[നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകൾ] ഒരു പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശിയെ നിയമിച്ചതിന് ശേഷമുള്ള ആനുകാലിക അറിയിപ്പ് എന്താണ്?

നിർദ്ദിഷ്‌ട വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികൾ നിയമിച്ചതിന് ശേഷവും ഒരു അറിയിപ്പ് സമർപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
നിങ്ങളെ സ്വീകരിക്കുന്ന സ്ഥാപനത്തിന് ഇത് നിർബന്ധമാണ്, അതിനാൽ നിങ്ങൾ അത് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യണം.
എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങൾ പതിവായി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്താലും, എന്താണ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യേണ്ടതെന്ന് പലർക്കും അറിയില്ല.

പതിവ് റിപ്പോർട്ടിംഗ് അത്ര ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കാര്യമല്ല.
ഫോം പൂരിപ്പിച്ചാൽ മതി, ചുരുങ്ങിയ സമയത്തിനുള്ളിൽ നിങ്ങൾക്കത് സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും.

ഈ സമയം, നിർദ്ദിഷ്‌ട വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികളെ അംഗീകരിക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷനുകളും കമ്പനികളും സമർപ്പിക്കേണ്ട "പതിവ് റിപ്പോർട്ടുകളും അറിയിപ്പുകളും" ഞങ്ങൾ വിശദീകരിക്കും.
ദയവായി അത് റഫർ ചെയ്യുക.

നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകളുടെ ആനുകാലിക റിപ്പോർട്ട് / അറിയിപ്പ് എന്താണ്?

ഇമിഗ്രേഷൻ നിയന്ത്രണ നിയമത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, എല്ലാ നിർദ്ദിഷ്‌ട നൈപുണ്യ ഓർഗനൈസേഷനുകളും നിർദ്ദിഷ്‌ട വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികളെ സ്വീകരിക്കുന്ന കമ്പനികളും പാദത്തിൽ ഒരിക്കൽ ആനുകാലിക റിപ്പോർട്ടുകൾ സമർപ്പിക്കണം.
ക്വാർട്ടർ ഇനിപ്പറയുന്ന വിഭാഗങ്ങളെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

● ജനുവരി മുതൽ മാർച്ച് വരെ (ആദ്യ പാദം)
● ഏപ്രിൽ മുതൽ ജൂൺ വരെ (രണ്ടാം പാദം)
● ജൂലൈ മുതൽ സെപ്റ്റംബർ വരെ (മൂന്നാം പാദം)
● ഒക്ടോബർ മുതൽ ഡിസംബർ വരെ (നാലാം പാദം)

മൂന്ന് മാസങ്ങളായി തിരിച്ച് ഓരോ കാലയളവിനും ഇത് സമർപ്പിക്കുക.

നിങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്ന ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ ഹെഡ് ഓഫീസിൻ്റെ സ്ഥാനത്തിന്മേൽ അധികാരപരിധിയുള്ള റീജിയണൽ ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയാണ് സമർപ്പിക്കൽ ലക്ഷ്യസ്ഥാനം.
എവിടെയാണെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഉറപ്പില്ലെങ്കിൽ, നിർദ്ദിഷ്‌ട വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശ തൊഴിലാളിക്ക് ജോലി നൽകാനുള്ള പദവി രേഖ പരിശോധിക്കുക.

മെയിൽ വഴിയോ ഓൺലൈനായോ നേരിട്ടോ സമർപ്പിക്കൽ എളുപ്പമാണ്.
എന്നിരുന്നാലും, മെയിൽ ചെയ്ത അപേക്ഷകൾക്കുള്ള ഡെലിവറി തീയതി, അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കേണ്ട സ്ഥലത്ത് എത്തിച്ചേരുന്ന ദിവസമായതിനാൽ, സമർപ്പിക്കൽ സമയപരിധി നഷ്‌ടമാകാതിരിക്കാൻ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.
സമർപ്പിക്കാനുള്ള ഏറ്റവും സുരക്ഷിതമായ മാർഗം നേരിട്ടോ ഓൺലൈനിലോ സമർപ്പിക്കുക എന്നതാണ്.

