အစားအစာဝန်ဆောင်မှုစက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်တိကျတဲ့ကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာ၏အားသာချက်ကိုယူ - လျှောက်လွှာလိုအပ်ချက်များ၏အာရုံကိုအမှတ်ကရှင်းပြသည်နှင့်ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်နှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်စမ်းသပ်

စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းနှင့် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှု

စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းသည် သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုပြီးနောက် တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုနေထိုင်မှုအခြေအနေအရ နိုင်ငံခြားလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် ဒုတိယအများဆုံးကို လက်ခံရန် စီစဉ်နေသည်။
အလုပ်ဗီဇာမရရှိသော စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းတွင် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုများလည်း အသုံးပြုနိုင်သောကြောင့် စားသောက်ဆိုင်များတွင် နိုင်ငံခြားသားများအတွက် အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများ တိုးချဲ့လာရန် မျှော်လင့်ပါသည်။

ဤတွင်, နိုင်ငံခြားသားတွေ၏အလုပ်အကိုင်အစဉ်းစားကြသူကုမ္ပဏီများနှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်း၏လူတို့အဘို့ရန်အတွက်အစားအသောက်ဝန်ဆောင်မှုစက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်တိကျတဲ့ကျွမ်းကျင်မှုကို အသုံးပြု. ကျနော်တို့လိုအပ်ချက်များနှင့်လျှောက်လွှာ၏ရှင်းလင်းသောဖြစ်ရမည်သောစမ်းသပ်မှုအကျဉ်းချုပ်ရှင်းပြပါလိမ့်မယ်။
အလုပ်ရှင်များ အထူးဂရုပြုသင့်သည့်အချက်များကိုလည်း အသေးစိတ်ရှင်းပြပါမည်။

တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာကိုအသုံးပြု၍ အလုပ်အကိုင်အတွက်ထည့်သွင်းစဉ်းစားသည့်အခါ ၎င်းကိုအကိုးအကားအဖြစ်အသုံးပြုပါ။

နောက်ခံသမိုင်းနှင့်အစားအစာဝန်ဆောင်မှုစက်မှုလုပ်ငန်းများတွင်နိုင်ငံခြားတိကျတဲ့ကျွမ်းကျင်မှုကိုလက်ခံရန်လူများ၏မျှော်လင့်ထားသည့်အရေအတွက်ကို

ယနေ့ခေတ်တွင် လုပ်သားဦးရေ နည်းပါးလာမှု ပြဿနာနှင့် ရင်ဆိုင်နေရသော လုပ်သားအင်အား သက်သာစေရန်နှင့် နောက်ဆုံးပေါ် နည်းပညာကို အသုံးပြု၍ ကုန်ကျစရိတ် လျှော့ချရန်အတွက် စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းတွင် စတင်လုပ်ဆောင်မှုများ စတင်လာပါသည်။
ထို့ပြင်ထိုသို့သောအမျိုးသမီးများနှင့်သက်ကြီးရွယ်အိုများအဖြစ်ပြည်တွင်းပုဂ္ဂိုလ်များ၏မွေးစားလည်းတက်ကြွစွာဖြစ်ပါတယ်။

သို့သော် 12.68 အလုပ်၏ထိရောက်သောအချိုးအတွက်နှစ်ဆ 7.16 အလီလီနဲ့ရောင်းချသူရဲ့ဈေးကွက်ထဲမှာ "အစာစားခြင်းနှင့်ပိုင်ရှင်-မန်နေဂျာသောက်သုံး" သည် "အစားအသောက်ချောင်းမြောင်းန်ထမ်းများ" ၌ရန်ကမ်းလှမ်း, လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် secure ရန်ခက်ခဲစက်မှုလုပ်ငန်းဖြစ်ပါတယ်။
ဒါဟာ 2018% စုစုပေါင်းစက်မှုလုပ်ငန်းအဆင့်, သင်ကအလေးအနက်အလုပ်သမားပြတ်လပ်မှုရှိကွောငျးဆိုကုမ္ပဏီများနှင့် 5.4 ကြိမ်ထက်ပိုတဲ့အလုပ်သမားရှားပါးမှုကိုညွှန်းသည့်လွတ်နှုန်းထား၏ပထမတစ်ဝက် 2 တစ်နှစ်ဖြစ်ပါတယ်။
ယခင်ကမျှော်လင့်ထားသကဲ့သို့စက်မှုလုပ်ငန်းအလုပ်သမားရှားပါးမှုဖြစ်ပါတယ်ဤနည်းအားဖြင့်ပင်ကော်ပိုရေးရှင်းအားထုတ်မှုအတွက်တိုးတက်မှုနဲ့ productivity ၏ပြည်တွင်းလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ကိုသေချာစေရန်ကြိုးစားခဲ့သည်, အစိုးရသည်နိုင်ငံခြားအခွက်တဆယ်ကိုချဲ့ထွင်ရန်အတက်ဖြတ်ခဲ့သည်။

