രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷൻ എന്നാൽ എന്താണ്? കൃത്യമായ കഴിവുകൾ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുവാനുള്ള ആവശ്യകതകളും പിന്തുണാ പ്ലാനുകളും 1

ഒരു രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഏജൻസി എന്താണ്?

പുതിയ വിദേശ പ്രതിഭകളെ സ്വീകരിക്കുക“നിർദ്ദിഷ്‌ട വിദഗ്ധ തൊഴിലാളി” താമസത്തിന്റെ നില.
പുതിയ വിസ ചട്ടക്കൂടിന് കീഴിൽ വിദേശ പൗരന്മാരെ നിയമിക്കുന്നു"സ്വീകരിക്കുന്ന സംഘടന"കൂടാതെ പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യം നമ്പർ 1 വിദേശികൾക്ക് ഔട്ട്സോഴ്സ് പിന്തുണ"രജിസ്‌ട്രേഷൻ സപ്പോർട്ട് ഓർഗനൈസേഷൻ"പ്രധാന സ്തംഭമാണ്.
ഇവിടെ, വിസ പിന്തുണയിൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യം നേടിയ ഒരു അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സ്‌ക്രീനർ ഒരു രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷന്റെ പങ്കിനെയും ആവശ്യമായ വ്യവസ്ഥകളെയും കുറിച്ച് വിശദീകരിക്കും.

▼ എന്താണ് രജിസ്ട്രേഷൻ സപ്പോർട്ട് ഓർഗനൈസേഷൻ

പുതിയ വിസ ഉപയോഗിച്ച് "നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകൾ""സ്വീകരിക്കുന്ന സംഘടന"と"രജിസ്‌ട്രേഷൻ സപ്പോർട്ട് ഓർഗനൈസേഷൻ"മേൽപ്പറഞ്ഞ രണ്ട് മേഖലകളിൽ വിദേശ മനുഷ്യവിഭവശേഷി ഞങ്ങൾ സ്വീകരിക്കും.രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷനെ ചുമതലപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നത് വിദേശികളെയും ജോലിക്കാരായ കമ്പനികളും ഓർഗനൈസേഷനുകളുമാണ്, കൂടാതെ വിദേശികൾക്ക് പിന്തുണ ആസൂത്രണം ചെയ്യാനുള്ള ഉത്തരവാദിത്തവുമുണ്ട്.വിദേശ മാനവ വിഭവശേഷി സ്വീകരിക്കുന്നതിനുള്ള ഒഴുക്ക് ഇപ്രകാരമാണ്.
ഉറവിടം:നീതിന്യായ മന്ത്രാലയം "അടിയന്തരാവസ്ഥ" പ്രത്യേക കഴിവുകൾ "

[സ്ഥാപനം സ്വീകരിക്കുന്നു (= നിർദ്ദിഷ്ട നൈപുണ്യമുള്ള സ്ഥാപനം)]

നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകളുള്ള വിദേശികളെ നിയമിക്കുന്ന കമ്പനികൾ / ഓർഗനൈസേഷനുകൾ

[രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഏജൻസി]

ഹോസ്റ്റ് ഓർഗനൈസേഷന്റെ താൽ‌പ്പര്യാർ‌ത്ഥം പ്രത്യേക കഴിവുകളുള്ള വിദേശികൾ‌ക്കായി പിന്തുണാ പദ്ധതികൾ‌ നടപ്പിലാക്കുന്ന കമ്പനികൾ‌ / ഓർ‌ഗനൈസേഷനുകൾ‌ / വ്യക്തികൾ‌

വിദേശ മാനവശേഷി സുഗമമായ സ്വീകാര്യത, ഓൺ-ജീവിതം തീരുവ ന് ആവശ്യമായ പിന്തുണ ആവശ്യമാണ്.
വിദേശികൾക്ക് സഹായം നൽകുന്നതിന് സംഘടനകളെ സ്വീകരിക്കുന്നതിനുള്ള ബാധ്യത നീതിന്യായ മന്ത്രാലയം ചുമത്തുന്നു.
രജിസ്ട്രേഷൻ സപ്പോർട്ട് ഓർഗനൈസേഷനുകളുമായി സഹകരിച്ച് കമ്പനികൾക്ക് എങ്ങനെ പിന്തുണാ പദ്ധതികൾ നടപ്പിലാക്കാംസുഗമമായ സ്വീകാര്യതയുടെ താക്കോലാണ്.
രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷന്റെ പങ്കും ആവശ്യമായ പിന്തുണാ പദ്ധതിയുടെ ഉള്ളടക്കവും നമുക്ക് നോക്കാം.

രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഏജൻസികളുടെ പങ്കാളിത്തം എന്താണ്? പ്രത്യേക കഴിവുകൾ ഒരു പിന്തുണ പ്ലാൻ വികസിപ്പിക്കാനും നടപ്പിലാക്കുന്നു 1

രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷന്റെ പങ്ക്ആണ്ഹോസ്റ്റ് ഓർഗനൈസേഷനിൽ നിന്ന് ഒരു ബിസിനസ്സ് ചരക്ക് സ്വീകരിക്കുകയും നിർദ്ദിഷ്ട വൈദഗ്ധ്യം നമ്പർ 1 ഉള്ള വിദേശികൾക്കായി ഒരു പിന്തുണാ പദ്ധതി നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്യുകഅത്.
ഇവിടെ, നിർദ്ദിഷ്ട വൈദഗ്ദ്ധ്യം നമ്പർ 1 എന്താണ്?ആവശ്യമായ പിന്തുണാ പദ്ധതിയുടെ ഉള്ളടക്കവും ഞങ്ങൾ വിശദീകരിക്കും.

▼ ഒരു പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യം നമ്പർ 1 വിദേശി എന്താണ്? നമ്പർ 1 ഉം നമ്പർ 2 ഉം തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം ഒരു പട്ടിക ഉപയോഗിച്ച് വിശദീകരിക്കുക

പുതിയ താമസ നില"നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകൾ"ഉണ്ട്1 പ്രശ്നംと2 പ്രശ്നംരണ്ട് വിഭാഗങ്ങളുണ്ട്.
ഇവ തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസങ്ങൾ താഴെ പട്ടികയിൽ സംഗ്രഹിച്ചിരിക്കുന്നു.

