फिलीपींस से विशिष्ट कुशल विदेशियों को काम पर रखते समय प्रक्रिया और ध्यान देने योग्य बिंदुओं की व्याख्या करना

निवास की एक नई स्थिति, ``विशिष्ट कुशल श्रमिक,'' अप्रैल 2019 में शुरू हुई, और बढ़ती संख्या में कंपनियां निर्दिष्ट कुशल श्रमिकों को काम पर रखने पर विचार कर रही हैं।
विदेशियों में, कई फिलिपिनो युवा हैं और अंग्रेजी में पारंगत हैं, इसलिए वे कई उद्योगों में सक्रिय हैं।
हालाँकि, जापान में निर्दिष्ट कुशल विदेशियों के रूप में फिलिपिनो को काम पर रखते समय,पीओईए और एमडब्ल्यूओ (पूर्व में पोलो) जैसे संगठनों के साथ प्रक्रियाएं आवश्यक हैं।ये सुविधा भी है.
इसलिए, इस बार हम विशिष्ट कौशल वीजा वाले फिलिपिनो को काम पर रखते समय प्रक्रिया और ध्यान देने योग्य बिंदुओं के बारे में बताएंगे।

1. मेजबान कंपनी द्वारा फिलीपीन सरकारी एजेंसियों के साथ संचार आवश्यक है

▼ भर्ती गतिविधियाँ फिलीपीन ओवरसीज एम्प्लॉयमेंट एजेंसी (POEA) के माध्यम से संचालित की जाती हैं

फिलीपींस अपने नागरिकों की निगरानी और सुरक्षा के लिए POEA नामक संगठन के माध्यम से श्रमिकों को देश छोड़ने की अनुमति देता है।
विशिष्ट कौशल वाले विदेशी श्रमिकों को नियुक्त करने की योजना बनाने वाली कंपनियों को फिलीपींस गणराज्य के दूतावास या फिलीपींस के महावाणिज्य दूतावास के प्रवासी श्रमिक कार्यालय (एमडब्ल्यूओ), जो कि पीओईए शाखा कार्यालय है, द्वारा प्रदान किए गए प्रारूप का पालन करना होगा।

2. प्रक्रिया प्रवाह

1. भेजने वाले संगठन के साथ भर्ती और रोजगार के संबंध में एक भर्ती समझौता समाप्त करें　[फिलीपीन पक्ष की प्रक्रियाएं]

जापान में स्वीकार करने वाली संस्था हैफिलीपीन सरकार द्वारा प्रमाणित स्थानीय प्रेषण संगठनभेजने वाले संगठन के माध्यम से मानव संसाधनों को पेश करने और भर्ती गतिविधियों का संचालन करने की आवश्यकता के अलावा, मानव संसाधनों की भर्ती और रोजगार के संबंध में पारस्परिक अधिकारों और दायित्वों को भेजने वाले संगठन के साथ स्पष्ट किया जाता है।भर्ती व्यवस्था का निष्कर्षआवश्यक है।

2. एमडब्ल्यूओ को दस्तावेज तैयार करना और जमा करना　[फिलीपीन पक्ष की प्रक्रियाएं]

जापान में स्वीकार करने वाली कंपनी आवश्यक दस्तावेज (कामकाजी परिस्थितियों को बताते हुए रोजगार अनुबंध का टेम्पलेट, आदि, ① में तैयार भर्ती समझौता, नौकरी की पेशकश/नौकरी आवेदन पत्र, आदि) एमडब्ल्यूओ को भेजती है, निर्धारित परीक्षा से गुजरती है, और इसे जमा करती है। नियोक्ता (विशिष्ट कौशल से संबद्ध संगठन के रूप में POEA के साथ पंजीकृत होना आवश्यक है।

3. एमडब्ल्यूओ में साक्षात्कार　[फिलीपीन पक्ष की प्रक्रियाएं]

