Participation au «séminaire sur l'emploi à l'étranger» organisé à Okinawa pour l'industrie de l'hébergement

Climb (siège: Shinjuku-ku, Tokyo, représentant: Takashi Moriyama) spécialisé dans la demande de visa étranger est une personne du secteur de l'hébergement tenue à Nago City, préfecture d'Okinawa, les jours 2019 et 9. Lors du «Séminaire libre sur l’emploi général des étrangers», le représentant Moriyama a été conférencier sur les visas d’emploi et les procédures judiciaires pour les emplois étrangers.
Ce séminaire est parrainé par Dive Co., Ltd. (siège: Shinjuku-ku, Tokyo; administrateur représentant: Kiyoshi Shoko, ci-après dénommé «Dive»), qui gère le service des envois de personnel étranger. Fournit des exemples et des informations.

Dans la partie 1 du séminaire, M. Moriyama a expliqué les visas de travail pour étrangers qui sont centrés sur des compétences spécifiques, les points à noter lors de l’embauche d’étrangers et les différences par rapport aux visas de travail classiques. . Dans le département 2, Moto Suganuma, responsable de l’unité des ressources humaines étrangères de Dive, a présenté la situation actuelle et les tendances futures en matière de ressources humaines étrangères, ainsi que des cas de réussite dans le recrutement d’étrangers.

Le nombre de touristes dans la préfecture d'Okinawa, lieu d'accueil de ce séminaire, a enregistré X millions 30 pour l'exercice 2006, ce qui a permis aux touristes étrangers de renouveler le plus haut million de 999 jamais enregistré. Le pourcentage de 9 est occupé par des touristes de pays voisins tels que Taiwan, la Corée du Sud et la Chine. Dans le questionnaire adressé aux participants à ce séminaire, les employés du même pays que les invités étrangers sont ravis d'accueillir des étrangers. Ils ont répondu qu'un support multilingue peut être un atout de l'établissement Je faisais

Lorsqu'il tente d'embaucher des étrangers avec des visas de travail ou des visas pour compétences spéciales en réponse ou au service d'une pénurie de main-d'œuvre ou de touristes étrangers, l'employeur doit accepter le système juridique et la connaissance des visas en ce qui concerne l'emploi à l'étranger. La maintenance de l'environnement est requise.

Nous soutenons les entreprises, organisations et installations qui emploient des étrangers avec les dernières informations et procédures juridiques en matière de visas de compétences spécifiques et de visas de travail essentiels à l’emploi à l’étranger, et approfondissons leur compréhension de l’emploi à l’étranger. Nous allons fournir des opportunités.

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