വിദേശികളെ നിയമിക്കുമ്പോൾ പ്രശ്നമാകുന്ന "അമിത ജോലി" എന്താണ്?അത് ഏതു തരത്തിലുള്ള കുഴപ്പങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കും?

വിദേശികളെ നിയമിക്കുമ്പോൾ വിസ പ്രശ്നങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. കാരണം, വിദേശികൾക്ക് ജപ്പാനിലെ അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ കാരണം, അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഉള്ളടക്കം, അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ കാലഘട്ടം മുതലായവ ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോ പരിശോധിച്ച് അംഗീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
എന്നിരുന്നാലും, വിദേശ വിദ്യാർത്ഥികളെ ജോലിക്കാരായി നിയമിക്കുമ്പോഴോ ഇതിനകം നിയമിച്ച വിദേശ ജീവനക്കാരുടെ വിസ പുതുക്കുമ്പോഴോ ചില പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടാകാം."അമിതമായ ജോലി"അത്.

ഈ കോളത്തിൽ, ഒരു വിസ പ്രൊഫഷണലായ ഒരു അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സ്ക്രിവേനർ, ജോലിക്ക് എടുത്ത ഒരു വിദേശിക്ക് വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ പ്രശ്നമുണ്ടാക്കുന്ന "അമിത ജോലി" എളുപ്പത്തിൽ മനസ്സിലാക്കാവുന്ന രീതിയിൽ വിശദീകരിക്കും.

1. വിദേശ പാർട്ട് ടൈം തൊഴിലാളികൾക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന മണിക്കൂറുകളുടെ എണ്ണത്തിന് ഉയർന്ന പരിധിയുണ്ട്.

വിദേശികളെ നിയമിക്കുമ്പോൾ കമ്പനികൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം, ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കാത്ത വിദേശികളെ ജോലിക്ക് എടുത്ത് അവരെ ജോലിയാക്കിയേക്കാം എന്നതാണ്.നിയമവിരുദ്ധ തൊഴിൽ പ്രോത്സാഹനം കുറ്റകൃത്യംപിഴകൾക്ക് വിധേയമാകാതിരിക്കാൻ.
നിയമവിരുദ്ധമായ തൊഴിൽ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള കുറ്റകൃത്യം സാധാരണയായി നിയമിക്കപ്പെടാത്ത ഒരു വിദേശിയെ ജോലിക്ക് നിയമിച്ചാൽ,3 വർഷമോ അതിൽ കൂടുതലോ തടവോ 300 ദശലക്ഷം യെനോ അതിൽ കുറവോ പിഴയോ(ഒരുപക്ഷേ രണ്ടും).

"വിദ്യാർത്ഥി" അല്ലെങ്കിൽ "ആശ്രിതൻ" പോലെയുള്ള റെസിഡൻസ് സ്റ്റാറ്റസുകൾ അടിസ്ഥാനപരമായി ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കില്ല, കൂടാതെ പാർട്ട് ടൈം ജോലി ചെയ്യുന്നതിനായി,നിങ്ങളുടെ സ്റ്റാറ്റസ് പുറത്തുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കുള്ള അലവൻസ്അപേക്ഷിച്ച് അംഗീകാരം നേടണം.
തത്വത്തിൽ, ഈ അനുമതിയോടെ മുമ്പ് അനുവദിച്ചിട്ടുള്ള താമസ നിലയ്ക്ക് കീഴിൽ അനുവദനീയമല്ലാത്ത പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയും.ആഴ്ചയിൽ 28 മണിക്കൂർ വരെഅത്.
നിങ്ങൾ 28 മണിക്കൂറിൽ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്താൽ,അമിത ജോലിഇത് മുമ്പ് അനുവദിച്ച താമസ പദവി പ്രകാരം അനുവദനീയമല്ലാത്ത പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ലംഘനത്തിന് കാരണമാകും.

