မှတ်ပုံတင်ထောက်ခံမှုအေဂျင်စီနှင့်အိမ်ရှင်အေဂျင်စီကြားခြားနားချက်ကဘာလဲ။အကြောင်းကြားချက်၏အကြောင်းအရာနှင့်အချိန်သည်ကွဲပြားသည်ကို ကျေးဇူးပြု၍ သတိပြုပါ။

၂၀၁၉ ခုနှစ်ဧပြီလတွင်စတင်ခဲ့သောနေထိုင်မှုအဆင့်အတန်းသစ်နှင့် ပတ်သက်၍၊ အဖွဲ့အစည်းလက်ခံခြင်းနှင့်မှတ်ပုံတင်ခြင်းအထောက်အပံ့ပေးသောအဖွဲ့အစည်းများတွင်ပါ ၀ င်မှုများပါ ၀ င်လိမ့်မည်။
သို့သော်လည်း၊ ဤမကျွမ်း ၀ င်သောအဖွဲ့အစည်းများသည်၎င်းတို့၏နေထိုင်ရာ "သီးခြားအရည်အချင်းများ" နှင့်မည်သို့သောအခန်းကဏ္များရှိသနည်း၊ ကွဲပြားချက်များကားအဘယ်နည်း။စီမံခန့်ခွဲသူတစ်ယောက်ကနားလည်ရလွယ်ကူသောပုံစံဖြင့်ရှင်းပြလိမ့်မည်။

၁။ ၁ ။မှတ်ပုံတင်ထောက်ခံမှုအေဂျင်စီနှင့်အိမ်ရှင်အေဂျင်စီကြားခြားနားချက်ကဘာလဲ။

မှတ်ပုံတင်ထောက်ခံမှုအေဂျင်စီနှင့်လက်ခံအေဂျင်စီကြားခြားနားချက်နားလည်ဖို့၊ အဓိပ္ပါယ်တစ်ခုစီကိုအရင်စစ်ကြည့်ရအောင်။

[လက်ခံတဲ့အဖွဲ့အစည်းက ဘာလဲ]

အိမ်ရှင်အဖွဲ့အစည်းသည်“ သီးခြားအရည်အချင်းများ” ၏နေထိုင်မှုအဆင့်အတန်းရှိသည်။နိုင်ငံခြားသားများအမှန်တကယ်ပိုင်ဆိုင်ပြီးအလုပ်လုပ်သောအဖွဲ့အစည်းများ (ကုမ္ပဏီ၊ စသည်)ရည်ညွှန်းသည်။ လက်ခံသည့်အဖွဲ့အစည်းသည် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားနှင့် အလုပ်အကိုင်စာချုပ်ကို နိဂုံးချုပ်ရုံသာမက လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဗျူရိုသို့ အကြောင်းကြားစာ အမျိုးမျိုးပေးပို့ကာ အချို့ကိစ္စများတွင် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဗျူရိုထံမှ လမ်းညွှန်ချက်နှင့် အကြံဉာဏ်များကို လက်ခံရရှိနိုင်ပါသည်။ ထို့အပြင် ကျွန်ုပ်တို့သည် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုရှိသည့် နိုင်ငံခြားသားများကို ကာကွယ်ရန် ပံ့ပိုးကူညီမှုများ ပံ့ပိုးပေးမည်ဖြစ်ပါသည်။အဖွဲ့အစည်းများကိုလက်ခံရန်အခြေအနေအမျိုးမျိုးရှိတယ်

[မှတ်ပုံတင်ရေး အထောက်အကူပြုအဖွဲ့အစည်းဆိုတာ ဘာလဲ]

