ഇമിഗ്രേഷൻ നിയന്ത്രണംദേശീയതതാമസസ്ഥലംവിദേശ വിദ്യാർത്ഥികൾവിദേശികളുടെ ജോലികുടുംബം താമസിക്കുന്നുജോലി വിസപ്രകൃതിവൽക്കരണം (ജാപ്പനീസ് പൗരത്വം ഏറ്റെടുക്കൽ)സാങ്കേതിക ഇന്റേൺഷിപ്പ് വിദ്യാർത്ഥിസ്ഥിരമായപ്രത്യേക കഴിവുകൾപ്രത്യേക പ്രവർത്തന വിസരജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷൻഹ്രസ്വകാല താമസ സ്ഥലംമാനേജ്മെന്റ് · മാനേജ്മെന്റ് വിസതൊഴിൽ മാറ്റംപങ്കാളി വിസഅഭയാർത്ഥികൾ

എന്റെ ഫാമിലി സ്റ്റേ വിസ എന്റെ ജോലി സമയം കവിഞ്ഞാലോ?കമ്പനികൾ ചോദ്യം ചെയ്യുന്ന നിയമവിരുദ്ധമായ തൊഴിൽ പ്രോത്സാഹന കുറ്റകൃത്യങ്ങളും കോപ്പിംഗ് രീതികളും

നിങ്ങളുടെ ഭാഷ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ ഇവിടെ ക്ലിക്കുചെയ്യുക

സമീപ വർഷങ്ങളിൽ, വിദേശ തൊഴിലാളികൾ പരിചിതരാകുന്നു.
റെയ്‌വയുടെ രണ്ടാം വർഷത്തിൽ ആരോഗ്യ, തൊഴിൽ, ക്ഷേമ മന്ത്രാലയം നടത്തിയ ഒരു സർവേ പ്രകാരം, 2 നും 2008 നും ഇടയിൽ വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണം ഏകദേശം 2020 മടങ്ങ് വർദ്ധിച്ചു.
എന്നിരുന്നാലും, വിദേശികൾക്ക് ജപ്പാനിൽ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ വളരെ വിശദമായി വിവരിച്ചിരിക്കുന്നു.
കൂടാതെ, തൊഴിൽ വിജയകരമാണെങ്കിൽ പോലും, വിദേശ തൊഴിലാളിയും തൊഴിലുടമയും കർശനമായ നിയന്ത്രണങ്ങൾ പാലിക്കണം.

ഇത്തവണ വിദേശികൾക്കുള്ള നിരവധി വിസകളിൽ,ഫാമിലി വിസയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന വിദേശ തൊഴിലാളികൾഞാൻ ആലോചിക്കാൻ പോകുന്നു.
ഫാമിലി വിസയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിനുള്ള പ്രധാന നിയന്ത്രണങ്ങൾ"ആഴ്ചയിൽ 28 മണിക്കൂർ നിയമം"ഉണ്ട്.
വിശദാംശങ്ങൾ, ലംഘനങ്ങൾക്കുള്ള പിഴകൾ, വിദേശ തൊഴിലാളികളെ ജോലിക്കെടുക്കുന്ന മാനേജർമാർക്കും കോർപ്പറേറ്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും എതിരായ നടപടികൾ എന്നിവ നോക്കാം.

ഫാമിലി സ്റ്റേ വിസയിൽ വിദേശികൾക്ക് മാസത്തിൽ 28 മണിക്കൂറിൽ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല

ഉപസംഹാരമായി, ഒരു ഫാമിലി സ്റ്റേ വിസയോടൊപ്പംനിങ്ങളുടെ സ്റ്റാറ്റസ് പുറത്തുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കുള്ള അലവൻസ്കിട്ടിയ വിദേശിആഴ്ചയിൽ 28 മണിക്കൂറോ അതിൽ കൂടുതലോഎനിക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല.
ജപ്പാനിൽ തൊഴിൽ വിസയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന വിദേശ കുടുംബങ്ങൾക്ക് (ഭാര്യയും അവരുടെ കുട്ടികളും) ജപ്പാനിൽ താമസിക്കാനുള്ള വിസയാണ് ഫാമിലി സ്റ്റേ വിസ.
ഈ വിസ ഉള്ളവർക്ക് യോഗ്യതാ പദവിക്ക് പുറത്തുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് അനുമതിയോടെ ആഴ്ചയിൽ 28 മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ പാർട്ട് ടൈം ജോലി ചെയ്യാം.
ഒരു അപവാദമെന്ന നിലയിൽ, അന്തർദ്ദേശീയ വിദ്യാർത്ഥി പങ്കെടുക്കുന്ന സ്ഥാപനം നീണ്ട അവധിയിലായിരിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് ആഴ്ചയിൽ 40 മണിക്കൂർ വരെ ജോലി ചെയ്യാം.

