ນະໂຍບາຍຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ

Climb, ບໍລິສັດ scrivener ການບໍລິຫານ (ຕໍ່ໄປນີ້ເອີ້ນວ່າຫ້ອງການຂອງພວກເຮົາ), ຮັກສາຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງລູກຄ້າໃນການບໍລິການທາງດ້ານກົດຫມາຍຕ່າງໆ.
ໃນຖານະທີ່ເປັນຫ້ອງການຂອງຜູ້ມີຄຸນວຸດທິລະດັບຊາດທີ່ຄຸ້ມຄອງກົດໝາຍ, ພວກເຮົາຈະພະຍາຍາມສ້າງຄວາມໜ້າເຊື່ອຖື ແລະ ຄວາມປອດໄພ.
ໂດຍອີງໃສ່ຫຼັກການ "ປະຕິບັດຕາມຫຼັກການສູງສຸດ", ພວກເຮົາປະກາດວ່າພວກເຮົາຈະປະຕິບັດນະໂຍບາຍທີ່ສະແດງຂ້າງລຸ່ມນີ້, ກໍ່ສ້າງແລະປະຕິບັດລະບົບການຄຸ້ມຄອງການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນເພື່ອຮັກສາມັນ, ແລະເຮັດວຽກເພື່ອປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.

ຫ້ອງການຂອງພວກເຮົາຖືກຈໍາກັດໃນຂອບເຂດທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອບັນລຸການໃຫ້ຄໍາປຶກສາທາງດ້ານກົດຫມາຍ, ວຽກງານທາງດ້ານກົດຫມາຍເຊັ່ນ: ການປະຕິບັດກໍລະນີທີ່ຍອມຮັບ, ກິດຈະກໍາປະຊາສໍາພັນ, ການຄຸ້ມຄອງອົງການຈັດຕັ້ງ, ວຽກງານທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການກໍ່ສ້າງ, ແລະເຫດການເຫດການເຫຼົ່ານີ້. ຂໍ້ມູນ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຮົາຈະບໍ່ໃຊ້ມັນສໍາລັບຈຸດປະສົງອື່ນແລະໃຊ້ມາດຕະການເພື່ອເຮັດແນວນັ້ນ.

ຫ້ອງການຂອງພວກເຮົາຈະປະຕິບັດຕາມກົດ ໝາຍ ແລະລະບຽບການກ່ຽວກັບການຈັດການຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນ, ແນວທາງທີ່ລັດຖະບານວາງອອກ, ແລະມາດຕະຖານອື່ນໆ.
ຫ້ອງການຂອງພວກເຮົາຈະພະຍາຍາມປ້ອງກັນແລະແກ້ໄຂການເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນຂ່າວສານສ່ວນບຸກຄົນ, ການຮົ່ວໄຫຼ, ການສູນເສຍຫຼືຄວາມເສຍຫາຍຂອງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ.
ຫ້ອງການຂອງພວກເຮົາຈະຕອບຮັບຢ່າງ ເໝາະ ສົມແລະທັນກັບການຮ້ອງທຸກແລະການປຶກສາກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ.
ຫ້ອງການຂອງພວກເຮົາຈະປັບປຸງລະບົບການຄຸ້ມຄອງການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.

ວັນທີ 2018 ກໍລະກົດ 7 (ສ້າງຕັ້ງ)

ກ່ຽວກັບການຈັດການຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນ

Climb, ບໍລິສັດກວດກາດ້ານການບໍລິຫານຈັດການຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງລູກຄ້າດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ຕາມ "ນະໂຍບາຍປົກປ້ອງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ".

1 ຈຸດປະສົງຂອງການໃຊ້ຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນ

ຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນຂອງບຸກຄົນຈະໄດ້ຮັບການໄດ້ມາແລະນໍາໃຊ້ສໍາລັບຈຸດປະສົງຂອງລາຍການດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ຮ້ອງຂໍໂດຍບຸກຄົນ, ແລະຈະບໍ່ຖືກນໍາໃຊ້ເກີນຂອບເຂດຂອງຈຸດປະສົງ.
ຫ້ອງການຂອງພວກເຮົາຈະນໍາໃຊ້ຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນໃນຂອບເຂດທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອບັນລຸຈຸດປະສົງດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ຂອງການນໍາໃຊ້.
ເມື່ອນໍາໃຊ້ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວເພື່ອຈຸດປະສົງທີ່ບໍ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ຂ້າງລຸ່ມນີ້, ພວກເຮົາຈະເຮັດແນວນັ້ນຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບການຍິນຍອມຈາກບຸກຄົນລ່ວງຫນ້າ.

