``Suatu hari, seorang warga asing yang mempunyai kemahiran khusus berhenti kerja.''
Pada masa sebegitu, mungkin ramai yang tidak tahu dari mana hendak bermula.
Artikel ini menerangkan pemberitahuan yang diperlukan apabila pekerja mahir tertentu bersara.
Jika anda diminta meletak jawatan, anda perlu memaklumkan kepada Biro Imigresen dan Hello Work.
Dalam kes lain, anda mungkin dikehendaki memberitahu organisasi sokongan tertentu.
Kami juga memperkenalkan secara terperinci prosedur yang perlu diikuti semasa bersara, yang perlu anda ketahui apabila mengambil pekerja asing dengan kemahiran tertentu.
Ini adalah prosedur penting kerana anda mungkin dikenakan penalti jika anda tidak melaksanakannya dengan betul.
Jika syarikat anda menggaji warga asing dengan kemahiran khusus, sila gunakan ini sebagai rujukan.
Prosedur apabila warga asing yang bekerja dengan kemahiran tertentu meletak jawatan di tengah-tengah pekerjaan
Apabila warga asing yang bekerja dengan kemahiran tertentu meminta persaraan, terdapat prosedur tertentu yang mesti diambil oleh majikan.
Adalah mudah untuk memikirkan untuk mengutamakan mengisi kekosongan dalam kerja yang telah dikendalikan oleh orang yang akan bersara, tetapi pastikan anda mengikuti langkah-langkah di bawah.
- 1. Makluman kepada Biro Imigresen
- 2. Pemberitahuan kepada Hello Work
1. Makluman kepada Biro Imigresen
Apabila warga asing yang mempunyai kemahiran khusus bersara, majikan akanDalam tempoh 14 hari dari tarikh persaraanKepadaMakluman perletakan jawatan kepada Biro Imigresenanda perlu lakukan.
Sila lengkapkan dan serahkan dokumen berikut.
- ● Pemberitahuan mengenai kesukaran dalam penerimaan
- ● Pemberitahuan mengenai kontrak pekerjaan kemahiran khusus
- ● Pemberitahuan mengenai perubahan dalam pelan sokongan
- ● Pemberitahuan mengenai kontrak sokongan penuh
Jika anda tidak melaporkan dengan segera, ia boleh menyebabkan masalah undang-undang.
Jika anda tidak boleh,Kegagalan untuk mematuhi kewajipan pemberitahuanolehSebab hilang kelayakanBerlaku untuk.
Jika itu berlaku, kami tidak akan dapat meneruskan pengambilan pekerja mahir khusus yang lain.
Terdapat jadual yang padat untuk melaporkan kepada Biro Imigresen, jadi pastikan anda bertindak awal.
2. Pemberitahuan kepada Hello Work
Sama seperti imigresen, Hello Work memerlukan pemberitahuan.
Ini bergantung kepada sama ada warga asing yang bersara itu diinsuranskan oleh insurans pekerjaan atau tidak.
Jika warga asing diinsuranskan melalui insurans pekerjaan, dia hanya perlu mengemukakan pemberitahuan kehilangan kelayakan untuk diinsuranskan oleh insurans pekerjaan bagaimanapun, jika warga asing itu tidak diinsuranskan, apabila warga asing itu bersara;Borang Pemberitahuan Status Pekerjaan Orang Asingmesti dilaporkan kepada Hello Work.
Tarikh akhir untuk menyerahkan borang pemberitahuan status pekerjaan ini kepada Hello Work adalah lebih lama daripada itu di Biro Imigresen, dan anda boleh menyerahkannya sehingga akhir bulan selepas persaraan anda.
Walau bagaimanapun, ia akan menjadi beban jika anda menangguhkannya, jadi kami mengesyorkan melakukannya secepat mungkin.
Adakah perlu menyerahkan "pemberitahuan mengenai penamatan atau kesimpulan kontrak pengamanahan sokongan" apabila bersara?
Apabila warga asing mahir tertentu bersara,“Borang pemberitahuan mengenai penamatan atau kesimpulan kontrak penyumberan luar sokongan”Sesetengah daripada anda mungkin tertanya-tanya bagaimana untuk menyerahkan permohonan anda.
