazu Immigrazio Bulegora arrazoi batekin.

Iraungitze-data bat dago, beraz, markatu gabe utziz gero, eraginkortasuna galduko du automatikoki, baina kontratazioari buruz enpresak duen jarrera oso baloratzen da.
Immigrazioari buruz gogotsu zaudela zehazten bada, etorkizunean atzerritarrak onartzerakoan inpresio positiboarekin jarraitu ahal izango duzu.

Gauza bera gertatzen da egoera pertsonalengatik sartzea atzeratzea erabakitzen baduzu. Mesedez, itzuli eta gero eskatu berriro.

Gaitasun espezifikoak dituzten atzerritarrek jakinarazpen bat bidali behar al dute?

Zehaztutako langile kualifikatu bat erretiroa hartzen denean, pertsonak berak jakinarazi behar dituen gauza batzuk daude.
「Afiliatutako erakundeari buruzko jakinarazpena (erreferentzia inprimakia 1-4 (kontratua etetea))Da.
Erakunde kontratatzailearekin (enpresarekin) kontratua amaitu dela dioen txostena da.

Adierazitako atzerritar kualifikatuak immigrazio bulegoan aurkeztu beharko du 14 eguneko epean, afiliatutako erakundearekin kontratua amaitzen den egunetik aurrera.
Garrantzitsua da, jakinarazpen hau gabe, baliteke zure bisa aldatzeko eskaera ez onartzea.

Prozedura modu hauetan egin daiteke, beraz, aukeratu aplikatzeko errazena den metodoa.

● Internet (Immigrazio Zerbitzuen Agentziaren jakinarazpen-sistema elektronikoa)
● Eraman ezazu Immigrazio Bulegoko erakusmahaira.
● Posta elektronikoa Immigrazio Bulegora

Jakinarazten ez baduzu, zigorrak izango dituzu.

Enpresa utzi eta gero, izapiderik behar al da lanpostua beste enpresa batera aldatzeko (lanpostuaren eduki berdinarekin)?

Zure enpresa utzi ondoren lana beste enpresa batera aldatu nahi baduzu, bisa aldatzeko prozedura bete beharko duzu.
"Langile kualifikatua" bisa bera erabiliz lanean ari bazara ere, zure bizilekua aldatzeko baimena eskatu beharko duzu zure lantokia aldatu egingo delako.
Hau da, trebetasun bisa espezifikoak izendapen dokumentuan ``zehazten den trebetasun-erakundea zein den lan egiten duzun enpresa'' zehazten duelako.

Lanpostua aldatzen duzunean, kide zaren erakundea aldatuko da izendapen-inprimakian adierazten den moduan.
Oraingoaren desberdina den trebetasun bisa zehatz bat eskatu eta baimena lortu behar dut.

Une honetan, kontuz ibili behar duzu aplikazio motarekin.
Kontuan izan eskaera ez dela "berritzeko baimenaren eskaera" baizik eta "aldatzeko baimenaren eskaera".

ま と め

Langile kualifikatu batek erretiroa eskatzen badu, berehala jakinarazi dimisioa Immigrazio Bulegoari eta Hello Workri.
Erregistratutako laguntza-erakunde bati laguntza eskatu badiozu, haiei ere jakinarazi beharko diezu.
Hori egin ezean, zehapenak eragin ditzake, eta kasuan-kasuan aldatuko dira.
Baliteke gaitasun zehatzak dituzten atzerritarrak onartzea ezinezkoa izatea.
Jakinarazteko epea laburra da, beraz, ziurtatu dokumentuak berehala prestatu eta bidaltzen dituzula.

Trebetasun espezifikoei buruzko galderak egiteko, jarri harremanetan Climb-ekin
Mesedez, jar zaitez gurekin harremanetan telefonoz edo kontsultarako formulario bidez.!

Egin klik hemen kontsultak eta kontsultak egiteko