ജപ്പാനിലെ നിർമ്മാണ വ്യവസായം ഒരു വലിയ വെല്ലുവിളി നേരിടുന്നു: എഞ്ചിനീയർമാരുടെ കുറവ്.
പ്രത്യേകിച്ചും, വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ സാന്നിധ്യം പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു താക്കോലായി ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കുന്നു.
വിദേശികൾക്ക് ജപ്പാനിലെ നിർമ്മാണ വ്യവസായത്തിൽ ജോലി ചെയ്യണമെങ്കിൽ, അവർ ഒരു പ്രത്യേക വൈദഗ്ദ്ധ്യ വിസ നേടേണ്ടതുണ്ട്.
സ്വീകരിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾ അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ട നിർദ്ദിഷ്ട "നിർമ്മാണ" വൈദഗ്ധ്യത്തിനായുള്ള ജോലി തരങ്ങളും ആവശ്യകതകളും ഞങ്ങൾ വിശദീകരിക്കുന്നു.
"കൺസ്ട്രക്ഷൻ" നമ്പർ 1-ഉം നമ്പർ 2-ഉം തമ്മിലുള്ള പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യങ്ങളും അതുപോലെ അംഗീകരിക്കുന്ന കമ്പനിയാകുന്നതിനുള്ള വ്യവസ്ഥകളും ഞങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കുന്നു, അതിനാൽ ഇത് ഒരു റഫറൻസായി ഉപയോഗിക്കുക.
പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യം "നിർമ്മാണത്തിൽ" വിദേശികൾക്ക് പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയുന്ന തൊഴിൽ തരങ്ങൾ
"കൺസ്ട്രക്ഷൻ" എന്ന പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യത്തിനായി ഇനിപ്പറയുന്ന വിഭാഗങ്ങളിൽ വിദേശികളെ നിയമിക്കാം.
2022 ഓഗസ്റ്റ് 8-ന് പ്രഖ്യാപിച്ച "നിർമ്മാണ മേഖലയിലെ നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ജോലിയുടെ വർഗ്ഗീകരണത്തിലെ മാറ്റങ്ങൾ" അനുസരിച്ച്, ഇത് ഇനിപ്പറയുന്ന വർഗ്ഗീകരണങ്ങളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു.
- ● വാസ്തുവിദ്യ
● സിവിൽ എഞ്ചിനീയറിംഗ്
● ലൈഫ് ലൈനുകളും ഉപകരണങ്ങളും
ഈ വിഭാഗങ്ങളിൽ ഓരോന്നിനും ഏതെല്ലാം തരത്തിലുള്ള ജോലിയാണ് നൽകിയിരിക്കുന്നതെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശദീകരിക്കും.
▼ ബിസിനസ് വിഭാഗം [സിവിൽ എഞ്ചിനീയറിംഗ്]
സിവിൽ എഞ്ചിനീയറിംഗ് ജോലികളിൽ, വിദ്യാർത്ഥികൾ പുതിയ നിർമ്മാണം, നവീകരണം, അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ, സിവിൽ എഞ്ചിനീയറിംഗ് സൗകര്യങ്ങളുടെ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ജോലികളിൽ ഏർപ്പെടുന്നു, അതേസമയം ഇൻസ്ട്രക്ടർമാരിൽ നിന്ന് മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശവും മേൽനോട്ടവും സ്വീകരിക്കുന്നു.
പ്രധാന ചുമതലകൾ താഴെപ്പറയുന്നവയാണ്.
- ഫോം വർക്ക് നിർമ്മാണം
· കോൺക്രീറ്റ് പമ്പിംഗ്
・ ടണൽ പ്രൊപ്പൽഷൻ വർക്ക്
・ കൺസ്ട്രക്ഷൻ മെഷീൻ നിർമ്മാണം
・ എർത്ത് വർക്ക്
ബാർ നിർമ്മാണം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു
・ ചാടുക
മറൈൻ സിവിൽ എഞ്ചിനീയറിംഗ്
കൂടാതെ, ഞങ്ങൾ യന്ത്രങ്ങളുടെയും ഉപകരണങ്ങളുടെയും അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ നടത്തുന്നു, അസംസ്കൃത വസ്തുക്കളുടെയും ഭാഗങ്ങളുടെയും സംഭരണവും ഗതാഗതവും മുതലായവ.
