ນັບແຕ່ເປີດບໍລິສັດ ສຳ ນັກງານບໍລິຫານກວດກາ Climbຊ່ຽວຊານໃນການຍື່ນຂໍວີຊາແລະບໍລິການຄົນເຂົ້າເມືອງ, ປະມານ 1,000 ໃບຕໍ່ປີພູມໃຈໃນ
ພວກເຮົາເປັນກຸ່ມຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານໃນວຽກງານຄົນເຂົ້າເມືອງຫລ້າສຸດແລະມີຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ສົມບູນແບບກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ບໍລິສັດຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດຄວນຈື່ໄວ້.
ທີ່ Climb, ບໍລິສັດກວດກາດ້ານການບໍລິຫານນອກ ເໜືອ ຈາກການໃຫ້ ຄຳ ແນະ ນຳ ທີ່ສົມບູນແບບໂດຍອີງໃສ່ຄວາມ ຊຳ ນານທີ່ ຈຳ ເປັນ ສຳ ລັບການຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດ, ພວກເຮົາຍັງຈັດການກັບວຽກງານສະ ໝັກ ທັງ ໝົດ ດ້ວຍອັດຕາລາຄາຜ່ອນຜັນ.ໄດ້ຮັບ.
- "ຂ້ອຍຢາກຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດແຕ່ບໍ່ມີໃຜສາມາດລົມກັບຂ້ອຍໄດ້ ... "
- "ຍ້ອນວ່າຫ້ອງການຂອງພວກເຮົາມີຂະ ໜາດ ນ້ອຍ, ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດຈ້າງພະນັກງານເພື່ອຍື່ນຂໍວີຊາໄດ້ ... "
ຖ້າທ່ານມີບັນຫາດັ່ງກ່າວ, ຂ້າພະເຈົ້າຢາກໃຫ້ທ່ານພິຈາລະນາບໍລິສັດ scrivener ການບໍລິຫານປີນທີ່ປຶກສາສັນຍາການບໍລິການມັນແມ່ນ.
ໃນຂະນະທີ່ມັນເປັນໂອກາດສໍາລັບບໍລິສັດ, ຄົນຕ່າງປະເທດບາງຄົນຮູ້ສຶກເບົາບາງ.ລະເມີດກົດໝາຍຄົນເຂົ້າເມືອງເຊັ່ນ: ການຈ້າງງານທີ່ຜິດກົດໝາຍມີຫຼາຍຄົນທີ່ເຮັດ.ຖ້າທ່ານຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ລະເມີດກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການຄວບຄຸມຄົນເຂົ້າເມືອງ, ຫຼືຖ້າຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ທ່ານຈ້າງລະເມີດກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການຄວບຄຸມຄົນເຂົ້າເມືອງ, ບໍລິສັດຈະຈໍາຄຸກສູງສຸດ 3 ປີ ຫຼືປັບໃໝ 300 ລ້ານເຢນເຊັ່ນວ່າການລົງໂທດອາດຈະໄດ້ຮັບ
ກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍການຄວບຄຸມຄົນເຂົ້າເມືອງ ກຳ ລັງໄດ້ຮັບການປັບປຸງເລັກ ໜ້ອຍ ຕາມສະພາບສັງຄົມ, ແລະປະເພດອຸດສາຫະ ກຳ ແລະອາຊີບທີ່ສາມາດຈ້າງງານກໍ່ມີການຂະຫຍາຍຕົວຕື່ມອີກ.ຕົວຈິງແຕ່ເດືອນເມສາ 2019ຈ້າງແຮງງານຕ່າງປະເທດໃນອຸດສະຫະ ກຳ ທີ່ບໍ່ມີໃບອະນຸຍາດຜ່ານມາດ້ວຍການແນະ ນຳ ວີຊາທັກສະສະເພາະດຽວນີ້ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້.