നീതിന്യായ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ കണക്കനുസരിച്ച്,നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവ് 1ആണ്"പ്രസക്തമായ മേഖലയിൽ ഗണ്യമായ അറിവോ അനുഭവപരിചയമോ ആവശ്യമുള്ള കഴിവുകൾ"ആവശ്യമുള്ള ബിസിനസ്സ് നടത്തുന്ന ഒരു വിദേശിനിർദ്ദിഷ്ട കഴിവ് 2നമ്പർ 1 എന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതലാണ്വിപുലമായ വൈദഗ്ധ്യം ആവശ്യമുള്ള ഇനങ്ങൾഅത് നിർവചിച്ചിരിക്കുന്നു.
ആപ്ലിക്കേഷൻ അവസ്ഥകളിലെ വലിയ വ്യത്യാസംനിർദ്ദിഷ്ട നൈപുണ്യ നമ്പർ 1 ജാപ്പനീസ് ഭാഷാ പരിശോധനയിലും സാങ്കേതിക പരിശോധനയിലും വിജയിക്കണംഅതാണ് പോയിന്റ്.
കൂടാതെ, കുടുംബാംഗങ്ങളെ കൊണ്ടുവരുന്നതിനും താമസിക്കുന്നതിനും നിയന്ത്രണങ്ങളുണ്ട്.

ക്സനുമ്ക്സ മാസം ആരംഭിച്ചു ക്സനുമ്ക്സ വർഷം പ്രത്യേക കഴിവുകൾ വിസ സമയത്ത്, സ്വീകാര്യത നമ്പർ പ്രത്യേക കഴിവുകൾ ക്സനുമ്ക്സ നിന്ന് ആരംഭിച്ചു.
കൂടാതെ, പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യം നമ്പർ 1 ഉള്ള വിദേശ തൊഴിലാളികളെ സ്വീകരിക്കുന്ന കമ്പനികളും ഓർഗനൈസേഷനുകളും ഒരു പിന്തുണാ പദ്ധതി നടപ്പിലാക്കണം.

▼ ഒരു പിന്തുണാ പദ്ധതി സൃഷ്ടിക്കുന്നതും നടപ്പിലാക്കുന്നതും അംഗീകരിക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷന്റെ (കമ്പനി) ഉത്തരവാദിത്തമാണ്.

രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷനുകളിൽ നിന്നുള്ള പിന്തുണ ഇനിപ്പറയുന്ന രണ്ട് തരങ്ങളായി തിരിക്കാം.

[നിർബന്ധിത പിന്തുണ]

നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകളുള്ള ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്കുള്ള നിർബന്ധിത പിന്തുണ എന്നത് നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകളുള്ള വിദേശികൾക്കുള്ള പിന്തുണയിൽ "നൽകേണ്ട പിന്തുണ" എന്നതിനെയാണ് സൂചിപ്പിക്കുന്നത്.

[സ്വമേധയാ ഉള്ള പിന്തുണ]

നിർബന്ധിത പിന്തുണയിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, പ്രത്യേക കഴിവുകളുള്ള വിദേശികൾക്ക് സ്വമേധയാ ഉള്ള പിന്തുണ നൽകേണ്ടതില്ല.
എന്നിരുന്നാലും, കഴിയുന്നത്ര സ്വമേധയാ ഉള്ള പിന്തുണ നൽകേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, അതുവഴി പ്രത്യേക കഴിവുകളുള്ള വിദേശികൾക്ക് മന peace സമാധാനത്തോടെ ജപ്പാനിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയും.
നിർബന്ധിത പിന്തുണയ്ക്കുള്ള അനുബന്ധ പിന്തുണയായി സ്വമേധയാ ഉള്ള പിന്തുണ സ്ഥാപിച്ചിരിക്കുന്നു.

സപ്പോർട്ട് പ്ലാൻ ആണ്ജപ്പാനിൽ സുഗമമായി പ്രവേശിക്കാനും ജോലിയിൽ അവരുടെ പങ്ക് മനസ്സിലാക്കാനും കാലതാമസമില്ലാതെ ജപ്പാനിൽ താമസിക്കാനും വിദേശ മനുഷ്യവിഭവശേഷിയെ പിന്തുണയ്ക്കുക എന്നതാണ് ഉദ്ദേശ്യം.അത്.
ജസ്റ്റിസ് മന്ത്രാലയം "പ്രത്യേക കഴിവുകൾ വിദേശ നിക്ഷേപം സ്വീകാര്യത മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ", ഞങ്ങൾ പിന്തുണ പ്ലാൻ ഇനിപറയുന്ന ഉള്ളടക്കം ഉറപ്പിക്കുന്നു.

ജപ്പാനിലെ ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയിൽ നിന്ന് "പുതിയ വിദേശ മാനവ വിഭവശേഷി സ്വീകരിക്കുന്നതിനും ഒരു സഹജമായ സമൂഹം സാക്ഷാത്കരിക്കുന്നതിനുമുള്ള ശ്രമങ്ങൾ"
പിന്തുണാ പദ്ധതിയുടെ രൂപരേഖ
ഈ പിന്തുണാ പദ്ധതികൾ നടപ്പിലാക്കേണ്ടത് ഹോസ്റ്റ് ഓർഗനൈസേഷന്റെ ഉത്തരവാദിത്തമാണ്.ചെയ്യണം.

<പുതിയ കൊറോണ വൈറസ് അണുബാധകൾക്കെതിരായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ>
പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികൾക്കുള്ള പിന്തുണയായി എങ്ങനെ പതിവ് (മൂന്ന് മാസത്തിലൊരിക്കൽ) അഭിമുഖങ്ങൾ നടത്താം
http://www.moj.go.jp/content/001318778.pdf

കൂടാതെ, പ്രത്യേക കഴിവുകൾ അംഗീകരിക്കുന്ന കമ്പനികളും ഓർഗനൈസേഷനുകളും താഴെപ്പറയുന്ന അറിയിപ്പ് സമർപ്പിക്കേണ്ടതാണ്.