▼ ബിസിനസ് വിഭാഗം [വാസ്തുവിദ്യ]
നിർമ്മാണ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ, പുതിയ നിർമ്മാണം, വിപുലീകരണം, പുനരുദ്ധാരണം, സ്ഥലം മാറ്റൽ, അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ, കെട്ടിടങ്ങളുടെ പുനർനിർമ്മാണം എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ജോലികളിൽ നിങ്ങൾ ഏർപ്പെടും.
പ്രധാന ചുമതലകൾ താഴെപ്പറയുന്നവയാണ്.
- ഫോം വർക്ക് നിർമ്മാണം
・ പ്ലാസ്റ്ററർ
· കോൺക്രീറ്റ് പമ്പിംഗ്
· മേൽക്കൂര
・ എർത്ത് വർക്ക്
ബാർ നിർമ്മാണം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു
・ ബാർ ജോയിന്റ് ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു
・ ഇന്റീരിയർ ഫിനിഷ്
· മൗണ്ടിംഗ്
・ ചാടുക
・ നിർമ്മാണ മരപ്പണിക്കാരൻ
・ ഷീറ്റ് മെറ്റൽ നിർമ്മാണം
・ യൂറിതെയ്ൻ ഇൻസുലേഷൻ തളിക്കുക
കൂടാതെ, ഞങ്ങൾ ദ്രുത അസംബ്ലിയും പൊളിക്കലും നടത്തും, അതുപോലെ തന്നെ ഉപകരണങ്ങൾ കുഴിക്കുകയും ബാക്ക്ഫില്ലിംഗ് ചെയ്യുകയും ചെയ്യും.
▼ ബിസിനസ് വിഭാഗം [ലൈഫ്ലൈൻ/ഉപകരണം]
ലൈഫ്ലൈൻ/ഉപകരണ ജോലികളിൽ, ഇൻസ്ട്രക്ടർമാരിൽ നിന്ന് നിർദ്ദേശങ്ങളും മേൽനോട്ടവും സ്വീകരിക്കുമ്പോൾ ടെലികമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ, ഗ്യാസ്, വെള്ളം, വൈദ്യുതി, മറ്റ് ലൈഫ്ലൈൻ ഉപകരണങ്ങൾ എന്നിവയുടെ അറ്റകുറ്റപ്പണി, ഇൻസ്റ്റാളേഷൻ, പരിഷ്ക്കരണം അല്ലെങ്കിൽ നന്നാക്കൽ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ജോലിയിൽ നിങ്ങൾ ഏർപ്പെടും.
പ്രധാന ചുമതലകൾ താഴെപ്പറയുന്നവയാണ്.
- · ടെലികമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ്
·പ്ലംബിംഗ്
・ ഷീറ്റ് മെറ്റൽ നിർമ്മാണം
ഇൻസുലേഷനും തണുത്ത ഇൻസുലേഷനും
കൂടാതെ, ഞങ്ങൾ വൃത്തിയാക്കലും അറ്റകുറ്റപ്പണികളും നടത്തും.
നിർദ്ദിഷ്ട വൈദഗ്ദ്ധ്യം "നിർമ്മാണം" നേടുന്നതിനുള്ള ആവശ്യകതകൾ
നിർദ്ദിഷ്ട വൈദഗ്ദ്ധ്യം "നിർമ്മാണം" നേടുന്നതിന് വിദേശികൾ ആവശ്യകതകൾ മായ്ക്കണം.
ഇനിപ്പറയുന്ന നാല് പോയിൻ്റുകൾ പ്രധാനമാണ്.