ആനുകാലിക റിപ്പോർട്ടുകൾക്കും അറിയിപ്പുകൾക്കും ആവശ്യമായ ഡോക്യുമെൻ്റുകൾ ചുവടെയുള്ള പാറ്റേൺ അനുസരിച്ച് വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു.

● ഒരു രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷനെ ഏൽപ്പിച്ചാൽ ആവശ്യമായ രേഖകൾ
● നിങ്ങൾ ഇൻ-ഹൗസ് പിന്തുണ നൽകുന്നുണ്ടെങ്കിൽ ആവശ്യമായ രേഖകൾ

ആദ്യം, എന്തൊക്കെ രേഖകൾ ആവശ്യമാണെന്ന് നമുക്ക് അടുത്തറിയാം.

▼രജിസ്റ്റേർഡ് സപ്പോർട്ട് ഓർഗനൈസേഷനെ ഏൽപ്പിച്ചാൽ ആവശ്യമായ രേഖകൾ

നിങ്ങൾ ഒരു രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷനിലേക്കാണ് ഔട്ട്സോഴ്സിംഗ് ചെയ്യുന്നതെങ്കിൽ, ആനുകാലിക റിപ്പോർട്ടിംഗിന് ഇനിപ്പറയുന്ന നാല് ഡോക്യുമെൻ്റുകൾ ആവശ്യമാണ്.

● സ്വീകാര്യത/പ്രവർത്തന നില സംബന്ധിച്ച അറിയിപ്പ് ഫോം
● പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികളുടെ സ്വീകാര്യത നിലയും പ്രതിഫല പേയ്‌മെൻ്റ് നിലയും
● വേജ് ലെഡ്ജറിൻ്റെ പകർപ്പ് (നിർദ്ദിഷ്ട വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശിയുടെ + ജാപ്പനീസ് വ്യക്തിയുടെ താരതമ്യത്തിനായി)
● പ്രതിഫലം പേയ്മെൻ്റ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ്

ഓരോ രേഖയും സൂക്ഷ്മമായി പരിശോധിക്കാം.

സ്വീകാര്യത/പ്രവർത്തന നില സംബന്ധിച്ച അറിയിപ്പ് ഫോം

സ്വീകാര്യതയും പ്രവർത്തന നിലയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അറിയിപ്പ് ഫോമിനായി, അടിസ്ഥാന ഫോമിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന ഇനങ്ങൾ പൂരിപ്പിക്കുക.

· അറിയിപ്പ് കാലയളവ്
・നിർദ്ദിഷ്‌ട നൈപുണ്യവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സംഘടന
·തൊഴിൽ അവസ്ഥ
· തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസിൻ്റെ അപേക്ഷാ നില
・ സോഷ്യൽ ഇൻഷുറൻസ് പങ്കാളിത്ത നില
・നികുതി പേയ്മെൻ്റ് നില
・ആരോഗ്യ-സുരക്ഷാ നില
പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികളെ സ്വീകരിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ ചെലവുകളുടെ തുക
・ അറിയിപ്പിൻ്റെ ചുമതലയുള്ള വ്യക്തി

ലിസ്റ്റുചെയ്തിരിക്കുന്ന ജീവനക്കാർ മുഴുവൻ സമയവും ജോലി ചെയ്യുന്നവരാണെന്ന കാര്യം ശ്രദ്ധിക്കുക.
നിർദ്ദിഷ്‌ട സ്‌കിൽ ഓർഗനൈസേഷനുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും ഇത് ബാധകമാണ് എന്നതും ശ്രദ്ധിക്കുക.

ഉദാഹരണത്തിന്, നിർദ്ദിഷ്‌ട വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഓഫീസുകൾ ഒഴികെയുള്ള ഓഫീസുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാരും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.
വിശദമായ നിർദ്ദേശങ്ങൾക്ക്, ദയവായി നിങ്ങളുടെ പ്രാദേശിക അഡ്മിനിസ്‌ട്രേറ്റീവ് സ്‌ക്രീനറെയോ അഡ്‌മിനിസ്‌ട്രേറ്റീവ് സ്‌ക്രീനർ കോർപ്പറേഷൻ ക്ലൈംബിനെയോ ബന്ധപ്പെടുക.

ക്ലൈംബുമായി ബന്ധപ്പെടാൻ ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക!