▼ അമിത ജോലിയുടെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ = ആഴ്ചയിൽ 28 മണിക്കൂർ എങ്ങനെ കണക്കാക്കാം

അപ്പോൾ, മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച ആഴ്ചയിലെ 28 മണിക്കൂർ എങ്ങനെ കണക്കാക്കണം?
ഇതൊരു വിശദമായ വിഷയമാണ്, എന്നാൽ ഇത് "ഒരാഴ്ച ആരംഭിക്കുന്നത് ഞായറാഴ്ച" എന്നല്ല എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്.
നിങ്ങൾ ആഴ്ച ആരംഭിക്കുന്ന ആഴ്ചയിലെ ഏത് ദിവസമാണെങ്കിലും എല്ലായ്പ്പോഴും 1 മണിക്കൂറിനുള്ളിൽചെയ്തിരിക്കണം.
കൂടാതെ, നിങ്ങൾ എത്ര പാർട്ട് ടൈം ജോലികൾ നടത്തിയാലും,ആകെ 28 മണിക്കൂറിൽ കൂടരുത്.
ഒരു കമ്പനിയും നിങ്ങൾക്ക് 1 മണിക്കൂർ വരെ നൽകാത്തതിനാൽ ദയവായി ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പരിശോധിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക.

2. അമിത ജോലി കാരണം ബുദ്ധിമുട്ട്

▼ ജോലിക്കാരായി നിയമിക്കപ്പെട്ട വിദേശികൾക്ക് വിസ പുതുക്കാൻ കഴിയുന്നില്ല

അമിത ജോലിയുടെ വസ്തുത കണ്ടെത്തുകയും താമസസ്ഥലം മോശമാണെന്ന് വിലയിരുത്തുകയും ചെയ്താൽ, വിദേശിയുടെ വിസ പുതുക്കിയേക്കില്ല.
ഒരു സാധാരണ ഉദാഹരണമാണ്ജോലി വിസ(അവരിൽ ഭൂരിഭാഗത്തിനും "ടെക്നോളജി / ഹ്യുമാനിറ്റീസ് / ഇന്റർനാഷണൽ ബിസിനസ്" എന്ന പദവി ഉണ്ട്)ഏറ്റെടുക്കലിനു ശേഷമുള്ള ആദ്യ പുതുക്കൽ അപേക്ഷയുടെ സമയത്ത്അത്.
മിക്ക കേസുകളിലും, പുതുക്കൽ പെർമിറ്റിന് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ സമർപ്പിച്ച ഏറ്റവും പുതിയ വർഷത്തെ നികുതി സർട്ടിഫിക്കറ്റ്/നികുതി പേയ്‌മെൻ്റ് സർട്ടിഫിക്കറ്റിൻ്റെ ഉള്ളടക്കം ഒരു അന്തർദേശീയ വിദ്യാർത്ഥിയായിരിക്കുമ്പോൾ നേടിയ വരുമാനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതാണ്, അതിനാൽ ഈ രേഖകളിൽ ലിസ്റ്റ് ചെയ്തിരിക്കുന്ന വിശദാംശങ്ങൾവരുമാന തുകമുമ്പ് അനുവദിച്ചിട്ടുള്ള താമസ നിലയ്ക്ക് കീഴിൽ അനുവദനീയമല്ലാത്ത പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാനുള്ള അനുമതിയാൽ അനുവദനീയമാണ്.തത്വത്തിൽ, ആഴ്ചയിൽ 28 മണിക്കൂർ വരെയുടെ പ്രവൃത്തി സമയങ്ങളിൽതുക സാധാരണ ലഭ്യമല്ലെങ്കിൽടുഅമിത ജോലി സംശയിക്കുന്നു.

