Apakah pemberitahuan yang diperlukan apabila pekerja mahir tertentu bersara?

Pada suatu hari, seorang warga asing yang mempunyai kemahiran tertentu berhenti kerja.
Pada masa sebegitu, mungkin ramai yang tidak tahu dari mana hendak bermula.
Artikel ini menerangkan pemberitahuan yang diperlukan apabila pekerja mahir tertentu bersara.

Jika anda diminta meletak jawatan, anda perlu memaklumkan kepada Biro Imigresen dan Hello Work.
Dalam kes lain, anda mungkin dikehendaki memberitahu organisasi sokongan tertentu.

Kami juga memperkenalkan secara terperinci prosedur yang perlu diikuti semasa bersara, yang perlu anda ketahui apabila mengambil pekerja asing dengan kemahiran tertentu.
Ini adalah prosedur penting kerana anda mungkin dikenakan penalti jika anda tidak melaksanakannya dengan betul.
Jika syarikat anda menggaji warga asing dengan kemahiran khusus, sila gunakan ini sebagai rujukan.

Prosedur apabila warga asing yang bekerja dengan kemahiran tertentu meletak jawatan di tengah-tengah pekerjaan

Apabila warga asing yang bekerja dengan kemahiran tertentu meminta persaraan, terdapat prosedur tertentu yang mesti diambil oleh majikan.
Tergoda untuk memikirkan tentang mengisi kekosongan kerja yang dikendalikan oleh orang yang akan bersara, tetapi jangan lupa untuk mengikuti langkah-langkah di bawah.

1. Makluman kepada Biro Imigresen
2. Pemberitahuan kepada Hello Work

1. Makluman kepada Biro Imigresen

Apabila warga asing yang mempunyai kemahiran khusus bersara, majikan akanDalam tempoh 14 hari dari tarikh persaraanAnda perlu memaklumkan kepada Biro Imigresen tentang peletakan jawatan anda.
Sila lengkapkan dan serahkan dokumen berikut.

● Pemberitahuan mengenai kesukaran dalam penerimaan
● Pemberitahuan mengenai kontrak pekerjaan kemahiran khusus
● Pemberitahuan mengenai perubahan dalam pelan sokongan
● Pemberitahuan mengenai kontrak sokongan penuh

Jika anda tidak melaporkan dengan segera, ia boleh menyebabkan masalah undang-undang.
Jika anda gagal berbuat demikian, anda akan dianggap hilang kelayakan kerana tidak mematuhi kewajipan pemberitahuan anda.
Jika itu berlaku, kami tidak akan dapat meneruskan pengambilan pekerja mahir khusus yang lain.

Terdapat jadual yang padat untuk melaporkan kepada Biro Imigresen, jadi pastikan anda bertindak awal.

2. Pemberitahuan kepada Hello Work

Sama seperti imigresen, anda perlu menyerahkan pemberitahuan kepada Hello Work.
Ini bergantung kepada sama ada warga asing yang akan bersara itu diinsuranskan oleh insurans pekerjaan atau tidak.
Sekiranya warga asing itu diinsuranskan dengan insurans pekerjaan, dia hanya perlu mengemukakan pemberitahuan kehilangan kelayakan seperti yang diinsuranskan oleh insurans pekerjaan, tetapi jika warga asing itu tidak diinsuranskan, borang pemberitahuan status pekerjaan warga asing itu mesti diserahkan kepada Hello Work apabila warga asing bersara.mesti dilaporkan kepada.

Ia mengambil masa lebih lama untuk menyerahkan borang pemberitahuan status pekerjaan ini kepada Hello Work daripada pejabat imigresen, dan anda boleh menyerahkannya pada akhir bulan selepas persaraan anda.
Walau bagaimanapun, ia akan menjadi beban jika anda menangguhkannya, jadi kami mengesyorkan melakukannya secepat mungkin.

Adakah perlu menyerahkan "pemberitahuan mengenai penamatan atau kesimpulan kontrak pengamanahan sokongan" apabila bersara?

Apabila pekerja mahir tertentu bersara, sesetengah orang mungkin tertanya-tanya cara menyerahkan "pemberitahuan mengenai penamatan atau kesimpulan kontrak pengamanahan sokongan."