▼ അമിത ജോലി കുറ്റകരമാണ്

ഞാൻ ആഴ്ചയിൽ 28 മണിക്കൂറിൽ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്താലോ?
ഇമിഗ്രേഷൻ കൺട്രോൾ ആൻഡ് റഫ്യൂജി റെക്കഗ്നിഷൻ ആക്ടിൽ നിന്ന്കണ്ടെത്താത്ത തൊഴിൽ പ്രമോഷൻ കുറ്റബോധംചോദിക്കും.
തൊഴിലുടമയെ 3 വർഷത്തിൽ കൂടാത്ത തടവോ 300 ദശലക്ഷം യെനിൽ കൂടാത്ത പിഴയോ അല്ലെങ്കിൽ രണ്ടും കൂടിയോ നൽകണം..
ഈ സമയത്ത്, അധിക ജോലി ചെയ്ത സ്റ്റോർ മാനേജർമാരും പേഴ്സണൽ മാനേജർമാരും മാത്രമല്ല ഉത്തരവാദികൾ.
അത്കോർപ്പറേറ്റ് എക്സിക്യൂട്ടീവുകളും കുറ്റാരോപിതരാണ്അത് ആയിരിക്കും.

തൊഴിലാളിയുടെ കാര്യത്തിൽ, ഭാവിവിസ പുതുക്കാൻ കഴിയില്ലആയിത്തീർന്നേക്കാം.
ഏറ്റവും മോശമായ സാഹചര്യത്തിൽ,നിർബന്ധിത നാടുകടത്തൽലഭിക്കും

▼ എന്താണ് നിയമവിരുദ്ധമായ തൊഴിൽ പ്രൊമോഷൻ കുറ്റകൃത്യം?

ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവാദമില്ലാത്ത വിദേശികളെ നിയമിക്കുന്ന തൊഴിലുടമകളും നിയമവിരുദ്ധമായ ജോലിക്ക് മധ്യസ്ഥത വഹിക്കുന്നവരും ശിക്ഷയ്ക്ക് വിധേയരാണ് (മെട്രോപൊളിറ്റൻ പോലീസ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് ഹോംപേജ്കൂടുതൽ ഉദ്ധരണി).
മൂന്ന് തരത്തിലുള്ള നിയമവിരുദ്ധ തൊഴിൽ ഉണ്ട്.

അനധികൃത താമസക്കാരും നാടുകടത്തപ്പെട്ടവരും ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ
  • ・ഓവർ സ്റ്റേയർമാർക്കോ കള്ളക്കടത്ത് കുടിയേറ്റക്കാർക്കോ വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കുന്നു
  • ・നാടുകടത്തപ്പെടാൻ തീരുമാനിച്ച ആളുകൾ പ്രവർത്തിക്കും
ഇമിഗ്രേഷൻ സർവീസസ് ഏജൻസിയിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യാൻ അനുമതിയില്ലാതെ പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ
  • ・അന്താരാഷ്ട്ര വിദ്യാർത്ഥികളും അഭയാർത്ഥി പദവിക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നവരും അനുമതിയില്ലാതെ ജോലി ചെയ്യുന്നു
  • ഹ്രസ്വകാല ജോലിക്കായി ജപ്പാനിൽ പ്രവേശിച്ച വ്യക്തികൾ
ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവാദമുള്ള ഒരു വിദേശി അവന്റെ/അവളുടെ താമസ നില അനുവദിച്ച പരിധിക്കപ്പുറം പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ
  • ・താമസ പദവി പ്രകാരം അനുവദനീയമല്ലാത്ത ജോലി ചെയ്യുക
  • ・അന്താരാഷ്ട്ര വിദ്യാർത്ഥികൾ അനുവദനീയമായ പ്രവൃത്തി സമയത്തിനപ്പുറം ജോലി ചെയ്യുന്നു

മുകളിലെ മൂന്നാമത്തെ ഇനത്തിൽ സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, ഒരു വിദേശി അനുവദനീയമായ ജോലി സമയത്തേക്കാൾ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യുന്നത് നിയമവിരുദ്ധമാണ്.

▼ നിയമവിരുദ്ധമായ തൊഴിൽ പ്രൊമോഷൻ തടയുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

ജോലി സമയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ് നേടുകയും അവ നന്നായി കൈകാര്യം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് പ്രതിവിധി.
അയാൾ അല്ലെങ്കിൽ അവൾ ഇരട്ട ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ടോ ഇല്ലയോ എന്ന് അറിയിക്കാൻ തൊഴിലാളിയോട് ആവശ്യപ്പെടുക, അങ്ങനെയാണെങ്കിൽ, മറ്റൊരു ജോലിസ്ഥലത്ത് ജോലി ചെയ്യുന്ന സമയം റിപ്പോർട്ടുചെയ്യുക.
അതിനായി, ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം പതിവ് ആശയവിനിമയമാണ്.
കാരണം, കൃത്യമായ റിപ്പോർട്ടിംഗ് പ്രാപ്തമാക്കുന്ന ഒരു വിശ്വാസ ബന്ധം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിന്,ദീർഘകാല ആശയവിനിമയംകാരണം അത്യാവശ്യമാണ്.