Administrative scrivener corporation Climbໃນຖານະເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານການຈ້າງງານຄົນຕ່າງປະເທດ, ຂ້າພະເຈົ້າຈະເປັນທີ່ປຶກສາບໍລິສັດຂອງທ່ານແລະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາກັບອົງການທີ່ມີຄວາມສາມາດກ່ຽວກັບການຈ້າງງານຄົນຕ່າງປະເທດ.ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ / ແຈ້ງການ, ການເຮັດວຽກພວກເຮົາຈະເຮັດດີທີ່ສຸດເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນຄໍາປຶກສາຂອງທ່ານ.
ຜົນປະໂຫຍດຂອງການຮ້ອງຂໍໃຫ້ພະນັກງານບໍລິຫານສໍາລັບສັນຍາທີ່ປຶກສາແມ່ນຫຍັງ?
ມີຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍຢ່າງທີ່ຈະມີນັກຂຽນບໍລິຫານທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຄົບຖ້ວນໃນການໃຫ້ຄໍາປຶກສາກ່ຽວກັບວີຊາສໍາລັບບໍລິສັດທັງຫມົດໃນຖານະທີ່ປຶກສາ.
ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນຕົ້ນຕໍວ່າເປັນຫຍັງ.
- ໂດຍການມີສ່ວນຮ່ວມໃນຂະບວນການຂໍວີຊາໂດຍລວມສໍາລັບພະນັກງານຕ່າງປະເທດຂອງພວກເຮົາໃນປະຈຸບັນ,ການຕໍ່ອາຍຸວີຊາພັກເຊົາຄອບຄົວຂອງພະນັກງານທ່ານສາມາດຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນຢ່າງຖືກກົດຫມາຍດ້ວຍຄວາມສະຫງົບຂອງຈິດໃຈ.
- ໃນອະນາຄົດ, ເມື່ອຍື່ນຂໍວີຊາສໍາລັບພະນັກງານຕ່າງປະເທດທີ່ຈ້າງໃຫມ່, ພວກເຮົາຈະສາມາດເຂົ້າໃຈສະຖານະການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວີຊ່າໃນຝ່າຍບໍລິສັດລ່ວງຫນ້າ.ສະ ໝັກ ເນື້ອຫາທີ່ລຽບແລະ ເໝາະ ສົມເຈົ້າສາມາດເປັນ.
- ໂດຍແຈ້ງໃຫ້ພວກເຮົາກ່ຽວກັບສະຖານະການຈ້າງງານຂອງພະນັກງານຕ່າງປະເທດ,ທຸກຫ້ອງການຄວບຄຸມຄົນເຂົ້າເມືອງແລະຄົນເຂົ້າເມືອງທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດ ໝາຍສາມາດ.
- ສໍາລັບຂໍ້ມູນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຍື່ນຂໍວີຊາ,ຢູ່ເຖິງວັນທີທ່ານສາມາດຮູ້ສຶກບໍ່ເສຍຄ່າເພື່ອປຶກສາກັບ scrivener ບໍລິຫານ.
ສໍາລັບພະນັກງານຕ່າງປະເທດ,ວີຊາເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບການຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ.ຄວາມຮູ້ສຶກປອດໄພທີ່ເປັນມືອາຊີບດໍາເນີນການຄໍາຮ້ອງສະຫມັກວີຊາຄວນຈະເປັນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່.
ພວກເຮົາຕ້ອງການໃຫ້ພະນັກງານຕ່າງປະເທດຂອງພວກເຮົາ ແລະຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າອາໄສຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນດ້ວຍຄວາມສະຫງົບຂອງຈິດໃຈ.
ຖ້າເຈົ້າປະເມີນຄ່າວີຊາ...
ດັ່ງນັ້ນເຈົ້າຄາດຫວັງຫຍັງຖ້າທ່ານບໍ່ເຊັນສັນຍາທີ່ປຶກສາ?
ແຕະທີ່ໃນຕອນຕົ້ນ"ຈໍາຄຸກ"Ya"ດີ"ບໍ່ແມ່ນຄວາມເປັນໄປໄດ້ເທົ່ານັ້ນ.