- ● പ്രത്യേക നൈപുണ്യ മൂല്യനിർണ്ണയ പരീക്ഷയും ജാപ്പനീസ് ഭാഷാ പരീക്ഷയും വിജയിക്കുക
● പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യം നമ്പർ 1 ഉം നമ്പർ 2 ഉം തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം
● ടെസ്റ്റ് തരം
● ടെക്നിക്കൽ ഇൻ്റേൺ ട്രെയിനിംഗ് നമ്പർ 2-ൽ നിന്നുള്ള മാറ്റം
▼ പ്രത്യേക നൈപുണ്യ മൂല്യനിർണ്ണയ പരീക്ഷയും ജാപ്പനീസ് ഭാഷാ പരീക്ഷയും വിജയിക്കുക
നിർദ്ദിഷ്ട നൈപുണ്യമായ ``കൺസ്ട്രക്ഷൻ'' സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ലഭിക്കുന്നതിന്, നിങ്ങൾ ``കൺസ്ട്രക്ഷൻ ഫീൽഡ് സ്പെസിഫിക് സ്കിൽ ഇവാലുവേഷൻ ടെസ്റ്റ്'' പാസാകണം, ഇത് ഒരു പ്രത്യേക നൈപുണ്യ മൂല്യനിർണ്ണയ പരിശോധനയാണ്.
ഓരോ ജോലി തരത്തിനും വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള പരീക്ഷകളും ഗ്രേഡുകളും രണ്ട് തരത്തിലുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് വ്യത്യസ്തമാണെന്ന് ദയവായി ശ്രദ്ധിക്കുക.
നിങ്ങൾ ഒരു ജാപ്പനീസ് ഭാഷാ പരീക്ഷയും വിജയിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
ഇനിപ്പറയുന്ന പരീക്ഷകളിൽ ഒന്ന് എടുക്കുക:
● ജാപ്പനീസ് ഭാഷാ പ്രാവീണ്യം പരീക്ഷ (JLPT): N4 അല്ലെങ്കിൽ ഉയർന്നത്
● ജപ്പാൻ ഫൗണ്ടേഷൻ ജാപ്പനീസ് ലാംഗ്വേജ് ബേസിക് ടെസ്റ്റ് (JFT-ബേസിക്): A2 അല്ലെങ്കിൽ ഉയർന്നത്
രണ്ട് സാഹചര്യങ്ങളിലും, നിങ്ങൾക്ക് അടിസ്ഥാന ജാപ്പനീസ് സംസാരിക്കാൻ കഴിയുമോ ഇല്ലയോ എന്നതാണ് പരീക്ഷയിൽ വിജയിക്കുന്നതിനുള്ള മാനദണ്ഡം.
അത് ലഭിക്കാനുള്ള ബുദ്ധിമുട്ട് അത്ര ഉയർന്നതല്ല.
കൂടാതെ, പരീക്ഷ ആഭ്യന്തരമായോ വിദേശത്തോ നടത്താം.
▼ പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യം നമ്പർ 1 ഉം നമ്പർ 2 ഉം തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം
ചില ആളുകൾക്ക് നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകൾ നമ്പർ 1 ഉം നമ്പർ 2 ഉം തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം അറിയില്ലായിരിക്കാം.
രണ്ടും താഴെപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.
● നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവ് 1: മൊത്തം താമസ കാലയളവ് 5 വർഷമാണ്, കുടുംബം ഭാരം അനുഗമിക്കണം.
● നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവ് 2: താമസിക്കുന്ന കാലയളവ് നീട്ടുന്നതിന് ഉയർന്ന പരിധിയില്ല, കുടുംബാംഗങ്ങളെ (ഭാര്യ, കുട്ടികൾ) അനുഗമിക്കാം
ഒരു ഇമേജ് എന്ന നിലയിൽ, പ്രത്യേക നൈപുണ്യ ലെവൽ 1 നേടുക എന്നതാണ് ആദ്യപടി.
ഒരു ഗ്രൂപ്പ് ലീഡർ എന്ന നിലയിൽ ഒരു നിശ്ചിത അളവിലുള്ള പ്രായോഗിക അനുഭവം നേടിയ ശേഷം, നിർദ്ദിഷ്ട നൈപുണ്യ മൂല്യനിർണ്ണയ പരീക്ഷയോ നൈപുണ്യ സർട്ടിഫിക്കേഷനോ വിജയിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് നമ്പർ 2 ജീവനക്കാരനാകാം.
നിങ്ങൾ അക്കങ്ങൾ മാത്രം നോക്കിയാൽ, നമ്പർ 2 ന് നമ്പർ 1 നേക്കാൾ കുറച്ച് മാത്രമേ ചെയ്യാൻ കഴിയൂ എന്ന് നിങ്ങൾ കരുതിയേക്കാം, എന്നാൽ വാസ്തവത്തിൽ ഇത് വിപരീതമാണ്.
