Nola lor dezake atzerritar batek epe luzeko arreta arloan lehen trebetasun espezifikoa?

1. XNUMX.Zer baldintza ditu eskatzaileak XNUMX. Gaitasun Espezifikoa (epe luzeko arreta eremua) eskatzeko?

2019ko apiriletik aurrera, epe luzeko arreta-instalazioek arreta fisikoa eta beste lan batzuk egiten dituzten giza baliabide atzerritar gehiago onar ditzaten."Gaitasun espezifikoa 1 zk." (Erizaintzako zainketen eremua)Egoitza (bisa) sistema berria hasi da.
* 1. zenbakiko trebetasun espezifikoa duten atzerriko langileak ezin dira etxeko bisitetan erizaintzako zaintza lanetan edo igorpen moduan aritu.

Orduan, zein dira atzerritar batek "Gaitasun espezifikoa 1. zenbakia" (iraupen luzeko zainketa eremua) bizitzeko egoera hori eskatzeko eskatzen dituen baldintzak?
Gutxi gorabehera honako hiru hauetan bana daiteke.

▼ Atzerriko herritarrei eskatutako baldintzak

1. ① Epe luzerako zainketarako trebetasunak ebaluatzeko proba gainditu (trebetasun proba)
2. ② Epe luzeko arreta japoniar ebaluazio proba gainditu
3. ③ Japan Foundation Japoniako Oinarrizko Hizkuntza Proba edo Japoniako Hizkuntza Gaitasun Proba N4 edo handiagoa gainditu.

Hala ere, laneko edukia epe luzeko arreta duten "Praktika Teknikoen 2. prestakuntza" burutu duten atzerritarrek goiko azterketatik salbuetsita daude eta 1. gaitasun espezifikora (iraupen luzeko arreta eremura) joan daitezke.

2. Zein da Erizaintzako Gaitasunen Ebaluazio Testaren edukia?

Epe luzerako zainketarako trebetasunak ebaluatzeko proba45 galdera izango dira eta azterketak 60 minutuko iraupena izango du.
45 galderetatik,Sailak 40 galdera ditu,5 galdera praktikoで す.

Gaitasun probako 40 irakasgaiak dira

• "Epe luzeko arretaren oinarriak"
• "Buruaren eta gorputzaren mekanismoa"
• "Komunikazio teknologia"
• "Bizi euskarri teknologia"

Epe luzeko arretaren arloan berehalako indarra dela esan daitekeen oinarrizko ezagutzak dituzula baieztatzeko da.

XNUMX. XNUMX.Zein da epe luzerako arreta japoniarra ebaluatzeko probaren edukia?

Epe luzeko arreta Japoniako ebaluazio proba15 galdera izango dira eta azterketak 30 minutuko iraupena izango du.
Bere edukiak dira

• "Epe luzerako zainketa hitzak"
• "Epe luzerako zainketa elkarrizketa / ahotsa"
• "Epe luzerako arreta dokumentua"

Galderak gaiaren arabera emango dira.
Erizaintzako zaintza lanetan hizkuntza berezia erabil daiteke, beraz, arlo honetan dituzun ezagutzak egiaztatzeko, ohiko japonierazko azterketa bat egiteaz gain, horrelako proba bat ere egin beharko duzu.Japoniako hizkuntza ebaluazio-proba erizaintza-arloko berariazkoakinposatzen da.

Erizaintza-arloko trebetasun-probak ezartzeko egoerari buruz, mesedez, ikusiOsasun, Lan eta Ongizate Ministerioaren orri nagusiaEzarpenaren informazioa noizean behin eguneratzen da.

Epe luzeko arretaren eremuko azterketak eta japonierarako gaitasun proba orokorra gainditu dituzten atzerritarrak edo laneko edukia iraupen luzeko arreta duten "2. bekadun prestakuntza teknikoa" arrakastaz burutu dutenak. gaira joango den pertsonarentzako (erizaintzako zainketen eremua) baldintzak betetzen dira orokorrean.

1.Zer gertatzen da XNUMX. Gaitasun Espezifikoaren XNUMX. zenbakira (epe luzeko arreta-eremura) eskuratzea edo transferitzea azterketa gainditu badut ere?

Atzerritarraren beraren egoerak direla eta, zaila izan daiteke 1. Gaitasun Espezifikoaren XNUMX. zenbakira (iraupen luzeko arreta-eremura) joatea, nahiz eta goiko azterketak eta bekadun prestakuntza teknikoa gainditu.

Hori da Japonian orain arte deitzen dena.Egoitza egoeraHau da produktuarekin lotutako piezak egoera onean ez daudenean.
Jakina, delitu bat egiten ari bazara, adibidez, nazioarteko ikaslea zinenean, kualifikazio egoeratik kanpo lan egiteko baimena lortu zenuen eta lanaldi partziala egin zenuen eskolara joaten zinen bitartean.

• ・Eskolako asistentzia-tasa oso eskasa da
• ・Lanaldi partzialean lan egiten nuen astean 28 ordu baino gutxiagotan lanaldi partzialean bakarrik lan egin nezakeen araua gainditzen zuten orduetan.
• ・Eskola utzi eta gero, Japonian bizi diren ikasleak bisa-aldaketarik eskatu gabe

Bezalako egoerak daudenean.

Nahiz eta gaitasun espezifikoko bisa zenbait industriaren giza baliabideen eskasia konpontzeko helburuarekin sortu zen, ez da bizilekuaren egoerari begiratzen ez duen moduan funtzionatzen.
Atzerriko langileak onartzen dituzten enpresek lan egin nahi duten atzerritarrekin berretsi behar dute.

*"Zehaztutako Gaitasunen Erizaintza Zaintza" da "Bekadun teknikoen prestakuntza epe luzeko arretaEta "Erizaintzako bisaDesberdina da.
Kontuz, ez nahastu.

Kudeaketa administratiboen korporazioa igotrebetasun espezifikoko atzerritar bisa-negozioetan aritzen da.
Kontsultak eta kontsultak egiteko, erabili beheko "Enpresa Kontsulta Inprimakia"!

Kontsulta orria korporazioentzat soilik