- ເນື່ອງຈາກ "ຄວາມແຕກຕ່າງຂອງຂໍ້ມູນ" ກັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ຜ່ານມາທີ່ເກີດຈາກຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສ່ວນບຸກຄົນຂອງພະນັກງານ, ການເຂົ້າເມືອງ.ຄວາມສົງໃສໃນການສະ ໝັກ ທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຖ້າທ່ານອີງໃສ່ມັນ, ມັນຈະເປັນການຍາກທີ່ຈະໃຫ້ການອະນຸຍາດໃນຄັ້ງຕໍ່ໄປ.
- ຖ້າພະນັກງານບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດເນື່ອງຈາກການເຮັດວຽກຫຼາຍເກີນໄປໃນໄລຍະການສຶກສາຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ແລະອື່ນໆ, ຖ້າບໍ່ມີຄວາມຮູ້ດ້ານການບໍລິຫານຂອງນັກວິຊາການ, ອະທິບາຍສະຖານະການທີ່ເຫມາະສົມ.ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈໃນການເຂົ້າເມືອງ.
- ໃນການບໍລິການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ, ບໍລິສັດດຽວກວດເບິ່ງວ່າພະນັກງານຕ່າງປະເທດສາມາດຈ້າງໃນພະແນກໃດ.ຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງການກວດສອບເຈົ້າອາດຈະ.
ດັ່ງຂ້າງເທິງ,ປ້ອງກັນການປະກົດຕົວຂອງຄວາມສ່ຽງຕ່າງໆແຕ່ສັນຍາທີ່ປຶກສາກັບບໍລິສັດ scrivener ບໍລິຫານ Climbມັນແມ່ນ.
ເນື້ອໃນບໍລິການຂອງສັນຍາທີ່ປຶກສາ
ສັນຍາໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາແມ່ນມີຢູ່ທົ່ວໄປໃນແຕ່ລະແຜນການ,ສັນຍາ 1 ປີມັນຈະເປັນ.ມັນຈະຕໍ່ ໃໝ່ ທຸກໆປີ, ແຕ່ເດືອນເລີ່ມຕົ້ນບໍ່ໄດ້ຖືກຕັດສິນໃຈ, ສະນັ້ນກະລຸນາສັ່ງຊື້ຕາມເວລາທີ່ ກຳ ນົດໄວ້.
ສໍາລັບປະມານ 2 yen ຕໍ່ເດືອນ, ເປັນຫຍັງຈຶ່ງບໍ່ແກ້ໄຂຄວາມກັງວົນທັງຫມົດຂອງການຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດແລະພາລະຂອງການເຮັດວຽກຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແລະປັບປຸງປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ??
ພະນັກງານບໍລິຫານທີ່ມີປະສົບການທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບສະຖານະການຄົນເຂົ້າເມືອງຈະຕອບໂດຍກົງຕໍ່ການສອບຖາມຂອງທ່ານ.
<ທີ່ປຶກສາສັນຍາແຜນການພື້ນຖານ>
ຄ່າປຶກສາແມ່ນ 22,000 yen ຕໍ່ເດືອນ (ລວມພາສີ)
ລວມມີທັງໝົດຕໍ່ໄປນີ້:
- ການຄຸ້ມຄອງການຫມົດອາຍຸຂອງວີຊາສໍາລັບພະນັກງານຕ່າງປະເທດ
ພວກເຮົາຈະແຈ້ງໃຫ້ທ່ານຊາບ 4 ເດືອນກ່ອນໝົດກຳນົດໄລຍະເວລາພັກເຊົາ, ແລະ ດຳເນີນຂັ້ນຕອນການສະໝັກດ້ວຍເວລາຫວ່າງຫຼາຍ. - ແຈ້ງການເຖິງສະບາຍດີບ່ອນເຮັດວຽກ / ກິນເບັ້ຍບໍານານ
ພວກເຮົາຈະແຈ້ງໃຫ້ພະນັກງານຕ່າງປະເທດກ່ຽວກັບການເຂົ້າຮ່ວມແລະບໍານານຂອງເຂົາເຈົ້າຕາມທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນກົດຫມາຍ. (ບໍ່ລວມເອົາພະນັກງານນອກເວລາ) - ຫຼຸດ 20% ໃບຄໍາຮ້ອງວີຊາຂອງທ່ານໃນລາຄາພິເສດ
ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບການປ່ຽນແປງຈາກວີຊ່ານັກຮຽນເປັນວີຊ່າເຮັດວຽກ, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບການຕໍ່ອາຍຸຂອງວີຊ່າເຮັດວຽກ, ແລະອື່ນໆ.20% OFFກະລຸນາປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນ.
