पंजीकरण सहायता संगठन क्या है? ｜ विशिष्ट कौशल संख्या 1 के लिए पंजीकरण और सहायता योजना की सामग्री के लिए आवश्यकताएँ

पंजीकरण सहायता संगठन क्या है?

नए विदेशी कर्मियों को स्वीकार करेंनिवास की "विशिष्ट कुशल श्रमिक" स्थिति.
नया वीज़ा ढांचा विदेशी नागरिकों को रोजगार की अनुमति देता है"स्वीकार्य संगठन"और विशिष्ट कौशल संख्या 1 वाले विदेशियों को अनुबंध के आधार पर सहायता प्रदान करना।"पंजीकरण सहायता संगठन"मुख्य स्तम्भ है.
यहां, एक प्रशासनिक लिपिक जो वीज़ा समर्थन में विशेषज्ञ है, पंजीकरण सहायता संगठन की भूमिका और आवश्यक शर्तों के बारे में बताएगा।

▼ पंजीकरण सहायता संगठन क्या है? एक पद जो निवास की नई स्थिति "विशिष्ट कुशल कार्यकर्ता" का समर्थन करता है

नए वीज़ा "विशिष्ट कौशल" के साथ,"स्वीकार्य संगठन"と"पंजीकरण सहायता संगठन"हम मुख्य रूप से इन दो क्षेत्रों के माध्यम से विदेशी मानव संसाधनों को स्वीकार करेंगे। पंजीकृत सहायता संगठनों को उन कंपनियों और संगठनों द्वारा नियुक्त किया जाता है जो विदेशी नागरिकों को रोजगार देते हैं, और विदेशी नागरिकों के लिए सहायता योजनाओं को लागू करने के लिए जिम्मेदार हैं। विदेशी मानव संसाधनों को स्वीकार करने का प्रवाह इस प्रकार है।
स्रोत:न्याय मंत्रालय "निवास की स्थिति के संबंध में" निर्दिष्ट कुशल श्रमिक "

[स्वीकार करने वाला संगठन (= विशिष्ट कौशल संबद्ध संगठन)]

कंपनियाँ और संगठन जो विशिष्ट कौशल वाले विदेशियों को रोजगार देते हैं

[पंजीकरण सहायता संगठन]

एक कंपनी, संगठन या व्यक्ति जो किसी स्वीकृत संगठन की ओर से निर्दिष्ट कुशल विदेशियों के लिए सहायता योजना लागू करता है।

विदेशी कर्मियों को सुचारु रूप से स्वीकार करने के लिए, काम और दैनिक जीवन के संदर्भ में आवश्यक सहायता प्रदान करना आवश्यक है।
न्याय मंत्रालय विदेशी नागरिकों को सहायता प्रदान करने के लिए स्वीकार करने वाले संगठनों पर दायित्व लगाता है।
कंपनियां पंजीकृत सहायता संगठनों के सहयोग से सहायता योजनाएं कैसे लागू कर सकती हैं?सहज स्वीकृति की कुंजी है।
आइए पंजीकृत सहायता संगठनों की भूमिका और आवश्यक सहायता योजना के विवरण पर एक नज़र डालें।

पंजीकरण सहायता संगठन की क्या भूमिका है? विशिष्ट कौशल संख्या 1 के लिए सहायता योजना का निर्माण और कार्यान्वयन

पंजीकरण सहायता संगठन की भूमिकायह हैस्वीकार करने वाले संगठन से कार्य आउटसोर्सिंग प्राप्त करने पर विशिष्ट कौशल संख्या 1 वाले विदेशियों के लिए एक सहायता योजना लागू करना।यह है
यहां, विशिष्ट कौशल नंबर 1 क्या है? हम आवश्यक सहायता योजना का विवरण भी बताएंगे।

▼ एक निर्दिष्ट कुशल श्रमिक नंबर 1 विदेशी क्या है? एक तालिका के साथ नंबर 1 और नंबर 2 के बीच अंतर समझाएं

यह निवास की एक नई स्थिति है."विशिष्ट कौशल"に は,1 समस्याと2 समस्यादो वर्गीकरण हैं.
प्रत्येक के बीच के अंतरों को नीचे दी गई तालिका में संक्षेपित किया गया है।