လာမယ့် 5 တစ်နှစ်ကျော်ကမျှော်လင့်ထားသောအစားအစာဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းလက်ခံမှုအရေအတွက်အများဆုံး 5 တသောင်း 3000 လူတွေဖြစ်ပါတယ်။
အစားအစာဝန်ဆောင်မှုစက်မှုလုပ်ငန်းအတွက် 29 လူဦးရေသန်းရှားပါးမှုရန်မျှော်လင့်နေကြတယ်, ဒါကြောင့်ကုန်ထုတ်စွမ်းအားတိုးတက်မှုနှင့်နောက်ထပ်ပြည်တွင်းလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များ၏လုံခြုံရေးအတွက်မျှော်ပေါ်လူများ၏လက်ခံမှုအရေအတွက်သတ်မှတ်၏ 0.5% ယခုနှစ်ဖြစ်လာသည်။

အချိန်အတွက် 2017 တစ်နှစ် point ရဲ့စာရင်းဇယားများတွင်နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားအစားအစာဝန်ဆောင်မှုစက်မှုလုပ်ငန်းများ၏အရေအတွက်နှင့် ပတ်သက်. 14.3 လူဦးရေသန်းမှတက်ပါလိမ့်မယ်။
အဆိုပါနိုင်ငံခြားသားများ၏ 7% နီးပါးသည် နိုင်ငံရပ်ခြားတွင် ပညာသင်ကြားခြင်း သို့မဟုတ် မိသားစုဝင်များနှင့်အတူ နေထိုင်ခြင်းကဲ့သို့သော နေထိုင်ခွင့်အခြေအနေမှ ခွင့်ပြုထားသည့် အခြားလုပ်ငန်းများတွင် အချိန်ပိုင်းအလုပ်သမားများအဖြစ် လုပ်ကိုင်ကြသည်။။
အမြဲတမ်းနေထိုင်သူများ၏အခြေအနေပေါ်အခြေ ပြု၍ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်မှာလည်း ၂၀% ရှိသည်။

ထိုကဲ့သို့သော "ကျွမ်းကျင်မှု" နှင့် "စီမံခန့်ခွဲရေးနှင့်အုပ်ချုပ်ရေး" အဖြစ်နေထိုင်ရာပရော်ဖက်ရှင်နယ်နှင့်နည်းပညာအဆင့်အတန်း၏ရယူ 1 အုပ်စုခွဲ, အနာဂတ်ကာလထက်လျော့နည်းကြောင်းပေးထားပါကတိကျသောကျွမ်းကျင်မှု၏နေအိမ်သို့၏ status များကြီးမားသောအကျိုးသက်ရောက်မှုကိုအစားအစာဝန်ဆောင်မှုစက်မှုလုပ်ငန်းမှပေးဟုဆိုနိုငျဖြစ်ပါတယ် Xiang ။

တိကျတဲ့ကျွမ်းကျင်မှုနိုင်ငံခြားသားများကြောင်းအလုပ်အစားအစာဝန်ဆောင်မှုလယ်ပြင်၌အလုပ်လုပ်ရန်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအမျိုးအစားကိုတားမြစ်ထား

ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အသိပညာတစ်ခုအခြို့သောအဆင့်ကိုဝတ်ထားနိုင်ငံခြားသားများအတွက်ရည်ရွယ်ခဲ့သောတိကျတဲ့ကျွမ်းကျင်မှု၏အရည်အချင်းပြည့်မီစီစက်မှုလုပ်ငန်းကဏ္ဍစေ့စပ်နိုင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းနယ်ပယ်ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်ခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။
ထိုအခါအစားအစာဝန်ဆောင်မှုစက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်ခွင့်ပြုခဲ့သောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းရဲ့ contents, စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏လျှောက်လွှာကိုပြင်ပမှာအဘို့ကျနော်တို့ကိုအောက်တွင်ရှင်းပြပါလိမ့်မယ်။

▼ သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုရှိသောနိုင်ငံခြားသားများအတွက်စားသောက်ဆိုင်လုပ်ကိုင်ခွင့်နှင့်တားမြစ်ထားသောအလုပ်

စတိုးဆိုင်စီမံခန့်ခွဲမှုအပါအဝင်စားနပ်ရိက္ခာချက်ပြုတ်, ဧညျ့, ယေဘုယျအားလျှောက်လွှာအကွာအဝေးအတွက်အစားအစာဝန်ဆောင်မှုစက်မှုလုပ်ငန်းဖြစ်ပါတယ်။
တစ်ချိန်တည်းတွင်ဂျပန် ၀ န်ထမ်းများဖြစ်သောကုန်ကြမ်းပစ္စည်းဝယ်ယူခြင်း / လက်ခံခြင်းနှင့်ဖြန့်ဝေခြင်းစသည့်လုပ်ငန်းနှင့်သက်ဆိုင်သည့်အလုပ်များတွင်ပါ ၀ င်ရန်ခွင့်ပြုသည်။
မတော်တဆ အလုပ်တွေကို ကန့်သတ်ထားတယ်။စကားမစပ်သို့သော် မတော်တဆဖြစ်ရသည့်အလုပ်သည် အဓိကအလုပ်မဖြစ်စေရန် သတိထားရန် အရေးကြီးသည်။
ထို့ပြင်တူညီသောရာထူးရှိဂျပန် ၀ န်ထမ်းများလည်းမတော်တဆအလုပ်များလုပ်ရမည်။

Store ကိုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအမျိုးအစား, စားသောက်ဆိုင်အပြင်လည်း takeaway နှင့်ဖြန့်ဝေအစားအစာဝန်ဆောင်မှုစက်မှုလုပ်ငန်းသက်ဆိုင်ပါသည်။

စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်း၌ယခုအချိန်ထိခန်းမ ၀ န်ထမ်းများ (သို့) နိုင်ငံခြားသား၏အိမ်တွင်ချက်ပြုတ်ခြင်း မှလွဲ၍ ချက်ပြုတ်ခြင်းအတွက်အလုပ်လုပ်နိုင်သောနေထိုင်မှုအခြေအနေကိုရရှိရန်မဖြစ်နိုင်ပေ။
သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုလျှင်, သင်စတိုးဆိုင်န်ထမ်းတစ်ဦးပုံမှန်အစည်းအဝေးန်ထမ်းအဖြစ်နိုင်ငံခြားသား employ နိုင်ပါတယ်။

အဲဒါကို သတိပြုစေချင်ပါတယ်။ကျွမ်းကျင်သော နိုင်ငံခြားသားများကို ကာဘာရတ်ကလပ်များနှင့် မိန်းကလေးဘားများကဲ့သို့သော ဖျော်ဖြေရေးဆိုင်ရာ အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာလုပ်ငန်းများကို လုပ်ကိုင်သည့် စီးပွားရေးရုံးများတွင် လုပ်ကိုင်ခွင့်မပြုပါ။အရာ။
"ဖျော်ဖြေရေးဥပဒေ၏ အမျိုးအစား ၁၊ ၂၊ နှင့် ၃ အရ အရွယ်ရောက်ပြီးသော ဖျော်ဖြေရေးလုပ်ငန်းများ"ဖျော်ဖြေရေး၊ အစားအသောက် စသဖြင့် စီးပွားရေး၊`` လည်ပတ်နေသော စတိုးဆိုင်များသည် ချက်ပြုတ်နေခြင်း၊ စားသုံးသူများကို ဝန်ဆောင်မှုပေးခြင်း သို့မဟုတ် စတိုးဆိုင်ကို စီမံခန့်ခွဲနေသော်လည်း နိုင်ငံခြားသားများကို သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာဖြင့် အလုပ်ခန့်ထား၍ မရနိုင်ပါ။