ສ່ວນຫຼຸດ 20% ຍັງຖືກນຳໃຊ້ກັບການຍື່ນຂໍວີຊາສຳລັບສະມາຊິກຄອບຄົວຂອງພະນັກງານຕ່າງປະເທດ. - ປຶກສາຫາລືວີຊາບໍ່ຈໍາກັດ
ບໍ່ມີຂອບເຂດຈໍາກັດເທິງຂອງຈໍານວນເວລາທີ່ທ່ານສາມາດປຶກສາຫາລືໃນການສົນທະນາອອນໄລນ໌ (Chat Work).
* ໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາທາງໂທລະສັບແບບບໍ່ ຈຳ ກັດເພີ່ມເຕີມ ສຳ ລັບຄ່າ ທຳ ນຽມລາຍເດືອນ 1,100 ເຢນ (ລວມທັງອາກອນ)ຂ້ອຍສາມາດ.
* ຄ່າທໍານຽມທີ່ປຶກສາຈະຖືກຈ່າຍໂດຍການໂອນທະນາຄານໃນມື້ສຸດທ້າຍຂອງເດືອນປະຈຸບັນ.
* ກະລຸນາສະໝັກຍົກເລີກພາຍໃນມື້ສຸດທ້າຍຂອງເດືອນກ່ອນ.
<ສັນຍາທີ່ປຶກສາ x ການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນ> ແຜນການ
ພຽງແຕ່ບໍລິສັດ scrivener ບໍລິຫານປີນ, ບໍ່ມີອັນອື່ນ"ກັບການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນ"ບໍລິການເຮັດສັນຍາທີ່ປຶກສາມັນແມ່ນ.
ເວົ້າໄດ້ວ່າອັດຕາການຫັນເປັນຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງຕ່າງປະເທດແມ່ນສູງທີ່ສຸດ. ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາຂອງບໍລິສັດທີ່ "ຊັບພະຍາກອນມະນຸດຕ່າງປະເທດຈ້າງດ້ວຍຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງຈະຢຸດເຊົາໃນໄວໆນີ້"ບໍລິການເຮັດສັນຍາທີ່ປຶກສາເຊິ່ງປະກອບມີການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນ ສຳ ລັບພະນັກງານຕ່າງປະເທດພວກເຮົາຈະສະ ໜອງ.
■ ເນື້ອໃນຫ້ອງຮຽນຂອງການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນສະຫນອງໃຫ້
ຫ້ອງຮຽນແມ່ນຮູບແບບອອນລາຍແຕ່ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ເບິ່ງວິດີໂອເທົ່ານັ້ນຫ້ອງຮຽນແບບໂຕ້ຕອບເຊິ່ງທ່ານສາມາດຖາມ ຄຳ ຖາມຢູ່ຈຸດມັນແມ່ນ.
ທ່ານຈະຖືກຮ້ອງຂໍໃຫ້ເລືອກເນື້ອໃນແຜນການຂອງສັນຍາໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາຕາມເນື້ອໃນຂອງການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນທີ່ທ່ານຕ້ອງການໄດ້ຮັບ.