न्याय मंत्रालय के अनुसार,विशिष्ट कौशल संख्या 1यह है"ऐसे कौशल जिनके लिए संबंधित क्षेत्र में काफी हद तक ज्ञान या अनुभव की आवश्यकता होती है"एक विदेशी जो आवश्यक कार्य करता हैविशिष्ट कौशल संख्या 2नंबर 1 से भी ज्यादा हैजिन वस्तुओं के लिए अत्यधिक कुशल कौशल की आवश्यकता होती हैयह निर्धारित है कि
आवेदन की शर्तों में प्रमुख अंतर हैनिर्दिष्ट कौशल संख्या 1 को जापानी भाषा परीक्षा और तकनीकी परीक्षा दोनों उत्तीर्ण करनी होगीयह एक बिंदु है।
इसके अलावा, परिवार के सदस्यों की संख्या और ठहरने की अवधि पर भी प्रतिबंध है।

जब अप्रैल 2019 में निर्दिष्ट कुशल श्रमिक वीजा शुरू हुआ, तो निर्दिष्ट कुशल श्रमिक नंबर 4 से स्वीकृति शुरू हुई।
इसके अलावा, जो कंपनियाँ और संगठन विशिष्ट कुशल श्रमिक नंबर 1 के साथ विदेशी मानव संसाधनों को स्वीकार करते हैं, उन्हें एक सहायता योजना लागू करनी होगी।

▼ सहायता योजना बनाना और कार्यान्वित करना स्वीकार करने वाले संगठन (कंपनी) की जिम्मेदारी है

पंजीकृत सहायता संगठनों द्वारा प्रदान की जाने वाली सहायता को निम्नलिखित दो प्रकारों में विभाजित किया जा सकता है।

[अनिवार्य समर्थन]

विशिष्ट कौशल संगठनों से अनिवार्य समर्थन का तात्पर्य विशिष्ट कौशल वाले विदेशियों के लिए समर्थन के बीच "वह समर्थन जो प्रदान किया जाना चाहिए" से है।

[स्वैच्छिक समर्थन]

विशिष्ट कौशल वाले विदेशियों के लिए स्वैच्छिक सहायता अनिवार्य सहायता से भिन्न है, और इसे प्रदान करना आवश्यक नहीं है।
हालाँकि, जितना संभव हो उतना स्वैच्छिक समर्थन प्रदान करना आवश्यक है ताकि विशिष्ट कौशल वाले विदेशी मन की शांति के साथ जापान में काम कर सकें।
स्वैच्छिक समर्थन को अनिवार्य समर्थन के पूरक समर्थन के रूप में रखा गया है।

सहायता योजना हैइसका उद्देश्य विदेशी मानव संसाधनों को देश में सुचारू रूप से प्रवेश करने, उनकी कार्य भूमिकाओं को समझने और जापान में सुचारू रूप से रहने में मदद करना है।यह है
न्याय मंत्रालय के "विशिष्ट कुशल विदेशियों को स्वीकार करने के लिए परिचालन दिशानिर्देश" सहायता योजनाओं के संबंध में निम्नलिखित निर्धारित करते हैं।

आप्रवासन सेवा एजेंसी के "नए विदेशी कर्मियों को स्वीकार करने और एक सामंजस्यपूर्ण समाज का एहसास करने के प्रयास" से
सहायता योजना की रूपरेखा ①②
इन सहायता योजनाओं को लागू करना प्राप्तकर्ता संगठन की जिम्मेदारी है। यह अवश्य किया जाना चाहिए.

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विशिष्ट कुशल विदेशियों का समर्थन करने के लिए नियमित (हर तीन महीने में एक बार) साक्षात्कार कैसे आयोजित करें
http://www.moj.go.jp/content/001318778.pdf

इसके अलावा, जो कंपनियां और संगठन निर्दिष्ट कुशल श्रमिक नंबर 1 को स्वीकार करते हैं, उन्हें निम्नलिखित सूचनाएं जमा करनी होंगी।

स्वीकार करने वाले संगठन के बारे में (विशिष्ट कौशल संबद्ध संगठन)

