ຈຸດໃນເວລາທີ່ຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດ | ສະຫມັກຂໍສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສກັບບໍລິສັດ scrivener ບໍລິຫານປີນ

ເມື່ອຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດ, ມີຂັ້ນຕອນຕ່າງໆແລະທ່ານຕ້ອງກະກຽມເອກະສານທີ່ ຈຳ ເປັນເປັນ ຈຳ ນວນຫລວງຫລາຍ.
ການບໍ່ເຮັດ ສຳ ເລັດຂັ້ນຕອນດັ່ງກ່າວອາດຈະເຮັດໃຫ້ມີການລົງໂທດ, ແລະເອກະສານທີ່ບໍ່ຄົບຖ້ວນອາດຈະຊັກຊ້າໃນການເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດ.
ພວກເຮົາຈະອະທິບາຍວ່າເອກະສານປະເພດໃດທີ່ຕ້ອງການໃນສະພາບການແລະເວລາໃດ.

ສາມຈຸດເພື່ອກວດສອບກ່ອນທີ່ຈະຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດ

▼ ຈຸດ XNUMX: ມີຄວາມສົດໃສດ້ານທີ່ຈະໄດ້ຮັບວີຊ່າເຮັດວຽກບໍ?
ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ, ການທົດສອບການຈ້າງງານເຊັ່ນການສໍາພາດແມ່ນດໍາເນີນເປັນຂັ້ນຕອນເບື້ອງຕົ້ນຂອງການຈ້າງງານ.
ກ່ອນນັ້ນ"ຜູ້ສໍາພາດມີວີຊ່າເຮັດວຽກ (ມີຄວາມສົດໃສດ້ານທີ່ຈະໄດ້ຮັບຫນຶ່ງ)?ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຢືນຢັນ.
ເຫດຜົນແມ່ນວ່າເຖິງແມ່ນວ່າຂ້ອຍໄດ້ຜ່ານການກວດກາການຈ້າງງານເຊັ່ນ: ການ ສຳ ພາດແລະໃຫ້ການສະ ເໜີ ວຽກ, ຂ້ອຍບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບວີຊ່າເຮັດວຽກແລະບໍ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກັບບໍລິສັດ, ດັ່ງນັ້ນທັງຝ່າຍບໍລິສັດແລະຜູ້ ສຳ ພາດທັງໃນເວລາແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍນີ້ ແມ່ນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ບໍ່ມີປະໂຫຍດ.

ໃນກໍລະນີທີ່ຄົນຕ່າງປະເທດປຶກສາຫາລືກັບບໍລິສັດບໍລິຫານ scrivener Climb, ຂ້ອຍສາມາດໄດ້ຮັບການສະເຫນີວຽກຈາກບໍລິສັດໃນໂຕກຽວໃນຂະນະທີ່ເຂົ້າຮຽນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລທ້ອງຖິ່ນໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ.・ ເມື່ອຂ້ອຍພະຍາຍາມປ່ຽນເປັນ "ຄວາມຮູ້ດ້ານມະນຸດສະທໍາ / ທຸລະກິດສາກົນ", ມີກໍລະນີທີ່ຂ້ອຍສູນເສຍເພາະວ່າຂ້ອຍບໍ່ສາມາດຕິດຕໍ່ກັບບໍລິສັດໄດ້.
ຄົນຕ່າງດ້າວຄົນນີ້ຮຽນຈົບຊັ້ນສູງຢູ່ປະເທດບ້ານເກີດ ແລະ ຫລັງຈາກຮຽນຈົບໂຮງຮຽນພາສາຍີ່ປຸ່ນທີ່ປະເທດຍີ່ປຸ່ນ ກໍໄດ້ເຂົ້າມະຫາວິທະຍາໄລທ້ອງຖິ່ນທີ່ປະເທດຍີ່ປຸ່ນ ແລະ ເລີກຮຽນ, ສະນັ້ນ ລາວຈຶ່ງບໍ່ມີລະດັບຄວາມຈຳເປັນທີ່ຈະປ່ຽນເປັນຄວາມຮູ້ທາງດ້ານເຕັກນິກ, ມະນຸດສາດ. ຫຼື​ວຽກ​ງານ​ສາ​ກົນ.
ດັ່ງນັ້ນ, ວິທີການສໍາລັບຄົນຕ່າງປະເທດນີ້ທີ່ຈະໄດ້ຮັບເຕັກໂນໂລຢີ, ຄວາມຮູ້ດ້ານມະນຸດສະທໍາ, ແລະວຽກງານສາກົນໄດ້ຫາຍໄປ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າລາວສາມາດກັບຄືນໄປໂຮງຮຽນ.

ຂ້ອຍບໍ່ຮູ້ວ່າບໍລິສັດມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສ, ແຕ່ຂ້ອຍຄິດວ່າມັນເປັນບັນຫາທີ່ສາມາດປ້ອງກັນໄດ້ຖ້າມັນມີຄວາມຮູ້.
ຄົນຕ່າງດ້າວຄົນນີ້ກໍ່ກໍາລັງພິຈາລະນາເຮັດການຮຽກຮ້ອງຄ່າເສຍຫາຍ, ແຕ່ຄົນຕ່າງດ້າວຄົນນີ້ເອງຍັງຂາດຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສ ແລະ ມີບາງດ້ານຂອງອາຊີບຕົນເອງ, ແຕ່ຢ່າງໜ້ອຍບໍລິສັດນີ້ເປັນໃຫຍ່ເພື່ອອະນາຄົດຂອງຄົນຜູ້ໜຶ່ງ, ບໍ່ຕ້ອງສົງໃສເລີຍວ່າ. ມັນໄດ້ສ້າງຄວາມເສຍຫາຍ.
ນີ້ບໍ່ແມ່ນລະດັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ສະນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບທັງສອງຝ່າຍທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ທີ່ເຫມາະສົມເພື່ອບໍ່ໃຫ້ເຫດການນີ້ເກີດຂື້ນ.

