ഫാമിലി സ്റ്റേ വിസയുള്ള വിദേശികളെ ജോലിക്കെടുക്കുമ്പോൾ എടുക്കേണ്ട മുൻകരുതലുകൾ

XNUMX. XNUMX.യോഗ്യതാ പദവിക്ക് പുറത്തുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് എന്താണ് അനുമതി?

ജപ്പാനിൽ താമസിക്കുന്ന ചില വിദേശികൾ,നിങ്ങളുടെ സ്റ്റാറ്റസ് പുറത്തുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കുള്ള അലവൻസ്ഈ അനുമതിയോടെ പാർട്ട് ടൈം ജോലി ചെയ്യുന്ന നിരവധി പേരുണ്ട്.
യഥാർത്ഥ താമസ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഇടപെടാത്തിടത്തോളം, നിലവിലെ വിസയിൽ അനുവദനീയമല്ലാത്ത പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നിന്ന് വരുമാനവും പ്രതിഫലവും നേടുന്നതിന് ആവശ്യമായ പെർമിറ്റാണ് താമസസ്ഥലത്തിന് പുറത്തുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കുള്ള പെർമിറ്റ്.
താമസസ്ഥലം, പാർട്ട് ടൈം ജോലി മുതലായവയിൽ അനുവദനീയമല്ലാത്ത പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാൻ അനുമതി നേടിയ നിരവധി വിദേശികൾ."വിദേശത്ത് പഠിക്കുക"അതെ"കുടുംബ താമസം"പലർക്കും പേരുള്ള വിസ (താമസ നില) ഉണ്ട്.
ഉദാഹരണത്തിന്, "ഫാമിലി സ്റ്റേ" വിസയിൽ ജപ്പാനിൽ താമസിക്കുന്ന വിദേശികൾക്ക് "ഒരു നിശ്ചിത തൊഴിൽ വിസയുള്ള ഒരു വിദേശിയെ ആശ്രയിക്കുന്ന ഒരു പങ്കാളിയോ കുട്ടിയോ ആയി ദൈനംദിന പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാൻ" അനുവാദമുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങൾക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവാദമില്ല.
എന്നിരുന്നാലും, യോഗ്യതയ്ക്ക് പുറത്തുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് നിങ്ങൾക്ക് അനുമതി ലഭിച്ചാൽ, ഈ ദൈനംദിന പ്രവർത്തനത്തിന് തടസ്സമാകാത്ത പരിധിക്കുള്ളിൽ പാർട്ട് ടൈം ജോലി ചെയ്ത് നിങ്ങൾക്ക് വരുമാനം നേടാം.

താമസ പദവി പ്രകാരം അനുവദനീയമല്ലാത്ത പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാനുള്ള ഈ അനുമതിവിവിധ നിയന്ത്രണങ്ങൾഅതുകൊണ്ട് തന്നെ വിദേശികൾ മാത്രമല്ല, അവർക്ക് ജോലി നൽകുന്ന കമ്പനികളും ഈ നിയന്ത്രണങ്ങളെക്കുറിച്ച് അറിഞ്ഞിരിക്കണം.
കമ്പനിയുടെ ഭാഗത്ത്, ഒരു വിദേശിയെ വിസയുടെ ലംഘനമോ അല്ലെങ്കിൽ താമസത്തിൻ്റെ പദവിക്ക് കീഴിൽ അനുവദനീയമല്ലാത്ത പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ മറ്റ് നിയന്ത്രണങ്ങളോ ലംഘിച്ച് ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവദിച്ചാൽ,നിയമവിരുദ്ധ തൊഴിൽ പ്രോത്സാഹനം കുറ്റകൃത്യംനിങ്ങൾ കുറ്റം ചുമത്തപ്പെടാനുള്ള സാധ്യതയുണ്ട്.

2. ആശ്രിത വിസയുള്ള ഒരു വിദേശിയെ ഒരു പാർട്ട് ടൈം ജോലിക്കാരനായി എങ്ങനെ നിയമിക്കാം

① വിനോദ ബിസിനസ്സ് നിയമത്തിന് വിധേയമായ സ്റ്റോറുകൾക്ക് വിദേശികളെ ജോലിക്കെടുക്കാൻ കഴിയില്ല.