မှတ်ပုံတင်အထောက်အကူပြုအဖွဲ့အစည်းဆိုသည်မှာလက်ခံသောအဖွဲ့အစည်းအားနိုင်ငံခြားသားတစ် ဦး အားတိကျသောကျွမ်းကျင်မှုနှင့်ပံ့ပိုးကူညီမှုကိုပေးအပ်သည့်အခါမှတ်ပုံတင်ရေးအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ကြားနေရှုထောင့်မှလက်ခံသောအဖွဲ့အစည်း၏ကိုယ်စားသီးခြားကျွမ်းကျင်မှုများဖြင့်ပံ့ပိုးပေးသောအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသည် ပံ့ပိုးမှုဝန်ဆောင်မှုများတွင် နိုင်ငံခြားသားများအား သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုရှိသော ကြိုတင်လမ်းညွှန်မှုပေးခြင်း၊ လေဆိပ်သို့ ပို့ဆောင်ပေးခြင်းစသဖြင့် နှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးခြင်းဝန်ဆောင်မှုများကဲ့သို့သော ကျယ်ပြန့်သောဝန်ဆောင်မှုများ ပါဝင်သည်။အိမ်ရှင်အဖွဲ့အစည်းကကူညီထောက်ပံ့ဖို့ခက်ခဲတဲ့အခါမှတ်ပုံတင်ထောက်ခံမှုအေဂျင်စီထံသို့ယုံကြည်စွာပံ့ပိုးကူညီခြင်းလုပ်ငန်းဖြစ်လိမ့်မည်။

၂ ။လက်ခံရေးအဖွဲ့အစည်း၏အကြောင်းကြားစာအကြောင်းအရာများ

အိမ်ရှင်အဖွဲ့အစည်းသည်အချိန်မရွေး၊ ပုံမှန်အားဖြင့်ဂျပန်လူ ၀ င်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးသို့အကြောင်းကြားစာမျိုးစုံသက်ဆိုင်ရာအကြောင်းကြားချက်ပုံစံကိုယူလာ (သို့) စာပို့ဖို့လိုလိမ့်မယ်။
လက်ခံရရှိသည့်အဖွဲ့အစည်း၏ အကြောင်းကြားချက်အသေးစိတ်ကို တစ်ခုပြီးတစ်ခု စစ်ဆေးကြည့်ကြပါစို့။

*ကိစ္စရပ်ပေါ်မူတည်၍ ပုံမှန်သတိပေးချက်မတင်ပါက သို့မဟုတ် နောက်ကျပါက၊အဆင်ပြေတယ်။yaအဆင်ပြေတယ်။အပြစ်ပေးခံရနိုင်သည်။
ဒီလိုဖြစ်ရတဲ့ အကြောင်းရင်းကိုလည်း ပြောပြထားပါတယ်။ကြေညာချက်တစ်ခုတင်သွင်းပါ။တခါတရံ ငါလုပ်တယ်။

▼ ပုံမှန် သတင်းပို့ရန် လိုအပ်သည်။

① လက်ခံမှုအခြေအနေနှင့်သက်ဆိုင်သည့် အကြောင်းကြားချက်ပုံစံ

• specific အထူးကျွမ်းကျင်မှုရှိသောနိုင်ငံခြားသားအရေအတွက်ကိုလက်ခံသည်
• specific သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုများ (နိုင်ငံသား၊ အမည်၊ ကျားမ၊ မွေးသက္ကရာဇ်စသည်) ရှိသောနိုင်ငံခြားသားများအားခွဲခြားသတ်မှတ်ခြင်း
• activity လှုပ်ရှားမှုနေ့အရေအတွက်
• ・ လှုပ်ရှားမှုနေရာ
• ・ စီးပွားရေးအကြောင်းအရာများစသည်တို့

ဤအရာများနှင့်ပတ်သက်သုံးလတစ်ကြိမ်နောက်ဆုံးထား၍ အကြောင်းကြားရန်လိုအပ်သည်နောက်သုံးလပတ်၏ပထမနေ့မှ ၁၄ ရက်အတွင်းဒါဟာဖြစ်ပါတယ်။

② ပံ့ပိုးမှုအကောင်အထည်ဖော်မှုအခြေအနေနှင့်ဆက်စပ်သော အကြောင်းကြားချက်ပုံစံ

• specific သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုရှိသောနိုင်ငံခြားသားများအားပံ့ပိုးမှုအကောင်အထည်ဖော်ရေးအခြေအနေ

အကြောင်းသုံးလတစ်ကြိမ်နောက်ဆုံးထား၍ အကြောင်းကြားရန်လိုအပ်သည်နောက်သုံးလပတ်၏ပထမနေ့မှ ၁၄ ရက်အတွင်းဒါဟာဖြစ်ပါတယ်။
ပံ့ပိုးမှုအစီအစဉ်တစ်ခုလုံးကိုမှတ်ပုံတင်ထားသောအထောက်အပံ့အေဂျင်စီသို့လွှဲအပ်လျှင်အိမ်ရှင်အေဂျင်စီသည်ဤအကြောင်းကြားစာကိုတင်ပြရန်မလိုအပ်ပါ။