चरण 2 में स्क्रीनिंग के बाद, मेजबान संगठन के प्रतिनिधि या प्रत्यायोजित कर्मचारी को एमडब्ल्यूओ में अंग्रेजी में साक्षात्कार से गुजरना होगा। इस इंटरव्यू के लिएप्रशासनिक लेखकों या पंजीकृत सहायता संगठनों को आपकी ओर से आवेदन प्राप्त करने की अनुमति नहीं है।. हालाँकि, यह किसी दुभाषिया को उपस्थित होने से नहीं रोकता है।

4. पीओईए के साथ पंजीकरण　[फिलीपीन पक्ष की प्रक्रियाएं]

उपरोक्त प्रक्रियाओं के परिणामस्वरूप, यदि जापान में स्वीकार करने वाले संगठन को एमडब्ल्यूओ द्वारा एक उपयुक्त नियोक्ता के रूप में निर्धारित किया जाता है, तो एमडब्ल्यूओ द्वारा प्रमाणित प्रमाणन मुहर के साथ प्रस्तुत दस्तावेजों का एक सेट और सिफारिश का एक पत्र स्वीकार करने वाले संगठन को भेजा जाएगा। . अपने गृह देश में पीओईए को इन दस्तावेजों का एक सेट जमा करने और सामग्री की जांच करने के बाद, स्वीकार करने वाला संगठन पीओईए के साथ पंजीकृत किया जाएगा और नौकरी की जानकारी भी पंजीकृत की जाएगी।
पीओईए के साथ पंजीकरण के बाद, प्राप्तकर्ता संगठन फिलिपिनो की भर्ती शुरू करने में सक्षम होगा।

5. रोजगार अनुबंध का निष्कर्ष

भर्ती के बाद, स्वीकार करने वाला संगठन प्रतिभा को भेजने वाले संगठन द्वारा पेश किए गए व्यक्ति के साथ साझा करेगा।निवास स्थिति "विशिष्ट कुशल श्रमिक" से संबंधित एक रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर किए गएकर लेंगे।

　फिलीपींस में फिलिपिनो को स्वीकार करते समय और जापान में फिलिपिनो को स्वीकार करते समय इस बिंदु तक की प्रक्रियाएं आम हैं।

▼ फिलीपींस में फिलिपिनो को स्वीकार करते समय

1. वीज़ा प्राप्त करना

स्वीकार करने वाले संगठन को स्थानीय आप्रवासन नियंत्रण कार्यालय से संपर्क करना चाहिए।विशिष्ट कौशल वीज़ा के लिए पात्रता प्रमाणपत्र जारी करने हेतु आवेदनधारण करना। प्रमाणपत्र जारी होने के बाद, प्रमाणपत्र की मूल प्रति फिलीपींस में रोजगार अनुबंध में दूसरे पक्ष को भेज दी जाएगी।

2. प्रस्थान पूर्व अभिविन्यास

फिलिपिनो के लिए जो निर्दिष्ट कुशल श्रमिकों के रूप में जापान आने की योजना बना रहे हैं, फिलीपींस की प्रवासी श्रमिक कल्याण एजेंसी इसे पूरा करेगी।प्रस्थान-पूर्व अभिविन्यासमैं यह कोर्स करूंगा.

3. स्वास्थ्य जांच

फिलिपिनो के लिए जो निर्दिष्ट कुशल श्रमिकों के रूप में जापान आने की योजना बना रहे हैं, इसमें केवल आधा दिन लगेगा।मैंप्राप्त करें।

4. "विदेशी रोजगार परमिट: ओईसी" जारी करना

उपरोक्त प्रक्रियाओं को पूरा करने के बाद, भेजने वाले संगठन के माध्यम से विदेशी रोजगार परमिट जारी करने के लिए पीओईए को आवेदन करें। फिलीपींस छोड़ते समय प्राप्त किया गयाअपना विदेशी रोजगार परमिट प्रस्तुत करेंकी जरूरत है

5. फिलिपिनो निर्दिष्ट कुशल विदेशियों के रूप में देश में प्रवेश करते हैं

जब कोई फिलिपिनो जापान आता है और जापान पहुंचने पर लैंडिंग निरीक्षण के परिणामस्वरूप लैंडिंग शर्तों को पूरा करने के लिए दृढ़ होता है,लैंडिंग की अनुमति और निवास की स्थिति "निर्दिष्ट कुशल श्रमिक" प्रदान की गईआप जापान में रहकर रोजगार शर्तों के अनुरूप काम कर सकेंगे।

