외국인 고용 무료 진단

귀사의 외국인 고용 정말 괜찮습니까!?

매월 선착순 10 사 한정으로 외국인 고용에 대한 무료 진단을 실시하고 있습니다. 앞으로 외국인의 고용을 고려중인 담당자 님, 외국인을 고용하고 있지만 적법 모르겠어요 등의 고민도 상담해주세요! 이 기회에 꼭 활용 해주십시오.

무료 진단 안내

고위 경영진이 외국인을 고용 할 때 가장주의하지 말라 것은외국인의 고용이 적법한지 여부의 판단입니다.

불법 취업의 전형적인 예

입관법으로 정해진 활동 이외의 일을 하는 경우가 많습니다.

• ・엔지니어 등이 가지는 재류 자격 「기술」로, 이자카야의 조리를 담당하고 있다
• ・공장 내에서 단순 작업을 하고 있다

이미 고용 넣고있는 외국인 근로자에 ​​대해서도 고용 개시 전에 재류 자격의 확인을하지 않은 경우에는 당해 외국인 노동자의 체류 자격을 확인하는 것이 필요합니다.

[대상]

• · 외국인을 고용하고있는 분
• · 앞으로 외국인을 고용하는 경영자
• · 외국인 고용에 조금이라도 불안이있는 분

【목적】

외국인의 안정적인 체류 · 취업을 목표로합니다.

[내용]

재류 자격의 ...

• ·자격 해당 성확인
• ·기준 적합성확인
• ·상당성확인

만일 그 고용에 문제가 있으면 ...

이하는 입관 법 제 73 조의 2 제 1 항의 죄에서
고용주 측에 부과되는 처벌에는불법취업조장죄 3년 이하의 징역 또는 300만엔 이하의 벌금이 부과됩니다.

1. 한 사업 활동과 관련하여 외국인 불법 취업 활동을 한 자
2. 두 외국인 불법 취업 활동을하는 데이를 자기의 지배하에두고 자
3. 세 사업으로 외국인 불법 취업 활동을하는 행위 또는 전호의 행위에 관해 알선 한 자

형벌이므로기업에 전과가 있을 수 있음것입니다.

허가 율 100 %

허가 율 100 % (2016 년 5 월 1 일 현재)의 경험이 풍부한 행정 서사가 무료로 진단드립니다.
우리는 지금까지의 경험 등에서 최적의 정책을 제안하고 비자의 조력을 받고 있습니다.
자신의 판단에 신청 한 결과 불허가이 재 신청이되면 장애물 다만 올라 버립니다.
부디이 기회에 무료 진단을 신청 해주십시오. 신청 방법은 우편 또는 FAX로 접수하고 있습니다.

[고문 계약】 행정 서사가 외국인 고용을 직접 지원