विदेशियों को स्वीकार करने के लिए संगठनों को स्वीकार करने के मानदंड

1. ① किसी विदेशी के साथ उचित रोजगार अनुबंध (जैसे जापानी व्यक्ति के बराबर या उससे अधिक पारिश्रमिक)
2. ② संस्था स्वयं उपयुक्त है (उदाहरण के लिए, 5 वर्षों के भीतर आप्रवासन या श्रम कानूनों का कोई उल्लंघन नहीं हुआ है)
3. ③ विदेशियों को समर्थन देने के लिए एक प्रणाली है (उदाहरण के लिए समर्थन उस भाषा में प्रदान किया जा सकता है जिसे विदेशी समझ सकें)
4. ④ विदेशियों को समर्थन देने की योजनाएँ उपयुक्त हैं (उदाहरण के लिए, जीवन अभिविन्यास सहित, आदि)

▼ स्वीकार करने वाले संगठन के दायित्व

1. ① सुनिश्चित करें कि विदेशियों के साथ संपन्न रोजगार अनुबंध पूरे हो गए हैं (उदाहरण के लिए, उचित मुआवजे का भुगतान करें)
2. ② विदेशियों को उचित सहायता प्रदान करें
   　 →पंजीकृत सहायता संगठनों को सहायता आउटसोर्स की जा सकती है।
   　　अगर सब कुछ आउटसोर्स किया जाए तो ③ ऊपर वाला भी संतुष्ट हो जाएगा.
3. ③ आप्रवासन सेवा एजेंसी को विभिन्न सूचनाएं
   (नोट) यदि आप ① से ③ की उपेक्षा करते हैं, तो आप विदेशी नागरिकों को स्वीकार नहीं कर पाएंगे, और आपको आव्रजन सेवा एजेंसी से मार्गदर्शन या सुधार आदेश प्राप्त हो सकते हैं।

[समय-समय पर रिपोर्ट करें]

• निर्दिष्ट कौशल रोजगार अनुबंधों में बदलाव, समाप्ति और नए अनुबंधों के समापन के संबंध में अधिसूचना
• सहायता योजना में परिवर्तन के संबंध में अधिसूचना
• पंजीकृत सहायता संगठन के साथ समर्थन आउटसोर्सिंग अनुबंध के समापन, परिवर्तन और समाप्ति के संबंध में अधिसूचना
• विशिष्ट कुशल विदेशियों को स्वीकार करना कठिन होने पर अधिसूचना
• जब आपको आप्रवासन या श्रम-संबंधी कानूनों और विनियमों से संबंधित अवैध कृत्यों के बारे में पता चले तो अधिसूचना

[नियमित अधिसूचना]

• विशिष्ट कुशल विदेशियों की स्वीकृति स्थिति के संबंध में अधिसूचना
  (उदाहरण: स्वीकृत विशिष्ट कौशल वाले विदेशियों की कुल संख्या, नाम, कार्य दिवसों की संख्या, स्थान, कार्य सामग्री आदि जैसी जानकारी)
• सहायता योजना के कार्यान्वयन की स्थिति के बारे में अधिसूचना (जैसे परामर्श विवरण और प्रतिक्रिया परिणाम, आदि)
  *ऐसे मामलों को छोड़कर जहां सहायता योजना का संपूर्ण कार्यान्वयन एक पंजीकृत सहायता संगठन को सौंपा गया है
• निर्दिष्ट कुशल विदेशियों की गतिविधि स्थिति के संबंध में अधिसूचना
  (उदाहरण: पारिश्रमिक के भुगतान की स्थिति, कंपनी छोड़ने वाले लोगों की संख्या, लापता लोगों की संख्या, स्वीकृति के लिए आवश्यक व्यय की राशि, आदि)