സ്ഥാപനങ്ങളെ സ്വീകരിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് (നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകളുള്ള സ്ഥാപനങ്ങൾ)

▼ വിദേശികളെ സ്വീകരിക്കുന്നതിന് സംഘടനകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിനുള്ള മാനദണ്ഡം

1. (XNUMX) ഒരു വിദേശിയുമായുള്ള ഉചിതമായ തൊഴിൽ കരാർ (ഉദാഹരണം: നഷ്ടപരിഹാര തുക ജാപ്പനീസിനേക്കാൾ തുല്യമോ അതിൽ കൂടുതലോ)
2. ② ഉചിതമായ സ്ഥാപനം തന്നെ (ഉദാ. 5 വർഷത്തിനുള്ളിൽ കുടിയേറ്റമോ തൊഴിൽ നിയമ ലംഘനങ്ങളോ ഇല്ല)
3. Foreign വിദേശികളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു സംവിധാനമുണ്ട് (ഉദാഹരണം: വിദേശികൾക്ക് മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയുന്ന ഭാഷയിൽ പിന്തുണ നൽകാം)
4. Foreign വിദേശികളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനുള്ള ഉചിതമായ പദ്ധതി (ഉദാഹരണം: ലൈഫ് ഓറിയന്റേഷൻ ഉൾപ്പെടെ)

▼ സ്വീകരിക്കുന്ന സ്ഥാപനത്തിന്റെ ബാധ്യതകൾ

1. The വിദേശിയുമായി അവസാനിപ്പിച്ച തൊഴിൽ കരാർ നിറവേറ്റുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക (ഉദാഹരണം: പ്രതിഫലം ഉചിതമായ രീതിയിൽ നൽകുക)
2. Foreign വിദേശികൾക്ക് ഉചിതമായ പിന്തുണ നൽകുക
   　 → പിന്തുണ ഒരു രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷന് our ട്ട്‌സോഴ്‌സ് ചെയ്യാം.
   　　എല്ലാവരും ഔട്ട്‌സോഴ്‌സ് ചെയ്യുന്നവരാണെങ്കിൽ, XNUMX) മുകളിൽ പറഞ്ഞവ തൃപ്തികരമാണ്.
3. Japan ജപ്പാനിലെ ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയ്ക്ക് വിവിധ അറിയിപ്പുകൾ
   (കുറിപ്പ്) (XNUMX) മുതൽ (XNUMX) വരെ നിങ്ങൾ അവഗണിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് വിദേശികളെ സ്വീകരിക്കാൻ കഴിയില്ല, കൂടാതെ നിങ്ങൾക്ക് ജപ്പാനിലെ ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയിൽ നിന്ന് മാർഗനിർദേശവും മെച്ചപ്പെടുത്തൽ ഓർഡറുകളും ലഭിച്ചേക്കാം.

[ഏത് സമയത്തും അറിയിപ്പ്]

• ഒരു നിർദ്ദിഷ്‌ട നൈപുണ്യ തൊഴിൽ കരാറിനായുള്ള ഒരു പുതിയ കരാറിന്റെ മാറ്റം, അവസാനിപ്പിക്കൽ, സമാപനം എന്നിവയുടെ അറിയിപ്പ്
• പിന്തുണാ പ്ലാനിലെ മാറ്റത്തിന്റെ അറിയിപ്പ്
• ഒരു രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷനുമായുള്ള ഒരു പിന്തുണാ ചരക്ക് കരാറിന്റെ ഉപസംഹാരം, മാറ്റം, അവസാനിപ്പിക്കൽ എന്നിവയുടെ അറിയിപ്പ്
• പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികളെ സ്വീകരിക്കാൻ പ്രയാസമുള്ളപ്പോൾ അറിയിപ്പ്
• ഇമിഗ്രേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ സംബന്ധമായ നിയമങ്ങളെയും നിയന്ത്രണങ്ങളെയും കുറിച്ച് നിങ്ങൾ പഠിക്കുമ്പോൾ അറിയിപ്പ്

[പതിവ് അറിയിപ്പ്]

• പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികളുടെ സ്വീകാര്യത നില സംബന്ധിച്ച അറിയിപ്പ്
  (ഉദാഹരണം: നിർദ്ദിഷ്ട വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികളുടെ ആകെ എണ്ണം, പേര്, പ്രവർത്തന ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം, സ്ഥാനം, ബിസിനസ്സ് ഉള്ളടക്കം മുതലായ വിവരങ്ങൾ)
• പിന്തുണാ പദ്ധതിയുടെ നിർവ്വഹണ നിലയെക്കുറിച്ചുള്ള അറിയിപ്പ് (ഉദാ. കൺസൾട്ടേഷൻ വിശദാംശങ്ങളും പ്രതികരണ ഫലങ്ങളും മുതലായവ)
  * എല്ലാ പിന്തുണാ പദ്ധതികളും ഒരു രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷന് our ട്ട്‌സോഴ്‌സ് ചെയ്യുമ്പോൾ ഒഴികെ
• നിർദ്ദിഷ്ട വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികളുടെ പ്രവർത്തന നിലയുടെ അറിയിപ്പ്
  (ഉദാഹരണം: പ്രതിഫല പേയ്‌മെന്റ് നില, കമ്പനി വിടുന്ന ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം, കാണാതായവരുടെ എണ്ണം, സ്വീകാര്യതയ്ക്ക് ആവശ്യമായ ചെലവുകൾ തുടങ്ങിയവ)