▼जापान में फिलिपिनो को स्वीकार करते समय

जापान में एक फिलिपिनो नागरिक जो रोजगार अनुबंध का दूसरा पक्ष है, उसे स्थानीय आव्रजन कार्यालय में एक आवेदन जमा करना होगा।विशिष्ट कौशल वीज़ा के लिए अपने निवास की स्थिति को बदलने के लिए आवेदन करें और अनुमति प्राप्त करेंयह आवश्यक है।

3. भर्ती में लागत का बोझ शामिल है

▼ आवश्यक लागतें क्या हैं?

विशिष्ट कौशल वाले किसी विदेशी को नियुक्त करने के लिए आवश्यक लागतें हैं:शैक्षिक प्रशिक्षण लागत, यात्रा लागत, और भेजने वाले संगठनों को शुल्कइस तरह के रूप में यह उल्लेख किया जाएगा।

▼ पंजीकृत सहायता संगठन को भुगतान करने की कोई बाध्यता नहीं है।

विशिष्ट कुशल विदेशियों के रूप में भर्ती करते समय फिलिपिनो के लिए आवश्यकताएँजापानी भाषा की शिक्षा और व्यावसायिक प्रशिक्षण आदि के लिए व्यय।के बारे में,जापान में स्वीकारकर्ता कंपनी द्वारा देय(यह अक्सर भेजने वाले संगठन को हस्तांतरित किया जाता है)।
यह ध्यान देने योग्य है कि,निर्दिष्ट कुशल विदेशियों के रूप में नियोजित फिलिपिनो से शुल्क एकत्र करने की अनुमति नहीं है।

4. सारांश

हमने विशिष्ट कौशल वीजा वाले फिलिपिनो को काम पर रखते समय प्रक्रिया और ध्यान देने योग्य बिंदुओं के बारे में बताया।
यद्यपि अन्य देशों में नहीं पाई जाने वाली अनूठी प्रक्रियाओं से गुजरना आवश्यक है, निर्दिष्ट कुशल विदेशियों के रूप में फिलिपिनो को काम पर रखते समय यह आवश्यक है।
यदि आप एक ऐसी कंपनी हैं जो अनिश्चित है कि कहां से शुरू करें, तो हम अनुशंसा करते हैं कि आप किसी विशेषज्ञ से परामर्श लें, जैसे कि एक प्रशासनिक लिपिक, जो इन प्रक्रियाओं के बारे में जानकार हो।

प्रशासनिक लेखक निगम क्लाइंब एक पंजीकरण सहायता संगठन है!

प्रशासनिक लिपिक निगम चढ़ोइसलिए, यदि आप एक कंपनी या व्यक्ति हैं तो आवेदन करने पर विचार कर रहे हैं।इस पर परामर्श कि क्या यह एक पंजीकृत सहायता संगठन के रूप में आवश्यकताओं को पूरा करता है, आवेदन दस्तावेजों की तैयारी, और आव्रजन अधिकारियों के लिए आवेदनहम इसे आप पर छोड़ देंगे.
इसके अलावा, हालांकि उन्होंने एक पंजीकरण सहायता संगठन के रूप में पंजीकरण कराया है, वे नहीं जानते कि क्या करना है क्योंकि उनके पास विशिष्ट कौशल प्रणाली के बारे में पर्याप्त ज्ञान नहीं है, समर्थन की तो बात ही छोड़िए।पंजीकृत सहायता संगठनों के लिए सेवाएँहमारे पास ये भी उपलब्ध हैं, इसलिए कृपया उन पर भी विचार करें।
जापान में काम करने के लिए चुने गए विदेशियों को सर्वोत्तम सहायता प्रदान करने में सक्षम होने के लिए, हमें अवैध रोजगार जैसी स्थितियों से बचने के लिए ठोस ज्ञान के साथ सहायता प्रदान करनी चाहिए।

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