▼ ຈຸດ 2: ທີ່ຢູ່ ທີ່ຢູ່ ຕໍາແຫນ່ງການຈ້າງກົງກັບ
ຮອດເດືອນເມສາ 2021, ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຢູ່ປະເທດຍີ່ປຸ່ນໃນໄລຍະເວລາທີ່ແນ່ນອນຫຼືດົນກວ່ານັ້ນ, ທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບ ໜຶ່ງ ໃນ "11 ປະເພດສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສ" ແລະ "25 ປະເພດສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສ".
ຖ້າທ່ານຕ້ອງການໄປເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ທ່ານຕ້ອງສະ ໝັກ ສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ສອດຄ້ອງກັບ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ຈ້າງຈາກ 29 ປະເພດສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສຖ້າທ່ານຢືນຢັນລ່ວງ ໜ້າ ວ່າມັນບໍ່ເປັນຫຍັງ, ການສະ ໝັກ ຈະ ດຳ ເນີນໄປຢ່າງສະດວກ.

ສະຖານະພາບຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສແມ່ນໃຫ້ອີງຕາມເນື້ອໃນຂອງການເຮັດວຽກ.
ດັ່ງນັ້ນ, ບໍລິສັດທີ່ມີຂະຫນາດທີ່ແນ່ນອນມີຫຼາຍອາຊີບ, ແຕ່ວ່າມັນມີຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະຍົກຍ້າຍໄດ້ງ່າຍ.

ຜູ້ທີ່ໄດ້ສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສດ້ານເຕັກໂນໂລຊີ, ຄວາມຮູ້ດ້ານມະນຸດສະທໍາ, ວຽກງານສາກົນ, ຫຼັງຈາກຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລ (ມີລະດັບປະລິນຍາຕີ) ສາມາດປະກອບອາຊີບຈໍານວນຫນຶ່ງ, ດັ່ງນັ້ນອາດຈະສາມາດຍົກຍ້າຍໃນເວລາດຽວກັນ, ແຕ່ຈົບຈາກ. a vocational school (ປະ​ລິນ​ຍາ​ຕີ).
ເຖິງແມ່ນວ່າຢູ່ໃນມະຫາວິທະຍາໄລ, ຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງທີ່ສໍາຄັນແລະເນື້ອໃນການເຮັດວຽກແມ່ນຈໍາເປັນໃນເວລາທີ່ຍື່ນຂໍວີຊາ, ແຕ່ຄວາມສໍາພັນແມ່ນຂ້ອນຂ້າງວ່າງ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມຖ້າທ່ານຮຽນຈົບຈາກໂຮງຮຽນວິຊາຊີບ, ທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າມັນກົງກັບສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້ໃນຫຼັກສູດຂອງໂຮງຮຽນວິຊາຊີບນັ້ນ.ມັນແມ່ນ.
ແນ່ນອນ, ຖ້າມັນເປັນຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາການ, ມະນຸດສະທໍາ, ຫຼືການເຮັດວຽກສາກົນ, ການເຮັດວຽກຢູ່ໃນບ່ອນ, ແຮງງານທີ່ບໍ່ມີທັກສະ, ຫຼືການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານແມ່ນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ເຖິງແມ່ນວ່າຈະກົງກັບວິຊາໃຫຍ່.
ດັ່ງນັ້ນ, ສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າການຈ້າງງານທົ່ວໄປທີ່ພົບເລື້ອຍໃນບໍລິສັດຍີ່ປຸ່ນບໍ່ໄດ້ຕອບສະຫນອງສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງຄົນຕ່າງປະເທດ.

ເຖິງວ່າເຈົ້າມີຖານະການຢູ່ອາໄສທາງດ້ານເທັກໂນໂລຍີ, ຄວາມຮູ້ດ້ານມະນຸດສະທຳ ແລະ ວຽກງານສາກົນ, ອາຊີບໃດທີ່ເຈົ້າສາມາດມີໄດ້ ຖ້າເຈົ້າມີແຜນຈະຍ້າຍຖິ່ນຖານຫຼັງການເຂົ້າເປັນສະມາຊິກບໍລິສັດແລ້ວ, ບໍ່ມີບັນຫາເລື່ອງການຍົກຍ້າຍແມ່ນຂຶ້ນກັບພື້ນຖານຂອງຄົນຕ່າງປະເທດ. ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຕ້ອງພິຈາລະນາຢ່າງລະອຽດວ່າຈະຮັບຮອງເອົາມັນຫຼືບໍ່..

▼ ຈຸດ 3: ປະຈຸບັນຜູ້ຈ້າງງານອາໃສຢູ່ໃສ?
ຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງວາງແຜນທີ່ຈະຈ້າງຄົນຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງ ດຳ ເນີນຂັ້ນຕອນການສະ ໝັກ ສຳ ລັບສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສຢູ່ ສຳ ນັກງານກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ.
ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຄົນພາຍໃນປະເທດມີສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສແລ້ວ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດດໍາເນີນການຈ້າງໂດຍປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນການຕໍ່ອາຍຸການພັກເຊົາຫຼືການປ່ຽນແປງສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສ.

ເມື່ອຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດຢູ່ຍີ່ປຸ່ນ

ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ທ່ານພຽງແຕ່ສາມາດປະຕິບັດກິດຈະ ກຳ ອື່ນນອກ ເໜືອ ຈາກສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສຂອງທ່ານ.
ເນື້ອໃນທຸລະກິດແລະເນື້ອໃນກິດຈະກໍາທີ່ລະບຸໄວ້ໃນສະຖານະຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສກົງກັນຕ້ອງເປັນ.
ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຖ້າຫາກວ່າທ່ານກໍາລັງຈ້າງເປັນພະນັກງານຫ້ອງການ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງມີຄຸນສົມບັດຂອງ "ຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາການ / ມະນຸດສະທໍາ / ການເຮັດວຽກສາກົນ", ແລະຖ້າຫາກວ່າທ່ານເປັນພະນັກງານດູແລໄລຍະຍາວ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງມີຄຸນສົມບັດຂອງ "ການດູແລພະຍາບານ. ".