▼ സ്വീകരിക്കുന്ന സ്ഥാപനം തന്നെ പാലിക്കേണ്ട മാനദണ്ഡങ്ങൾ

1. Labor തൊഴിൽ, സാമൂഹിക ഇൻഷുറൻസ്, നികുതി എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിയമങ്ങളും ചട്ടങ്ങളും പാലിക്കുക
2. ② നിർദ്ദിഷ്‌ട വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികളുടെ അതേ തരത്തിലുള്ള ജോലിയിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന തൊഴിലാളികളെ ഒരു വർഷത്തിനുള്ളിൽ സ്വമേധയാ പിരിച്ചുവിട്ടിട്ടില്ല.
3. (1) അംഗീകൃത ഓർഗനൈസേഷന്റെ കാരണങ്ങളാൽ ഒരു വർഷത്തിനുള്ളിൽ ആരും കാണാതായിട്ടില്ല.
4. ④ അയോഗ്യതാ കാരണങ്ങളിൽ പെടരുത് (5 വർഷത്തിനുള്ളിൽ ഇമിഗ്രേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ നിയമങ്ങളുടെ ലംഘനം, മുതലായവ)
5. Skills പ്രത്യേക കഴിവുകളുള്ള വിദേശികളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു പ്രമാണം സൃഷ്ടിക്കുകയും തൊഴിൽ കരാറിന്റെ അവസാന തീയതി മുതൽ കുറഞ്ഞത് ഒരു വർഷമെങ്കിലും സൂക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുക.
6. വിദേശികൾ നിക്ഷേപം മുതലായവ ശേഖരിക്കുന്നുണ്ടെന്നും തൊഴിൽ കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചിട്ടില്ലെന്നും സ്വീകരിക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷൻ തിരിച്ചറിയുന്നു.
7. Accept സ്വീകരിക്കുന്ന ഓർ‌ഗനൈസേഷൻ‌ ഒരു പിഴ ചുമത്തുന്ന ഒരു കരാർ‌ മുതലായവ അവസാനിപ്പിച്ചിട്ടില്ല.
8. Foreign പിന്തുണയുടെ ചിലവ് നേരിട്ടോ അല്ലാതെയോ വിദേശികളെ അനുവദിക്കരുത്
9. Worker തൊഴിലാളി ഡിസ്പാച്ചിന്റെ കാര്യത്തിൽ, അയയ്ക്കൽ ഉറവിടം പ്രസക്തമായ ഫീൽഡുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ജോലിയിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നതും ഉചിതമെന്ന് കരുതപ്പെടുന്നതുമായ ഒരു വ്യക്തിയായിരിക്കണം, കൂടാതെ അയയ്ക്കൽ ലക്ഷ്യസ്ഥാനം ① മുതൽ of വരെയുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കണം.
10. തൊഴിലാളികളുടെ അപകട നഷ്ടപരിഹാര ഇൻഷുറൻസ് സ്ഥാപിക്കുന്നതിനുള്ള അറിയിപ്പ് പോലുള്ള നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളുക
11. Contract തൊഴിൽ കരാറുകൾ തുടർച്ചയായി നിറവേറ്റുന്നതിനുള്ള സംവിധാനം ശരിയായി സ്ഥാപിക്കപ്പെട്ടു.
12. The ഡെപ്പോസിറ്റ് / സേവിംഗ്സ് അക്കൗണ്ടിലേക്ക് മാറ്റിക്കൊണ്ട് റിവാർഡ് നൽകുക.
13. The ഫീൽഡിന് നിർദ്ദിഷ്ട മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുക (* ഫീൽഡിന്റെ ചുമതലയുള്ള മന്ത്രാലയം നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള വിജ്ഞാപനത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയിരിക്കുന്നു)

▼ സ്വീകരിക്കുന്ന സ്ഥാപനം തന്നെ പാലിക്കേണ്ട മാനദണ്ഡങ്ങൾ (പിന്തുണ സിസ്റ്റവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടത്)

* എല്ലാ പിന്തുണയും ഒരു രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷന് our ട്ട്‌സോഴ്‌സ് ചെയ്യുമ്പോൾ സംതൃപ്തി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു.

1. The ഇനിപ്പറയുന്നവയിൽ ഏതെങ്കിലും
   
   1. എ. കഴിഞ്ഞ രണ്ട് വർഷങ്ങളിൽ ഇടത്തരം മുതൽ ദീർഘകാല താമസക്കാരെ (ജോലി യോഗ്യതകൾ മാത്രം; ഇനിമുതൽ ബാധകമായിരിക്കും) ശരിയായി അംഗീകരിക്കുകയോ കൈകാര്യം ചെയ്യുകയോ ചെയ്തതിന്റെ ഒരു ട്രാക്ക് റെക്കോർഡ് ഉണ്ട്;
      കൂടാതെ, പിന്തുണയുടെ ചുമതലയുള്ള ഒരു വ്യക്തിയെയും പിന്തുണയുടെ ചുമതലയുള്ള ഒരു വ്യക്തിയെയും (ഓരോ ബിസിനസ്സ് സ്ഥാപനത്തിനും ഒന്നോ അതിലധികമോ; ഇനിമേൽ ഇത് ബാധകമാകും) ഉദ്യോഗസ്ഥരിൽ നിന്നും ജീവനക്കാരിൽ നിന്നും നിയമിക്കപ്പെടും.
      (പിന്തുണയുടെ ചുമതലയുള്ള വ്യക്തിക്കും പിന്തുണയുടെ ചുമതലയുള്ള വ്യക്തിക്കും ഒരേസമയം സേവിക്കാൻ കഴിയും. ഇത് ഇനിമേൽ ബാധകമാകും)
   2. B. കഴിഞ്ഞ രണ്ട് വർഷങ്ങളിൽ മിഡ്-ടേം മുതൽ ദീർഘകാല താമസക്കാർക്കായി ലൈഫ് കൺസൾട്ടേഷനുകൾ നൽകുന്നതിൽ അനുഭവപരിചയമുള്ള എക്സിക്യൂട്ടീവുകളിൽ നിന്നും ജീവനക്കാരിൽ നിന്നും പിന്തുണയുടെ ചുമതലയുള്ള വ്യക്തിയെയും പിന്തുണയുടെ ചുമതലയുള്ള വ്യക്തിയെയും നിയമിക്കുന്നു.
   3. C. ഒരു പോലെ തന്നെ പിന്തുണാ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉചിതമായി നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു വ്യക്തി.
2. (XNUMX) വിദേശികൾക്ക് പൂർണ്ണമായി മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു ഭാഷയിൽ പിന്തുണ നൽകാൻ കഴിയുന്ന ഒരു സംവിധാനം ഉണ്ടായിരിക്കുക.
3. Status പിന്തുണ നിലയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു പ്രമാണം തയ്യാറാക്കി തൊഴിൽ കരാറിന്റെ അവസാന തീയതി മുതൽ കുറഞ്ഞത് ഒരു വർഷമെങ്കിലും സൂക്ഷിക്കുക.
4. (XNUMX) പിന്തുണയുടെ ചുമതലയുള്ള വ്യക്തിക്കും പിന്തുണയുടെ ചുമതലയുള്ള വ്യക്തിക്കും പിന്തുണാ പദ്ധതി നിഷ്പക്ഷമായി നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയും, കൂടാതെ അയോഗ്യത കാരണത്തിൽ വരരുത്.
5. XNUMX XNUMX വർഷത്തിനുള്ളിൽ പിന്തുണാ പദ്ധതിയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി പിന്തുണയെ അവഗണിക്കരുത്
6. Support പിന്തുണയുടെ ചുമതലയുള്ള വ്യക്തിക്കോ പിന്തുണയുടെ ചുമതലയുള്ള വ്യക്തിക്കോ വിദേശികളുമായും അവരുടെ മേൽനോട്ടം വഹിക്കാൻ കഴിയുന്നവരുമായും പതിവായി അഭിമുഖം നടത്താൻ അനുവദിക്കുന്ന ഒരു സംവിധാനം ഉണ്ടായിരിക്കണം.
7. The ഫീൽഡിന് നിർദ്ദിഷ്ട മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുക (* ഫീൽഡിന്റെ ചുമതലയുള്ള മന്ത്രാലയം നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള വിജ്ഞാപനത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയിരിക്കുന്നു)