ເວລາຫ້ອງຮຽນຕໍ່ບົດຮຽນແມ່ນ50 ຈຸດໄດ້ກາຍເປັນ.
<ບາດ> | <Advance> | |
---|---|---|
ໄວຍາກອນ JLPT(N3 / N2 / N1) | ◎ | ◎ |
ຄຳ ສັບ JLPT(N3 / N2 / N1) | ◎ | ◎ |
ການສົນທະນາປະ ຈຳ ວັນ (ຜູ້ເລີ່ມລະດັບປານກາງຂັ້ນສູງ) | - | ◎ |
ການສະແດງອອກທາງທຸລະກິດ | - | ◎ |
ຈໍານວນບົດຮຽນ / ອາທິດ | 50 ນາທີ x2 ຄັ້ງ (ຫນຶ່ງຄັ້ງ) / ອາທິດ | 50 ນາທີ x4 ຄັ້ງ (ຫນຶ່ງຄັ້ງ) / ອາທິດ |
■ສັນຍາທີ່ປຶກສາ x ຄ່າ ທຳ ນຽມແຜນພື້ນຖານດ້ານພາສາຍີ່ປຸ່ນ
ຄ່າ ທຳ ນຽມທີ່ປຶກສາ | ຄ່າທໍານຽມລາຍເດືອນ: 23,100 yen (ລວມພາສີ) *ການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນ (ຄຳ ສັບແລະໄວຍາກອນ) ສຳ ລັບຄົນ ໜຶ່ງ ລວມມີ |
ເນື້ອໃນທີ່ປຶກສາ | ດຽວກັນກັບແຜນການພື້ນຖານ |
ຕົ້ນທຶນຫ້ອງຮຽນ Online | ຄັ້ງທໍາອິດເທົ່ານັ້ນ: 5,000 ເຍນ / ຄົນ * ຈາກຄົນ ທຳ ອິດ |
ຄ່າຮຽນ (ຈາກຄົນທີສອງ) | ຄ່າ ທຳ ນຽມລາຍເດືອນ: 3,980 ເຢນ (ລວມພາສີ) / ຄົນ |
ຕົວເລືອກທົດສອບ | ແມ່ນແລ້ວ: 3,000 ເຍນ / ຄົນຕໍ່ເດືອນ |
* ໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາທາງໂທລະສັບແບບບໍ່ ຈຳ ກັດເພີ່ມເຕີມ ສຳ ລັບຄ່າ ທຳ ນຽມລາຍເດືອນ 1,100 ເຢນ (ລວມທັງອາກອນ)ຂ້ອຍສາມາດ.
* ຄ່າທໍານຽມທີ່ປຶກສາຈະຖືກຈ່າຍໂດຍການໂອນທະນາຄານໃນມື້ສຸດທ້າຍຂອງເດືອນປະຈຸບັນ.
* ກະລຸນາສະໝັກຍົກເລີກພາຍໃນມື້ສຸດທ້າຍຂອງເດືອນກ່ອນ.
■ສັນຍາທີ່ປຶກສາ x ຄ່າ ທຳ ນຽມແຜນຂັ້ນສູງດ້ານພາສາຍີ່ປຸ່ນ
ຄ່າ ທຳ ນຽມທີ່ປຶກສາ | ຄ່າທໍານຽມລາຍເດືອນ: 28,920 yen (ລວມພາສີ) *ການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນ (ຄຳ ສັບແລະໄວຍາກອນ) ສຳ ລັບຄົນ ໜຶ່ງ ລວມມີ |
ເນື້ອໃນທີ່ປຶກສາ | ດຽວກັນກັບແຜນການພື້ນຖານ |
ຕົ້ນທຶນຫ້ອງຮຽນ Online | ຄັ້ງທໍາອິດເທົ່ານັ້ນ: 5,000 ເຍນ / ຄົນ * ຈາກຄົນ ທຳ ອິດ |
ຄ່າຮຽນ (ຈາກຄົນທີສອງ) | ຄ່າ ທຳ ນຽມລາຍເດືອນ: 9,800 ເຢນ (ລວມພາສີ) / ຄົນ |
ຕົວເລືອກທົດສອບ | ແມ່ນແລ້ວ: 3,000 ເຍນ / ຄົນຕໍ່ເດືອນ |
* ໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາທາງໂທລະສັບແບບບໍ່ ຈຳ ກັດເພີ່ມເຕີມ ສຳ ລັບຄ່າ ທຳ ນຽມລາຍເດືອນ 1,100 ເຢນ (ລວມທັງອາກອນ)ຂ້ອຍສາມາດ.