ເມື່ອສະໝັກຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ອາໄສຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ຜູ້ຮັບຜິດຊອບຂອງບໍລິສັດທີ່ເຈົ້າຈ້າງຕາມປົກກະຕິຈະເຮັດໜ້າທີ່ເປັນຕົວແທນສະໝັກ.
ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວ, ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍຢູ່ສໍານັກງານກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຂອງປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ເຊິ່ງມີສິດອໍານາດກ່ຽວກັບທີ່ຢູ່ຂອງຕົວແທນຫຼືທີ່ຢູ່ຂອງບໍລິສັດ.
ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ໃນກໍລະນີຂອງຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ອາໃສຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແມ່ນເຮັດໂດຍພື້ນຖານຂອງບຸກຄົນຂອງຕົນເອງ, ແລະຈຸດຫມາຍປາຍທາງການສະຫມັກແມ່ນໂດຍພື້ນຖານແລ້ວສໍານັກງານກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຂອງປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ເຊິ່ງມີສິດອໍານາດຕໍ່ກັບທີ່ຢູ່ຂອງບຸກຄົນ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ປະຈຸບັນໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ສະຫມັກຢູ່ສໍານັກງານກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຂອງຍີ່ປຸ່ນ, ເຊິ່ງມີສິດອໍານາດກ່ຽວກັບທີ່ຢູ່ຂອງສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ຄົນຕ່າງປະເທດຖືກມອບຫມາຍຫຼືທີ່ຢູ່ຂອງພະແນກທີ່ດໍາເນີນວຽກງານບຸກຄະລາກອນເຊັ່ນ: ຫ້ອງການໃຫຍ່..

[ລາຍຊື່ເອກະສານຢັ້ງຢືນ]
card ບັດປະ ຈຳ ຕົວ
port ໜັງ ສືຜ່ານແດນ
pected ຄາດວ່າຈະມີໃບປະກາດຈົບຊັ້ນຫລືຈົບປະລິນຍາ * ເມື່ອຈ້າງນັກຮຽນຕ່າງປະເທດ

ໂອ​ກາດ​ໃດ​ຫນຶ່ງ,ຖ້າທ່ານມີສ່ວນຮ່ວມໃນກິດຈະກໍານອກຂອບເຂດຂອງສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສ,ການລະເມີດກິດຈະກໍານອກສະຖານະພາບຂອງຄຸນວຸດທິທ່ານ​ຈະ​ຖືກ​ຕັດ​ສິນ​ຈຳ​ຄຸກ​ເຖິງ 3 ປີ ຫຼື ປັບ​ໃໝ​ເຖິງ 300 ລ້ານ​ເຢນ, ຫຼື​ທັງ​ສອງ​ຢ່າງ..
ເຊັ່ນດຽວກັນ, ຖ້າທ່ານຈ້າງຄົນເຂົ້າເມືອງຜິດກົດຫມາຍອາດຊະຍາກຳສົ່ງເສີມແຮງງານທີ່ຜິດກົດໝາຍໃນຂະນະທີ່ທ່ານອາດຈະຖືກລົງໂທດ, ຕ້ອງມີການກວດສອບຢ່າງລະມັດລະວັງໃນເວລາຈ້າງ.

ຈຸດ ສຳ ຄັນໃນເວລາທີ່ຢືນຢັນສະຖານະພາບການຢູ່ກັບບັດທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງທ່ານແມ່ນ "ປະເພດຂອງສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສ" ແລະ "ການມີຫຼືບໍ່ມີຂໍ້ ຈຳ ກັດໃນການເຮັດວຽກ" ທີ່ມີລາຍຊື່ຢູ່ໃນສູນ.
ແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າກວດເບິ່ງຕົ້ນສະບັບແລະອອກຈາກການຢືນຢັນຕື່ມອີກເປັນຫຼັກຖານ..
ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ບັດທີ່ຢູ່ອາໄສປອມຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ມີຢູ່ໃນຕະຫຼາດ. ມັນອາດຈະເປັນປັດໃຈທີ່ທ່ານສາມາດຊື້ໄດ້ຈາກປະມານ 5,000 yen.

ແລະນັບຕັ້ງແຕ່ຈໍານວນຫຼາຍຂອງບັດທີ່ຢູ່ອາໄສປອມເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຖືກສ້າງຂື້ນໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ມູນທີ່ແທ້ຈິງ, ຈໍານວນບັດທີ່ຢູ່ອາໄສແລະອື່ນໆແມ່ນມີຊີວິດຢູ່.
ດັ່ງນັ້ນ, ຈຶ່ງເປັນການຍາກທີ່ຈະບອກວ່າເປັນຂອງແທ້ ຫຼື ປອມ.
ແຕ່ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນເປັນບໍລິສັດແມ່ນບໍ່ວ່າທ່ານກໍາລັງເຮັດສິ່ງທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງກວດເບິ່ງມັນແມ່ນ.
ມັນຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້ທີ່ທ່ານບໍ່ສາມາດເບິ່ງຜ່ານ, ແຕ່ຂຶ້ນກັບວ່າທ່ານຢືນຢັນວ່າມັນເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບໍລິສັດໃນບາງຂອບເຂດ, ຂະຫນາດຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນເວລາທີ່ບັນຫາເກີດຂຶ້ນຈະແຕກຕ່າງກັນ.

ເມື່ອຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ຈ້າງໂດຍບໍ່ຮູ້ວ່າມັນເປັນບັດທີ່ຢູ່ອາໄສປອມຖືກຈັບໂດຍຕໍາຫຼວດ, ເຖິງແມ່ນວ່າທີ່ປຶກສາຂອງພວກເຮົາໄດ້ເປີດເຜີຍຫຼັກຖານທີ່ຢືນຢັນບັດທີ່ຢູ່ອາໄສ, ດັ່ງນັ້ນຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຕໍາຫຼວດແລະສະຖານະການຫຼັງຈາກນັ້ນກໍ່ດີ.
ນອກຈາກນີ້, ໃນກໍລະນີທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາມີສະຖານະພາບທີ່ເຫມາະສົມໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດຄັ້ງທໍາອິດ, ຄົນຕ່າງປະເທດໄດ້ລະເລີຍທີ່ຈະຕໍ່ອາຍຸຂອງເຂົາເຈົ້າແລະສູນເສຍສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສ, ແຕ່ພວກເຂົາຕົວະບໍລິສັດວ່າພວກເຂົາສາມາດຕໍ່ອາຍຸໄດ້. ໃນບາງກໍລະນີ, ຕໍາຫຼວດຈັບລາວຍ້ອນວ່າລາວບໍ່ໄດ້ຢືນຢັນບັດທີ່ຢູ່ອາໄສຕົ້ນສະບັບ.
ຄຸ້ມຄອງໄລຍະເວລາຂອງບັດພັກເຊົາ ແລະທີ່ຢູ່ອາໄສໃຫ້ເໝາະສົມນັ້ນແມ່ນຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດ.