▼ मानक जिन्हें स्वीकार करने वाले संगठन को स्वयं पूरा करना होगा

1. ① श्रम, सामाजिक बीमा और कराधान से संबंधित कानूनों और विनियमों का अनुपालन करें।
2. ② निर्दिष्ट कुशल विदेशियों के समान प्रकार के काम में लगे श्रमिकों ने एक वर्ष के भीतर अनैच्छिक रूप से अपनी नौकरी नहीं छोड़ी है।
3. ③ एक वर्ष के भीतर स्वीकार करने वाले संगठन के कारण जिम्मेदार कारणों से कोई भी व्यक्ति लापता नहीं हुआ है।
4. ④ किसी भी अयोग्यता कारण के अंतर्गत नहीं आता है (जैसे कि 5 वर्षों के भीतर आप्रवासन या श्रम कानूनों का कोई उल्लंघन नहीं)
5. ⑤ निर्दिष्ट कुशल विदेशियों की गतिविधियों से संबंधित दस्तावेज़ तैयार किए जाने चाहिए और रोजगार अनुबंध की समाप्ति से कम से कम एक वर्ष तक रखे जाने चाहिए।
6. ⑥ स्वीकार करने वाला संगठन इस ज्ञान के साथ रोजगार अनुबंध समाप्त नहीं करता है कि विदेशी नागरिक से सुरक्षा जमा एकत्र किया जा रहा है, आदि।
7. ⑦ स्वीकार करने वाले संगठन ने कोई अनुबंध समाप्त नहीं किया है जो दंड निर्धारित करता है।
8. ⑧ समर्थन के लिए आवश्यक लागतों को प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से विदेशियों से वहन न करें।
9. ⑨ कार्यकर्ता प्रेषण के मामले में, प्रेषण स्रोत वह व्यक्ति होना चाहिए जो संबंधित क्षेत्र से संबंधित कार्य में लगा हुआ है और उपयुक्त समझा जाता है, और प्रेषण गंतव्य को ① से ④ मानदंडों को पूरा करना होगा।
10. ⑩ श्रमिकों के मुआवजे बीमा की स्थापना की अधिसूचना जैसे उपाय किए गए हैं।
11. ⑪ रोजगार अनुबंधों को लगातार पूरा करने के लिए एक प्रणाली उचित रूप से स्थापित की गई है।
12. ⑫ बचत खाते में स्थानांतरण आदि द्वारा मुआवज़ा देना।
13. ⑬ क्षेत्र के लिए विशिष्ट मानकों के अनुरूप (* क्षेत्र के प्रभारी मंत्रालय/एजेंसी द्वारा स्थापित अधिसूचना में निर्धारित)

▼ मानक जिन्हें स्वीकार करने वाले संगठन को स्वयं पूरा करना होगा (समर्थन प्रणाली से संबंधित)

*यदि सभी सहायता एक पंजीकृत सहायता संगठन को सौंपी जाती है, तो इसे आवश्यकताओं को पूरा करने वाला माना जाएगा।

1. ① निम्नलिखित में से किसी पर लागू
   
   1. ए. पिछले दो वर्षों में मध्यम से दीर्घकालिक निवासियों (केवल कार्य स्थिति; वही इसके बाद लागू होता है) को उचित रूप से स्वीकार करने या प्रबंधित करने का ट्रैक रिकॉर्ड है;
      इसके अलावा, अधिकारियों और कर्मचारियों में से एक सहायता प्रबंधक और एक सहायता व्यक्ति (प्रत्येक कार्यालय के लिए कम से कम एक व्यक्ति; यही बात आगे लागू होगी) का चयन किया जाएगा।
      (सहायता प्रबंधक और सहायता व्यक्ति एक साथ सेवा कर सकते हैं। यही बात नीचे लागू होती है)
   2. बी. सपोर्ट मैनेजर और सपोर्ट स्टाफ का चयन उन अधिकारियों और कर्मचारियों में से किया जाता है जिनके पास पिछले दो वर्षों में मध्यम से दीर्घकालिक निवासियों के लिए जीवन शैली परामर्श प्रदान करने का अनुभव है।
   3. सी. समर्थन के प्रभारी व्यक्ति और समर्थन के प्रभारी व्यक्ति का चयन उन अधिकारियों और कर्मचारियों में से किया जाएगा जो ए या बी के समान ही समर्थन संचालन को उचित रूप से कार्यान्वित करने में सक्षम हैं।
2. ② एक ऐसी प्रणाली का होना जो ऐसी भाषा में सहायता प्रदान कर सके जिसे विदेशी पूरी तरह से समझ सकें।
3. ③ समर्थन स्थिति से संबंधित दस्तावेज़ बनाएं और उन्हें रोजगार अनुबंध की समाप्ति से कम से कम एक वर्ष तक रखें।
4. ④ सहायता प्रबंधक और सहायता का प्रभारी व्यक्ति तटस्थ तरीके से सहायता योजना को लागू करने में सक्षम हैं, और अयोग्यता के किसी भी आधार के अंतर्गत नहीं आते हैं।
5. ⑤ आवेदक पिछले पांच वर्षों के भीतर सहायता योजना के आधार पर सहायता प्रदान करने में विफल नहीं हुआ है।
6. ⑥ एक ऐसी प्रणाली मौजूद है जो सहायता प्रबंधक या सहायक व्यक्ति को विदेशी नागरिकों और उनकी निगरानी करने की स्थिति में मौजूद लोगों के साथ नियमित साक्षात्कार करने की अनुमति देती है।
7. ⑦ क्षेत्र के लिए विशिष्ट मानकों के अनुरूप (* क्षेत्र के प्रभारी मंत्रालय/एजेंसी द्वारा स्थापित अधिसूचना में निर्धारित)