အစားအစာဝန်ဆောင်မှုစက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်တိကျတဲ့ကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာဆည်းပူးဖို့နိုင်ငံခြားလူသားအရင်းအမြစ်များအတွက်လိုအပ်သောလိုအပ်ချက်များ

စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းက လက်ခံတယ်။အထူးကျွမ်းကျင်မှု နံပါတ် ၁ သာဒါဟာဖြစ်ပါတယ်။ပညာရေးနောက်ခံ သို့မဟုတ် အလုပ်မှတ်တမ်း မလိုအပ်ပါ။။
လျှောက်လွှာ၏အချိန်မှာနိုင်ငံခြားသားတွေဖို့လိုအပျဘာကြောင့်အောက်ပါ 3 အချက်ဖြစ်ပါတယ်။

• ·အသက် 18 နှစ်အထက်ဖြစ်ရမည်။
• ·သတ်မှတ်ထားသော ဂျပန်ဘာသာ အရည်အချင်းစစ် စာမေးပွဲ အောင်မြင်ပြီးသူ ဖြစ်ရမည်။
• ·သတ်မှတ်ထားသော အရည်အချင်းစစ်စာမေးပွဲ အောင်မြင်ပြီးသူဖြစ်ရမည်။

ထို့အပြင်အမေရိကန်၏ဘွဲ့ရနည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာအလုပ်သင် 2 စမ်းသပ်ကင်းလွတ်ခွင့်အတွက်တိကျသောကျွမ်းကျင်မှု 1 ထုတ်ပေးမှပြောင်းရွှေ့နိုင်တော့မည်ဖို့ရှိပါတယ်, ဒါပေမယ့် 2019 နှစ်ပေါင်းယခုအချိန်တွင်အစားအစာဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းနည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာအလုပ်သင်သင်တန်းသားမရှိလက်ခံမှုလည်းမရှိ။
ဒါဟာ 2018 နှစ်ကျွမ်းကျင်မှုလေ့ကျင့်ရေးစနစ် "ထုတ်လုပ်မှုသူ့မှာအရမ်းကောင်းတဲ့ဆေးဘက်ဆိုင်ရာနှင့်သက်သာချောင်ချိရေးအဆောက်အဦ" ၏ 11 လကျွမ်းကျင်မှုလေ့ကျင့်ရေး 2 အမှတ်ဘွဲ့ရဖြစ်ပါတယ်ဆက်ပြောသည်ထားပြီးတိကျတဲ့ကျွမ်းကျင်မှုအနာဂတ်အစားအစာဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းအမှတ် 1 မှပြောင်းရွှေ့လာသောခံရဖို့စီစဉ်ထားသည်။

ဂျပန်စွမ်းရည်နှင့်အစားအစာဝန်ဆောင်မှုစက်မှုလုပ်ငန်းလယ်ကွင်းများကဆုံးဖြတ်ထားတဲ့တိကျတဲ့ကျွမ်းကျင်မှုအမှတ် 1 တစ်နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာစမ်းသပ်မှု၏အကြောင်းအရာ

ဒါဟာစွမ်းရည်စမ်းသပ်နှင့်အနုပညာတိကျတဲ့ကျွမ်းကျင်မှု၏စမ်းသပ်မှု, ပြီးတော့ပိုပြီးအသေးစိတ်အတွက်သင့်ရဲ့ရှင်းပြချက်ကိုပြည်နယ်၏ဂျပန် contents တွေကိုအဘို့, အစားအစာဝန်ဆောင်မှုစက်မှုလုပ်ငန်းလယ်ပြင်၌သတ်မှတ်ထားသည်။

▼ ဂျပန်ဘာသာစကား အသိအမှတ်ပြုစာမေးပွဲများနှင့် လိုအပ်သောအဆင့်များ

• ·ဂျပန်: "ဂျပန်ဘာသာစကားများတတ်မြောက်မှုစာမေးပွဲ" n4 ပိုပြီး
• ·ပြည်ပ- "ဂျပန်ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှုစာမေးပွဲ" NXNUMX နှင့်အထက် သို့မဟုတ် "ဂျပန်ဖောင်ဒေးရှင်း ဂျပန်ဘာသာစကားအခြေခံစာမေးပွဲ"