ഉപദേശക കരാർ വിവരങ്ങൾ കയറുക
നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ ഉപദേഷ്ടാവിന് പ്രതിമാസം 20,000 യെൻ മുതൽ!

▼ ജാഗ്രത പാലിക്കാൻ ആഴ്ചയിൽ 28 മണിക്കൂർ വിശദമായ നിയമങ്ങൾ

ഒറ്റവാക്കിൽ"ആഴ്ചയിൽ 28 മണിക്കൂർ"അത് പറയുമ്പോൾ, ഇത് ഒരുപാട് ചോദ്യങ്ങൾ ഉയർത്തുമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു.
പലപ്പോഴും ശ്രദ്ധിക്കപ്പെടാതെ പോകുന്ന മൂന്ന് കാര്യങ്ങൾ ഇവിടെയുണ്ട്.

28. XNUMX.ഓവർടൈം സമയവും ആഴ്ചയിൽ XNUMX മണിക്കൂറിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.
കൃത്യസമയത്ത് ജോലി ആരംഭിക്കുക, കൃത്യസമയത്ത് പോകുക.നമുക്ക് ഇത് വിശദമായി പരിശോധിക്കാം.
XNUMX. XNUMX.ഒരു പാർട്ട് ടൈം ജോലിയിൽ ശ്രദ്ധിക്കാം
നിങ്ങൾ ഒന്നിലധികം തൊഴിലുടമകൾക്ക് വേണ്ടി ജോലി ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ,ജോലി ചെയ്ത എല്ലാ മണിക്കൂറുകളുടെയും ആകെത്തുകആഴ്ചയിൽ 28 മണിക്കൂറോ അതിൽ കുറവോ ആയിരിക്കണം.
ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ A എന്ന സ്റ്റോറിൽ ആഴ്‌ചയിൽ 28 മണിക്കൂറും B എന്ന സ്റ്റോറിൽ ആഴ്‌ചയിൽ 28 മണിക്കൂറും ജോലി ചെയ്‌താൽ, നിങ്ങൾക്ക് ആകെ 56 മണിക്കൂർ ജോലി സമയം ഉണ്ടായിരിക്കും, അത് പൂർണ്ണമായും ഔട്ട് ആണ്.
നേരെമറിച്ച്, നിങ്ങൾ ആഴ്ചയിൽ 8 മണിക്കൂറും B സ്റ്റോറിൽ 15 മണിക്കൂറും ജോലി ചെയ്താൽ, നിങ്ങൾക്ക് ആകെ 23 മണിക്കൂർ ജോലി സമയം ലഭിക്കും, അതിനാൽ ഒരു പ്രശ്നവുമില്ല.
XNUMX. XNUMX.ചെറിയ കടയായതിനാൽ പുറത്തിറങ്ങാറില്ല.ആശയം വളരെ അപകടകരമാണ്.
കാരണം, അടച്ച നികുതി തുകയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നിങ്ങളുടെ വരുമാനം അറിയാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്ന ഒരു സംവിധാനമുണ്ട്.
താമസ കാർഡുള്ള വിദേശികൾക്ക്എന്റെ നമ്പര്നിങ്ങൾക്കു തരും, അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് വഞ്ചിക്കാൻ കഴിയില്ല.

▼ അമിത ജോലി വെളിപ്പെടുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്?

എങ്ങനെയാണ് ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോ അമിത ജോലി സമയം കണ്ടെത്തുന്നത്?
എന്നാണ് ഉത്തരംനികുതി തടഞ്ഞുവയ്ക്കൽഅത്.

ജപ്പാനിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന വിദേശികളും ജപ്പാൻകാരെപ്പോലെ നികുതി അടയ്ക്കുന്നു.
നികുതിയുടെ അളവ് വരുമാനത്തിന്റെ അളവിൽ നിന്നാണ് കണക്കാക്കുന്നതെന്ന് നമുക്കെല്ലാവർക്കും അറിയാം.
ഈ നികുതി തുകയിൽ നിന്ന് ഒരു വിദേശി എത്ര വരുമാനം നേടുന്നുവെന്ന് അറിയാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്ന ഒരു സംവിധാനമാണിത്.