യോഗ്യതയ്ക്ക് പുറത്തുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് അനുമതിയുള്ള വിദേശികൾക്ക് പോലും ഫുകുയി നിയമവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല.
ഫ്യൂയി നിയമം കാബററ്റ് ക്ലബ്ബുകൾക്ക് മാത്രമല്ല, ആർക്കേഡുകൾ, ഡാർട്ട് ബാറുകൾ, മഹ്ജോംഗ് സ്റ്റോറുകൾ എന്നിവയ്ക്കും ബാധകമാണ്.
അതിനാൽ, ഒരു വിദേശിക്ക് മുമ്പ് അനുവദിച്ച താമസ പദവിക്ക് കീഴിൽ അനുവദനീയമല്ലാത്ത പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാൻ അനുമതിയില്ലെങ്കിൽ, അയാൾ അല്ലെങ്കിൽ അവൾ ചെയ്താലും, ഈ വിനോദ ബിസിനസ്സ് നിയമങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്ന വ്യവസായങ്ങളിൽ അയാൾക്ക് അല്ലെങ്കിൽ അവൾക്ക് പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയില്ല. പ്രയോഗിക്കുക.
ആശ്രിത വിസകളോ സ്റ്റുഡൻ്റ് വിസകളോ ഉള്ള വിദേശികളെ പ്രസക്തമായ ബിസിനസ് തരങ്ങളിലും തൊഴിലുകളിലും ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കാതിരിക്കാൻ ശ്രദ്ധിക്കണം.

② ജോലിക്ക് മുമ്പ് നിങ്ങളുടെ റസിഡൻസ് കാർഡ് കാണാൻ ആവശ്യപ്പെടുക

വിദേശികളെ നിയമിക്കുമ്പോൾ,നിങ്ങളുടെ റസിഡൻസ് കാർഡ് കാണാൻ ആവശ്യപ്പെടുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക.
ഇടത്തരം മുതൽ ദീർഘകാലത്തേക്ക് ജപ്പാനിൽ താമസിക്കുന്ന ഒരു വിദേശിയുടെ കൈവശമുള്ള ജാപ്പനീസ് ഡ്രൈവിംഗ് ലൈസൻസ് വലുപ്പമുള്ള ഐഡി കാർഡാണ് റസിഡൻസ് കാർഡ്.
റസിഡൻസ് കാർഡിൻ്റെ മുൻവശത്ത് വിദേശിയുടെ പേര്, പൗരത്വം, ജനനത്തീയതി, വിലാസം തുടങ്ങിയ അടിസ്ഥാന വിവരങ്ങൾ മാത്രമല്ല അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു."താമസ നില (വിസയുടെ തരം)", "തൊഴിൽ നിയന്ത്രണങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യം", "താമസ കാലയളവ്"തുടങ്ങിയവ പട്ടികപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.
ഒപ്പം റസിഡൻസ് കാർഡിൻ്റെ പിൻഭാഗത്തും,"നിങ്ങൾ മാറിത്താമസിക്കുകയാണെങ്കിൽ പുതിയ വിലാസം", "മുമ്പ് അനുവദിച്ചിട്ടുള്ള താമസ നിലയ്ക്ക് കീഴിൽ അനുവദനീയമല്ലാത്ത പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാനുള്ള അനുമതിക്കുള്ള സ്റ്റാമ്പ്", "നിങ്ങൾ വിസ പുതുക്കലിനോ മാറ്റത്തിനോ അപേക്ഷിക്കുകയാണോ"തുടങ്ങിയ വിവരങ്ങളാണ് ഇതിലുള്ളത്.

നിങ്ങൾക്ക് ഒരു വിദേശിയുമായി അഭിമുഖം നടത്തുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ റസിഡൻസ് കാർഡ് പരിശോധിച്ച് ഉറപ്പ് വരുത്തുകയും ``താമസ സ്ഥിതി (വിസ തരം),'' ``ഏതെങ്കിലും തൊഴിൽ നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഉണ്ടോ,'', ``കാലയളവ് എന്നിവ പരിശോധിക്കുകയും ചെയ്യുക താമസിക്കുക'' കാർഡിൻ്റെ മുൻവശത്ത്.
വിസയുടെ തരം ``ആശ്രിത താമസം'' അല്ലെങ്കിൽ ``വിദേശത്ത് പഠിക്കുക'' എന്ന് പറഞ്ഞാൽ, ``തൊഴിൽ നിയന്ത്രണങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യം അല്ലെങ്കിൽ അഭാവം'' വിഭാഗം ``ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവദിച്ചിട്ടില്ല'' എന്ന് പറയും.
എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങളുടെ റസിഡൻസ് കാർഡിൻ്റെ പിൻഭാഗത്ത് ഒരു സ്റ്റാമ്പ് ഉണ്ടെങ്കിൽ, അത് മുമ്പ് അനുവദിച്ചിട്ടുള്ള താമസ നിലയ്ക്ക് കീഴിൽ അനുവദനീയമല്ലാത്ത പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു (അനുമതി സാധാരണയായി ആഴ്ചയിൽ 28 മണിക്കൂറായി പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു, വിനോദ ബിസിനസ്സിലെ ജോലി ഒഴികെ, മുതലായവ), നിങ്ങൾക്ക് അടിസ്ഥാനപരമായി ഒരു പാർട്ട് ടൈം ജോലിക്കാരനായി ജോലി ചെയ്യാം.