▼ मानक जो एक विशिष्ट कौशल रोजगार अनुबंध को पूरा करना चाहिए

1. ① व्यक्ति को ऐसे काम में लगाया जाएगा जिसके लिए मंत्रिस्तरीय अध्यादेशों द्वारा निर्दिष्ट कौशल की आवश्यकता होती है।
2. ② निर्धारित कार्य घंटे उसी स्वीकृत संगठन द्वारा नियोजित नियमित श्रमिकों के निर्धारित कार्य घंटों के बराबर हैं।
3. ③ पारिश्रमिक की राशि उस राशि के बराबर या उससे अधिक है जो जापानी व्यक्ति के काम करने पर भुगतान की जाएगी।
4. ④ विदेशी होने के आधार पर पारिश्रमिक निर्धारित करने, शिक्षा और प्रशिक्षण प्रदान करने, कल्याण सुविधाओं का उपयोग करने या अन्य उपचार में कोई भेदभावपूर्ण व्यवहार नहीं है।
5. ⑤ यदि कोई व्यक्ति अस्थायी रूप से अपने देश लौटना चाहता है, तो उसे छुट्टी लेनी होगी।
6. ⑥ यदि कर्मचारी को भेजा जाना है, तो गंतव्य और प्रेषण की अवधि निर्दिष्ट की जानी चाहिए।
7. ⑦ यदि विदेशी नागरिक घर लौटने की लागत वहन करने में असमर्थ है, तो स्वीकार करने वाला संगठन लागत वहन करेगा और अनुबंध समाप्त होने के बाद सुचारू प्रस्थान सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक उपाय करेगा।
8. ⑧ स्वीकार करने वाला संगठन विदेशी नागरिक की स्वास्थ्य स्थिति और अन्य जीवन स्थितियों को समझने के लिए आवश्यक उपाय करेगा।
9. ⑨ क्षेत्र के लिए विशिष्ट मानकों के अनुरूप (* क्षेत्र के प्रभारी मंत्रालय/एजेंसी द्वारा स्थापित अधिसूचना में निर्धारित)

पंजीकरण सहायता संगठनों के बारे में

▼ पंजीकरण प्राप्त करने के लिए मानदंड

1. ① संस्था स्वयं उपयुक्त है (उदाहरण के लिए, 5 वर्षों के भीतर आप्रवासन या श्रम कानूनों का कोई उल्लंघन नहीं हुआ है)
2. ② विदेशियों को समर्थन देने के लिए एक प्रणाली है (उदाहरण के लिए समर्थन उस भाषा में प्रदान किया जा सकता है जिसे विदेशी समझ सकें)

▼ पंजीकृत सहायता संगठन के दायित्व

1. ① विदेशियों को उचित सहायता प्रदान करें
2. ② आप्रवासन सेवा एजेंसी को विभिन्न सूचनाएं

(नोट) यदि आप ① और ② की उपेक्षा करते हैं, तो आपका पंजीकरण रद्द किया जा सकता है।

[समय-समय पर रिपोर्ट करें]

• पंजीकरण आवेदन मामलों में परिवर्तन की अधिसूचना
• समर्थन कार्यों के निलंबन या समाप्ति की अधिसूचना

[नियमित अधिसूचना]

• समर्थन कार्यों के कार्यान्वयन की स्थिति आदि के बारे में अधिसूचना।
  (उदाहरण: निर्दिष्ट कुशल विदेशी का नाम, स्वीकार करने वाले संगठन का नाम, आदि, निर्दिष्ट कुशल विदेशी से परामर्श की सामग्री और प्रतिक्रिया की स्थिति, आदि)