  1. (1) ຫນ້າທີ່ຂອງຫ້ອງການຂອງພວກເຮົາເພື່ອຕອບສະຫນອງຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານ
  2. (2) ການຄຸ້ມຄອງທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອເຮັດວຽກຢ່າງຖືກຕ້ອງແລະລຽບງ່າຍ
  3. (3) ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການບໍລິການດ້ານກົດຫມາຍຕ່າງໆໂດຍຫ້ອງການຂອງພວກເຮົາ

* ການພິຈາລະນາລະມັດລະວັງເມື່ອພວກເຮົາເກັບກໍາແລະນໍາໃຊ້ຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນຫຼືຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນທີ່ລະອຽດອ່ອນ, ພວກເຮົາຈະຈັດການກັບມັນຢ່າງລະອຽດແລະລະມັດລະວັງ.

2 ການສະຫນອງຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນຂອງພາກສ່ວນທີສາມ

ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງບຸກຄົນຈະບໍ່ຖືກສະຫນອງໃຫ້ບຸກຄົນທີສາມໂດຍບໍ່ມີການຍິນຍອມກ່ອນຂອງບຸກຄົນ, ຍົກເວັ້ນການຍິນຍອມເຫັນດີຂອງບຸກຄົນແລະສິ່ງຕໍ່ໄປນີ້.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນກໍລະນີຕໍ່ໄປນີ້, ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວອາດຈະຖືກສະຫນອງໃຫ້ບຸກຄົນທີສາມ.

  • ·​ເມື່ອ​ມີ​ການ​ຍິນ​ຍອມ​ຂອງ​ບຸກ​ຄົນ​
  • · ເມື່ອການເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຖືກຮ້ອງຂໍຈາກສານ, ຫ້ອງການໄອຍະການປະຊາຊົນ, ຕໍາຫຼວດ, ຫ້ອງການພາສີ, ສະມາຄົມທະນາຍຄວາມ, ຫຼືອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີອໍານາດທີ່ຄ້າຍຄືກັນ.
  • ・ເມື່ອວຽກທັງໝົດ ຫຼືບາງສ່ວນຂອງຫ້ອງການຂອງພວກເຮົາຖືກສົ່ງໄປໃຫ້ພາກສ່ວນທີສາມ
  • ・ ເມື່ອເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຕໍ່ບຸກຄົນທີ່ມີໜ້າທີ່ຮັກສາຄວາມລັບຕໍ່ຫ້ອງການຂອງພວກເຮົາ, ເຊັ່ນ: ທະນາຍຄວາມ ຫຼື ບັນຊີ, ຕາມຄວາມຈຳເປັນສຳລັບການປະຕິບັດງານຂອງຫ້ອງການຂອງພວກເຮົາ.
  • · ໃນ​ເວ​ລາ​ທີ່​ຈໍາ​ເປັນ​ສໍາ​ລັບ​ການ​ນໍາ​ໃຊ້​ສິດ​ຂອງ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​
  • ·ເມື່ອເປີດເຜີຍໃຫ້ຜູ້ທີ່ຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນທຸລະກິດໃນກໍລະນີຂອງການສືບທອດທຸລະກິດເນື່ອງຈາກການລວມຕົວ, ການໂອນທຸລະກິດ, ຫຼືເຫດຜົນອື່ນໆ.
  • · ເມື່ອໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຈາກກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ ຫຼືກົດໝາຍ ແລະລະບຽບການອື່ນໆ
  • ·​ເມື່ອ​ອີງ​ໃສ່​ກົດ​ຫມາຍ​ແລະ​ລະ​ບຽບ​ການ​
  • · ໃນເວລາທີ່ມີຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອປົກປ້ອງຊີວິດ, ຮ່າງກາຍ, ຫຼືຊັບສິນຂອງບຸກຄົນ, ແລະມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຍິນຍອມເຫັນດີຈາກບຸກຄົນ.
  • ·ໃນເວລາທີ່ມີຄວາມຈໍາເປັນໂດຍສະເພາະເພື່ອປັບປຸງສຸຂະພາບສາທາລະນະຫຼືສົ່ງເສີມການລ້ຽງດູສຸຂະພາບຂອງເດັກນ້ອຍ, ແລະມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຍິນຍອມເຫັນດີຈາກບຸກຄົນ.
  • · ໃນກໍລະນີທີ່ມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະຮ່ວມມືກັບອົງການຈັດຕັ້ງແຫ່ງຊາດ, ລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ, ຫຼືບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບມອບຫມາຍຈາກພວກເຂົາໃນການປະຕິບັດວຽກງານທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນກົດຫມາຍແລະລະບຽບການ, ແລະໄດ້ຮັບການຍິນຍອມຂອງບຸກຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ພວກເຮົາອາດຈະຊ່ວຍໃນການປະຕິບັດ. ໃນ​ເວ​ລາ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ສ່ຽງ​ຂອງ​ການ​ແຊກ​ແຊງ​
3 Outsourcing ຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນ

ບໍລິສັດ, ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະເອົາທັງຫມົດຫຼືສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການຈັດການຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນໃນການພາກສ່ວນທີສາມ, ການມອບຫມາຍໃຫ້ຜູ້ຮັບເຫມົາທີ່ໄດ້ເຊັນສັນຍາຮັກສາຄວາມລັບກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນຂ່າວສານສ່ວນບຸກຄົນ.