“സ്വീകാര്യത/പ്രവർത്തന നില സംബന്ധിച്ച അറിയിപ്പ് ഫോം” ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യാൻ ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക

പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികളുടെ സ്വീകാര്യത നിലയും പ്രതിഫല പേയ്‌മെൻ്റ് നിലയും

നിർദ്ദിഷ്‌ട വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികളുടെ സ്വീകാര്യത നിലയും ഹോജുട്ടോയുടെ പേയ്‌മെൻ്റ് നിലയും സംബന്ധിച്ച്, അറിയിപ്പ് കാലയളവിൽ സ്വീകരിച്ച നിർദ്ദിഷ്‌ട വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികളെക്കുറിച്ചുള്ള ഇനിപ്പറയുന്ന വിവരങ്ങൾ നൽകുക.

· പൂർണ്ണമായ പേര്
· ജനനത്തീയതി
· ലൈംഗികത
· ദേശീയത മേഖല
· താമസസ്ഥലം
· താമസ കാർഡ്
· പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം
· ശമ്പളം

അറിയിപ്പ് കാലയളവിൽ നിങ്ങൾ വിദേശ പൗരന്മാരെ സ്വീകരിക്കുന്നത് പൂർത്തിയാക്കിയാലും, നിങ്ങളുടെ സ്വീകാര്യതയുടെ അവസാനം വരെയുള്ള വിവരങ്ങൾ ദയവായി പൂരിപ്പിക്കുക.

"നിർദ്ദിഷ്‌ട വൈദഗ്‌ധ്യമുള്ള വിദേശികൾക്കുള്ള സ്വീകാര്യതയുടെ നിലയും പ്രതിഫലത്തിൻ്റെ പേയ്‌മെൻ്റും" ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യാൻ ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക

വേജ് ലെഡ്ജറിൻ്റെ പകർപ്പ് (നിർദ്ദിഷ്ട വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശിയുടെ + ജാപ്പനീസ് വ്യക്തിയുടെ താരതമ്യത്തിനായി)

നിങ്ങളുടെ വേജ് ലെഡ്ജറിൻ്റെ ഒരു പകർപ്പും സമർപ്പിക്കണം.
അറിയിപ്പ് കാലയളവിൽ ജോലി ചെയ്ത എല്ലാ നിർദ്ദിഷ്‌ട വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികൾക്കുമുള്ള വേജ് ലെഡ്ജറും താരതമ്യത്തിനായി ജാപ്പനീസ് ജീവനക്കാർക്കുള്ള വേജ് ലെഡ്ജറും ആണിത്.

നിങ്ങൾക്ക് താരതമ്യപ്പെടുത്താൻ ഒരു ജാപ്പനീസ് വ്യക്തി ഇല്ലെങ്കിലോ വിരമിച്ചിട്ടോ ആണെങ്കിൽ, നിർദ്ദിഷ്‌ട വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശിയുടെ അതേ ജോലിയിൽ ഏർപ്പെടുന്ന ഒരു ജാപ്പനീസ് ജീവനക്കാരൻ്റെ വേതന ലെഡ്ജർ സമർപ്പിക്കുക.

പ്രതിഫലം പേയ്മെൻ്റ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ്

നിങ്ങളുടെ ശമ്പളം പണമായി നൽകിയാൽ മാത്രം സമർപ്പിക്കേണ്ട ഒരു അറിയിപ്പാണ് പ്രതിഫല പേയ്‌മെൻ്റ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ്.
നിങ്ങൾ പണമായി നൽകുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അത് സമർപ്പിച്ചില്ലെങ്കിൽ പ്രശ്നമില്ല.

▼ആന്തരിക പിന്തുണ നൽകുമ്പോൾ ആവശ്യമായ രേഖകൾ

നിർദ്ദിഷ്‌ട വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികളെ നിങ്ങളുടെ കമ്പനി പിന്തുണയ്ക്കുന്നുവെങ്കിൽ, ഇനിപ്പറയുന്ന ആറ് ഡോക്യുമെൻ്റുകൾ ആവശ്യമാണ്.