स्वीकार करने वाले संगठन पंजीकृत सहायता संगठनों को सहायता योजनाओं के निर्माण और कार्यान्वयन का काम सौंप सकते हैं।

निर्दिष्ट कौशल के साथ विदेशियों को रोजगार देने वाली कंपनियों और संगठनों के स्वीकृत संगठन इन सहायता योजनाओं के निर्माण और कार्यान्वयन को पंजीकृत सहायता संगठनों को सौंप सकते हैं।

• पंजीकृत सहायता संगठनों को अधिसूचना की आवश्यकता होती है, और केवल वे कंपनियाँ, संगठन और व्यक्ति जो आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, उन्हें सहायता योजनाओं का कार्यभार सौंपा जा सकता है।
• एक सामान्य नियम के रूप में, सभी सहायता योजनाएँ एक पंजीकृत सहायता संगठन को सौंपी जाती हैं।
• एकाधिक पंजीकरण सहायता संगठनों को आवंटन करते समय, स्वीकार करने वाले संगठन (विदेशियों को रोजगार देने वाली कंपनी) को स्वयं पंजीकरण सहायता संगठन की आवश्यकताओं को पूरा करना होगा।
• एक पंजीकृत सहायता संगठन जिसे एक अनुबंध सौंपा गया है, उसे अपने काम को किसी अन्य संगठन को उपठेके पर देने से प्रतिबंधित किया गया है।

हमारा कार्यालय एक पंजीकरण सहायता संगठन भी है। हमें आपसे चर्चा करके ख़ुशी होगी!

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पंजीकृत सहायता संगठन बनने की शर्तें एवं पंजीकरण विधि

एक पंजीकृत सहायता संगठन बनने के लिए, आपको पंजीकरण आवश्यकताओं को पूरा करना होगा।आप्रवासन सेवा एजेंसीको अधिसूचना कर दी जायेगी.
नीचे आपको पंजीकरण आवश्यकताओं और आवेदन करने के तरीके के बारे में विस्तृत जानकारी मिलेगी।

▼किसी पंजीकृत सहायता संगठन को सूचित करते समय आवश्यक मुख्य आवश्यकताएँ

किसी पंजीकृत सहायता संगठन को सूचित करते समय, निम्नलिखित सात आवश्यकताओं को पूरा किया जाना चाहिए।

1. ① एक सहायता प्रबंधक और एक या अधिक सहायता कर्मी हैं।
2. ② आवेदकों को निम्नलिखित में से किसी एक को स्वीकार करने या विदेशियों को परामर्श सेवाएं प्रदान करने का अनुभव होना चाहिए।
   
   1. ए. व्यक्ति या संगठन के पास दो साल के भीतर कार्य योग्यता वाले मध्यम से दीर्घकालिक विदेशी निवासियों को स्वीकार करने का ट्रैक रिकॉर्ड है।
   2. बी. व्यक्ति या संगठन के पास पिछले दो वर्षों के भीतर विदेशियों से संबंधित परामर्श सेवाओं का अनुभव है।
   3. सी. सहायता प्रबंधक और सहायता व्यक्ति के पास मध्यम से दीर्घकालिक विदेशी निवासियों को जीवन शैली परामर्श सेवाएं प्रदान करने का अनुभव है जो पिछले पांच वर्षों के भीतर दो साल या उससे अधिक के लिए रोजगार के लिए पात्र हैं।
   4. घ. उपरोक्त के अलावा, जिन्हें उपरोक्त के समान सीमा तक उचित रूप से समर्थन संचालन करने में सक्षम माना जाता है।
3. ③ ऐसी भाषा में एक सहायता प्रणाली मौजूद है जिसे विदेशी लोग समझ सकें।
4. ④ एक वर्ष के भीतर संगठन के कारण जिम्मेदार कारणों से कोई भी निर्दिष्ट कुशल विदेशी नागरिक या तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षु लापता नहीं हुए हैं।
5. ⑤ विदेशी नागरिक को प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से समर्थन की लागत वहन न करें।
6. ⑥ आवेदक को आपराधिक कानूनों और विनियमों के उल्लंघन के लिए दंड के अधीन नहीं होना चाहिए (जैसे कि पिछले पांच वर्षों के भीतर आप्रवासन या श्रम से संबंधित कानूनों और विनियमों के तहत दंडित किया गया हो)
7. ⑦ आवेदक ने पिछले 5 वर्षों के भीतर आप्रवासन या श्रम कानूनों के संबंध में कोई धोखाधड़ी या घोर अन्यायपूर्ण कार्य नहीं किया है।

