En tant que conférencier lors d'un atelier sur des compétences spécifiques

Takashi Moriyama, un employé représentant de la société administrative Scrivener Corporation Climb (Climb, siège social: Shinjuku-ku, Tokyo) spécialisée dans le travail de demande de visa pour les étrangers, a été créé le 12 décembre par la Japan International Human Resource Support and Resident Management Association (située dans la préfecture de Chiba). Matsudo City, Directeur représentant: Hisashi Kuriyama (ci-après dénommé le "Kaikyo"), avec M. Ishikura, la troisième section du Bureau des examens de l'emploi du Bureau de l'immigration et de l'immigration, troisième section, lors de la 18e session de formation "Étudiants internationaux et compétences spécifiques" Conférencier sur le visa de compétence spécifique.

Le JAS est créé par des bénévoles d'une école de langue japonaise dans la préfecture de Chiba et fournit des services de conseil aux établissements d'enseignement de langue japonaise, des services de soutien aux stagiaires techniques et des sessions de formation sur le statut de résidence des résidents étrangers. .

Moriyama, qui était présent à la première partie de l'atelier tenu à la Chambre de commerce et d'industrie de Matsudo dans la préfecture de Chiba, intitulé "Nouveau statut de résident de compétences spécifiques (logement ou restauration)", et a travaillé pour des étrangers en se concentrant sur des compétences spécifiques. Nous avons expliqué le visa et la différence avec le visa de travail conventionnel. Il a été chargé de cours lors de séminaires sur l'emploi à l'étranger et de séminaires pour l'industrie de l'alimentation et des boissons organisés dans plus de 1 sources chaudes à travers le pays, et a acquis des connaissances en contactant des employeurs qui envisagent réellement un emploi à l'étranger. Sur la base de son expérience, il a présenté la situation actuelle concernant l'emploi à l'étranger dans l'établissement d'hébergement et l'industrie de l'alimentation et des boissons et le premier cas de compétences spécifiques, et a présenté des cas où il a déjà travaillé dans l'industrie de l'alimentation et des boissons.

Jusqu'à présent, lors de l'embauche d'étrangers dans des hébergements et des restaurants, les employés réguliers ne pouvaient effectuer aucun travail sur place, comme cuisiner ou servir des clients, et ne pouvaient travailler qu'à temps partiel avec une limite de 28 heures par mois. Le nouveau statut de résident `` Compétence spécifique n ° 2019 '' en vertu de la loi révisée sur le contrôle de l'immigration en vigueur en avril 4 est destiné à l'industrie de l'hébergement et à l'industrie des aliments et boissons, et les étrangers qui ont acquis la compétence spécifique n ° 1 pourront travailler et cuisiner avec un visa de travail Vous pouvez obtenir un emploi tel que.

Nous continuerons à informer les entreprises et organisations étrangères, les établissements et les établissements d'enseignement qui acceptent les étudiants étrangers des dernières informations sur le statut de résidence des étrangers, les visas, les procédures légales, etc. Nous offrirons des opportunités d'approfondir notre compréhension de l'emploi humain.

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