Kesimpulannya, ia bergantung kepada dua kes berikut.
Sila bandingkan dengan keadaan anda sendiri.

1. Jika sokongan tidak diamanahkan kepada organisasi sokongan berdaftar
2. Jika sokongan diamanahkan kepada organisasi sokongan berdaftar

1. Jika sokongan tidak diamanahkan kepada organisasi sokongan berdaftar

Jika anda belum mengamanahkan sokongan kepada organisasi sokongan berdaftar, anda tidak perlu menyerahkan pemberitahuan.
"Borang pemberitahuan mengenai penamatan atau kesimpulan kontrak pengamanahan sokongan" ialah dokumen yang perlu diserahkan hanya apabila sokongan diamanahkan kepada organisasi sokongan berdaftar.
Oleh kerana ia tidak ditauliahkan, sudah tentu tidak perlu menyerahkannya.

2. Jika sokongan diamanahkan kepada organisasi sokongan berdaftar

Jika anda mempercayakan sokongan kepada organisasi sokongan berdaftar, anda perlu menyerahkan "Pemberitahuan Penamatan atau Kesimpulan Kontrak Amanah Sokongan".
Pastikan anda menyerahkan borang ini apabila warga asing yang berkenaan bersara.

Begitu juga jika terdapat warga asing yang diamanahkan dengan sokongan selain daripada warga asing mahir yang telah bersara.
Penyerahan diperlukan kerana ini adalah pemberitahuan berkaitan dengan warga asing berkenaan.

Sebaliknya, walaupun anda mengatakan anda akan bersara, terdapat kes di mana anda bersara sementara untuk pulang ke negara asal anda.
Dalam kes sedemikian, buat pertimbangan berdasarkan sama ada sokongan telah menamatkan kontrak penyumberan luar.
Tidak perlu menyerahkan borang ini jika anda pulang ke negara asal anda buat sementara waktu tanpa menamatkan kontrak sokongan anda.

Sama ada anda perlu menyerahkan maklumat ini atau tidak akan berbeza-beza bergantung pada kes, jadi sila pertimbangkan berdasarkan kontrak pekerjaan syarikat anda.

Adakah terdapat sebarang penalti kerana tidak menyerahkan "pemberitahuan mengenai kesukaran dalam penerimaan" atau "pemberitahuan mengenai penamatan atau kesimpulan kontrak pekerjaan kemahiran tertentu"?

Apabila warga asing kemahiran tertentu bersara, dia mesti menyerahkan "pemberitahuan mengenai kesukaran menerima" atau "pemberitahuan mengenai penamatan atau kesimpulan kontrak pekerjaan kemahiran tertentu."

Sebagai penerima, anda harus mengambil berat tentang penalti kerana tidak menghantar permohonan anda.
Pendek kata, ada penalti.
Jika anda tidak menyerahkan borang pemberitahuan, organisasi kemahiran tertentu akan dianggap tidak memenuhi kewajipannya.
Akibatnya, terdapat kemungkinan bahawa pemohon akan jatuh di bawah alasan untuk hilang kelayakan dan tidak akan dapat menerima warga asing mahir tertentu.

Walau bagaimanapun, kegagalan untuk menyerahkan tidak semestinya bermakna ia berada di bawah alasan untuk hilang kelayakan.
Keadaan di mana penalti boleh dikenakan berbeza-beza mengikut kes.
Jika Biro Imigresen menemu bual institusi gabungan pemohon dan menentukan bahawa tiada niat jahat, ia boleh ditentukan bahawa pemohon tidak termasuk di bawah sebarang alasan untuk hilang kelayakan.

Memandangkan ia bergantung kepada keputusan pihak imigresen, pada asasnya adalah idea yang baik untuk memastikan anda menyerahkan borang pemberitahuan.

Apakah prosedur sekiranya saya menolak tawaran kerja selepas mendapat status pemastautin tetapi masih belum melengkapkan prosedur pekerjaan?

Jika anda menolak tawaran kerja selepas mendapat status kediaman, anda perlu memulangkan Sijil Kelayakan anda kerana pemeriksaan status kediaman anda telah pun selesai.
Ini kerana tujuan mendapatkan status tempat tinggal adalah berbeza.