पंजीकरण सहायता संगठन द्वारा पंजीकरण से इनकार करने के कारण　<स्रोत:आप्रवासन और रेजीडेंसी प्रबंधन "निवास की स्थिति के संबंध में" निर्दिष्ट कुशल श्रमिक ">
*पंजीकरण की अनुमति न केवल निगमों के लिए बल्कि व्यक्तियों के लिए भी है, जब तक कि वे यहां सूचीबद्ध "पंजीकरण से इनकार करने के कारणों" के अंतर्गत नहीं आते।

हम उम्मीद करते हैं कि संगठनों और व्यक्तियों के पास वीजा पर रहने वाले विदेशी नागरिकों को जीवनशैली परामर्श सेवाएं प्रदान करने का अनुभव होगा जो उन्हें "व्यवसाय प्रशासन/प्रशासन" और "मानविकी/अंतर्राष्ट्रीय सेवाओं में इंजीनियरिंग/विशेषज्ञ" के क्षेत्र में काम करने की अनुमति देगा।
क्योंकि इसे मध्यम से दीर्घकालिक निवासी के रूप में परिभाषित किया गया है,यात्रा जैसे अल्पकालिक प्रवास के लिए विदेशी सहायता को आवश्यकताओं में नहीं गिना जा सकता है.
इन आवश्यकताओं के आधार पर, पंजीकरण सहायता संगठनों के मानदंड हैं:प्रशासनिक लिपिक जो विदेशियों को वीज़ा सहायता प्रदान करते हैं, और तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षुओं को स्वीकार करने वाले संगठनों और सहकारी समितियों की देखरेख करते हैं।ऐसा माना जाता है।

▼ पंजीकरण सहायता संगठन के लिए आवेदन कैसे करें

पंजीकरण सहायता संगठन के लिए आवेदन करने के लिए,क्षेत्रीय आप्रवासन ब्यूरोहम यहां आवेदन स्वीकार करते हैं

<संदर्भ:एक पंजीकृत सहायता संगठन के रूप में पंजीकरण के लिए आप्रवासन सेवा एजेंसी आवेदन>

▼ पंजीकरण सहायता संगठनों को न्याय मंत्रालय की वेबसाइट पर प्रकाशित किया जाता है

जिन पंजीकृत सहायता संगठनों ने अधिसूचना स्वीकार कर ली है, उन्हें आव्रजन सेवा एजेंसी (न्याय मंत्रालय) की वेबसाइट पर प्रकाशित किया गया है।
पहला पंजीकरण 2019 अप्रैल, 4 को घोषित किया गया था और 26 अप्रैल, 2021 को अद्यतन किया गया था।
उम्मीद है कि भविष्य में और भी जोड़े जायेंगे।

पंजीकृत सहायता संगठनों की सूची

http://www.moj.go.jp/isa/policies/ssw/nyuukokukanri07_00205.html

पंजीकरण सहायता संगठनों के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न | क्या भर्ती एजेंसियां ​​और पर्यवेक्षण संगठन पंजीकरण कर सकते हैं?

अंत में, हम पंजीकरण सहायता संगठनों के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों के संबंध में न्याय मंत्रालय से उद्धृत उत्तर प्रस्तुत करेंगे।
यदि आपकी कंपनी किसी पंजीकृत सहायता संगठन को सूचित करने या किसी सहायता योजना को आउटसोर्स करने पर विचार कर रही है तो कृपया इसे संदर्भ के रूप में उपयोग करें।

क्या सहायता प्रबंधक और सहायता व्यक्ति समवर्ती पद धारण कर सकते हैं?

समवर्ती पदों पर बने रहना संभव है.

क्या तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण कार्यक्रम का पर्यवेक्षण संगठन स्वचालित रूप से एक पंजीकृत सहायता संगठन बन सकता है?