ຖ້າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະປະຕິບັດວຽກອື່ນນອກ ເໜືອ ຈາກວຽກທີ່ລະບຸຢູ່ທີ່ນີ້, ທ່ານຈະຕ້ອງສະ ໝັກ ຂໍປ່ຽນສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສຫຼືການອະນຸຍາດ ສຳ ລັບກິດຈະ ກຳ ທີ່ບໍ່ມີຄຸນວຸດທິໃນເວລາໃດກໍ່ຕາມ.
ຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງຈ້າງນັກສຶກສາຕ່າງປະເທດ, ສະຖານະພາບຂອງທ່ານແມ່ນ "ນັກສຶກສາວິທະຍາໄລ" ແລະທ່ານກໍ່ບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຄືກັນ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ເຖິງ 28 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດໂດຍມີການອະນຸຍາດ ສຳ ລັບກິດຈະ ກຳ ທີ່ບໍ່ມີຄຸນນະພາບ. (ບໍ່ລວມການມີສ່ວນຮ່ວມໃນທຸລະກິດດ້ານພາສີ)

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ສີ່ສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສຕໍ່ໄປນີ້ບໍ່ມີຂໍ້ຈໍາກັດໃນກິດຈະກໍາ, ແລະທ່ານສາມາດເຮັດວຽກໃນອາຊີບໃດກໍ່ຕາມຕາບໃດທີ່ທ່ານບໍ່ລະເມີດກົດຫມາຍ..

resident ຜູ້ຢູ່ອາໄສຖາວອນ (ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທີ່ພັກອາໄສຖາວອນ)
ຄູ່ສົມລົດຂອງຜູ້ຢູ່ອາໄສຖາວອນ (ລວມທັງເດັກນ້ອຍທີ່ເກີດຫຼືຢູ່ປະເທດຍີ່ປຸ່ນ)
spouse ຄູ່ສົມລົດຂອງຄົນຍີ່ປຸ່ນ, ແລະອື່ນໆ (ລວມທັງເດັກນ້ອຍທີ່ແທ້ຈິງແລະເດັກນ້ອຍລ້ຽງເປັນພິເສດ)
・ ຜູ້ຢູ່ອາໄສ (ລູກຫລານຂອງຜົວຫລືເມຍຕ່າງປະເທດຍີ່ປຸ່ນ - ອາເມລິກາ, ແລະອື່ນໆ)

[ຂັ້ນຕອນເອກະສານທີ່ຈະຕ້ອງເຮັດໃຫ້ ສຳ ເລັດກ່ອນເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດ]

ການຢັ້ງຢືນກ່ຽວກັບປະເພດຂອງສະຖານະພາບຂອງບ່ອນຢູ່ອາໄສທີ່ປະຈຸບັນໄດ້ຈັດຂື້ນ
ຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດຜູ້ທີ່ຖືບັດຢູ່, ກວດເບິ່ງປະເພດສະຖານະພາບຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສ.
ຖ້າທຸລະກິດຂອງທ່ານແລະສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສທີ່ທ່ານປະຈຸບັນຖືວ່າແຕກຕ່າງກັນ, ທ່ານຈະຕ້ອງປ່ຽນສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສຂອງທ່ານ.

・ ວິທີການປ່ຽນສະຖານະພາບຂອງທ່ານ
ຍົກຕົວຢ່າງ, ເມື່ອຈ້າງນັກສຶກສາຕ່າງປະເທດທີ່ໄປຮຽນຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ມັນ ຈຳ ເປັນຕ້ອງປ່ຽນຈາກສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສຂອງການສຶກສາຢູ່ຕ່າງປະເທດມາເປັນສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສຂອງການຈ້າງງານ.
ຕາມກົດລະບຽບທົ່ວໄປ, ນັກສຶກສານາໆຊາດເອງກໍ່ຈະປະຕິບັດຂັ້ນຕອນການປ່ຽນແປງ, ແຕ່ຄວນໃຫ້ບໍລິສັດກຽມອຸປະກອນບາງຢ່າງ.

<ເອກະສານທີ່ຕ້ອງການກະກຽມໂດຍບໍລິສັດ>
・ ສຳ ເນົາສັນຍາຈ້າງງານ
ສຳ ເນົາໃບທະບຽນແລະໃບລາຍງານການເງິນຂອງບໍລິສັດ
・ ໃບໂຄສະນາເຊັ່ນຂໍ້ມູນບໍລິສັດ
book ປື້ມເຫດຜົນການຈ້າງງານ

<ເອກະສານທີ່ຕ້ອງການກຽມພ້ອມໂດຍນັກສຶກສາ>
ນອກ ເໜືອ ຈາກສິ່ງດັ່ງກ່າວ, ນັກສຶກສາຈະຕ້ອງໄດ້ກະກຽມແລະຍື່ນ ໜັງ ສືເດີນທາງ, ບັດປະ ຈຳ ຕົວ, ໃບສະ ໝັກ ຂໍອະນຸຍາດປ່ຽນສະຖານະພາບຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສ, ຊີວະປະຫວັດ, ເຫດຜົນໃນການສະ ໝັກ, ໃບປະກາດຈົບຊັ້ນຫຼືຄວາມຫວັງຈົບການສຶກສາ, ແລະຂັ້ນຕອນການສະ ໝັກ ຈະ ສຳ ເລັດ.

・ ວິທີການສະ ໝັກ ຂໍສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສ, ໄລຍະເວລາ, ສະຖານທີ່ສະ ໝັກ ແລະອື່ນໆ.
ນີ້ແມ່ນສະຖານທີ່ທີ່ຈະສະ ໝັກ, ແຕ່ວ່າທ່ານສາມາດເຮັດແນວນັ້ນໄດ້ທີ່ຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງໃນພາກພື້ນຫຼືສູນຂໍ້ມູນຜູ້ຢູ່ອາໄສຕ່າງປະເທດ.
ໂດຍທົ່ວໄປມັນໃຊ້ເວລາປະມານສອງອາທິດຫາເດືອນເພື່ອເຮັດຂັ້ນຕອນ ສຳ ເລັດ.