● സ്വീകാര്യത/പ്രവർത്തന നില സംബന്ധിച്ച അറിയിപ്പ് ഫോം
● പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികളുടെ സ്വീകാര്യത നിലയും പ്രതിഫല പേയ്‌മെൻ്റ് നിലയും
● വേജ് ലെഡ്ജറിൻ്റെ പകർപ്പ് (നിർദ്ദിഷ്ട വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശിയുടെ + ജാപ്പനീസ് വ്യക്തിയുടെ താരതമ്യത്തിനായി)
● പിന്തുണ നടപ്പിലാക്കൽ നില സംബന്ധിച്ച അറിയിപ്പ് ഫോം
● കൺസൾട്ടേഷൻ റെക്കോർഡ്
● ആനുകാലിക അഭിമുഖ റിപ്പോർട്ട് (വിദേശികൾക്ക് നമ്പർ 1 പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യം)
● ആനുകാലിക അഭിമുഖ റിപ്പോർട്ട് (സൂപ്പർവൈസർക്ക്)

രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത സപ്പോർട്ട് ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് ഔട്ട്‌സോഴ്‌സ് ചെയ്ത കേസുകളുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ ഇത് മൂന്ന് കേസുകളുടെ വർദ്ധനവാണ്.
ഇത് ഏത് തരത്തിലുള്ള രേഖയാണെന്ന് നമുക്ക് സൂക്ഷ്മമായി പരിശോധിക്കാം.

പിന്തുണ നടപ്പിലാക്കൽ നില സംബന്ധിച്ച അറിയിപ്പ് ഫോം

പിന്തുണ നടപ്പിലാക്കുന്നതിൻ്റെ നിലയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അറിയിപ്പ് ഫോം, പിന്തുണ നടപ്പിലാക്കുന്നതിൻ്റെ നിലവിലെ അവസ്ഥ റിപ്പോർട്ടുചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഒരു അറിയിപ്പ് ഫോമാണ്.
ആവശ്യമായ സാധനങ്ങൾ പൂരിപ്പിച്ച് സമർപ്പിക്കുക.

“പിന്തുണ നടപ്പാക്കൽ നില സംബന്ധിച്ച അറിയിപ്പ് ഫോം” ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യാൻ ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക

കൺസൾട്ടേഷൻ റെക്കോർഡ്

ഒരു വിദേശ പൗരനിൽ നിന്ന് ഒരു കൺസൾട്ടേഷൻ ലഭിച്ചതിന് ശേഷം എടുത്ത പ്രതികരണങ്ങൾ റിപ്പോർട്ടുചെയ്യാൻ ഉപയോഗിക്കുന്ന ഒരു അറിയിപ്പ് ഫോമാണ് കൺസൾട്ടേഷൻ റിപ്പോർട്ട്.
ഇത് എല്ലായ്‌പ്പോഴും സംഭവിക്കുന്നില്ല, അതിനാൽ ബാധകമായ കാലയളവിൽ കൺസൾട്ടേഷനുകളോ പരാതികളോ ഇല്ലെങ്കിൽ, അത് സമർപ്പിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല.

"കൺസൾട്ടേഷൻ റെക്കോർഡ്" ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യാൻ ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക

പതിവ് അഭിമുഖ റിപ്പോർട്ട് (പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികൾക്ക് നമ്പർ 1/ഓഡിറ്റർമാർക്ക്)

നിങ്ങൾ അഭിമുഖം നടത്തിയ നമ്പർ 1 നിർദ്ദിഷ്‌ട വിദഗ്ദ്ധ തൊഴിലാളി വിദേശിയെ കുറിച്ച് എഴുതിയ ഒരു രേഖയാണ് റെഗുലർ ഇൻ്റർവ്യൂ റിപ്പോർട്ട്.
നമ്പർ 1 നിർദ്ദിഷ്‌ട നൈപുണ്യമുള്ള വിദേശി പിന്തുണാ പദ്ധതിയിൽ ലിസ്‌റ്റ് ചെയ്‌തിരിക്കുന്ന പിന്തുണാ മാനേജർ അല്ലെങ്കിൽ പിന്തുണയ്‌ക്കുന്ന വ്യക്തിയാണ് നടപ്പിലാക്കൽ നടത്തേണ്ടത്.