▼ စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်မှု တိုင်းတာခြင်း စာမေးပွဲဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း။

စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းနယ်ပယ်၌ကျွမ်းကျင်မှုစစ်ဆေးမှုသည် "အစားအသောက်ဝန်ဆောင်မှုစက်မှုလုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်မှုတိုင်းတာခြင်းစမ်းသပ်ဒါဟာမှာထွက်သယ်ဆောင်ပါလိမ့်မည်။
အစားအစာသန့်ရှင်းရေးကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းအားဖြင့်အစားအစာနှင့်သောက်သုံးရေကိုကိုင်တွယ်ခြင်း၊ ချက်ပြုတ်ခြင်းနှင့် ၀ န်ဆောင်မှုစသည့်အလုပ်အတွက်လိုအပ်သည့်ဗဟုသုတနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုရှိမရှိကိုစစ်ဆေးရန်စမ်းသပ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။
စာမေးပွဲအစိတ်အပိုင်းနှစ်ခု, တစ်ဦးဦးစီးဌာနနှင့်လက်တွေ့ကျတဲ့ကျွမ်းကျင်မှုအတွက်ကောက်ယူနေပါတယ်။

[အစားအစာဝန်ဆောင်မှုစက်မှုလုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်မှုတိုင်းတာခြင်းစမ်းသပ်မှုရဲ့ contents ၏ဥပမာ]

စမ်းသပ်မှုများဦးစီးဌာန

• နှင့်သန့်ရှင်းရေးစီမံခန့်ခွဲမှု: စဉ်းစားတွေးခေါ်၏ HACCP ထည့်သွင်းထိုကဲ့သို့သောစသည်တို့ကိုဂြိုဟ်တုစီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်အပူချိန်နှင့်ရေခဲသေတ္တာ၏ Cross-ညစ်ညမ်းမှုကြောင့်အစာအဆိပ်သင့်, ဂြိုလ်တုစီမံခန့်ခွဲမှု
• တစ်ခုချင်းစီကိုချက်ပြုတ်နည်းလမ်းကိုရည်မှတ်အစားအစာ, အပြောင်းအလဲနဲ့အောက်မှာအသိပညာ: - ချက်ပြုတ်အစားအစာနှင့်သောက်ရ
• - ဧည့်ဝတ်ပြုခြင်းအထွေထွေ: ဧည့်ဝတ်ပြုခြင်း, အစားအစာဓာတ်မတည်, စတိုးဆိုင်စီမံခန့်ခွဲမှု, etc, စာပေးစာယူမလုပ်ပဲ

လက်တွေ့စမ်းသပ်

• သရည်ညွှန်းနှင့်အတူမှန်ကန်သောအပြုအမူကိုဆုံးဖြတ်ရန်နှင့်သရုပ်ဖော်ပုံများ: တရားစီရင်စမ်းသပ်မှု။
• ·စီမံကိန်းစမ်းသပ်: ကကြိုတင်သတ်မှတ်ထားသောပုံသေနည်းကို အသုံးပြု. အလုပ်၏အစီအစဉ်တစ်ခုလုပ်

ကိုးကား-နိုင်ငံခြားအစားအစာစက်မှုလုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်မှုအကဲဖြတ်ယန္တရား (OTAFF) အစပြုကျင်းပခဲ့
ဝင်ခွင့်အမှတ်သည် စုစုပေါင်းရမှတ်၏ 65% သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပို၍ စာမေးပွဲဖြေဆိုသူများသည် ``ဘာသာရပ်အခြေခံ´ သို့မဟုတ် ``လက်တွေ့အခြေခံ´ တစ်ခုခုကို ရွေးချယ်ပြီး gradient ခွဲဝေမှုကို အသုံးပြုပါသည်။

ကိုးကား-၏ဂျပန်အစားအသောက်ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းများအသင်းကို web site ကို
စာမေးပွဲများကိုဂျပန်၊ အင်္ဂလိပ်၊ ဗီယက်နမ်၊ ခမာနှင့်မြန်မာဘာသာဖြင့်ကူးယူနိုင်ပါသည်။