* ຄ່າທໍານຽມທີ່ປຶກສາຈະຖືກຈ່າຍໂດຍການໂອນທະນາຄານໃນມື້ສຸດທ້າຍຂອງເດືອນປະຈຸບັນ.
* ກະລຸນາສະໝັກຍົກເລີກພາຍໃນມື້ສຸດທ້າຍຂອງເດືອນກ່ອນ.
ຕົວຢ່າງການ ນຳ ໃຊ້ບໍລິການສັນຍາ
ພວກເຮົາຂໍແນະ ນຳ ບາງສຽງທີ່ມີຄວາມສຸກຈາກເຈົ້າຂອງທຸລະກິດແລະບຸກຄົນທີ່ຮັບຜິດຊອບທີ່ໃຊ້ບໍລິການຕາມສັນຍາທີ່ປຶກສາຂອງບໍລິສັດກວດກາການບໍລິຫານ Climb.
"ມັນຖືກກ່າວເຖິງວ່າເປັນບັນຫາໃນປີ 2040, ແລະມັນເປັນພຽງແຕ່ເວລາກ່ອນທີ່ຊັບພະຍາກອນມະນຸດພາຍໃນປະເທດຈະ ໝົດ ໄປຖ້າເປັນເຊັ່ນນັ້ນ, ຖ້າທ່ານຕ້ອງການ ນຳ ໃຊ້ຊັບພະຍາກອນມະນຸດຈາກຕ່າງປະເທດໃຫ້ໄວທີ່ສຸດ, ກະລຸນາຊອກຫາບໍລິການສັນຍາທີ່ປຶກສາຂອງ Climb ແລະສອບຖາມໂດຍດ່ວນ. ໄດ້ເຮັດ.ເນື່ອງຈາກວ່າບໍ່ມີຄົນໃນບໍລິສັດທີ່ມີຄວາມຮູ້, ພວກເຮົາຈະບໍ່ພຽງແຕ່ຈັດການວຽກທີ່ປຶກສາລວມທັງການຈ້າງພະນັກງານຕ່າງປະເທດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຈັດການກັບທຸກໆວຽກທີ່ແທ້ຈິງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຍື່ນຂໍວີຊາ.ມັນມີປະໂຫຍດຫຼາຍເພາະວ່າຂ້ອຍສາມາດເຮັດໄດ້.ຂ້າພະເຈົ້າຢາກຖາມທ່ານໃນອະນາຄົດ. (ປະທານບໍລິສັດທຸລະກິດທີ່ພັກ)
"ເນື່ອງຈາກວີຊາກິດຈະ ກຳ ສະເພາະໄດ້ຖືກ ນຳ ສະ ເໜີ ແລະບໍລິສັດ ກຳ ລັງຈະສົ່ງເສີມການ ນຳ ໃຊ້ຊັບພະຍາກອນມະນຸດຈາກຕ່າງປະເທດໃນອະນາຄົດ, ຈຳ ນວນໃບສະ ໝັກ ແລະການຕໍ່ອາຍຸວີຊາເປັນ ຈຳ ນວນຫຼວງຫຼາຍຈະເກີດຂື້ນເພາະວ່າພວກເຮົາເປັນບໍລິສັດຂະ ໜາດ ນ້ອຍແລະກາງ, ພະແນກບຸກຄະລາກອນ. ຂະ ໜາດ ນີ້ແມ່ນ ໜ້ອຍ ແລະພວກເຮົາບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກພາຍໃນໄດ້, ພວກເຮົາໄດ້ເລີ່ມເຮັດສັນຍາທີ່ປຶກສາກັບ Climb, ບໍລິສັດກວດກາດ້ານການບໍລິຫານ.ທ່ານບໍ່ພຽງແຕ່ສາມາດປະຕິບັດວຽກງານການຍື່ນຂໍວີຊາທັງ ໝົດ ໂດຍມີລາຄາຖືກ, ແຕ່ທ່ານຍັງສາມາດຖາມຄວາມກັງວົນໄດ້ທຸກເວລາ.ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມກະຕັນຍູຫລາຍ ສຳ ລັບສິ່ງນັ້ນ. (ຜູ້ຮັບຜິດຊອບທຸລະກິດດ້ານອາຫານແລະເຄື່ອງດື່ມ)