നിങ്ങൾക്ക് ഒരു അഭിമുഖം ഉണ്ടെങ്കിൽ, സംശയാസ്പദമായ നിയമലംഘനങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ അനുചിതമായ പെരുമാറ്റം പോലുള്ള എന്തെങ്കിലും പ്രശ്നങ്ങൾ കണ്ടെത്തുകയാണെങ്കിൽ, അത് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുക.
കൂടാതെ, ഇമിഗ്രേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ സംബന്ധിച്ച നിയമങ്ങളും ചട്ടങ്ങളും സംബന്ധിച്ച് എന്തെങ്കിലും വഞ്ചനാപരമായ അല്ലെങ്കിൽ കടുത്ത അന്യായമായ പ്രവൃത്തി ഉണ്ടെങ്കിൽ, നിർദ്ദിഷ്ട വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികളെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളുകയും ബന്ധപ്പെട്ട അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ഏജൻസികളെ അറിയിക്കുകയും വേണം.

“റഗുലർ ഇൻ്റർവ്യൂ റിപ്പോർട്ട് (നമ്പർ 1 നിർദ്ദിഷ്‌ട നൈപുണ്യമുള്ള വിദേശികൾക്ക്/സൂപ്പർവൈസർമാർക്ക്)” ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യാൻ ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക
・നമ്പർ 1 പ്രത്യേക കഴിവുകളുള്ള വിദേശികൾക്ക്
· സൂപ്പർവൈസർമാർക്ക്

ഒരു രജിസ്‌റ്റർ ചെയ്‌ത പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷന് പിന്തുണ ഔട്ട്‌സോഴ്‌സ് ചെയ്‌താലും, എല്ലാ അറിയിപ്പുകളും ഔട്ട്‌സോഴ്‌സ് ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല.

നിങ്ങൾ ഒരു രജിസ്‌റ്റർ ചെയ്‌ത പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷനെയാണ് പിന്തുണ ഏൽപ്പിക്കുന്നതെങ്കിൽ, അവരുടെ പതിവ് റിപ്പോർട്ടുകൾക്ക് എന്ത് സംഭവിക്കുമെന്ന് ചില ആളുകൾക്ക് ആശങ്കയുണ്ടാകാം.

ഉപസംഹാരമായി, എല്ലാ അറിയിപ്പുകളും ഔട്ട്സോഴ്സ് ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല.
നിർദ്ദിഷ്‌ട നൈപുണ്യ ഓർഗനൈസേഷന് സമർപ്പിക്കേണ്ട അറിയിപ്പ് ഫോമിനെക്കുറിച്ച്, അത് ഓർഗനൈസേഷനിലെ ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥനോ ജീവനക്കാരനോ തയ്യാറാക്കണം.
ഇലക്ട്രോണിക് അറിയിപ്പുകൾക്കും ഇത് ബാധകമാണ്, അതിനാൽ ശ്രദ്ധിക്കുക.

മറുവശത്ത്, രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് തയ്യാറാക്കാൻ കഴിയുന്ന രേഖകളും ഉണ്ട്.
അവയാണ് ഇനിപ്പറയുന്ന എട്ട്.

● പിന്തുണ നടപ്പിലാക്കൽ നില സംബന്ധിച്ച അറിയിപ്പ് ഫോം
● പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യം നമ്പർ 1 ഉള്ള വിദേശികൾക്കുള്ള പിന്തുണക്ക് അർഹരായ ആളുകളുടെ ലിസ്റ്റ്
● കൺസൾട്ടേഷൻ റെക്കോർഡ്
● ആനുകാലിക അഭിമുഖ റിപ്പോർട്ട് (പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികൾക്ക് നമ്പർ 1)
● ആനുകാലിക അഭിമുഖ റിപ്പോർട്ട് (സൂപ്പർവൈസർമാർക്ക്)
● ജോലി മാറ്റം പിന്തുണ നടപ്പിലാക്കൽ റിപ്പോർട്ട്
● പിന്തുണ നടപ്പിലാക്കാത്തതിൻ്റെ കാരണങ്ങളുടെ പ്രസ്താവന
● യുക്തി പുസ്തകം

നിങ്ങൾ ഇൻ-ഹൗസ് സപ്പോർട്ട് നൽകുകയാണെങ്കിൽ സൃഷ്ടിക്കേണ്ട ഒരു ഡോക്യുമെൻ്റാണ് ഇതെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് കാണാൻ കഴിയും.
ഒരു രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷനെ പിന്തുണ ഏൽപ്പിക്കുന്നത് നിങ്ങൾ തയ്യാറാക്കേണ്ട ഡോക്യുമെൻ്റുകളുടെ എണ്ണം കുറയ്ക്കുമെന്ന് ഓർമ്മിക്കുന്നത് നല്ലതാണ്.