ഓപ്ഷൻ 1 നേക്കാൾ വിദേശികൾക്ക് ഓപ്ഷൻ 2 കൂടുതൽ പ്രയോജനകരമാണെന്ന് ദയവായി ഓർക്കുക.
▼ പരീക്ഷയുടെ തരം
രണ്ട് തരത്തിലുള്ള പ്രത്യേക നൈപുണ്യ മൂല്യനിർണ്ണയ പരിശോധനകളുണ്ട്.
നിർദ്ദിഷ്ട നൈപുണ്യ നമ്പർ 1 നേടുന്നതിന്, നിങ്ങൾ എഴുത്തുപരീക്ഷയും നൈപുണ്യ പരീക്ഷയും വിജയിക്കണം.
വിശദാംശങ്ങൾക്ക് താഴെയുള്ള പട്ടിക കാണുക.
ഡിപാർട്ട്മെന്റ് പരീക്ഷ
ചോദ്യങ്ങളുടെ എണ്ണം | 30 ചോദ്യങ്ങൾ |
പരീക്ഷണ സമയം | 60 分 |
ചോദ്യ ഫോർമാറ്റ് | ശരി/തെറ്റ് (○×) കൂടാതെ 2-4 മൾട്ടിപ്പിൾ ചോയ്സ് |
സുക്കോ രീതി | സിബിടി രീതി |
ഗ്രേഡ് പാസ്സാകുന്നു | പാസിംഗ് സ്കോറിൻ്റെ 65% അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കൂടുതൽ |
പ്രായോഗിക പരീക്ഷ
ചോദ്യങ്ങളുടെ എണ്ണം | 20 ചോദ്യങ്ങൾ |
പരീക്ഷണ സമയം | 40 分 |
ചോദ്യ ഫോർമാറ്റ് | ശരി/തെറ്റ് (○×) കൂടാതെ 2-4 മൾട്ടിപ്പിൾ ചോയ്സ് |
സുക്കോ രീതി | സിബിടി രീതി |
ഗ്രേഡ് പാസ്സാകുന്നു | പാസിംഗ് സ്കോറിൻ്റെ 65% അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കൂടുതൽ |
ഭൂമി, അടിസ്ഥാന സൗകര്യം, ഗതാഗതം, ടൂറിസം മന്ത്രാലയം നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള ആവശ്യകതകൾ രണ്ടും നിറവേറ്റുന്നു.കൺസ്ട്രക്ഷൻ ഫീൽഡ് നിർദ്ദിഷ്ട വൈദഗ്ധ്യം നമ്പർ 1 മൂല്യനിർണ്ണയ പരിശോധന” ടെസ്റ്റ് നടപ്പാക്കൽ മാർഗനിർദ്ദേശങ്ങൾക്കനുസൃതമായിട്ടായിരിക്കും ടെസ്റ്റ് നടത്തുക.
▼ ടെക്നിക്കൽ ഇൻ്റേൺ ട്രെയിനിംഗ് നമ്പർ 2-ൽ നിന്നുള്ള മാറ്റം
നിർദ്ദിഷ്ട വൈദഗ്ദ്ധ്യം "കൺസ്ട്രക്ഷൻ" നമ്പർ 1 നേടിയെടുക്കുമ്പോൾ, ടെക്നിക്കൽ ഇൻ്റേൺ ട്രെയിനിംഗ് നമ്പർ 2 ഉള്ളവർക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന വ്യവസ്ഥകൾ പാലിച്ചാൽ കൈമാറ്റം ചെയ്യാൻ കഴിയും.
・2 വർഷവും 10 മാസവും അതിലധികവും സാങ്കേതിക പരിശീലനം പൂർത്തിയാക്കി
・നൈപുണ്യ പരിശോധന ലെവൽ 3 അല്ലെങ്കിൽ നൈപുണ്യ മൂല്യനിർണ്ണയ പരീക്ഷ (പ്രൊഫഷണൽ ലെവൽ) വിജയിച്ചു.