"ພວກເຮົາ ກຳ ລັງແນະ ນຳ ແລະສົ່ງພະນັກງານອອກ. ເນື່ອງຈາກການຂາດເຂີນແຮງງານຢ່າງ ໜັກ ໃນຕະຫລາດແຮງງານ, ການຮັບສະ ໝັກ ຄົນຕ່າງປະເທດແມ່ນຂົງເຂດທີ່ຄວາມຕ້ອງການເພີ່ມຂື້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.ກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍການຄວບຄຸມຄົນເຂົ້າເມືອງຈະຖືກປັບປຸງ ໃໝ່ ເລື້ອຍໆ.ມັນເປັນແຮງງານຫຼາຍທີ່ຈະຕິດຕາມຂໍ້ມູນຫຼ້າສຸດພາຍໃນບໍລິສັດແລະເຂົ້າໃຈລາຍລະອຽດວ່າຊັບພະຍາກອນມະນຸດຕ່າງປະເທດປະເພດໃດທີ່ສາມາດຈ້າງເຂົ້າໃນອຸດສາຫະ ກຳ ປະເພດໃດໂດຍອີງໃສ່ເນື້ອໃນທີ່ຖືກປັບປຸງ...ນັບຕັ້ງແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນສັນຍາທີ່ປຶກສາກັບ Climb, ບໍລິສັດກວດກາດ້ານການບໍລິຫານ, ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກໂລ່ງໃຈທີ່ສາມາດແນະ ນຳ ແລະສົ່ງພະນັກງານຢ່າງຖືກກົດ ໝາຍ ໃນຂະນະທີ່ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຈ້າງງານທີ່ຜິດກົດ ໝາຍ. (ບຸກຄະລາກອນສົ່ງພະນັກງານຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດເຮັດທຸລະກິດ)
ການແນະ ນຳ ຂອງຜູ້ກວດກາດ້ານການບໍລິຫານທີ່ປຶກສາ
ຜູ້ກວດກາດ້ານການບໍລິຫານຮັບຜິດຊອບທຸລະກິດທີ່ປຶກສາຂອງບໍລິສັດກວດກາການບໍລິຫານ Climb ແມ່ນຄຸນນະວຸດທິຂອງອົງການທຸລະກິດຄົນເຂົ້າເມືອງທີ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນຈາກກະຊວງຍຸຕິ ທຳລາວມີປະສົບການຫຼາຍໃນການເຮັດວຽກຂອງລາວເປັນນັກຂຽນການບໍລິຫານ.ບັນທຶກການອະນຸຍາດຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແລະຄວາມຮູ້ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບການ piling ຂຶ້ນ.ນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຮົາຮັບຟັງຢ່າງລະມັດລະວັງສິ່ງທີ່ບໍລິສັດລູກຄ້າແລະຜູ້ສະຫມັກຂອງພວກເຮົາເວົ້າ, ແລະພວກເຮົາໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ວາງໃຈຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈາກລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ.