നിങ്ങളുടെ അഫിലിയേറ്റഡ് സ്ഥാപനത്തിന് ആവശ്യമായ ഏതെങ്കിലും ഡോക്യുമെൻ്റുകൾ പൂർത്തിയാക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക.

ആനുകാലിക റിപ്പോർട്ടുകൾക്കുള്ള സമർപ്പണ കാലയളവ്

ഓരോ പാദത്തിലും ഒരിക്കൽ റെഗുലർ റിപ്പോർട്ടുകൾ സമർപ്പിക്കണം.
സമർപ്പിക്കാനുള്ള സമയപരിധി വളരെ ചെറുതാണ്, അടുത്ത മാസം 15-ന് അവസാനിക്കും.
അറിയിപ്പ് കാലയളവിൽ ആവശ്യമായ രേഖകൾ സമർപ്പിക്കാൻ മുൻകൂട്ടി അറിയുന്നത് നല്ലതാണ്.

നിർദ്ദിഷ്ട തീയതികൾക്കായി ദയവായി ചുവടെയുള്ള പട്ടിക പരിശോധിക്കുക.

*അവലംബം: ഇമിഗ്രേഷൻ സർവീസസ് ഏജൻസിനിർദ്ദിഷ്‌ട നൈപുണ്യ സംവിധാനം ആനുകാലിക അറിയിപ്പ് ഫോമും മനസ്സിൽ സൂക്ഷിക്കേണ്ട പോയിൻ്റുകളും എങ്ങനെ പൂരിപ്പിക്കാം"

സമർപ്പിക്കൽ കാലയളവ് കഴിഞ്ഞെങ്കിൽ, കാരണം വ്യക്തമാക്കുന്ന ഒരു രേഖാമൂലമുള്ള പ്രസ്താവന സമർപ്പിക്കുക.
ഒരു നിശ്ചിത ഫോർമാറ്റ് ഇല്ല, അതിനാൽ Word അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് സോഫ്റ്റ്വെയർ ഉപയോഗിച്ച് ഇത് സൃഷ്ടിക്കുക.

ま と め

പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ഒരു വിദേശിയെ നിയമിച്ചതിന് ശേഷം, ആനുകാലിക റിപ്പോർട്ടുകൾ ആവശ്യമാണ്.
നിയമന ഏജൻസി ആവശ്യപ്പെടുന്നതിനാൽ ഇത് സമർപ്പിക്കാൻ മറക്കരുത്.
സമർപ്പിക്കേണ്ട രേഖകൾ മുൻകൂട്ടി തയ്യാറാക്കിയാൽ അത് എളുപ്പമാകും.

നിങ്ങൾ ഒരു രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷനിൽ നിന്ന് പിന്തുണ അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നുണ്ടോ എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ച് നിങ്ങൾ സമർപ്പിക്കേണ്ട രേഖകൾ വ്യത്യാസപ്പെടും.
നിങ്ങളുടെ പിന്തുണാ സാഹചര്യത്തിനനുസരിച്ച് രേഖകൾ തയ്യാറാക്കുക.

സമർപ്പിക്കൽ കാലയളവ് കുറവായതിനാൽ, പാദം അവസാനിച്ചാലുടൻ രേഖകൾ തയ്യാറാക്കുന്നത് ആരംഭിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകളെക്കുറിച്ചുള്ള അന്വേഷണങ്ങൾക്ക്, ദയവായി ക്ലൈംബുമായി ബന്ധപ്പെടുക!
ഫോണിലൂടെയോ അന്വേഷണ ഫോമിലൂടെയോ ഞങ്ങളെ ബന്ധപ്പെടാൻ മടിക്കേണ്ടതില്ല!

കൂടിയാലോചനകൾക്കും അന്വേഷണങ്ങൾക്കും ഇവിടെ ക്ലിക്കുചെയ്യുക