③ လှုပ်ရှားမှုအခြေအနေနှင့်သက်ဆိုင်သည့် အကြောင်းကြားချက်ပုံစံ

• specific သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုများနှင့်ဂျပန် ၀ န်ထမ်းများနှင့်အတူတူအလုပ်လုပ်သောနိုင်ငံခြားသားများအတွက်လုပ်ခလစာပေးချေမှုအခြေအနေ

အကြောင်းသုံးလတစ်ကြိမ်အစီရင်ခံပါနောက်ဆုံးရက်ဖြစ်ရမယ်နောက်သုံးလပတ်၏ပထမနေ့မှ ၁၄ ရက်အတွင်းဒါဟာဖြစ်ပါတယ်။

▼ အချိန်မရွေး သတင်းပို့ရန် လိုအပ်သည်။

① သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ အလုပ်ခန့်ထားမှုဆိုင်ရာ အကြောင်းကြားချက်ပုံစံ

• the သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုအလုပ်အကိုင်စာချုပ်သည် "ပြောင်းသွားသောအခါ"
• the သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုအလုပ်အကိုင်စာချုပ်သည်ရပ်စဲသောအခါ
• contract စာချုပ်သစ်ချုပ်ဆိုသောအခါ

ဤရွေ့ကားအဖြစ်အပျက်မှ ၁၄ ရက်အတွင်းသို့အကြောင်းကြားရမည်။
တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုအလုပ်အကိုင်ခန့်အပ်မှုစာချုပ်ကို "ပြောင်းလဲ" သို့မဟုတ်စာချုပ်အသစ်ကိုနိဂုံးချုပ်သောအခါအလုပ်အကိုင်အခြေအနေများပါပူးတွဲပါလိမ့်မည်။

② ပံ့ပိုးမှုအစီအစဉ်ပြောင်းလဲခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ အကြောင်းကြားချက်ပုံစံ

• foreigners နိုင်ငံခြားသားများအတွက်အထောက်အပံ့အစီအစဉ်၏အကြောင်းအရာသည်တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုများဖြင့်ပြောင်းလဲသွားသည်

ပြောင်းလဲပြီး ၁၄ ရက်အတွင်းသို့အကြောင်းကြားရမည်။
၎င်းသည်အခြားအကြောင်းအရာများနှင့်အကောင်အထည်ဖော်မှုနည်းလမ်းထက်အခြားအပြောင်းအလဲတစ်ခုကိုပံ့ပိုးပေးခြင်း၊ပံ့ပိုးမှုအစီအစဉ်ကိုသိသိသာသာမထိခိုက်သောအပြောင်းအလဲများအတွက်အသိပေးချက်မလိုအပ်ပါဒါဟာဖြစ်လိမ့်မည်။
ပံ့ပိုးမှု၏အကြောင်းအရာကိုပြောင်းလျှင်ပြောင်းလဲထားသောပံ့ပိုးမှုအစီအစဉ်ကိုပူးတွဲပါလိမ့်မည်။

③ ပံ့ပိုးမှုပေးရေးစာချုပ်နှင့်ပတ်သက်သည့် အကြောင်းကြားချက်ပုံစံ

မှတ်ပုံတင်ထောက်ခံမှုအေဂျင်စီများနှင့်အတူ

• support ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးစာချုပ်သည်“ နိဂုံးချုပ်သောအခါ”
• cons ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးစာချုပ်သည် "ပြောင်းသွားသောအခါ"
• cons ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးစာချုပ်သည်ရပ်စဲသွားသောအခါ

ဒါတွေကိုအဖြစ်အပျက်ဖြစ်ပွားပြီး ၁၄ ရက်အတွင်းသို့အကြောင်းကြားရမည်။
ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးစာချုပ်သည်သိသိသာသာမထိခိုက်သောအပြောင်းအလဲများအတွက်အသိပေးချက်မလိုအပ်ပါဒါဟာဖြစ်ပါတယ်။
မှတ်ပုံတင်ထားသောအထောက်အပံ့အဖွဲ့အစည်းနှင့်ထောက်ပံ့ရေးကုန်စည်ပို့ဆောင်ရေးစာချုပ်၏ "နိဂုံး" သို့မဟုတ် "ပြောင်းလဲခြင်း" ကိစ္စတွင်ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးစာချုပ်ကိုပူးတွဲပါလိမ့်မည်။