・അപേക്ഷകൻ നൈപുണ്യ ടെസ്റ്റ് ലെവൽ 3 ൻ്റെ പ്രായോഗിക പരീക്ഷയോ നിർദ്ദിഷ്ട നൈപുണ്യ പരിശോധനയോ (പ്രൊഫഷണൽ ലെവൽ) പാസായിട്ടില്ലെങ്കിലും, തയ്യാറാക്കിയ മൂല്യനിർണ്ണയ റിപ്പോർട്ടിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ അവൻ/അവൾ സാങ്കേതിക ഇൻ്റേൺ പരിശീലനം നമ്പർ 2 "വിജയകരമായി പൂർത്തിയാക്കി" എന്ന് തിരിച്ചറിയപ്പെടുന്നു. പരിശീലന ദാതാവ് മുഖേന.
ഒരു പൊതു നിയമമെന്ന നിലയിൽ, ഇത് ഒരേ ജോലി വിഭാഗത്തിലേക്കുള്ള ട്രാൻസ്ഫറുകൾക്ക് മാത്രമായി പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു.
നിങ്ങൾ മറ്റൊരു തൊഴിലിലാണെങ്കിൽ, പ്രത്യേക നൈപുണ്യ മൂല്യനിർണ്ണയ പരീക്ഷയും ജാപ്പനീസ് ഭാഷാ പരീക്ഷയും വിജയിക്കണം.
ടെക്നിക്കൽ ഇൻ്റേൺ ട്രെയിനിംഗ് നമ്പർ 2-ൽ നിന്ന് സ്പെസിഫിക് സ്കില്ലിലേക്ക് മാറുന്നത് ഷിപ്പിംഗ് ചെലവ് വഹിക്കാത്തതിൻ്റെ ഗുണമാണ്.
പ്രാരംഭ ചെലവുകൾ കുറയ്ക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, ഇത് പരിഗണിക്കുക.
നിർമ്മാണ കമ്പനികൾക്ക് വിദേശികളെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ
നിർമാണ കമ്പനികൾക്ക് വിദേശികളെ നിയമിക്കാൻ വ്യവസ്ഥകളുണ്ട്.
12 തരത്തിലുള്ള പ്രത്യേക കഴിവുകളുണ്ട്, എന്നാൽ നിർമ്മാണ മേഖലയിൽ റിക്രൂട്ട്മെൻ്റ് പ്രക്രിയ വ്യത്യസ്തമാണെന്ന് ദയവായി ശ്രദ്ധിക്കുക.
സ്വീകരിക്കുന്ന കമ്പനി, വിദേശികൾക്കുള്ള പ്രതിഫലത്തിൻ്റെ തുക വിവരിക്കുന്ന "നിർദ്ദിഷ്ട നിർമ്മാണ നൈപുണ്യ സ്വീകാര്യത പദ്ധതി" സംബന്ധിച്ച് ഭൂമി, ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചർ, ഗതാഗത, ടൂറിസം മന്ത്രിയിൽ നിന്ന് സർട്ടിഫിക്കേഷൻ നേടിയിരിക്കണം.
ആ സമയത്ത്, ഇനിപ്പറയുന്ന സ്ക്രീനിംഗ് മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കണം.
・ഒരേ നൈപുണ്യ നിലവാരമുള്ള ഒരു ജാപ്പനീസ് വ്യക്തിക്ക് തുല്യമോ അതിലധികമോ വേതനം നൽകുക
പ്രതിമാസ ശമ്പള സമ്പ്രദായം ഉപയോഗിച്ച് പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികൾക്ക് സ്ഥിരമായ പ്രതിഫലം
・കൺസ്ട്രക്ഷൻ കരിയർ അഡ്വാൻസ്മെൻ്റ് സിസ്റ്റത്തിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തു
・ഒന്നാം നമ്പർ നിർദ്ദിഷ്ട വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികളുടെ എണ്ണം (മൊത്തം വിദേശ നിർമ്മാണ തൊഴിലാളികൾ) മുഴുവൻ സമയ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണത്തിൽ കവിയരുത്.