ເຖິງແມ່ນວ່າໄລຍະເວລາຂອງການພັກເຊົາຂອງສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສຈະຫມົດອາຍຸໃນລະຫວ່າງການສະຫມັກ, ມັນກໍ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະສືບຕໍ່ຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນທີ່ມີສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສເປັນເວລາສອງເດືອນນັບຈາກວັນຫມົດອາຍຸຂອງໄລຍະເວລາທີ່ພັກເຊົາຫຼືຈົນກ່ວາຜົນໄດ້ຮັບ, ໃດກໍ່ຕາມ. ແມ່ນສັ້ນກວ່າ, ຂ້ອຍແມ່ນ.
ກວດເບິ່ງວັນຫມົດອາຍຸຂອງສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງທ່ານແລະດໍາເນີນການຂັ້ນຕອນໃນທັນທີທີ່ເປັນໄປໄດ້..

ເມື່ອຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດຢູ່ຕ່າງປະເທດ

ຕາມກົດລະບຽບທົ່ວໄປ, ທ່ານອາດຈະບໍ່ສາມາດມີສິດໄດ້ຮັບທີ່ຢູ່ອາໄສເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານມີປະສົບການໃນການເຮັດວຽກ ຈຳ ນວນ ໜຶ່ງ ປີໃນການຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລຫລືອາຊີບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ກ່ອນອື່ນ, ໃຫ້ກວດເບິ່ງຕໍ່ໄປນີ້.

[ລາຍຊື່ເອກະສານຢັ້ງຢືນ (ກ່ອນການຕັດສິນໃຈບໍ່ເປັນທາງການ)]
　certificate ໃບປະກາດຈົບຊັ້ນມະຫາວິທະຍາໄລ
·ຊີ​ວະ​ປະ​ຫວັດ

[ເອກະສານທີ່ຕ້ອງການ ສຳ ລັບການຍື່ນຂໍວີຊາ (ຫຼັງຈາກສະ ເໜີ ວຽກ)]
<ເອກະສານທີ່ຕ້ອງການກະກຽມໂດຍບໍລິສັດ>
ສັນຍາຈ້າງງານ
・ ໃບຢັ້ງຢືນທຸກເລື່ອງ (ສຳ ເນົາບໍລິສັດ)
・ ສຳ ເນົາບົດລາຍງານການເງິນ
・ ໃບໂຄສະນາເຊັ່ນຂໍ້ມູນບໍລິສັດ
photo ຮູບພາບຂອງບໍລິສັດ * ເປັນທາງເລືອກ
ປື້ມ reason ເຫດຜົນການຈ້າງງານ※ເປັນທາງເລືອກ

<ເອກະສານທີ່ຕ້ອງການກຽມພ້ອມໂດຍນັກສຶກສາ>
certificate ໃບປະກາດສະນິຍະບັດຫລືຄວາມຫວັງຈົບການສຶກສາ
· ໜັງ ສືເດີນທາງ
・ ໃບຢັ້ງຢືນການສອບເສັງຜ່ານພາສາຍີ່ປຸ່ນ * ທາງເລືອກ
certificate ໃບຢັ້ງຢືນ ຕຳ ຫຼວດ * ທາງເລືອກ

ທ່ານອາດຄິດວ່າມັນຕ້ອງໃຊ້ເວລາຫຼາຍກວ່າໃນການສະ ໝັກ ກ່ວາຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ອາໄສຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ແຕ່ທ່ານຍັງສາມາດກວດເບິ່ງວ່າທ່ານເປັນຜູ້ຢູ່ອາໄສທີ່ຜິດກົດ ໝາຍ, ທ່ານສາມາດ ດຳ ເນີນຂັ້ນຕອນໃນການໄດ້ຮັບສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສດ້ວຍຄວາມ ໝັ້ນ ໃຈ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຂື້ນກັບຂະ ໜາດ ຂອງບໍລິສັດທີ່ສະ ໝັກ ແລະປະຫວັດຄວາມເປັນມາຂອງການສຶກສາແລະປະຫວັດການເຮັດວຽກຂອງບຸກຄົນ, ໄລຍະເວລາຈົນກວ່າການສະ ໝັກ ທີ່ຢູ່ອາໄສຈະໄດ້ຮັບການຍອມຮັບແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈາກເດືອນ ໜຶ່ງ ຫາ ໜຶ່ງ ປີ.
ຂໍໃຫ້ຈື່ໄວ້ໃນຂັ້ນຕອນການສະ ໝັກ ກ່ອນໄວອັນຄວນ.

・ ວິທີການສະ ໝັກ ຂໍສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສ, ໄລຍະເວລາ, ສະຖານທີ່ສະ ໝັກ ແລະອື່ນໆ.
ທ່ານສາມາດຮ້ອງຂໍໃຫ້ຜູ້ກວດກາດ້ານການບໍລິຫານ ສຳ ລັບການສະ ໝັກ ແລະຂັ້ນຕອນຕ່າງໆໃຫ້ຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ.
ການສະ ໝັກ ໄລຍະເວລາການສະ ໝັກ ແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມປະເພດສະຖານະພາບຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສແລະຂະ ໜາດ ຂອງບໍລິສັດ.
ມັນບໍ່ສາມາດເວົ້າໄດ້ໂດຍບໍ່ມີເງື່ອນໄຂວ່າມັນຈະໃຊ້ເວລາດົນປານໃດໃນການສະ ໝັກ.
ການອະນຸຍາດອາດຈະໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດໃນໄລຍະປີ, ຫຼືມັນອາດຈະເປັນອາທິດ.