ഒരു ഉദാഹരണം പറയാം.
2021 മാർച്ചിൽ ജാപ്പനീസ് വൊക്കേഷണൽ സ്‌കൂളിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയ ടോക്കിയോയിൽ താമസിക്കുന്ന വിദേശ വിദ്യാർത്ഥിയായ മിസ്റ്റർ എ, ജാപ്പനീസ് കമ്പനിയിൽ നിന്ന് ജോലി വാഗ്‌ദാനം സ്വീകരിച്ചു, ഞാൻ ഒരു മാറ്റം വരുത്തി (അംഗീകൃത വിസ കാലയളവ് 3 വർഷമാണ്).
2020-ൽ, മിസ്റ്റർ എ ഒരു അന്തർദേശീയ വിദ്യാർത്ഥിയായിരുന്നപ്പോൾ, അദ്ദേഹം ആഴ്ചയിൽ ഏകദേശം 45 മണിക്കൂർ പാർട്ട് ടൈം ജോലി ചെയ്യുകയും ഏകദേശം 200 ദശലക്ഷം യെൻ വാർഷിക വരുമാനം നേടുകയും ചെയ്തു.
അതിനുശേഷം, 2021 ഏപ്രിൽ 4-ന് അതേ കമ്പനിയിൽ ജോലി തുടങ്ങിയ മിസ്റ്റർ എ, 1 ജനുവരി മുതൽ തൻ്റെ "എഞ്ചിനീയർ/സ്‌പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഇൻ ഹ്യുമാനിറ്റീസ്/ഇൻ്റർനാഷണൽ സർവീസസ്" വിസ പുതുക്കുന്നതിന് അപേക്ഷിക്കും.
ഈ പുതുക്കലിനായി അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ, മിസ്റ്റർ എയുടെ ടാക്സ് സർട്ടിഫിക്കറ്റും 3-ലെ ടാക്സ് പേയ്മെൻ്റ് സർട്ടിഫിക്കറ്റും അദ്ദേഹം ഉൾപ്പെടുന്ന കമ്പനിയുടെ വലുപ്പമനുസരിച്ച് ഇമിഗ്രേഷൻ ഓഫീസിൽ സമർപ്പിക്കും.
3-ലെ ഈ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ 2020-ലെ മിസ്റ്റർ എയുടെ വരുമാനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതാണ്.
ഈ പ്രമാണങ്ങളിൽ നിന്നാണ് കുടിയേറ്റംമിസ്റ്റർ എ ഒരു അന്തർ‌ദ്ദേശീയ വിദ്യാർത്ഥിയാണെങ്കിലും, 2020 ൽ അദ്ദേഹം ഏകദേശം 200 ദശലക്ഷം യെൻ സമ്പാദിച്ചു.ഞാൻ അത് അറിഞ്ഞു, ഞാൻ ഒരു മണിക്കൂർ വേതനമുള്ള ഒരു സാധാരണ പാർട്ട് ടൈം ജോലിക്കാരനാണെങ്കിൽ,ആഴ്ചയിൽ 28 മണിക്കൂറിൽ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്തിട്ടുണ്ട്=അമിത ജോലി ആയിരുന്നുഞാൻ ഊഹിക്കുന്നു.
ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോ ``2020-ൽ ആഴ്ചയിൽ ഏകദേശം 45 മണിക്കൂർ പാർട്ട് ടൈം ജോലി ചെയ്തു'' എന്ന് നിർണ്ണയിക്കുന്നു എന്ന് കരുതുക.
അങ്ങനെയെങ്കിൽ, ശ്രീ എഅമിത ജോലി കാരണം മോശം താമസസ്ഥലംആയി വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നു.
ജോലി വിസയിലേക്ക് മാറാനും ഒരു വർഷത്തോളം ജോലി ചെയ്യാനും എനിക്ക് കഴിഞ്ഞെങ്കിലും,നിങ്ങളുടെ ആദ്യ തൊഴിൽ വിസ പുതുക്കുമ്പോൾ മിക്കവാറും അനുമതി നിഷേധിക്കപ്പെടുംഅത്.
ജോലിഭാരം മൂലം തൊഴിൽ വിസ പുതുക്കാൻ മിസ്റ്റർ എയ്ക്ക് അനുമതി ലഭിച്ചില്ലെങ്കിൽ, അതിനുശേഷം കമ്പനി എക്‌സിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ മിസ്റ്റർ എയ്ക്ക് കഴിയില്ല.പെട്ടെന്നുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ കുറവ്അത് അതായിരിക്കാം.

▼ വിസ മാറ്റാൻ കഴിയുന്നില്ല (വിദ്യാർത്ഥിയിൽ നിന്ന് ജോലി നേടാനായില്ല)