▼ ഒരു പ്രത്യേക നൈപുണ്യ തൊഴിൽ കരാർ പാലിക്കേണ്ട മാനദണ്ഡങ്ങൾ

1. (XNUMX) ഫീൽഡ് മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഓർഡിനൻസ് വ്യക്തമാക്കിയ കഴിവുകൾ ആവശ്യമുള്ള ജോലിയിൽ ഏർപ്പെടുക
2. (XNUMX) നിർദ്ദിഷ്ട ഹോസ്റ്റ് ഓർഗനൈസേഷൻ ജോലി ചെയ്യുന്ന സാധാരണ തൊഴിലാളികളുടെ നിശ്ചിത പ്രവൃത്തി സമയത്തിന് തുല്യമാണ് നിർദ്ദിഷ്ട പ്രവൃത്തി സമയം.
3. Japanese ജാപ്പനീസ് ആളുകൾ ഇടപഴകുമ്പോൾ പ്രതിഫലത്തിന്റെ തുക തുല്യമോ വലുതോ ആയിരിക്കണം.
4. Rem ഒരു വിദേശി ആയതിനാൽ പ്രതിഫലം നിർണ്ണയിക്കുക, വിദ്യാഭ്യാസവും പരിശീലനവും നടത്തുക, ക്ഷേമ സൗകര്യങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുക, അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് ചികിത്സ എന്നിവയിൽ വിവേചനം കാണിക്കരുത്.
5. Japan നിങ്ങൾ താൽക്കാലികമായി ജപ്പാനിലേക്ക് മടങ്ങാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഒരു അവധിക്കാലം എടുക്കണം.
6. Worker വർക്കർ ഡിസ്പാച്ചിന് നിങ്ങൾ യോഗ്യനാണെങ്കിൽ, ഡിസ്പാച്ച് ലക്ഷ്യസ്ഥാനവും ഡിസ്പാച്ച് കാലയളവും വ്യക്തമാക്കണം.
7. മടക്ക യാത്രാ ചെലവുകൾ വിദേശിക്ക് വഹിക്കാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, ഹോസ്റ്റ് ഓർഗനൈസേഷൻ ചെലവുകൾ വഹിക്കുകയും കരാർ അവസാനിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ പുറപ്പെടൽ സുഗമമാക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളുകയും ചെയ്യും.
8. Foreign ആതിഥേയ സംഘടന വിദേശികളുടെ ആരോഗ്യ നിലയും മറ്റ് ജീവിത സാഹചര്യങ്ങളും മനസിലാക്കാൻ ആവശ്യമായ നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളും.
9. The ഫീൽഡിന് നിർദ്ദിഷ്ട മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുക (* ഫീൽഡിന്റെ ചുമതലയുള്ള മന്ത്രാലയം നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള വിജ്ഞാപനത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയിരിക്കുന്നു)

രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷനുകളെക്കുറിച്ച്

▼ രജിസ്ട്രേഷൻ സ്വീകരിക്കുന്നതിനുള്ള മാനദണ്ഡം

1. ① ഉചിതമായ സ്ഥാപനം തന്നെ (ഉദാ. 5 വർഷത്തിനുള്ളിൽ കുടിയേറ്റമോ തൊഴിൽ നിയമ ലംഘനങ്ങളോ ഇല്ല)
2. (XNUMX) വിദേശികളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു സംവിധാനമുണ്ട് (ഉദാഹരണം: വിദേശികൾക്ക് മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയുന്ന ഭാഷയിൽ പിന്തുണ നൽകാം)

▼ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷന്റെ ബാധ്യതകൾ

1. Foreign വിദേശികൾക്ക് ഉചിതമായ പിന്തുണ നൽകുക
2. Japan ജപ്പാനിലെ ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയ്ക്ക് വിവിധ അറിയിപ്പുകൾ

(ശ്രദ്ധിക്കുക) ①, ② എന്നിവ അവഗണിക്കുകയാണെങ്കിൽ രജിസ്ട്രേഷൻ റദ്ദാക്കിയേക്കാം.

[ഏത് സമയത്തും അറിയിപ്പ്]

• രജിസ്ട്രേഷനായുള്ള അപേക്ഷാ ഇനങ്ങളിലെ മാറ്റത്തിന്റെ അറിയിപ്പ്
• പിന്തുണാ സേവനങ്ങൾ താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവയ്ക്കുന്നതിനോ നിർത്തലാക്കുന്നതിനോ ഉള്ള അറിയിപ്പ്

[പതിവ് അറിയിപ്പ്]

• പിന്തുണാ സേവനങ്ങളുടെ നിർവ്വഹണ നിലയെക്കുറിച്ചുള്ള അറിയിപ്പ് മുതലായവ.
  (ഉദാഹരണം: നിർദ്ദിഷ്‌ട വൈദഗ്‌ധ്യമുള്ള വിദേശിയുടെ പേര്, അംഗീകരിക്കുന്ന സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ പേര്, മുതലായവ, നിർദ്ദിഷ്‌ട വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശിയിൽ നിന്നുള്ള കൺസൾട്ടേഷൻ്റെ ഉള്ളടക്കം, പ്രതികരണ നില മുതലായവ)

രജിസ്ട്രേഷൻ സപ്പോർട്ട് ഓർഗനൈസേഷനിൽ പിന്തുണാ പ്പെടുക്കലിനും അവ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനും ഏറ്റെടുക്കുന്ന സംഘടനയ്ക്ക് കഴിയും

നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകളുള്ള വിദേശികളെ നിയമിക്കുന്ന ഒരു കമ്പനിയുടെയോ ഓർഗനൈസേഷന്റെയോ ഹോസ്റ്റ് ഓർഗനൈസേഷന് ഈ പിന്തുണാ പദ്ധതികളുടെ സൃഷ്ടിയും നടപ്പാക്കലും ഒരു രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷന് പുറംജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയും.

• രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷൻ ഒരു അറിയിപ്പ് സംവിധാനമാണ്, കൂടാതെ ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്ന കമ്പനികൾ, ഓർഗനൈസേഷനുകൾ, വ്യക്തികൾ എന്നിവരെ മാത്രമേ പിന്തുണാ പദ്ധതികൾ ഏൽപ്പിക്കാൻ കഴിയൂ.
• തത്വത്തിൽ, ഞങ്ങൾ എല്ലാ പിന്തുണാ പദ്ധതികളും ഒരു രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷനെ ഏൽപ്പിക്കുന്നു.
• ഒന്നിലധികം രജിസ്ട്രേഷൻ സപ്പോർട്ട് ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് അനുവദിക്കുമ്പോൾ, സ്വീകരിക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷൻ (വിദേശികളെ ജോലി ചെയ്യുന്ന കമ്പനി) തന്നെ രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷന്റെ ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കണം.
• ചുമതലപ്പെടുത്തിയ രജിസ്ട്രേഷൻ സപ്പോർട്ട് ഓർഗനൈസേഷന് മറ്റൊരു ഓർഗനൈസേഷനെ ജോലി കൂടുതൽ ഏൽപ്പിക്കുന്നത് നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഞങ്ങളുടെ ഓഫീസ് ഒരു രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷൻ കൂടിയാണ്.ദയവായി ഞങ്ങളെ ബന്ധപ്പെടുക!

കോർപ്പറേറ്റ് അന്വേഷണ ഫോമിനായി ഇവിടെ ക്ലിക്കുചെയ്യുക

രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷനായി അവസ്ഥകളും രജിസ്ട്രേഷൻ രീതിയും

രജിസ്ട്രേഷൻ ആവശ്യകതകൾ പാലിച്ചതിന് ശേഷം, ഒരു രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ സ്ഥാപനമാകുന്നതിന്ഇമിഗ്രേഷൻ കൺട്രോൾ ഏജൻസിലേക്ക് അറിയിക്കും
രജിസ്ട്രേഷൻ ആവശ്യകതകൾക്ക് വിശദമായ ഒരു ആമുഖവും, എങ്ങനെ പ്രയോഗിക്കണം എന്നതും ആണ് താഴെ കൊടുത്തിരിക്കുന്നത്.

▼ഒരു രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത പിന്തുണാ സ്ഥാപനത്തെ അറിയിക്കുമ്പോൾ ആവശ്യമായ പ്രധാന ആവശ്യകതകൾ

ഒരു രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷൻ ഫയൽ ചെയ്യുമ്പോൾ, ഇനിപ്പറയുന്ന 7 ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കേണ്ടതാണ്.

1. Support ഒരു സപ്പോർട്ട് മാനേജരും ഒന്നോ അതിലധികമോ സപ്പോർട്ട് സ്റ്റാഫോ ഉണ്ടായിരിക്കണം
2. (XNUMX) ഇനിപ്പറയുന്ന ഏതെങ്കിലും സ്വീകാര്യത രേഖകൾക്ക് ബാധകമാണ് അല്ലെങ്കിൽ വിദേശികളുമായി കൂടിയാലോചന ബിസിനസ്സിലെ പരിചയം.
   
   1. a. വ്യക്തിക്കോ ഗ്രൂപ്പിനോ കഴിഞ്ഞ രണ്ട് വർഷത്തിനുള്ളിൽ തൊഴിൽ യോഗ്യതയുള്ള മധ്യ-ദീർഘകാല വിദേശ താമസക്കാരെ സ്വീകരിച്ചതിന്റെ ട്രാക്ക് റെക്കോർഡ് ഉണ്ട്.
   2. b. വ്യക്തിക്കോ ഗ്രൂപ്പിനോ കഴിഞ്ഞ രണ്ട് വർഷത്തിനുള്ളിൽ വിദേശികളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കൺസൾട്ടിംഗ് സേവനങ്ങളിൽ പരിചയമുണ്ട്
   3. c. പിന്തുണയുടെ ചുമതലയുള്ള വ്യക്തിക്കും പിന്തുണയുടെ ചുമതലയുള്ള വ്യക്തിക്കും കഴിഞ്ഞ 5 വർഷത്തിനുള്ളിൽ 2 വർഷത്തിൽ കൂടുതൽ തൊഴിൽ യോഗ്യതയുള്ള ഇടത്തരം മുതൽ ദീർഘകാല വിദേശ താമസക്കാർക്കുള്ള ലൈഫ് കൺസൾട്ടേഷൻ സേവനങ്ങളിൽ പരിചയമുണ്ട്.
   4. d. മുകളിൽ പറഞ്ഞവ കൂടാതെ, പിന്തുണാ ജോലികൾ ഇവയുടെ അതേ അളവിൽ ഉചിതമായ രീതിയിൽ നിർവഹിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.
3. Foreign വിദേശികൾക്ക് മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയുന്ന ഭാഷയിൽ ഒരു പിന്തുണാ സംവിധാനം നിലവിലുണ്ട്.
4. Skin പ്രത്യേക കഴിവുകൾ ഉള്ള വിദേശികളെയോ സാങ്കേതിക ഇന്റേണൽ ട്രെയിനികളെ കാണാതായവരെയോ കുറ്റപ്പെടുത്താനുള്ള കാരണങ്ങളാൽ ഒരു വർഷത്തിനുള്ളിൽ സൃഷ്ടിച്ചിട്ടില്ല.
5. Support നേരിട്ടോ അല്ലാതെയോ പിന്തുണച്ചെലവ് വഹിക്കാൻ വിദേശികളെ അനുവദിക്കരുത്.
6. ശിക്ഷാ നിയമങ്ങൾ ലംഘിച്ചതിന് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പിഴയും ലഭിച്ചിട്ടില്ല (ഇമിഗ്രേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ 5 വർഷത്തിനുള്ളിൽ ശിക്ഷിക്കുന്നത് പോലുള്ളവ).
7. 5 XNUMX വർഷത്തിനുള്ളിൽ ഇമിഗ്രേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ നിയമങ്ങളും ചട്ടങ്ങളും സംബന്ധിച്ച് വഞ്ചനാപരമായ അല്ലെങ്കിൽ കാര്യമായ അന്യായമായ പ്രവർത്തനങ്ങളൊന്നുമില്ല