ഒരു നിർമ്മാണ പെർമിറ്റ് നേടുക
・ജപ്പാൻ കൺസ്ട്രക്ഷൻ സ്കിൽസ് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് കോർപ്പറേഷനിലോ (ജെഎസി) അല്ലെങ്കിൽ ജെഎസിയുടെ സ്ഥിരം അംഗമായ കൺസ്ട്രക്ഷൻ ട്രേഡ് അസോസിയേഷനിലോ അംഗമായിരിക്കണം.
തുല്യ വേതനവും തുല്യ ജോലിയും കൂടാതെ, വ്യവസായ-നിർദ്ദിഷ്ട കൗൺസിലുകളിൽ അംഗത്വം അത്യാവശ്യമാണ്.
കൂടാതെ, നിയമപരമായ അനുസരണവും പിന്തുണാ ശേഷികളും സംവിധാനങ്ങളും ആവശ്യമാണ്.
ഒരു ഭവന കരാറിൽ ഒപ്പിടുമ്പോൾ ജോയിൻ്റ് ഗ്യാരൻ്ററായി പ്രവർത്തിക്കുന്നത് പോലെ, നിർദ്ദിഷ്ട വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികൾക്ക് സ്വീകരിക്കുന്ന കമ്പനികൾ ഒന്നിലധികം തരത്തിലുള്ള പിന്തുണ നൽകണം.
ഇത് ബുദ്ധിമുട്ടാണെങ്കിൽ, ഒരു രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ സ്ഥാപനത്തിലേക്ക് ഔട്ട്സോഴ്സിംഗ് പരിഗണിക്കുക.
നിർമ്മാണ കമ്പനികൾക്ക് വിദേശികളെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള ചെലവ്
നിർമാണ കമ്പനികൾ വിദേശികളെ വാടകയ്ക്കെടുക്കുന്നതിനുള്ള ചെലവ് അവരെ വാടകയ്ക്കെടുക്കാൻ ഉപയോഗിക്കുന്ന റൂട്ടിനെ ആശ്രയിച്ച് വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു.
എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങൾ ഏത് റൂട്ട് എടുത്താലും, ഒരു ജാപ്പനീസ് വ്യക്തിയുടേതിന് തുല്യമോ അതിലും ഉയർന്നതോ ആയ ശമ്പളം നിങ്ങൾ സജ്ജീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
നിർദ്ദിഷ്ട നൈപുണ്യ നമ്പർ 1 നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള ചെലവുകൾക്കായി ദയവായി ചുവടെയുള്ള പട്ടിക പരിശോധിക്കുക.
ജെഎസി റെഗുലർ അംഗങ്ങൾക്കുള്ള വാർഷിക അംഗത്വ ഫീസ് | 361000 യെൻ |
JAC പിന്തുണയ്ക്കുന്ന അംഗങ്ങൾക്ക് വാർഷിക അംഗത്വ ഫീസ് | 241000 യെൻ |
സ്വീകാര്യത ഫീസ് (വിദേശ പരീക്ഷയിൽ വിജയിച്ചവർക്ക്) | 24 യെൻ (വാർഷിക തുക) |
സ്വീകാര്യത ഫീസ് (വിദേശ പരീക്ഷയിൽ വിജയിച്ചവർക്ക്) | 18 യെൻ (വാർഷിക തുക) |
സ്വീകാര്യത ഫീസ് (ആഭ്യന്തര പരീക്ഷയിൽ വിജയിച്ചവർക്ക്) | 16 യെൻ (വാർഷിക തുക) |
സ്വീകാര്യത ഫീസ് (ടെസ്റ്റ് ഒഴിവാക്കി) | 15 യെൻ (വാർഷിക തുക) |
കൂടാതെ, രജിസ്ട്രേഷൻ ഒരു പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷന് ഔട്ട്സോഴ്സ് ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, അധിക ഫീസ് ഈടാക്കും.
ഓരോ സ്ഥാപനവും വ്യത്യസ്തമാണ്, അതിനാൽ ദയവായി മുൻകൂട്ടി പരിശോധിക്കുക.
നിർമ്മാണ വ്യവസായത്തിൽ പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ആളുകളെ പണമടച്ചുള്ള തൊഴിൽ ഏജൻസിയെ പരിചയപ്പെടുത്താനാകുമോ?