Jika anda telah menghantarnya ke luar negara, adalah idea yang baik untuk mengembalikan "Sijil Kelayakan Menduduki" kepada anda.
Sebaik sahaja anda menerimanya, sila pulangkan kepada Biro Imigresen dengan alasan.

Terdapat tarikh luput, jadi jika dibiarkan, ia secara automatik akan kehilangan keberkesanannya, tetapi pendirian syarikat terhadap pengambilan pekerja dinilai tinggi.
Jika ditentukan bahawa anda bersemangat tentang imigresen, anda akan dapat meneruskan dengan tanggapan positif apabila menerima orang asing pada masa hadapan.

Perkara yang sama berlaku jika anda memutuskan untuk menangguhkan penyertaan anda kerana keadaan peribadi. Sila pulangkan dan kemudian mohon semula.

Adakah warga asing yang mempunyai kemahiran khusus perlu mengemukakan pemberitahuan?

Apabila pekerja mahir tertentu bersara, terdapat beberapa perkara yang mesti dilaporkan oleh orang itu sendiri.
「Pemberitahuan mengenai institusi gabungan (borang rujukan 1-4 (penamatan kontrak))Adakah.
Ini adalah laporan bahawa kontrak dengan organisasi kontraktor (syarikat) telah tamat.

Warganegara asing mahir yang dinyatakan mesti menyerahkannya kepada pejabat imigresen dalam tempoh 14 hari dari tarikh kontrak dengan organisasi gabungan itu tamat.
Ini penting kerana tanpa pemberitahuan ini, permohonan pertukaran visa anda mungkin tidak diluluskan.

Prosedur boleh dilakukan dengan cara berikut, jadi pilih kaedah yang paling mudah untuk anda gunakan.

● Internet (sistem pemberitahuan elektronik Agensi Perkhidmatan Imigresen)
● Bawa ke kaunter Biro Imigresen.
● Mel kepada Biro Imigresen

Jika anda gagal melaporkan diri, anda akan dikenakan penalti.

Selepas meninggalkan syarikat, adakah terdapat sebarang prosedur yang diperlukan semasa menukar pekerjaan kepada syarikat lain (dengan kandungan pekerjaan yang sama)?

Jika anda ingin menukar pekerjaan kepada syarikat lain selepas meninggalkan syarikat anda, anda perlu melengkapkan prosedur pertukaran visa.
Walaupun anda bekerja menggunakan visa "Pekerja Mahir Tertentu" yang sama, anda perlu memohon kebenaran untuk menukar status kediaman anda kerana tempat kerja anda akan berubah.
Ini kerana visa kemahiran khusus menyatakan ``organisasi kemahiran yang ditentukan iaitu syarikat yang anda bekerja'' dalam dokumen penetapan.

Apabila anda menukar pekerjaan, institusi tempat anda berada akan berubah seperti yang ditunjukkan pada borang jawatan anda.
Saya perlu memohon visa kemahiran khusus yang berbeza daripada visa semasa dan mendapatkan kebenaran.

Pada masa ini, anda perlu berhati-hati tentang jenis aplikasi.
Sila ambil perhatian bahawa permohonan itu bukan "permohonan permit pembaharuan" tetapi "permohonan permit tukar".

ま と め

Jika pekerja mahir tertentu meminta persaraan, segera laporkan peletakan jawatan tersebut kepada Biro Imigresen dan Hello Work.
Jika anda telah meminta sokongan daripada organisasi sokongan berdaftar, anda juga perlu memberitahu mereka.
Kegagalan berbuat demikian boleh mengakibatkan penalti, yang akan berbeza-beza mengikut kes.
Ia juga mungkin menjadi mustahil untuk menerima orang asing dengan kemahiran tertentu.
Tempoh sehingga pemberitahuan adalah singkat, jadi pastikan anda menyediakan dan menyerahkan dokumen dengan segera.

Untuk soalan tentang kemahiran khusus, sila hubungi Climb
Jangan ragu untuk menghubungi kami melalui telefon atau borang pertanyaan.!

Klik di sini untuk konsultasi dan pertanyaan