यहां तक ​​कि पर्यवेक्षण करने वाले संगठन और सहकारी समितियां जिनके पास विदेशियों को स्वीकार करने का ट्रैक रिकॉर्ड है, उन्हें एक पंजीकृत सहायता संगठन की आवश्यकताओं को पूरा करना होगा। साथ ही, आव्रजन ब्यूरो को अधिसूचना भी आवश्यक है।

यदि वह कंपनी जिसके कारण विदेशी नागरिक लापता हुआ है, एक अलग कंपनी बना ले तो क्या होगा?

पंजीकृत सहायता संगठनों के लिए आवश्यकताओं में से एक यह है कि पिछले वर्ष के भीतर कोई तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षु आदि गायब नहीं हुए हैं।
यदि आप अनुपालन मानकों से बचने के लिए एक अलग कंपनी बनाते हैं, तो यह निर्धारित किया जा सकता है कि वे मूलतः एक ही संगठन हैं।

स्रोत:विदेशी कर्मियों को स्वीकार करने की प्रणाली के संबंध में न्याय मंत्रालय प्रश्नोत्तर

[सारांश] स्वीकार करने वाले संगठन और पंजीकरण सहायता संगठन के बीच सहज सहयोग महत्वपूर्ण है

विशिष्ट कौशल वाले विदेशियों को स्वीकार करते समय, स्वीकार करने वाली कंपनी/संगठन का यह कर्तव्य है कि वह विशिष्ट कौशल संख्या 1 के लिए एक सहायता योजना लागू करे।

यदि आपकी कंपनी छोटी है और समर्थन नहीं दे सकती है, या यदि आपके पास अतीत में विदेशियों को रोजगार देने का कोई ट्रैक रिकॉर्ड नहीं है,आप किसी पंजीकृत सहायता संगठन से सहायता योजना लागू करने के लिए कह सकते हैं।.
स्वीकार करने वाले संगठन द्वारा निभाए जाने वाले कर्तव्यों को समझे बिना विशिष्ट कौशल वाले किसी विदेशी को काम पर रखना परेशानी का कारण बन सकता है।
कंपनियों को सहायता योजना के विवरण को समझना चाहिए और यदि यह कठिन है,पंजीकरण सहायता संगठनों के साथ सहयोगआइए सहज स्वीकृति प्राप्त करें।

इस बात की अच्छी संभावना है कि तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण कार्यक्रम में ट्रैक रिकॉर्ड वाले पर्यवेक्षण संगठनों और सहकारी समितियों को पंजीकृत सहायता संगठन बनने का ज्ञान हो।
हालाँकि, उस स्थिति में भीयदि आप अधिसूचना सबमिट नहीं करते हैं, तो आप एक पंजीकृत सहायता संगठन के रूप में विशिष्ट कौशल वाले विदेशियों के साथ बातचीत नहीं कर पाएंगे।तो कृपया सावधान रहें.

प्रशासनिक लेखक निगम क्लाइंब एक पंजीकरण सहायता संगठन है!

प्रशासनिक लिपिक निगम चढ़ोइसलिए, यदि आप एक कंपनी या व्यक्ति हैं तो आवेदन करने पर विचार कर रहे हैं।इस पर परामर्श कि क्या यह एक पंजीकृत सहायता संगठन के रूप में आवश्यकताओं को पूरा करता है, आवेदन दस्तावेजों की तैयारी, और आव्रजन अधिकारियों के लिए आवेदनहम इसे आप पर छोड़ देंगे.
इसके अलावा, हालांकि उन्होंने एक पंजीकरण सहायता संगठन के रूप में पंजीकरण कराया है, वे नहीं जानते कि क्या करना है क्योंकि उनके पास विशिष्ट कौशल प्रणाली के बारे में पर्याप्त ज्ञान नहीं है, समर्थन की तो बात ही छोड़िए।पंजीकृत सहायता संगठनों के लिए सेवाएँहमारे पास ये भी उपलब्ध हैं, इसलिए कृपया उन पर भी विचार करें।
जापान में काम करने के लिए चुने गए विदेशियों को सर्वोत्तम सहायता प्रदान करने में सक्षम होने के लिए, हमें अवैध रोजगार जैसी स्थितियों से बचने के लिए ठोस ज्ञान के साथ सहायता प्रदान करनी चाहिए।

पंजीकरण सहायता संगठन पंजीकरण आवेदन एजेंसी सेवा

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पंजीकरण सहायता संगठन/आवेदन एजेंसी शुल्क