ഒരു രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷൻ രജിസ്ട്രേഷൻ നിരസിക്കുന്നതിനുള്ള കാരണങ്ങൾ　<ഉറവിടം:ഇമിഗ്രേഷൻ ആൻഡ് റെസിഡൻസി മാനേജ്‌മെന്റ് "നിർദ്ദിഷ്‌ട വിദഗ്ദ്ധ തൊഴിലാളി">
കോർപ്പറേഷനുകൾക്ക് മാത്രമല്ല, വ്യക്തികൾക്കും ഇവിടെ വിവരിച്ചിരിക്കുന്ന "രജിസ്ട്രേഷൻ നിരസിക്കാനുള്ള കാരണങ്ങൾ" എന്ന പരിധിയിൽ വരാത്ത കാലത്തോളം രജിസ്ട്രേഷൻ അനുവദനീയമാണ്.

മുൻകാലങ്ങളിൽ, "മാനേജ്മെന്റ് / മാനേജ്മെന്റ്" അല്ലെങ്കിൽ "ടെക്നോളജി / മാനുഷിക അറിവ് / അന്തർദേശീയ പ്രവർത്തനങ്ങൾ" തുടങ്ങിയ വിസകളുമായി ബന്ധമുള്ള വിദേശികൾക്കായി ലൈസൻസ് കൺസൾട്ടേഷനിൽ അനുഭവിക്കുന്ന വ്യക്തികൾക്കും വ്യക്തികൾക്കുമാണ്.
കാരണം ഇത് ഒരു ഇടത്തരം മുതൽ ദീർഘകാല താമസക്കാരനായി നിർവചിച്ചിരിക്കുന്നു,യാത്ര പോലുള്ള ഹ്രസ്വകാല വിദേശ പിന്തുണ ആവശ്യകതകളിലേക്ക് കണക്കാക്കാനാവില്ല.
ഈ ആവശ്യകതകൾ കാരണം, രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കാൻ കഴിയില്ല.ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനികളെ സ്വീകരിക്കുന്ന വിദേശികൾ, സൂപ്പർവൈസിംഗ് ഓർഗനൈസേഷനുകൾ, സഹകരണ സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്ക് വിസ പിന്തുണ നൽകുന്ന അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സ്‌ക്രി‌വീനർമാർഅനുമാനിക്കുന്നു.

▼ ഒരു രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷനായി എങ്ങനെ അപേക്ഷിക്കാം

ഒരു രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷനായി അപേക്ഷിക്കാൻ,റീജിയണൽ ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോഎന്നതിൽ സ്വീകരിക്കപ്പെടുന്നു

<റഫറൻസ്:ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോ ഓഫ് ജപ്പാൻ രജിസ്ട്രേഷൻ സപ്പോർട്ട് ഓർഗനൈസേഷൻ രജിസ്ട്രേഷൻ ആപ്ലിക്കേഷൻ>

▼ രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷനുകൾ നീതിന്യായ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ വെബ്സൈറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്

വിജ്ഞാപനം സ്വീകരിച്ച രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർ‌ഗനൈസേഷനുകൾ‌ ജപ്പാനിലെ ഇമിഗ്രേഷൻ‌ ബ്യൂറോയുടെ (നീതിന്യായ മന്ത്രാലയം) വെബ്‌സൈറ്റിൽ‌ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നു.
ആദ്യ രജിസ്ട്രേഷൻ 2019 ഏപ്രിൽ 4 ന് പ്രഖ്യാപിക്കുകയും 26 ഏപ്രിൽ 2021 ന് അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്യുകയും ചെയ്തു.
ഭാവിയിൽ ഇത് ഒന്നിൽ കൂടി ചേർക്കും.

രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെ പട്ടിക

http://www.moj.go.jp/isa/policies/ssw/nyuukokukanri07_00205.html

രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഏജൻസികളുടെ സ്ഥിരം ചോദ്യങ്ങൾ | റിക്രൂട്ടിംഗ് ഏജൻസികളും സൂപ്പർവൈസർ ഗ്രൂപ്പുകളും രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാമോ?

അവസാനമായി, രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെ പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾക്ക് നീതിന്യായ മന്ത്രാലയത്തിൽ നിന്ന് എക്‌സ്‌ട്രാക്റ്റുചെയ്‌ത ഉത്തരങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
നിങ്ങൾ ഒരു രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷനെ അറിയിക്കുന്നതിനോ ഒരു പിന്തുണാ പദ്ധതി ഏൽപ്പിക്കുന്നതിനോ പരിഗണിക്കുന്ന ഒരു കമ്പനിയാണെങ്കിൽ ദയവായി ഇത് റഫർ ചെയ്യുക.

പിന്തുണാ മാനേജർക്കും പിന്തുണയ്‌ക്കുന്ന വ്യക്തിക്കും ഒരേസമയം സ്ഥാനങ്ങൾ വഹിക്കാനാകുമോ?

ഒരു പോസ്റ്റായി ഇരട്ടിയാക്കാൻ കഴിയും.

ടെക്‌നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനിംഗ് പ്രോഗ്രാമിന്റെ സൂപ്പർവൈസിംഗ് ഓർഗനൈസേഷന് സ്വയമേവ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷനായി മാറാൻ കഴിയുമോ?

വിദേശികളെ സ്വീകരിച്ചിരിക്കുന്ന സൂപ്പർവൈസറി ബോഡിയോ സഹകരണമോ രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ സംഘടനയുടെ ആവശ്യകതയിൽ പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയെ അറിയിക്കേണ്ടതും ആവശ്യമാണ്.