അമിത ജോലി കാരണം വിസ അപേക്ഷ അനുവദനീയമല്ലവിദേശത്ത് പഠിക്കുന്ന വിസയിൽ നിന്ന് തൊഴിൽ വിസയിലേക്ക് മാറാനുള്ള അനുമതിക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ ഇതിന് ഉദാഹരണമാണ്.
വിസ മാറ്റത്തിന് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയിൽ സമർപ്പിക്കേണ്ട ആവശ്യമായ രേഖകളിൽ, വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്ന വിദേശികൾക്ക് നികുതി സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളോ ടാക്സ് പേയ്മെൻ്റ് സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളോ ഇല്ല.
എന്നിരുന്നാലും, സമീപ വർഷങ്ങളിൽഅന്തർ‌ദ്ദേശീയ വിദ്യാർത്ഥികളുടെ അമിത ജോലിക്ക് കുടിയേറ്റം പ്രത്യേകിച്ചും കർശനമായി പരിശോധിക്കുംചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ, താമസസ്ഥലം, നികുതി സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, നികുതി പേയ്മെന്റ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, തടഞ്ഞുവയ്ക്കൽ സ്ലിപ്പ്, പാർട്ട് ടൈം ശമ്പളം കൈമാറ്റം ചെയ്യപ്പെട്ട ബാങ്ക് പാസ്ബുക്കിന്റെ പകർപ്പ്, അന്തർദേശീയനായിരുന്ന കാലയളവിൽ പാർട്ട് ടൈം ജോലിയുടെ വിവരങ്ങൾ എന്നിവ പരിശോധിക്കുന്നതിനുള്ള അധിക മെറ്റീരിയലുകളായി വിദ്യാർത്ഥി ഞങ്ങൾ പ്രത്യേകമായി ഒരു ചോദ്യാവലി ചോദിച്ചേക്കാം (കമ്പനി, കോൺടാക്റ്റ് വിവരങ്ങൾ, മണിക്കൂർ വേതനം, ജോലി സമയം, ജോലി ഉള്ളടക്കം മുതലായവ).
നിങ്ങൾ ഒരു അന്താരാഷ്‌ട്ര വിദ്യാർത്ഥിയായിരിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾ അമിതമായി ജോലി ചെയ്‌തതായി നിങ്ങൾ സമർപ്പിച്ച രേഖകളിൽ നിന്ന് കണ്ടെത്തിയാൽ, നിങ്ങളുടെ അക്കാദമിക് പശ്ചാത്തലവും ജോലിക്ക് ശേഷമുള്ള ജോലിയും ഉചിതമാണെങ്കിൽപ്പോലും മോശം താമസ നില കാരണം നിങ്ങളുടെ വിസ മാറ്റാൻ കഴിഞ്ഞേക്കില്ല.

നിങ്ങൾ ഒരു വിദേശ വിദ്യാർത്ഥിയെ ജോലിക്കെടുക്കുകയും അവർക്ക് ജോലി നൽകുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, നിയമന സമയത്ത്, അവർ ഒരു അന്തർദേശീയ വിദ്യാർത്ഥിയായിരിക്കുമ്പോൾ അവർ പാർട്ട് ടൈം ജോലി ചെയ്തിരുന്നോ എന്നും അങ്ങനെയെങ്കിൽ, അവർ എത്ര മണിക്കൂർ ജോലി ചെയ്തുവെന്നും അവർ അമിതമായി ജോലി ചെയ്തിട്ടുണ്ടോ എന്നും പരിശോധിക്കുക. വിശദാംശങ്ങൾ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പരിശോധിക്കുന്നത് പിന്നീടുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾ തടയാൻ സഹായിക്കും.

[വിദേശ വിദ്യാർത്ഥികളെ മുഴുവൻ സമയ ജീവനക്കാരായി നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള ചെക്ക്ലിസ്റ്റ്]

☑ പാർട്ട് ടൈം തൊഴിലാളികൾക്ക് പ്രതിവാര ജോലി സമയം(സെമസ്റ്ററിൽ ആഴ്ചയിൽ 28 മണിക്കൂർ വരെ, നീണ്ട അവധി ദിവസങ്ങളിൽ ആഴ്ചയിൽ 40 മണിക്കൂർ വരെ)

☑ നിങ്ങൾ ഒരു അന്തർദേശീയ വിദ്യാർത്ഥിയായിരിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾ പാർട്ട് ടൈം ജോലി ചെയ്തിരുന്നിടത്ത് (ഒരുപക്ഷേ അതൊരു മുതിർന്നവർക്കുള്ള വിനോദ ഷോപ്പ്, മുതലായവ)

3. കോർപ്പറേറ്റ് ഉത്തരവാദിത്തം: നിയമവിരുദ്ധമായ തൊഴിൽ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നത് ഒഴിവാക്കുക