▼ စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းအတွက် ဂျပန်ဘာသာစကားစမ်းသပ်မှုနှင့် နည်းပညာဆိုင်ရာ စမ်းသပ်မှု၏ အကောင်အထည်ဖော်မှုကိုယ်ထည်၊ ရက်စွဲ၊ အချိန်နှင့် တည်နေရာ

တစ်ခုချင်းစီကိုစမ်းသပ်၏အလောင်းများကိုနှင့်နည်းလမ်းများကိုအကောင်အထည်ဖော်အပါအဝင်နောက်ထပ်သတင်းအချက်အလက်များသည်ကအောက်ပါဇယားတွင်အကျဉ်းချုံးခဲ့သည်။

* စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်မှုစစ်ဆေးမှုအတွက်ပထမဆုံးကျွမ်းကျင်မှုစစ်ဆေးမှုကိုAprilပြီ ၂၅ ရက်တွင်တိုကျိုနှင့်အိုဆာကာတွင်ပြုလုပ်ခဲ့သည်။

စားသောက်ဆိုင်များနှင့် အဓိကစားသောက်ဆိုင်များတွင် အထူးကျွမ်းကျင်သော နိုင်ငံခြားသားများကို ငှားရမ်းသည့်အခါ သတိပြုရမည့်အချက်ငါးချက်

သတ်သတ်မှတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုရှိသောနိုင်ငံခြားသားများကိုငှားရမ်းသည့်အခါအိမ်ရှင်အဖွဲ့အစည်းဖြစ်သောစားသောက်ဆိုင်သို့မဟုတ်စားသောက်ဆိုင်၏စီးပွားရေးအော်ပရေတာသည်လိုက်နာရန်တာဝန်ရှိသည်။
အကြောင်း 5 အလုပ်အကိုင်အသုံးအနှုန်းများအတွက်မှတ်စုများများထဲမှကျနော်တို့ကိုအောက်တွင်ဖော်ပြပါ။

XNUMX. ကျွန်ုပ်တို့ကို အလုပ်ခန့်ထားသော စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းကုမ္ပဏီများ၏ လိုအပ်သောအခြေအနေများ [ကောင်စီတွင်ပါဝင်ခြင်း]

ပထမ ဦး စွာတိကျသောကျွမ်းကျင်မှုများအတွက်အေဂျင်စီလက်ခံဒါဟာလိုအပ်သောစံချိန်စံညွှန်းများနှင့်တွေ့ဆုံရန်လိုအပ်သည်။
ထို့အပြင်ငှားရမ်းသည့်အခါသင်သည်အိမ်ရှင်အဖွဲ့အစည်း၏တာဝန်ဝတ္တရားများကိုဖြည့်ဆည်းရမည်။
ထို့နောက်လယ်ယာစိုက်ပျိုးရေး၊ သစ်တောနှင့်ရေလုပ်ငန်း ၀ န်ကြီးဌာနသည်စတင်တည်ထောင်ခဲ့သည်စားနပ်ရိက္ခာစက်မှုလုပ်ငန်းအထူးကျွမ်းကျင်မှုကောင်စီသင်အဖွဲ့ဝင်တစ် ဦး ဖြစ်ရန်လိုအပ်သည်။
ဤကောင်စီသို့ ၀ င်ရန်မေ့နေသောလက်ခံသောအဖွဲ့အစည်းများစွာရှိသည်ကို ကျေးဇူးပြု၍ သတိပြုပါ။

ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်ခန့်ထားသော အဖွဲ့အစည်းများကို လက်ခံခြင်းအတွက် စံသတ်မှတ်ချက်များ

• •နိုင်ငံခြားသားများနှင့်အတူချိတ်ဆက်သောအလုပ်အကိုင်စာချုပ်သည်သင့်လျော်သည်
• •အင်ဂျင်သူ့ဟာသူသင့်လျော်သောကြောင်း (အဘယ်သူမျှမလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့်အလုပ်သမားဥပဒေများနှင့်စည်းမျဉ်းများချိုးဖောက်မှု 5 နှစ်အတွင်းလည်းမရှိ, ငါသည်တစ်နှစ် 1 အတွင်းပျောက်ဆုံးနေသူတစ်ဦးမှထွက်ထားကြဘူး)
• •နိုင်ငံခြားသားများကိုကူညီတဲ့စနစ်လည်းမရှိ
• •နိုင်ငံခြားသားကိုထောကျပံ့ဖို့အစီအစဉ်များသည်သင့်လျော်သည်