Kesimpulannya, ia bergantung kepada dua kes berikut.
Sila bandingkan dengan keadaan anda sendiri.
- 1. Jika sokongan tidak diamanahkan kepada organisasi sokongan berdaftar
- 2. Jika sokongan diamanahkan kepada organisasi sokongan berdaftar
1. Jika sokongan tidak diamanahkan kepada organisasi sokongan berdaftar
Jika anda belum mengamanahkan sokongan kepada organisasi sokongan berdaftar, sila serahkan pemberitahuan.不要で す.
"Borang pemberitahuan mengenai penamatan atau kesimpulan kontrak pengamanahan sokongan" ialah dokumen yang perlu diserahkan hanya apabila sokongan diamanahkan kepada organisasi sokongan berdaftar.
Oleh kerana ia tidak ditauliahkan, sudah tentu tidak perlu menyerahkannya.
2. Jika sokongan diamanahkan kepada organisasi sokongan berdaftar
Jika sokongan diamanahkan kepada organisasi sokongan berdaftar,“Borang pemberitahuan mengenai penamatan atau kesimpulan kontrak penyumberan luar sokongan”Wajib dihantar.
Pastikan anda menyerahkan borang ini apabila warga asing yang berkenaan bersara.
Begitu juga jika terdapat warga asing yang diamanahkan dengan sokongan selain daripada warga asing mahir yang telah bersara.
Penyerahan diperlukan kerana ini adalah pemberitahuan berkaitan dengan warga asing berkenaan.
Sebaliknya, walaupun anda mengatakan anda akan bersara, terdapat kes di mana anda bersara sementara untuk pulang ke negara asal anda.
Dalam kes sedemikian, keputusan harus dibuat berdasarkan sama ada kontrak penyumberan luar telah ditamatkan.
Tidak perlu menyerahkan borang ini jika anda pulang ke negara asal anda buat sementara waktu tanpa menamatkan kontrak sokongan anda.
Sama ada anda perlu menyerahkan maklumat ini atau tidak akan berbeza-beza bergantung pada kes, jadi sila pertimbangkan berdasarkan kontrak pekerjaan syarikat anda.
Adakah terdapat sebarang penalti kerana tidak menyerahkan "pemberitahuan mengenai kesukaran dalam penerimaan" atau "pemberitahuan mengenai penamatan atau kesimpulan kontrak pekerjaan kemahiran tertentu"?
Apabila warga asing mahir tertentu bersara,"Pemberitahuan mengenai kesukaran dalam penerimaan"や“Borang pemberitahuan mengenai penamatan atau kesimpulan kontrak pekerjaan kemahiran tertentu”mesti diserahkan.
Sebagai penerima, anda harus mengambil berat tentang penalti kerana tidak menghantar permohonan anda.
Bercakap dari kesimpulan,Ada penalti.
Jika anda tidak menyerahkan borang pemberitahuan, organisasi kemahiran tertentu akan dianggap tidak memenuhi kewajipannya.
Akibatnya,Sebab hilang kelayakansepadan denganKemungkinan tidak dapat menerima warga asing mahir tertentuも あ り ま す.
Walau bagaimanapun, kegagalan untuk menghantar tidak semestinya bermakna ia berada di bawah alasan untuk hilang kelayakan.
Keadaan di mana penalti boleh dikenakan berbeza-beza mengikut kes.
Jika Biro Imigresen menemu bual organisasi gabungan dan menentukan bahawa tiada niat jahat, ia boleh ditentukan bahawa pemohon tidak termasuk dalam sebarang alasan untuk hilang kelayakan.
Memandangkan ia bergantung kepada keputusan pihak imigresen, pada asasnya adalah idea yang baik untuk memastikan anda menyerahkan borang pemberitahuan.
Apakah prosedur sekiranya saya menolak tawaran kerja selepas mendapat status pemastautin tetapi masih belum melengkapkan prosedur pekerjaan?