ເອກະສານທີ່ຕ້ອງການນອກ ເໜືອ ຈາກການຍື່ນຂໍວີຊາ
ໃນຫຼັກການ, ບໍ່ມີບັນຫາຫຍັງຖ້າທ່ານ ດຳ ເນີນຂັ້ນຕອນການເຂົ້າຮ່ວມໃນແບບດຽວກັບຄົນຍີ່ປຸ່ນ.
ກະລຸນາ ດຳ ເນີນການປະກັນໄພການຈ້າງງານ, ປະກັນສັງຄົມ, ຂັ້ນຕອນການເກັບພາສີທີ່ຢູ່ອາໄສແລະຂັ້ນຕອນການເກັບອາກອນລາຍໄດ້, ແລະເປີດບັນຊີທະນາຄານ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຍ້ອນວ່າມັນເປັນຄົນຕ່າງປະເທດ, ມັນອາດຈະໃຊ້ເວລາດົນກວ່າປົກກະຕິ ສຳ ລັບການສະ ໝັກ ທີ່ຈະຍອມຮັບ.
ໂດຍການກະກຽມລ່ວງ ໜ້າ, ທ່ານຈະສາມາດບັນລຸວັນທີການຈ້າງງານດ້ວຍຄວາມສະຫງົບສຸກ.
ຄົນຕ່າງປະເທດຫຼາຍຄົນປະຕິເສດຂໍ້ສະເໜີວຽກເຮັດງານທຳຍ້ອນຄວາມບໍ່ໄວ້ວາງໃຈຂອງບໍລິສັດ ເນື່ອງຈາກການກຽມຕົວຊ້າຂອງບໍລິສັດ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຂໍວີຊາ.
ຕາບໃດທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ວີຊາ (ສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສ) ເປັນບັນຫາໃຫຍ່ສໍາລັບຄົນຕ່າງປະເທດ.
ໂດຍສະເພາະແມ່ນບໍລິສັດທີ່ບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບການຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດ, ມັນມັກຈະໃຊ້ເວລາໃນການສະຫມັກ, ແຕ່ມັນກໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ສະຫມັກໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້.

registration ການລົງທະບຽນຜູ້ຢູ່ອາໄສ
ແນ່ນອນສະຖານທີ່ພັກອາໄສແມ່ນ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ອາໄສຢູ່ຕ່າງປະເທດແລະໃຫ້ພວກເຂົາມາປະເທດຍີ່ປຸ່ນ.
ຂໍສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທ່ານໃນການຕັດສິນໃຈທີ່ຢູ່ຂອງທ່ານໃນຂະນະທີ່ຟັງຄວາມປາດຖະ ໜາ ຂອງທ່ານ.
ເມື່ອທ່ານໄດ້ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະຕ້ອງລົງທະບຽນເປັນຜູ້ຢູ່ອາໄສ.
ການລົງທະບຽນຜູ້ຢູ່ອາໄສສາມາດເຮັດໄດ້ຢູ່ຫ້ອງການເທດສະບານທີ່ມີສິດອໍານາດກ່ຽວກັບທີ່ຢູ່ຂອງສະຖານທີ່ທີ່ຢູ່ອາໄສ.ປະຕິບັດໂດຍຜູ້ຢູ່ອາໄສພາຍໃນ 14 ມື້ຫຼັງຈາກເຂົ້າໄປໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນແມ່ນມີຄວາມ ຈຳ ເປັນ.
ຖ້າທ່ານກັງວົນກ່ຽວກັບການລົງທະບຽນດ້ວຍຕົວທ່ານເອງ, ພວກເຮົາກໍ່ຈະສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການລົງທະບຽນ.

ການລົງທະບຽນຜູ້ຢູ່ອາໄສກໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງເປີດບັນຊີທະນາຄານເພື່ອຮັບເງິນເດືອນ, ເຊິ່ງໄດ້ຖືກ ນຳ ສະ ເໜີ ເປັນເອກະສານທີ່ ຈຳ ເປັນນອກ ເໜືອ ຈາກການຍື່ນຂໍວີຊາຂ້າງເທິງ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຖ້າທ່ານລົງທະບຽນເປັນຜູ້ຢູ່ອາໄສ, ທ່ານຈະຖືກຮ້ອງຂໍໃຫ້ຂຽນສະຖານທີ່ຂອງທ່ານຢູ່ໃນບັດທີ່ຢູ່ອາໄສ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຖືຫນັງສືຜ່ານແດນຂອງທ່ານ..

ການຢັ້ງຢືນປະເພດຂອງສະຖານະພາບຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ປະຈຸບັນຈັດຂື້ນ

ຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດຜູ້ທີ່ຖືບັດຢູ່, ກວດເບິ່ງປະເພດສະຖານະພາບຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສ.
ຖ້າທຸລະກິດຂອງທ່ານແລະສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສທີ່ທ່ານປະຈຸບັນຖືວ່າແຕກຕ່າງກັນ, ທ່ານຈະຕ້ອງປ່ຽນສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສຂອງທ່ານ.

・ ວິທີການປ່ຽນສະຖານະພາບຂອງທ່ານ
ຍົກຕົວຢ່າງ, ເມື່ອຈ້າງນັກສຶກສາຕ່າງປະເທດທີ່ໄປຮຽນຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ມັນ ຈຳ ເປັນຕ້ອງປ່ຽນຈາກສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສຂອງການສຶກສາຢູ່ຕ່າງປະເທດມາເປັນສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສຂອງການຈ້າງງານ.
ຕາມກົດລະບຽບທົ່ວໄປ, ນັກສຶກສານາໆຊາດເອງກໍ່ຈະປະຕິບັດຂັ້ນຕອນການປ່ຽນແປງ, ແຕ່ຄວນໃຫ້ບໍລິສັດກຽມອຸປະກອນບາງຢ່າງ.