ഇത്തരത്തില് വിദേശികളോട് ഇൻ്റര് വ്യൂ വേളയിലും മറ്റും റസിഡന് സ് കാര് ഡ് കാണിക്കാന് ആവശ്യപ്പെടുകയും അവരെ ആദ്യം ജോലിക്കെടുക്കുന്നതില് എന്തെങ്കിലും പ്രശ് നമുണ്ടോ എന്ന് ശ്രദ്ധിക്കുകയും വേണം.

③ ആഴ്ചയിൽ 28 മണിക്കൂറിൽ കൂടരുത്

മുമ്പ് അനുവദിച്ച താമസ പദവി പ്രകാരം അനുവദനീയമല്ലാത്ത പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാനുള്ള അനുമതിയോടെ പാർട്ട് ടൈം ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ,ഒരു പൊതു നിയമമെന്ന നിലയിൽ, നിങ്ങൾക്ക് 28 മണിക്കൂർ വരെ മാത്രമേ ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയൂ.
തത്വത്തിൽ, ഈ സമയപരിധി 28 മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നു, ``അത് യഥാർത്ഥ താമസ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഇടപെടാത്തിടത്തോളം കാലം''.
എന്നിരുന്നാലും, ഒരു സ്റ്റുഡന്റ് വിസയുടെ പദവിക്ക് പുറത്തുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക്, സ്കൂൾ പോലെയുള്ള നീണ്ട അവധിക്കാലത്ത് മാത്രം നിങ്ങൾക്ക് ആഴ്ചയിൽ 40 മണിക്കൂർ വരെ ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവാദമുണ്ട്.
നിങ്ങൾക്ക് ഫാമിലി സ്റ്റേ വിസ ഉണ്ടെങ്കിൽ, ആഴ്ചയിൽ 28 മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ മാത്രമേ നിങ്ങൾക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവാദമുള്ളൂ.

④ നിങ്ങൾക്ക് മറ്റെന്തെങ്കിലും ജോലിയുണ്ടോയെന്ന് പരിശോധിക്കുക.

 യോഗ്യതയ്ക്ക് പുറത്തുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കുള്ള അനുമതി തത്വത്തിൽ ആഴ്ചയിൽ 28 മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ മാത്രമേ അനുവദിക്കൂ എന്ന് കണ്ടെത്തി.
28 മണിക്കൂർ എന്ന ഈ സമയ പരിധി ഓരോ ഓഫീസിനും (ഓരോ പാർട്ട് ടൈം ജോലിക്കും) ബാധകമല്ല.എല്ലാ പാർട്ട് ടൈം ജോലികളിലെയും മൊത്തം പ്രവൃത്തി സമയം 28 മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ ആയിരിക്കണം.എന്നാണ് അതിന്റെ അർത്ഥം.
അതിനാൽ, പാർട്ട് ടൈം ജോലിയായി ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു അന്താരാഷ്ട്ര വിദ്യാർത്ഥിയോ ഫാമിലി സ്റ്റേ വിസയുള്ള വിദേശിയോ ഇരട്ട ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

XNUMX. XNUMX.നിങ്ങൾ അറിയാതെ അമിതമായി ജോലി ചെയ്താൽ

▼ നിയമവിരുദ്ധമായ തൊഴിൽ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള കുറ്റം എന്താണ്?

നിയമവിരുദ്ധ തൊഴിൽ പ്രോത്സാഹനം കുറ്റകൃത്യംജപ്പാനിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവാദമില്ലാത്ത ഒരു വിദേശിക്ക് ജോലി ഏർപ്പാടാക്കുകയോ ജോലി ചെയ്യുന്ന വിദേശി അനുവദിച്ച പരിധിക്കപ്പുറം ജോലി ചെയ്യാൻ വിദേശിയെ നിർബന്ധിക്കുകയോ ചെയ്യുന്ന വ്യക്തിക്കെതിരെ ചെയ്യാവുന്ന കുറ്റമാണിത്.