④ လက်ခံမှုအခက်အခဲနှင့်ပတ်သက်၍ အသိပေးချက်ပုံစံ

အိမ်ရှင်အဖွဲ့အစည်း၏စီမံခန့်ခွဲမှုအခြေအနေ (သို့) သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုရှိသောနိုင်ငံခြားသားများဖျားနာခြင်းစသည်တို့ကြောင့်အနာဂတ်တွင်တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုများဖြင့်နိုင်ငံခြားသားများကိုလက်ခံရန်ခက်ခဲလာလျှင်အဖြစ်အပျက်ဖြစ်ပွားပြီး ၁၄ ရက်အတွင်းသို့အကြောင်းကြားရမည်။

⑤ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး သို့မဟုတ် အလုပ်သမားဥပဒေနှင့် စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများနှင့် ပတ်သက်သော လိမ်လည်မှု သို့မဟုတ် ပြင်းထန်စွာ မတရားသော လုပ်ရပ်များအကြောင်း အသိပေးချက်

သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုရှိသောနိုင်ငံခြားသားတစ် ဦး အားတိုက်ခိုက်ခြင်းသို့မဟုတ်ခြိမ်းခြောက်ခြင်း (သို့) အလုပ်သမားဆိုင်ရာဥပဒေများနှင့်စည်းမျဉ်းများချိုးဖောက်ခြင်းရှိလျှင်၊အဖြစ်အပျက်ဖြစ်ပွားပြီး ၁၄ ရက်အတွင်းအသိပေးချက်လိုအပ်သည်။
မတရားမှုအဖြစ်၊

• your သင်၏နိုင်ငံကူးလက်မှတ် (သို့) နေထိုင်ခွင့်ကတ်ကိုယူပါ
• compensation တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း (သို့) လျော်ကြေးငွေနှင့်စရိတ်အားလုံးကိုမပေးပါနှင့်
• private ကိုယ်ပိုင်အသက်ကိုကျိုးကြောင်းဆီလျော်စွာကန့်သတ်ပါ
• ・ တိုက်ခိုက်ခြင်း၊ ခြိမ်းခြောက်ခြင်း၊ ချုပ်နှောင်ခြင်း
• human လူ့အခွင့်အရေးကိုသိသိသာသာချိုးဖောက်တယ်

လုပ်ရပ်ကိုဖော်ပြအပ်ပါသည်။

XNUMX. ၃ ။မှတ်ပုံတင်ရေးအထောက်အကူပြုအဖွဲ့အစည်း၏အသိပေးအကြောင်းအရာ

အလားတူ မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းများအခါအားလျော်စွာ သို့မဟုတ် အခါအားလျော်စွာ အမျိုးမျိုးသော အသိပေးချက်များသင်လုပ်ဖို့ ... လိုပါတယ်

▼ ပုံမှန် သတင်းပို့ရန် လိုအပ်သည်။

ပံ့ပိုးကူညီမှု အစီအစဉ် အကောင်အထည်ဖော်မှု အခြေအနေနှင့် စပ်လျဉ်းသည့် အကြောင်းကြားစာ

အိမ်ရှင်အဖွဲ့အစည်းမှအပ်နှင်းထားသောနံပါတ် ၁ သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်နိုင်ငံခြားသားပံ့ပိုးမှုအစီအစဉ်၏အကောင်အထည်ဖော်မှုအခြေအနေကိုအစီရင်ခံရန်လိုအပ်သည်။
ဤအကြောင်းကြားစာသည်သုံးလတစ်ကြိမ်ဖြစ်ရမည်၊ ၎င်း၏နောက်ဆုံးရက်သည်ဖြစ်ရမည်နောက်သုံးလပတ်၏ပထမနေ့မှ ၁၄ ရက်အတွင်းဒါဟာဖြစ်လာသည်။

▼ အချိန်မရွေး သတင်းပို့ရန် လိုအပ်သည်။

① မှတ်ပုံတင်ထားသော ပစ္စည်းများ ပြောင်းလဲခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ အကြောင်းကြားချက် ပုံစံ