കാണാതായ വിദേശ പൗരന് കാരണമായ കമ്പനി ഒരു പ്രത്യേക കമ്പനി സൃഷ്ടിച്ചാൽ എന്ത് സംഭവിക്കും?

രജിസ്ട്രേഷൻ സപ്പോർട്ട് ഓർഗനൈസേഷന്റെ ആവശ്യപ്രകാരം, സാങ്കേതിക പരിശീലകർ പോലുള്ളവരെ കാണാതായത് കഴിഞ്ഞ XNUM വർഷങ്ങൾക്കുള്ളിൽ ഉണ്ടായിട്ടില്ല.
നിങ്ങൾ കമ്പനിയെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ ചമയ്ക്കുന്നതിന് മറ്റൊരു കമ്പനിയെ സൃഷ്ടിക്കുന്നെങ്കിൽ, അവർ ഗണ്യമായ ഒരേ സ്ഥാപനമാണെന്ന് നിശ്ചയിച്ചേക്കാം.

ഉറവിടം:വിദേശ ഉദ്യോഗസ്ഥരെ സ്വീകരിക്കുന്നതിനുള്ള സംവിധാനത്തെക്കുറിച്ച് നീതിന്യായ മന്ത്രാലയം ചോദ്യോത്തരങ്ങൾ

[സംഗ്രഹം] ഹോസ്റ്റ് ഓർഗനൈസേഷനും രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷനും തമ്മിലുള്ള സുഗമമായ സഹകരണമാണ് പ്രധാനം.

പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികളെ സ്വീകരിക്കുന്ന സമയത്ത്, അത് പ്രത്യേക ചുമതലകൾക്കുള്ള പിന്തുണ പ്ലാൻ നടപ്പിലാക്കുന്നതിന് കമ്പനിയുടെ / ഓർഗനൈസേഷന്റെ ഉത്തരവാദിത്തമാണ് 1.

നിങ്ങൾ ചെറുതാണെങ്കിൽ മതിയായ പിന്തുണ ഇല്ലെങ്കിലോ മുമ്പ് വിദേശികളെ നിയമിച്ചതിന്റെ ട്രാക്ക് റെക്കോർഡ് നിങ്ങൾക്കില്ലെങ്കിൽ,പിന്തുണാ പ്ലാൻ നടപ്പിലാക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷനോട് ആവശ്യപ്പെടാം.
ഹോസ്റ്റ് ഓർഗനൈസേഷന്റെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാതെ വിദഗ്ധരായ ചില വിദേശികളെ ജോലി ചെയ്യാൻ ചില പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടാകുന്നു.
സപ്പോർട്ട് പ്ലാനിന്റെ ഉള്ളടക്കം കമ്പനി നന്നായി മനസ്സിലാക്കുകയും അത് ബുദ്ധിമുട്ടാണെങ്കിൽ,രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ സംഘടനകളുമായുള്ള സഹകരണംസുഗമമായ സ്വീകാര്യത കൈവരിക്കാൻ.

സാങ്കേതിക പരിശീലന സിസ്റ്റത്തിൽ ഒരു ട്രാക്ക് റിക്കോർഡ് ഉള്ള സൂപ്പർവൈവിംഗ് ഓർഗനൈസേഷനോ സഹകരണമോ ഒരു റജിസ്ട്രേഷൻ സപ്പോർട്ട് ഓർഗനൈസേഷനായി അറിയാൻ കഴിയും.
എന്നിരുന്നാലും, ആ സാഹചര്യത്തിൽ പോലുംനിങ്ങൾ ഒരു അറിയിപ്പ് നൽകിയില്ലെങ്കിൽ, ഒരു രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷൻ എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾക്ക് പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികളുമായി ഇടപെടാൻ കഴിയില്ല.അതിനാൽ ദയവായി ശ്രദ്ധിക്കുക.

അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സ്‌ക്രീനർ കോർപ്പറേഷൻ ക്ലൈംബ് ഒരു രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ സ്ഥാപനമാണ്!

അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സ്ക്വയർ കോർപ്പറേഷൻ ക്ലൈംബിംഗ്തുടർന്ന്, അപേക്ഷിക്കുന്നത് പരിഗണിക്കുന്ന കമ്പനികളും വ്യക്തികളുംഒരു രജിസ്ട്രേഷൻ സപ്പോർട്ട് ഓർഗനൈസേഷൻ, അപേക്ഷാ രേഖകൾ തയ്യാറാക്കൽ, ഇമിഗ്രേഷൻ അപേക്ഷ എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യകതകൾ ഉണ്ടോ എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള കൺസൾട്ടേഷൻഞാൻ അത് നിങ്ങൾക്ക് വിട്ടുതരുന്നു.
കൂടാതെ, അവർ ഒരു രജിസ്ട്രേഷൻ സപ്പോർട്ട് ഓർഗനൈസേഷനിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, നിർദ്ദിഷ്ട നൈപുണ്യ സംവിധാനത്തെക്കുറിച്ച് അവർക്ക് അറിവില്ലാത്തതിനാൽ എന്തുചെയ്യണമെന്ന് തങ്ങൾക്ക് അറിയില്ലെന്ന് അവർ പറഞ്ഞു.രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കുള്ള സേവനങ്ങൾഎന്നിവയും ലഭ്യമാണ്, അതിനാൽ അവയും പരിഗണിക്കുക.
ജപ്പാനിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ തിരഞ്ഞെടുത്ത വിദേശികൾക്ക് മികച്ച പിന്തുണ നൽകാൻ കഴിയുന്നതിന്, നിയമവിരുദ്ധമായ തൊഴിൽ പോലുള്ള സാഹചര്യങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാൻ ഞങ്ങൾ ഉറച്ച അറിവോടെ പിന്തുണ നൽകണം.

രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഏജൻസി രജിസ്ട്രേഷൻ അപേക്ഷാ സേവനം

അന്വേഷണങ്ങൾക്കും കൂടിയാലോചനകൾക്കും, ദയവായി ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക.കോർപ്പറേഷനുകൾക്ക് മാത്രമുള്ള അന്വേഷണ ഫോംദയവായി നിന്ന്!

രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷൻ / ആപ്ലിക്കേഷൻ ഏജൻസി ഫീസ്