Jika anda menolak tawaran kerja selepas mendapat status kediaman, pemeriksaan status kediaman anda telah pun selesai.Pemulangan Sijil KelayakanSaya perlu.
Ini kerana tujuan mendapatkan status tempat tinggal adalah berbeza.
Jika anda menghantarnya ke luar negara,"Sijil Kelayakan"Adalah lebih baik jika anda boleh menghantarnya kembali.
Sebaik sahaja anda menerimanya, sila pulangkan kepada Biro Imigresen dengan alasan.
Memandangkan terdapat tarikh luput, ia secara automatik akan kehilangan keberkesanannya jika dibiarkan, tetapi sikap syarikat terhadap pengambilan pekerja dinilai tinggi.
Jika ditentukan bahawa anda bersemangat tentang imigresen, anda akan dapat meneruskan dengan tanggapan positif apabila menerima orang asing pada masa hadapan.
Perkara yang sama berlaku jika anda memutuskan untuk menangguhkan penyertaan anda kerana keadaan peribadi.
Sila pulangkan dan kemudian mohon semula.
Adakah warga asing yang mempunyai kemahiran khusus perlu mengemukakan pemberitahuan?
Apabila pekerja mahir tertentu bersara, terdapat beberapa perkara yang mesti dilaporkan oleh orang itu sendiri.
「Pemberitahuan mengenai institusi gabungan (borang rujukan 1-4 (penamatan kontrak))Adakah.
Ini adalah laporan bahawa kontrak dengan organisasi kontraktor (syarikat) telah tamat.
Dari tarikh kontrak dengan institusi gabungan itu tamatDalam masa 14 hariPekerja mahir yang dinyatakan hendaklah menyerahkannya kepada Biro Imigresen.
Tanpa pemberitahuan ini,Kemungkinan permohonan pertukaran visa anda tidak akan diluluskanIa penting kerana ada
Prosedur boleh dilakukan dengan cara berikut, jadi pilih kaedah yang paling mudah untuk anda gunakan.
- ● Internet (sistem pemberitahuan elektronik Agensi Perkhidmatan Imigresen)
- ● Bawa ke kaunter Biro Imigresen.
- ● Mel kepada Biro Imigresen
Jika anda gagal melaporkan diri, anda akan dikenakan penalti.
Selepas meninggalkan syarikat, adakah terdapat sebarang prosedur yang diperlukan semasa menukar pekerjaan kepada syarikat lain (dengan kandungan pekerjaan yang sama)?
Jika anda bertukar kerja ke syarikat lain selepas bersara,Prosedur pertukaran visa diperlukanで す.
Walaupun anda bekerja menggunakan visa "Pekerja Mahir Tertentu" yang sama, tempat kerja anda akan berubah.Memohon perubahan status kediamanMari kita
Ini kerana visa kemahiran khusus menyatakan ``organisasi kemahiran yang ditentukan iaitu syarikat yang anda bekerja'' dalam dokumen penetapan.
Apabila anda menukar pekerjaan, institusi tempat anda berada akan berubah seperti yang ditunjukkan pada borang jawatan anda.
Saya perlu memohon visa kemahiran khusus yang berbeza daripada visa semasa dan mendapatkan kebenaran.
Pada masa ini, anda perlu berhati-hati tentang jenis aplikasi.
Permohonan adalah"Permohonan untuk kebenaran pembaharuan"bukan"Permohonan untuk kebenaran menukar"Tolong berhati-hati.
ま と め
Jika pekerja mahir tertentu meminta persaraan, segera laporkan peletakan jawatan tersebut kepada Biro Imigresen dan Hello Work.
Jika anda telah meminta sokongan daripada organisasi sokongan berdaftar, anda juga perlu memberitahu mereka.
Jika anda gagal menyerahkan, penalti mungkin dikenakan dan anda mungkin tidak boleh menerima warga asing mahir yang dinyatakan.
Tarikh akhir untuk pemberitahuan adalah singkat, jadi pastikan anda menyediakan dan menyerahkan dokumen dengan segera.
Untuk soalan tentang kemahiran khusus, sila hubungi Climb
Sila hubungi kami melalui telefon atau borang pertanyaan!