[Lajur pada Sistem Kemahiran Tertentu] Ke-2: Perubahan pekerjaan pegawai kemahiran tertentu

“Pertukaran kerja untuk kakitangan mahir tertentu”

▼ Adakah mungkin bagi orang yang mempunyai kemahiran khusus untuk menukar pekerjaan?

Orang yang mempunyai visa kemahiran khusus boleh menukar pekerjaan, tetapi sebagai contoh, daripada industri restoran kepada industri restoran.Walaupun anda menukar pekerjaan ke industri yang sama, anda perlu memohon pertukaran daripada Pekerja Mahir Tertentu No. 1 kepada Pekerja Mahir Tertentu No. 1, kerana kelayakan diiktiraf sebagai dikaitkan dengan syarikat yang anda mohon untuk pertama kalinya.Ia akan menjadi.
Dalam kes itu, pelajar antarabangsa akan memohon untuk menukar status kediaman kepada Pekerja Mahir Tertentu, jadi walaupun pekerjaan itu sama,Mohon semula dari awalIa perlu.

Di samping itu, apabila menukar pekerjaan, terdapat kebimbangan bahawa ia akan mengambil banyak usaha jika prosedur dijalankan hanya oleh syarikat yang tidak mempunyai pengetahuan tentang permohonan dan pekerja mahir tertentu.
Sememangnya, pekerjaan baharu itu juga memerlukan perkhidmatan sokongan, jadi menukar pekerjaan mungkin tidak mudah.

Sudah tentu, kerana mereka telah memperoleh Pekerja Mahir Tertentu No. 1, jelas sekali bahawa mereka memenuhi piawaian.
Selagi tiada pelanggaran selepas bekerja, tiada masalah untuk pekerja itu sendiri.
Walau bagaimanapun, untuk kemahiran khusus No. 1,Syarikat yang menerima juga akan disaring dengan teliti.
Tidak keterlaluan untuk mengatakan bahawa proses saringan sebenarnya perlu diperiksa semula kerana syarikat yang menerima pemohon akan bertukar kerana pertukaran pekerjaan.

▼ Apakah sebab di sebalik begitu ramai warga asing ingin menukar pekerjaan?

Malah, nampaknya ramai warga asing yang ingin bertukar kerja.
Warga asing sering berkongsi bilik dengan warga asing yang lain, dan jika terdapat perbezaan gaji walaupun mereka melakukan kerja yang sama seperti rakan sebilik mereka, mereka cenderung ingin berpindah ke pekerjaan yang bergaji lebih tinggi.
Jika terdapat perbezaan gaji antara 20 yen untuk seorang dan 25 yen untuk yang lain dalam industri yang sama, kemungkinan besar anda ingin menukar pekerjaan kepada yang mempunyai gaji yang lebih tinggi.
Sebagai latar belakang ini, terdapat pendekatan gaya Jepun terhadap sumber manusia asing.Saya tidak faham kemajuan kerjayaItu yang boleh saya katakan.
Jika anda menyertai syarikat dengan gaji 20 yen, gaji anda akan kekal sebanyak itu selama-lamanya, jadi kebanyakan orang berfikir bahawa satu-satunya cara untuk naik adalah menukar pekerjaan.

Sememangnya saya faham perasaan pekerja asing, tetapi dalam jangka masa panjang, walaupun terdapat perbezaan gaji pada masa ini, sesetengah syarikat mempunyai sistem kekananan dan kenaikan gaji yang mantap.
Saya fikir sesetengah pekerja asing akan bekerja lebih keras jika mereka menyedari bahawa jika mereka bekerja keras ini, mereka boleh mendapat gaji sebanyak ini.
Apabila memikirkan kes sebegini, saya merasakan ramai warga asing yang tidak mampu membuat perancangan kerjaya sendiri.

Pada masa yang sama, nampaknya terdapat kes di mana syarikat yang menerima pekerja asing tidak dapat menawarkan laluan kerjaya kepada pekerja asing.
Akibatnya, mereka tidak dapat membayangkan masa depan mereka sendiri dan lebih cenderung untuk menukar pekerjaan.
Apabila menerima sumber manusia asing pada masa hadapan, saya percaya bahawa keupayaan syarikat untuk menunjukkan rancangan kerjaya mereka akan menjadi faktor penting.

Pendakian pentadbiran pentadbiran Pendakianterlibat dalam perniagaan visa warga asing kemahiran khusus.
Untuk pertanyaan dan rundingan, sila gunakan "Borang Pertanyaan Korporat" di bawah!

Borang pertanyaan untuk syarikat sahaja