നിയമവിരുദ്ധമായ തൊഴിൽ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന കുറ്റകൃത്യം സ്ഥാപിക്കപ്പെടുന്ന മൂന്ന് പ്രധാന കേസുകളുണ്ട്.

കേസ് (XNUMX): അനധികൃത കുടിയേറ്റക്കാരെ ജോലിക്ക് പ്രവേശിപ്പിക്കുന്ന ഒരു കേസ്

കള്ളക്കടത്ത് കുടിയേറ്റക്കാരെയോ ജപ്പാനിൽ താമസിക്കുന്ന കാലയളവിനപ്പുറം താമസിക്കുന്ന വിദേശികളെയോ ജോലിക്കെടുക്കുമ്പോൾ ഇതാണ് അവസ്ഥ. ജോലിക്കെടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, നിങ്ങളുടെ റസിഡൻസ് കാർഡ് കാണാനും ``താമസ കാലയളവ്'' സെക്ഷൻ പരിശോധിക്കാനും ആവശ്യപ്പെടുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക.

കേസ് (XNUMX): ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയാത്ത ഒരു വ്യക്തിയെ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു കേസ്

ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കാത്ത വിസ (റെസിഡൻസ് സ്റ്റാറ്റസ്) ഉള്ള ഒരു വിദേശിയെ ജോലിക്കെടുക്കുമ്പോഴാണ് ഇത് സംഭവിക്കുന്നത്. ഉദാഹരണത്തിന്, ജപ്പാനിൽ ഹ്രസ്വകാല ടൂറിസ്റ്റ് വിസയോ ബന്ധുക്കളെ സന്ദർശിക്കാനുള്ള വിസയോ ഉള്ള ഒരു വിദേശി ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, സ്റ്റാറ്റസിന് കീഴിൽ അനുവദനീയമല്ലാത്ത പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാൻ അനുമതിയില്ലാത്ത സ്റ്റുഡൻ്റ് വിസയോ ആശ്രിത വിസയോ ഉള്ള ഒരു വിദേശി താമസസ്ഥലം ജോലി ചെയ്യും, അങ്ങനെയാണെങ്കിൽ, ഇതാണ് സ്ഥിതി.

കേസ് ③: ജോലിയുടെ പരിധി കവിഞ്ഞ ഒരു കേസ്.

ഒരു കുടുംബാംഗത്തിനോ അന്താരാഷ്‌ട്ര വിദ്യാർത്ഥിക്കോ താമസസ്ഥലം അനുസരിച്ച് അനുവദനീയമല്ലാത്ത പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാൻ അനുവാദമുണ്ടെങ്കിൽ, ആഴ്ചയിൽ 28 മണിക്കൂറിൽ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവാദമുണ്ടെങ്കിൽ (ഒരു വിദ്യാർത്ഥിയുടെ നീണ്ട അവധിക്കാലത്ത് 40 മണിക്കൂർ)അമിത ജോലി) ഈ കേസുമായി യോജിക്കുന്നു. കൂടാതെ, ജോലിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിസകൾക്ക് ഇത് പ്രത്യേകിച്ചും സാധാരണമാണ് ("മാനുഷിക/അന്താരാഷ്ട്ര സേവനങ്ങളിലെ സാങ്കേതിക/വിദഗ്ദൻ," "നൈപുണ്യങ്ങൾ," "നിർദ്ദിഷ്‌ട വൈദഗ്ദ്ധ്യം," മുതലായവ), എന്നാൽ പരിധിക്ക് പുറത്ത് ജോലി ചെയ്യുന്നതും സാധാരണമാണ്. ഇമിഗ്രേഷൻ അധികാരികൾ അംഗീകരിച്ച ജോലി ഇതാണ്.

തത്വത്തിൽ, നിയമവിരുദ്ധമായ തൊഴിൽ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് ഒരു കമ്പനിക്കെതിരെ കുറ്റം ചുമത്തിയാൽ,"എനിക്ക് അറിയില്ലായിരുന്നു" എന്ന് അവകാശപ്പെടുന്നത് പ്രവർത്തിക്കില്ല.