അതിനാൽ, ഒരു അന്തർദ്ദേശീയ വിദ്യാർത്ഥി മുമ്പ് അനുവദിച്ച താമസ നിലയ്ക്ക് കീഴിൽ അനുവദനീയമല്ലാത്ത പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാൻ അനുമതിയില്ലാതെ പാർട്ട് ടൈം ജോലി ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു അന്തർദ്ദേശീയ വിദ്യാർത്ഥിക്ക് മുമ്പ് താമസിക്കുന്ന പദവിക്ക് കീഴിൽ അനുവദനീയമല്ലാത്ത പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാൻ അനുമതിയുണ്ടെങ്കിൽ അനുവദിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിലും അനുമതിയുടെ പരിധി കവിയുന്ന മണിക്കൂറുകളോളം പാർട്ട് ടൈം ജോലി ചെയ്യാൻ നിർബന്ധിതരാകുന്നു, കമ്പനി എന്തുചെയ്യണം? എന്തെങ്കിലും ബാധ്യത ഉണ്ടാകുമോ?
ഈ സാഹചര്യത്തിൽ കമ്പനിക്ക്,നിയമവിരുദ്ധ തൊഴിൽ പ്രോത്സാഹനം കുറ്റകൃത്യംപ്രയോഗിക്കുന്നു,3 വർഷം വരെ തടവ്അല്ലെങ്കിൽ300 ദശലക്ഷം യെൻ അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കുറവ് പിഴഒന്നുകിൽ അല്ലെങ്കിൽരണ്ടിനും ലക്ഷ്യം.

വിദേശ വിദ്യാർത്ഥികൾ താമസിക്കുന്ന നിലയ്ക്ക് കീഴിൽ അനുവദനീയമല്ലാത്ത പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാൻ അനുമതിയുണ്ടോ എന്ന് എപ്പോഴും അവരോടൊപ്പം കൊണ്ടുപോകണം."റെസിഡൻസ് കാർഡ്"ഡ്രൈവിംഗ് ലൈസൻസ് വലിപ്പമുള്ള കാർഡിൻ്റെ പിൻഭാഗം പരിശോധിച്ചാൽ നിങ്ങൾക്ക് കണ്ടെത്താനാകും.
റെസിഡൻസ് കാർഡിന്റെ പിൻഭാഗത്ത് "യോഗ്യതയില്ലാത്ത പ്രവർത്തന അനുമതി കോളം""അനുമതി (തത്വത്തിൽ ആഴ്ചയിൽ 28 മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ, കസ്റ്റംസ് ബിസിനസ്സിലെ ഇടപഴകൽ ഒഴികെ)" എന്ന സ്റ്റാമ്പ് സ്റ്റാമ്പ് ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അന്താരാഷ്ട്ര വിദ്യാർത്ഥി യോഗ്യതയുടെ നിലയ്ക്ക് പുറത്തുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് അനുമതി നേടി.
കൂടാതെ, "മുമ്പ് അനുവദിച്ച താമസ പദവി പ്രകാരം അനുവദനീയമല്ലാത്ത പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാൻ എനിക്ക് അനുമതിയില്ലെന്ന് എനിക്കറിയില്ലായിരുന്നു" എന്നതുപോലുള്ള സാഹചര്യങ്ങളുണ്ടെങ്കിൽപ്പോലും,റസിഡൻസ് കാർഡിൻ്റെ പിൻഭാഗം പരിശോധിക്കാതെയാണ് നിയമനംഇത്തരം കേസുകളില്,കമ്പനി അറിയാതെ തെറ്റ് ചെയ്തതായി കണ്ടെത്തിയാൽ, മുകളിൽ പറഞ്ഞ പിഴകൾക്ക് വിധേയമായിരിക്കും..

അന്താരാഷ്ട്ര വിദ്യാർത്ഥികളെ നിയമിക്കുമ്പോൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട മറ്റൊരു കാര്യംസ്‌കൂളിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയ ശേഷം, മുമ്പ് അനുവദിച്ച താമസ പദവി പ്രകാരം അനുവദനീയമല്ലാത്ത പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാൻ നിങ്ങൾക്ക് അനുമതിയുണ്ടെങ്കിൽ പോലും നിങ്ങൾക്ക് പാർട്ട് ടൈം ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല.ഒരു പോയിൻ്റുണ്ട്.
സ്റ്റുഡൻ്റ് വിസയ്ക്ക് കീഴിൽ അനുവദനീയമല്ലാത്ത പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാനുള്ള അനുമതി നിങ്ങൾ ഒരു അന്തർദേശീയ വിദ്യാർത്ഥിയായി പ്രവർത്തിക്കും, അതായത്, നിങ്ങൾ നിലവിൽ ചേർന്നിട്ടുള്ള വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിൽ പഠിക്കും. വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ , നിങ്ങൾക്ക് മുമ്പ് ഉണ്ടായേക്കാം, കാരണം മുമ്പ് അനുവദിച്ച താമസ പദവി പ്രകാരം അനുവദനീയമല്ലാത്ത പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടുന്നതിന് നിങ്ങൾ നേടിയ അനുമതി ഇനി സാധുതയുള്ളതല്ല.