4 ທາງເລືອກໃນການໃຫ້ຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນ

ທ່ານສາມາດປະຕິເສດທີ່ຈະໃຫ້ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຕາມການຕັດສິນໃຈຂອງທ່ານເອງ, ແຕ່ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວ, ທ່ານອາດຈະບໍ່ສາມາດບັນລຸຈຸດປະສົງຂອງການ ນຳ ໃຊ້ທີ່ໄດ້ອະທິບາຍໄວ້ໃນຂໍ້ XNUMX.

5 ຜູ້ປົກຄອງຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນແລະຕິດຕໍ່

ກ່ຽວກັບການຈັດການຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນຂອງຫ້ອງການຂອງພວກເຮົາ, ຖ້າທ່ານມີຂໍ້ສົງໄສໃດໆ, ກະລຸນາຕິດຕໍ່ຫາພວກເຮົາຂ້າງລຸ່ມນີ້.

Administration Scrivener Corporation ປີນຂຶ້ນບ່ອນປຶກສາດ້ານການໃຫ້ຄໍາປຶກສາຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນຜູ້ຈັດການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ
MAIL: info @ gh-climbjp
ໂທ: 03-5937-6960
FAX: 03-5937-6961
Mailing: 169-0075
Takadanobaba, Shinjuku-ku, ໂຕກຽວ 1-chome 17-16 Star Plaza Takadanobaba 8F
ເວລາຕ້ອນຮັບ: 9: 00 ຫາ 19: 00 (ຍົກເວັ້ນວັນເສົາ, ວັນອາທິດ, ວັນພັກ, ວັນພັກແລະວັນພັກປີໃຫມ່)

ໃຊ້ 6 Cookie

ເວັບໄຊທ໌ນີ້ໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີທີ່ເອີ້ນວ່າ cookies. ຄຸກກີ້ແມ່ນຂໍ້ມູນທີ່ເກັບໄວ້ຊົ່ວຄາວໃນເວັບບຣາວເຊີ.
ທ່ານ​ສາ​ມາດ​ປິດ​ການ​ທໍາ​ງານ cookies ໃນ​ຕົວ​ທ່ອງ​ເວັບ​ຂອງ​ທ່ານ​, ແຕ່​ຖ້າ​ຫາກ​ວ່າ​ທ່ານ​ເຮັດ​ແນວ​ນັ້ນ​, ບາງ​ບໍ​ລິ​ການ​ແລະ​ຄຸນ​ສົມ​ບັດ​ຂອງ​ເວັບ​ໄຊ​ນີ້​ອາດ​ຈະ​ບໍ່​ໄດ້​ເຮັດ​ວຽກ​ຢ່າງ​ຖືກ​ຕ້ອງ​. ກະລຸນາໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ cookies ທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ນີ້ບໍ່ໄດ້ລວມເອົາຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ (ຊື່, ວັນເດືອນປີເກີດ, ເບີໂທລະສັບ, ທີ່ຢູ່ອີເມວ, ທີ່ຢູ່, ແລະອື່ນໆ).

ນອກຈາກນັ້ນ, ເວບໄຊທ໌ນີ້ໃຊ້ "Google Analytics" ເພື່ອວິເຄາະແລະປັບປຸງເວັບໄຊທ໌້ແລະປັບປຸງການບໍລິການ.
Google Analytics ຍັງອາດຈະໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນທີ່ແນ່ນອນ (ເຊັ່ນ: URL ຫຼືທີ່ຢູ່ IP ຂອງເວັບໄຊທ໌ທີ່ທ່ານເຂົ້າເບິ່ງ), ຫຼື Google ອາດຈະຕັ້ງ cookie ໄວ້ໃນ browser ຂອງທ່ານຫຼືອ່ານ cookie ທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ.
ກະລຸນາຮັບຊາບວ່າລູກຄ້າທີ່ໃຊ້ເວບໄຊທ໌ນີ້ຖືວ່າໄດ້ຕົກລົງເຫັນດີວ່າ Google ຈະເກັບ ກຳ ແລະປະມວນຜົນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຜູ້ໃຊ້ໃນລັກສະນະຂ້າງເທິງ.

* ວິທີການໃນການເກັບ ກຳ ແລະ ນຳ ໃຊ້ຂໍ້ມູນການເຂົ້າເຖິງໂດຍ Google Inc. ແມ່ນ ກຳ ນົດໄວ້ໃນຂໍ້ ກຳ ນົດການບໍລິການຂອງ Google Analytics ແລະນະໂຍບາຍຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງ Google Inc.

ເວລາ 9: 00 ~ 19: 00 (ຍົກເວັ້ນວັນເສົາ, ວັນອາທິດ, ແລະວັນພັກຜ່ອນ)

ຍອມຮັບຕະຫຼອດ 365 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້, 24 ວັນຕໍ່ປີ

ໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາ / ສອບຖາມຟຣີ

ໄວ
PAGE TOP
ຢືນຢັນໂດຍ Monster Insights