വിദേശികൾക്ക് ജോലി നൽകുന്ന ഒരു കമ്പനി എന്ന നിലയിൽ, അത്യന്തം മുൻകരുതലുകൾ എടുക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, എന്നിട്ടും, അത് നിയമവിരുദ്ധമായ തൊഴിൽ ഉണ്ടാക്കുമെന്ന് കമ്പനി അറിഞ്ഞിരുന്നില്ല.
ഈ ആവശ്യമായ പരിചരണ ചുമതല നിറവേറ്റുന്നതിന്, "റെസിഡൻസ് കാർഡ്" പരിശോധിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, വ്യക്തി ഇരട്ട ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ടോ എന്ന് പരിശോധിക്കുക, കൂടാതെ പ്രതിവാര സമയപരിധി ഉണ്ടെങ്കിൽ, സമയ പരിധിക്കുള്ള ഷിഫ്റ്റുകൾ നിയന്ത്രിക്കുക.

▼ എങ്ങനെയാണ് അമിത ജോലി കണ്ടെത്തുന്നത്

കുടുംബാംഗങ്ങൾക്കൊപ്പം താമസിക്കുന്നതോ വിദേശത്ത് പഠിക്കുന്നതോ ആയ വിദേശികൾ ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയുടെ അന്വേഷണത്തിലൂടെയോ വിസ പുതുക്കുന്ന സമയത്ത് ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയിൽ സമർപ്പിച്ച നികുതി സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ, ബാങ്ക് ബാലൻസ് സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ തുടങ്ങിയ രേഖകളിലൂടെയോ അമിതമായി ജോലി ചെയ്യുന്നതായി കണ്ടെത്തി. വിദേശ പഠന വിസ മുതൽ തൊഴിൽ വിസ വരെ) ഇത് പലപ്പോഴും വിസ പുതുക്കുമ്പോൾ പോലുള്ള രേഖകളാൽ ട്രിഗർ ചെയ്യപ്പെടുന്നു.
ചില ആളുകൾ സ്ഥിതിഗതികൾ വളരെ വിശദമായി അന്വേഷിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് അനുമാനിക്കപ്പെടുന്നു, അതിനാൽ അമിതമായി ജോലി ചെയ്യരുതെന്നും മറ്റുള്ളവരെ അങ്ങനെ ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കരുതെന്നും ഉറപ്പാക്കുക.

XNUMX.സംഗ്രഹം

അടുത്തിടെ, ജപ്പാനിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന വിദേശികളുടെ എണ്ണം വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുമ്പോൾ, ജോലി ചെയ്യുന്ന വിസയുള്ള കുടുംബങ്ങളെ അനുഗമിക്കുന്ന ആശ്രിത വിസയിൽ ജപ്പാനിൽ താമസിക്കുന്ന വിദേശികളുടെ എണ്ണവും വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. കൂടാതെ, ജപ്പാൻ വിദേശത്ത് ഒരു ജനപ്രിയ പഠനമായി തുടരുന്നതിനാൽ, ജപ്പാനിൽ ധാരാളം വിദേശ വിദ്യാർത്ഥികൾ പഠിക്കുന്നു.
ഒരു പൊതു നിയമമെന്ന നിലയിൽ, അവർക്ക് ജപ്പാനിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല, എന്നാൽ അവർക്ക് മറ്റൊരു പെർമിറ്റ് ഉണ്ടെങ്കിൽ, യോഗ്യതയ്ക്ക് പുറത്തുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കുള്ള പെർമിറ്റ് പോലെ, അവർക്ക് ആഴ്ചയിൽ 28 മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ പാർട്ട് ടൈം ജോലി ചെയ്യാം.
യോഗ്യതയുടെ പദവിക്ക് പുറത്തുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കുള്ള അനുമതിയിൽ ഈ നിയന്ത്രണങ്ങൾ അറിയുന്നത്, ഒരു വിദേശിയെ പാർട്ട് ടൈം ജോലിക്ക് നിയമിക്കുന്നത് നിയമവിരുദ്ധമായ തൊഴിൽ തടയാനും കമ്പനിയുടെ ഭാഗത്തെ അപകടസാധ്യത കുറയ്ക്കാനും കഴിയും.

ആശ്രിത വിസയിലുള്ളവരുടെ തൊഴിൽ സംബന്ധിച്ച കൺസൾട്ടേഷനുകൾക്ക് ദയവായി ക്ലൈംബുമായി ബന്ധപ്പെടുക!
ഫോണിലൂടെയോ അന്വേഷണ ഫോമിലൂടെയോ ഞങ്ങളെ ബന്ധപ്പെടാൻ മടിക്കേണ്ടതില്ല!

കൂടിയാലോചനകൾക്കും അന്വേഷണങ്ങൾക്കും ഇവിടെ ക്ലിക്കുചെയ്യുക