ສາມຈຸດທີ່ຕ້ອງເຮັດຫຼັງຈາກເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດ

▼ ຈຸດ XNUMX:ສົ່ງແຈ້ງການການຈ້າງງານຕ່າງປະເທດໄປຫາ Hello Work
ຖ້າ​ຫາກ​ວ່າ​ທ່ານ​ໄດ້​ຮັບ​ປະ​ກັນ​ໄພ​ການ​ຈ້າງ​ງານ​,ແຈ້ງການກ່ຽວກັບການໄດ້ມາຂອງການປະກັນໄພການຈ້າງງານທີ່ມີປະກັນຄຸນສົມບັດ​ໃນ​ຖັນ​ແຖວ​ຂໍ້​ສັງ​ເກດ​ຂອງ “​ແມ່ນ​ຕ້ອງ​ບັນຍາຍ​ສັນຊາດ, ​ເຂດ​ແຄວ້ນ, ສະຖານະ​ການ​ທີ່ຢູ່​ອາ​ໄສ, ປະເພດຂອງ​ສະຖານະ​ການ​ທີ່ຢູ່​ອາ​ໄສ, ​ເຖິງ​ວ່າ​ມີ​ການ​ອະນຸຍາດ​ຫຼື​ບໍ່​ນອກ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຄຸນ​ວຸດ​ທິ, ​ແລະ ອື່ນໆ, ພ້ອມ​ທັງ​ສົ່ງ​ແຈ້ງ​ການ​ມາ​ຍັງ Hello Work.
ຢ່າລືມສະໝັກເພາະມັນຈະເປັນການຍື່ນສະເໜີໂດຍກົມກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍມາດຕະການການຈ້າງງານ..

▼ ຈຸດ XNUMX:ຂັ້ນຕອນການຕໍ່ອາຍຸທີ່ຢູ່ອາໄສ
ຂໍໃຫ້ພິຈາລະນາ "ເຕັກໂນໂລຢີ / ມະນຸດສາດ / ທຸລະກິດສາກົນ", ເຊິ່ງມີຫລາຍໆ ຄຳ ຮ້ອງຂໍວີຊາເຮັດວຽກ, ເປັນຕົວຢ່າງ.

ວັນ ໝົດ ອາຍຸວີຊາແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມບຸກຄົນ, ເຊັ່ນວ່າ 1 ປີ, 3 ປີ, ແລະ 5 ປີ, ແຕ່ຖ້າທ່ານລືມໄລຍະເວລາຕໍ່ອາຍຸແລະສືບຕໍ່ເຮັດວຽກໃນຂະນະທີ່ສະພາບການຢູ່ອາໄສຂອງທ່ານ ໝົດ ອາຍຸ, ມັນຈະຖືກຖືວ່າເປັນການພັກເຊົາທີ່ຜິດກົດ ໝາຍ ແລະທ່ານ ຈະຖືກປັບ ໃໝ ໂດຍປະເທດມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງແປກທີ່ຈະຖືກກ່າວຫາ.
ທ່ານ​ສາ​ມາດ​ສະ​ຫມັກ​ສໍາ​ລັບ​ການ​ຕໍ່​ອາ​ຍຸ​ຈາກ XNUMX ເດືອນ​ກ່ອນ​ວັນ​ຫມົດ​ອາ​ຍຸ​ໄດ້​ມັນແມ່ນ.
ມັນຕ້ອງໃຊ້ເວລາປະມານ ໜຶ່ງ ເດືອນໃນການສະ ໝັກ, ສະນັ້ນກະລຸນາໄປທີ່ຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງໃນເວລາສອງເດືອນລ້າສຸດກ່ອນວັນ ໝົດ ອາຍຸ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ດັ່ງທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງ, ຖ້າມີການປ່ຽນແປງເນື້ອໃນຂອງກິດຈະກໍາ, ທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ສະຫມັກໃຫມ່ກັບສະຖານະພາບທີ່ເຫມາະສົມຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ສອດຄ້ອງກັບກິດຈະກໍາ..

▽ບັນຊີລາຍຊື່ເອກະສານທີ່ຕ້ອງການ ສຳ ລັບການ ຈຳ ໜ່າຍ ຄືນ
・ ຍື່ນເອກະສານຂໍອະນຸຍາດຕໍ່ອາຍຸການພັກເຊົາ
· ໜັງ ສືເດີນທາງ
card ບັດປະ ຈຳ ຕົວ
・ ສຳ ເນົາໃບຢັ້ງຢືນການຈ້າງງານແລະສັນຍາຈ້າງງານ
・ ໃບຢັ້ງຢືນການເສຍພາສີທີ່ຢູ່ອາໄສ

▼ ຈຸດ XNUMX:ການສ້າງສັນຍາຈ້າງງານ
ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂຕ່າງໆເຊັ່ນ: ເງິນເດືອນຫລັງຈາກເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດກັບຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ຈ້າງແລະແລກປ່ຽນສັນຍາການຈ້າງງານ.
ໃນບາງກໍລະນີ, ສັນຍາການຈ້າງງານອາດຈະຖືກເລື່ອນອອກໄປ ສຳ ລັບແຮງງານຍີ່ປຸ່ນ, ແຕ່ ສຳ ລັບແຮງງານຕ່າງປະເທດ, ແນະ ນຳ ໃຫ້ເຮັດ ສຳ ເລັດກ່ອນທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດ.

ເຫດຜົນ ໜຶ່ງ ກໍ່ແມ່ນວ່າ, ອີງຕາມປະເທດ, ຫຼາຍປະເທດຕ່າງປະເທດໃຫ້ຄວາມ ສຳ ຄັນຫຼາຍຕໍ່ສັນຍາເອກະສານຫຼາຍກວ່າຍີ່ປຸ່ນ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ເນື່ອງຈາກວ່າມັນອາດຈະເຮັດໃຫ້ເກີດບັນຫາຍ້ອນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການສື່ສານກັບແຮງງານຕ່າງປະເທດ, ມັນຈຶ່ງເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະແລກປ່ຽນສັນຍາການຈ້າງງານເພື່ອປ້ອງກັນລ່ວງ ໜ້າ.
ຄວນສັງເກດວ່າການແລກປ່ຽນສັນຍາການຈ້າງງານ, ແລະອື່ນໆກັບຄົນງານແມ່ນເປັນໄປບໍ່ໄດ້.ພັນທະຂອງບໍລິສັດ​ເວົ້າ​ວ່າ, ບໍລິສັດ​ຕ້ອງ​ຮັບຜິດຊອບ​ຕໍ່​ບັນຫາ​ທີ່​ເກີດ​ຂຶ້ນ​ຍ້ອນ​ບໍ່​ໄດ້​ແຈກ​ຢາຍ​ສັນຍາ​ຈ້າງ​ງານ​ແລະ​ອື່ນໆ​ໃຫ້​ຄົນ​ງານ.
ສັນຍາການຈ້າງງານແມ່ນແຍກຕ່າງຫາກຈາກພາສາຍີ່ປຸ່ນສ້າງການແປພາສາເປັນພາສາອັງກິດຫຼືພາສາກໍາເນີດຂອງແຮງງານຕ່າງປະເທດແລະແຈກຢາຍທັງສອງແມ່ນແນະນໍາ.

ການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທີ່ມີຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນການຈ້າງງານຕ່າງປະເທດ

ຂັ້ນຕອນໃນການຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດແມ່ນສັບສົນຫຼາຍກ່ວານັ້ນ ສຳ ລັບຄົນຍີ່ປຸ່ນ, ແລະຖ້າທ່ານບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບມັນ, ທ່ານອາດຈະເຮັດຜິດພາດ.
ຂ້າງລຸ່ມນີ້, ພວກເຮົາຈະແນະ ນຳ ການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທີ່ສາມາດ ນຳ ໃຊ້ໄດ້ໃນຂັ້ນຕອນ ດຳ ເນີນການ.

system ລະບົບທີ່ປຶກສາດ້ານການຄຸ້ມຄອງຄົນງານຕ່າງປະເທດ
ນີ້ແມ່ນ ໜຶ່ງ ໃນມາດຕະການຂອງກະຊວງສາທາລະນະສຸກ, ແຮງງານແລະສະຫວັດດີການເພື່ອຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດ.
ທ່ານສາມາດປຶກສາກັບພວກເຮົາກ່ຽວກັບບັນຫາຕ່າງໆ, ເຊັ່ນຂັ້ນຕອນແລະການຄຸ້ມຄອງການຈ້າງງານຂອງຄົນຕ່າງປະເທດ, ແລະຊີວິດການເຮັດວຽກຫຼັງຈາກການຈ້າງ, ໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ.
ທີ່ປຶກສາດ້ານການຄຸ້ມຄອງການຈ້າງງານຕ່າງປະເທດແມ່ນຕັ້ງຢູ່ແຕ່ລະເມືອງ, ສະນັ້ນທ່ານສາມາດສົ່ງທີ່ປຶກສາໂດຍການປຶກສາກັບຫ້ອງການ Hello Work ທີ່ໃກ້ທີ່ສຸດ.

service ບໍລິການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການຮັບສະ ໝັກ ຄົນຕ່າງປະເທດ
ບາງບໍລິການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ໃນການຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດໃຫ້ການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທັງ ໝົດ ສຳ ລັບຂັ້ນຕອນ, ການກະກຽມເອກະສານທີ່ ຈຳ ເປັນແລະ ຄຳ ແນະ ນຳ.
ຕົວຢ່າງຂົວຢູ່ທີ່ນັ້ນ, ພວກເຮົາສາມາດໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອທັງໝົດຈາກການຍື່ນຂໍວີຊາໄປເຖິງການຈ້າງງານ, ເຊັ່ນ: ໂຕະປຶກສາດ້ານແຮງງານ ແລະ ທະນາຍຄວາມປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃນນາມຂອງຂັ້ນຕອນຕ່າງໆ.

行政行政書士
ຂັ້ນຕອນຕ່າງໆທີ່ຕ້ອງປະຕິບັດໂດຍຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ, ເຊັ່ນວ່າການຕໍ່ອາຍຸຫລືປ່ຽນສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສ, ການສະ ໝັກ ທີ່ຢູ່ອາໄສຖາວອນ, ການຂໍໃບອະນຸຍາດເຂົ້າ ໃໝ່, ການຂໍອະນຸຍາດ ສຳ ລັບກິດຈະ ກຳ ທີ່ຢູ່ນອກສະຖານະການຢູ່ອາໄສ, ແລະອື່ນໆແມ່ນຖືກ ນຳ ໃຊ້ ທ່ານສາມາດຮ້ອງຂໍໃຫ້ "ຜູ້ກວດກາຜູ້ບໍລິຫານຂອງອົງການສະ ໝັກ ວຽກ" ທີ່ຜູ້ທີ່ຖືກຮັບຮູ້ວ່າເປັນ.

ເນື່ອງຈາກວ່າຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ຈ້າງບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງໄປຫາຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ, ບໍລິສັດຈະສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຄຳ ຮ້ອງຂໍໃຫ້ເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ກວດກາການບໍລິຫານເຊິ່ງຈະ ນຳ ໄປສູ່ການຈ້າງງານທີ່ສະດວກສະບາຍ.
ທ່ານຍັງສາມາດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ກວດກາດ້ານການບໍລິຫານແປພາສາຊີວະປະຫວັດ, ໃບຢັ້ງຢືນການຈ້າງງານແລະອື່ນໆໃຫ້ເປັນພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ສ້າງສັນຍາການຈ້າງງານແລະກວດກາສັນຍາການຈ້າງງານຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມກົດ ໝາຍ.

ກົດບ່ອນນີ້ເພື່ອຂໍສັນຍາທີ່ປຶກສາກັບຫ້ອງການຂອງພວກເຮົາ

Summary

ຖ້າທ່ານອາໄສຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຍື່ນຂໍວີຊາເຮັດວຽກ, ເຊິ່ງຕ້ອງໃຊ້ເວລາແລະຄວາມພະຍາຍາມຫຼາຍ.
ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະໃຊ້ບໍລິການຂອງອົງການຂໍວີຊາແລະ ດຳ ເນີນຂັ້ນຕອນເພື່ອຮັບປະກັນວ່າທ່ານໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ.
ເຖິງແມ່ນວ່າໃນເວລາທີ່ຈະຈ້າງຊາວບ້ານພາຍໃນບ້ານ, ມັນ ຈຳ ເປັນຕ້ອງກວດເບິ່ງປະເພດຂອງສະພາບການຢູ່ອາໄສແລະໄລຍະເວລາຂອງການຕໍ່ອາຍຸ, ສະນັ້ນຈົ່ງລະມັດລະວັງ.
ບໍ່ວ່າທ່ານຈະອາໄສຢູ່ປະເທດຍີ່ປຸ່ນຫຼືຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຕ້ອງກວດເບິ່ງລ່ວງ ໜ້າ ກ່ອນທີ່ຈະຈ້າງແລະກຽມພ້ອມທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມຫຼືຈ້າງຢ່າງປອດໄພ..