■ Takashi Moriyama, ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງ Climb, ບໍລິສັດກວດກາດ້ານການບໍລິຫານ
ຕັ້ງແຕ່ເປີດບໍລິການ, ພວກເຮົາໄດ້ຮັບການຈັດການກັບຫຼາຍບໍລິສັດທີ່ຊ່ຽວຊານໃນການຍື່ນຂໍວີຊາ.ການໃຫ້ບໍລິການສັນຍາທີ່ປຶກສາຂອງທະນາຄານສາມາດແກ້ໄຂຄວາມວິຕົກກັງວົນທີ່ຫຼາຍຄົນຮັບຜິດຊອບກ່ຽວກັບກົດ ໝາຍ ຄົນເຂົ້າເມືອງໄດ້ຖືກປັບປຸງເລື້ອຍໆແລະພາລະຂອງການຍື່ນຂໍວີຊາທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມຮູ້ພິເສດ.ພວກເຮົາຈະໃຫ້ບໍລິການໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ບໍລິສັດຕ່າງໆຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມກົດ ໝາຍ ແລະແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ແຕກຕ່າງກັນ ສຳ ລັບແຕ່ລະບໍລິສັດໃນເວລາດຽວກັນ.
■ Noriko Minagawa (Noriko Minagawa)
ພວກເຮົາໄດ້ຮັບການສອບຖາມຫຼາຍຢ່າງຈາກແຕ່ລະບໍລິສັດເຊັ່ນ "ຂ້ອຍຕ້ອງການຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດ ສຳ ລັບວຽກປະເພດນີ້, ແຕ່ຂ້ອຍບໍ່ຮູ້ປະເພດວີຊາ" ແລະ "ຂ້ອຍມີບັນຫາໃນການຕໍ່ອາຍຸວີຊາຂ້ອຍ".ພວກເຮົາຈະຈັດການກັບພວກມັນຢ່າງລະມັດລະວັງ, ແກ້ໄຂຂໍ້ສົງໄສຕ່າງໆຢ່າງວ່ອງໄວ, ແລະ ດຳ ເນີນຂັ້ນຕອນຢ່າງຖືກຕ້ອງ.ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະຍື່ນຂໍວີຊາດ້ວຍ ຄຳ ດຽວ, ເນື້ອໃນຂອງການສະ ໝັກ ອາດຈະມີການປ່ຽນແປງຂື້ນກັບວິທີທີ່ພະນັກງານຕ່າງປະເທດໃຊ້ຈ່າຍໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນກ່ອນການຈ້າງງານ.ເນື່ອງຈາກວ່າເງື່ອນໄຂການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງມັກຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຊີ້ແຈງ, ພວກເຮົາຈະໃຫ້ ຄຳ ແນະ ນຳ ແລະຄວາມສະຫງົບສຸກທີ່ດີທີ່ສຸດໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຮູ້ທີ່ພວກເຮົາໄດ້ປູກຝັງມາເປັນເວລາຫຼາຍປີແລະປະສົບການຂອງການມີສ່ວນຮ່ວມໃນການປະຕິບັດການຄົນເຂົ້າເມືອງ.
ນອກເຫນືອໄປຈາກນັກວິຊາການບໍລິຫານຍີ່ປຸ່ນ.ຜູ້ຊ່ວຍເຕັມເວລາທີ່ສາມາດເວົ້າພາສາອັງກິດ, ຈີນ, ຫວຽດນາມ, ແລະເນປານກະລຸນາໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພວກເຮົາແມ່ນ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຖ້າທ່ານມອບວຽກໃຫ້ໃບສະ ໝັກ,ສອງຄົນເຮັດວຽກໃນແຕ່ລະໂຄງການສະນັ້ນ, ພວກເຮົາຈະ ດຳ ເນີນໂຄງການຢ່າງຖືກຕ້ອງແລະວ່ອງໄວ.ພວກເຮົາສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການສະ ໝັກ ຂະ ໜາດ ໃຫຍ່, ສະນັ້ນກະລຸນາຕິດຕໍ່ຫາພວກເຮົາ.