ജപ്പാനിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ വിവരങ്ങൾ മുനിസിപ്പൽ ഓഫീസുകൾ, ടാക്സ് ഓഫീസുകൾ, ഹലോ വർക്ക് എന്നിവയിൽ നിന്ന് സ്വീകരിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു സംവിധാനം ജപ്പാനിലെ ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയിലുണ്ട്.
തീർച്ചയായും, നികുതിയുടെ വിശദാംശങ്ങളിൽ ഞങ്ങൾക്ക് ഉറച്ച ധാരണയുണ്ട്.

▼ നിങ്ങൾക്ക് ആഴ്ചയിൽ 28 മണിക്കൂറിൽ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യണമെങ്കിൽ?

വിദേശികൾ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യണമെന്ന് നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ,ഫാമിലി സ്റ്റേ വിസയിൽ നിന്ന് മറ്റൊരു വിസയിലേക്ക് മാറ്റുകആവശ്യമാണ്
ഇനിപ്പറയുന്ന മൂന്ന് തരങ്ങളിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ആഴ്ചയിൽ 3 മണിക്കൂറിൽ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവാദമുണ്ട്.

  • ● പ്രത്യേക വിസ (നിർദ്ദിഷ്ട പ്രവർത്തനം)
  • ● ഉയർന്ന പ്രൊഫഷണൽ വിസ
  • ● സ്റ്റുഡന്റ് വിസ (അസാധാരണമായി, നീണ്ട അവധിക്കാലത്ത് നിങ്ങൾക്ക് ആഴ്ചയിൽ 40 മണിക്കൂർ ജോലി ചെയ്യാം)

മേൽപ്പറഞ്ഞ വിസകളിലേക്ക് മാറുന്നത് തൊഴിലുടമകൾക്ക് പരിഗണിക്കാവുന്നതാണ്.
ഓരോ അപേക്ഷയ്ക്കും ആവശ്യമായ രേഖകൾ തയ്യാറാക്കാനും വിസ യഥാർത്ഥത്തിൽ മാറ്റാനും സമയമെടുക്കും.
ഒരു മാർജിൻ ഉപയോഗിച്ച് ഇത് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത് നല്ലതാണ്.

ま と め

ഫാമിലി സ്റ്റേ വിസയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ ജോലി സമയം "ആഴ്ചയിൽ 28 മണിക്കൂർ" എന്ന നിയമം സംബന്ധിച്ച നിയമവിരുദ്ധമായ തൊഴിൽ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന കുറ്റകൃത്യവും അതിന്റെ പ്രതിവിധികളും ഞാൻ കണ്ടിട്ടുണ്ട്.
ജനനനിരക്കും പ്രായമാകുന്ന ജനസംഖ്യയും കുറയുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, വ്യാപാര ഉടമകൾക്ക് അന്യസംസ്ഥാന തൊഴിലാളികളുടെ സാന്നിധ്യം അനുദിനം വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്.
നമുക്ക് ഉറച്ച അറിവ് നേടാം, തൊഴിലാളിയെക്കൊണ്ട് തന്നെ അമിതമായി ജോലി ചെയ്യാതിരിക്കാനുള്ള നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളാം.

വിദേശികൾക്ക് ജപ്പാനിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ വളരെ വിശദമായ വ്യവസ്ഥകളുണ്ട്.
ഇത്തവണ അവതരിപ്പിച്ച കേസുകളും പ്രതിവാദ നടപടികളും ഉദാഹരണങ്ങൾ മാത്രമാണ്, വിദേശ തൊഴിലാളിയുടെ സാഹചര്യത്തെ ആശ്രയിച്ച് അവ വ്യക്തിഗതമായി വ്യത്യാസപ്പെടും.
നടപടിയെടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അത് സ്വയം പരിശോധിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക.


ഫാമിലി സ്റ്റേ വിസയുള്ള വിദേശികളുടെ തൊഴിൽ സംബന്ധിച്ച കൺസൾട്ടേഷനായി, ദയവായി ക്ലൈംബുമായി ബന്ധപ്പെടുക
ഫോണിലൂടെയോ അന്വേഷണ ഫോമിലൂടെയോ ഞങ്ങളെ ബന്ധപ്പെടാൻ മടിക്കേണ്ടതില്ല!

കൂടിയാലോചനകൾക്കും അന്വേഷണങ്ങൾക്കും ഇവിടെ ക്ലിക്കുചെയ്യുക

 

അനുബന്ധ ലേഖനങ്ങൾ

9: 00 ~ 19: 00 (ശനി, ഞായർ, അവധി ദിവസങ്ങൾ ഒഴികെ)

ദിവസത്തിൽ 365 മണിക്കൂറും, വർഷത്തിൽ 24 ദിവസവും സ്വീകരിക്കുന്നു

സ consult ജന്യ കൂടിയാലോചന / അന്വേഷണം

പെട്ടെന്ന്
പേജ് TOP
മോൺസ്റ്റർ ഇൻസൈറ്റുകൾ പരിശോധിച്ചുറപ്പിച്ചു