നിർമ്മാണ വ്യവസായത്തിൽ പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള മനുഷ്യവിഭവശേഷി പെയ്ഡ് എംപ്ലോയ്മെൻ്റ് ഏജൻസികൾക്ക് അവതരിപ്പിക്കാൻ കഴിയില്ല.
തൊഴിൽ സുരക്ഷാ നിയമം പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു.
പണമടച്ചുള്ള തൊഴിലുകൾ മാത്രമല്ല, തൊഴിലാളികളെ അയയ്ക്കുന്ന ബിസിനസ്സുകളും ഒഴിവാക്കിയിരിക്കുന്നു എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കുക.
മറുവശത്ത്, കവർ ചെയ്യപ്പെടാത്ത നിർമ്മാണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉണ്ട്.
അതാണ് താഴെ.
- നിർമ്മാണ സ്ഥലങ്ങളിൽ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സ്റ്റാഫ് നിർവഹിക്കുന്ന ജോലി
സിവിൽ എഞ്ചിനീയറിംഗിനും നിർമ്മാണ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കും വേണ്ടിയുള്ള നിർമ്മാണ പദ്ധതികൾ സൃഷ്ടിക്കൽ.
· നിർമ്മാണ പ്രക്രിയ മാനേജ്മെൻ്റ്
· ഗുണനിലവാര മാനേജ്മെൻ്റ്
· സുരക്ഷാ മാനേജ്മെൻ്റ്
ഇത്തരത്തിലുള്ള നിർമ്മാണ മേൽനോട്ട പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർമ്മാണ പ്രവർത്തനത്തിന് കീഴിൽ വരാത്തതിനാൽ, പണമടച്ചുള്ള തൊഴിൽ ഏജൻസികളിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് റഫറലുകൾ ലഭിക്കും.
അത് ലംഘിച്ചതിന് പിഴയുണ്ട്.
ഒരാളെ നിയമിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങൾ ഏത് തരത്തിലുള്ള ജോലിയാണ് ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നതെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് വ്യക്തമാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.
ま と め
നിർദ്ദിഷ്ട വൈദഗ്ദ്ധ്യം "നിർമ്മാണം" ഉപയോഗിച്ച് വിദേശികൾക്ക് പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയുന്ന തരത്തിലുള്ള ജോലികൾ സിവിൽ എഞ്ചിനീയറിംഗ്, ആർക്കിടെക്ചർ, ലൈഫ്ലൈൻ, ഉപകരണങ്ങൾ എന്നിങ്ങനെ തിരിച്ചിരിക്കുന്നു.
ജോലിക്കെടുക്കുമ്പോൾ, അവർ ഏത് വിഭാഗത്തിലാണ് പ്രവർത്തിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നതെന്ന് വ്യക്തമാക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക.
യോഗ്യത നേടുന്നതിന്, നിങ്ങൾ പ്രത്യേക നൈപുണ്യ മൂല്യനിർണ്ണയ പരീക്ഷയും ജാപ്പനീസ് ഭാഷാ പരീക്ഷയും വിജയിക്കണം.
ടെക്നിക്കൽ ഇൻ്റേൺ ട്രെയിനിംഗ് നമ്പർ 2 മാത്രമേ ചില വ്യവസ്ഥകളിൽ ഒഴിവാക്കപ്പെടുകയുള്ളൂ, എന്നാൽ തത്വത്തിൽ ഞങ്ങൾ വിജയിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു.
നിർമ്മാണ കമ്പനികൾ വിദേശികളെ നിയമിക്കുമ്പോൾ, വ്യവസ്ഥകളും ചെലവുകളും കണക്കിലെടുത്ത് വലിയൊരു തുക അവർ വഹിക്കേണ്ടിവരും, അതിനാൽ നിങ്ങൾ വിദേശികളെ നിയമിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അവരെ നിയമിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ദയവായി ചെലവ് വശങ്ങൾ പരിഗണിക്കുക.
നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകളെക്കുറിച്ചുള്ള അന്വേഷണങ്ങൾക്ക്, ദയവായി ക്ലൈംബുമായി ബന്ധപ്പെടുക!
ഫോണിലൂടെയോ അന്വേഷണ ഫോമിലൂടെയോ ഞങ്ങളെ ബന്ധപ്പെടാൻ മടിക്കേണ്ടതില്ല!