မှတ်ပုံတင်ရေးအဖွဲ့၏ အမည် သို့မဟုတ် လိပ်စာ သို့မဟုတ် ကိုယ်စားလှယ်အမည် ပြောင်းလဲမှုရှိပါက၊အဖြစ်အပျက်ဖြစ်ပွားပြီး ၁၄ ရက်အတွင်းသင်အစီရင်ခံရန်လိုအပ်သည်။
ဤအကြောင်းများအနက်မှတစ်ခုခုပြောင်းလဲသွားပါကကုမ္ပဏီမိတ္တူနှင့်သင်၏ကိုယ်ပိုင်နေထိုင်ခွင့်ကတ်ပြားမိတ္တူကိုကျွန်ုပ်တို့ပူးတွဲပေးပါမည်။

② ဆိုင်းငံ့ခြင်း သို့မဟုတ် ပံ့ပိုးမှုလုပ်ငန်းများ ဖျက်သိမ်းခြင်းဆိုင်ရာ အကြောင်းကြားချက်ပုံစံ

မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းသည် ၎င်း၏ ပံ့ပိုးကူညီမှုဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများကို ရပ်ဆိုင်းခြင်း သို့မဟုတ် ဖျက်သိမ်းပါက၊အဖြစ်အပျက်ဖြစ်ပွားပြီး ၁၄ ရက်အတွင်းသင်အစီရင်ခံရန်လိုအပ်သည်။
ဤကိစ္စတွင်မှတ်ပုံတင်ထားသောပစ္စည်းများပြောင်းလဲခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ အသိပေးတင်ပြရန်လည်းလိုအပ်သည်။

③ ထောက်ပံ့မှုလုပ်ငန်းများ ပြန်လည်စတင်ခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ အကြောင်းကြားချက်ပုံစံ

မှတ်ပုံတင်ထောက်ခံမှုအေဂျင်စီသည်၎င်း၏ပံ့ပိုးမှု ၀ န်ဆောင်မှုကိုရပ်ဆိုင်းလိုက်သော်လည်းထောက်ခံမှု ၀ န်ဆောင်မှုများကိုပြန်လည်စတင်လိုသည်၊ထောက်ပံ့ရေးလုပ်ငန်းများပြန်လည်စတင်ရန်စီစဉ်ထားချိန်မတိုင်မီတစ်လအထိသင်အစီရင်ခံရန်လိုအပ်သည်။

အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ စာရေးဆရာကော်ပိုရေးရှင်း Climb သည် မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ scrivener ကော်ပိုရေးရှင်းတောင်တက်မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းဖြစ်လာရန် လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိမရှိ လျှောက်ထားရန် စဉ်းစားနေသော ကုမ္ပဏီများနှင့် ပုဂ္ဂိုလ်များနှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးပြီး လျှောက်လွှာစာရွက်စာတမ်းများကို ပြင်ဆင်ကာ ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူ ဗျူရိုသို့ လျှောက်လွှာတင်ပါ။ ထို့အပြင် ၎င်းတို့သည် မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုတွင် မှတ်ပုံတင်ထားသော်လည်း တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုစနစ်နှင့် ပတ်သက်၍ လုံလောက်သော အသိပညာမရှိသောကြောင့် မည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်ကို မသိကြပေ။မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ အထောက်အကူပြု အဖွဲ့အစည်းများအတွက် ဝန်ဆောင်မှုများကျွန်ုပ်တို့တွင်လည်း ၎င်းတို့ကို ရနိုင်သည်၊ ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့ကိုလည်း ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါ။ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ရန် ရွေးချယ်ထားသော နိုင်ငံခြားသားများကို အကောင်းဆုံး ပံ့ပိုးကူညီနိုင်စေရန်အတွက် တရားမဝင် အလုပ်အကိုင်ကဲ့သို့သော အခြေအနေများကို ရှောင်ရှားနိုင်ရန် ခိုင်မာသော အသိပညာများ ပံ့ပိုးပေးသင့်ပါသည်။

မှတ်ပုံတင်အထောက်အပံ့အေဂျင်စီမှတ်ပုံတင်လျှောက်လွှာဝန်ဆောင်မှု

စုံစမ်းမေးမြန်းမှုများနှင့် ညှိနှိုင်းမှုများအတွက် ကျေးဇူးပြု၍ ဤနေရာကိုနှိပ်ပါ။ကော်ပိုရေးရှင်းများအတွက်သာမေးမြန်းခြင်းပုံစံကျေးဇူးပြု၍