Food Industry Specific Skills Council ဆိုတာ ဘာလဲ။

စိုက်ပျိုးရေး, သစ်တောနှင့်ရေလုပ်ငန်းဝန်ကြီးဌာန, စက်မှုလုပ်ငန်းအုပ်စုများအကြားဆက်ဆံရေး, မှတ်ပုံတင်ထောက်ခံမှုအဖွဲ့အစည်းများနှင့်အခြားသက်ဆိုင်သူများ၏ရေးစပ်သည့်အဖွဲ့အစည်းဖြစ်ပါသည်။
နိုင်ငံခြားသားတွေ၏လက်ခံမှုအနေအထားကိုနားလည်သဘောပေါက်ရန်ပြုလုပ်လိမ်လည်မှု၏ကြိုတင်ကာကွယ်ရေးနှင့်လိုက်နာမှုအပေါ်တစ်ဦးအကြောင်းကြားစာပါဝင်သည်။
အစားအစာဝန်ဆောင်မှုစက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်တိကျတဲ့ကျွမ်းကျင်မှုနိုင်ငံခြားသားများကိုငှားရမ်းစေရန်, သငျသညျသူတို့အားကောင်စီအဖွဲ့ဝင်ဖြစ်ရန်ရှိသည်။
ကောင်စီများအတွက် subscription နောက်ဆုံးနေ့, ပထမဦးဆုံးအကြိမ်တိကျတဲ့ကျွမ်းကျင်မှုနိုင်ငံခြားကုမ္ပဏီများကိုလက်ခံရရှိ၏ 4 လအတွင်းဖြစ်ပါတယ်။

၂။စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းတွင် တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုအား တိုက်ရိုက်ငှားရမ်းနိုင်သော်လည်း ပေးပို့၍မရပါ။

တိကျတဲ့ကျွမ်းကျင်မှုအစားအစာဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းနိုင်ငံခြားအလုပ်အကိုင်, သာတိုက်ရိုက်စာချုပ်အသိအမှတ်ပြုခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။
သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုအဆင့် 1 နိုင်ငံခြားသားများကို ယာယီပုံစံဖြင့် အလုပ်ခန့်ရန် မဖြစ်နိုင်ပါ။။

၃။အချိန်ပြည့် အလုပ်အကိုင် နှင့် လစာ အဆင့် သည် ဂျပန် နှင့် တန်းတူ သို့မဟုတ် ပိုမြင့် သည်

အလုပ်ခန့်စာချုပ်တစ်ခုကိုနိဂုံးချုပ်သောအခါလူမှုအာမခံနှင့်အလုပ်နှင့်သက်ဆိုင်သောမတော်တဆမှုများကိုဂျပန်လူမျိုးများနည်းတူဆက်ဆံပါ၊ ၎င်းတို့သည်နိုင်ငံခြားသားများဖြစ်သည်ဟုအကြောင်းပြချက်မခွဲခြားပါနှင့်။
ထို့အပြင်ခုနှစ်,ကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာကို ဘယ်သူတွေ လျှောက်ထားနိုင်မလဲ။သာအချိန်ပြည့်အလုပ်အကိုင်ဒါဟာဖြစ်ပါတယ်။
နာရီ 5 သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပို၍ သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်ချိန်ကို တစ်ပတ်လျှင် 30 ရက်နှင့် ပြည့်မီပါ။လိုအပ်ပါတယ်
ထို့အပြင်ခုနှစ်, လစာအဆင့်ဆင့်ပြုလုပ်မှတန်းတူဒါမှမဟုတ်ဂျပန်တူညီစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက်စေ့စပ်ထက်ပိုစိတ်ပိုင်းဖြတ်ထားပြီးနေကြပါတယ်။
သငျသညျမိုစျေးပေါလစာသတ်မှတ်လျှင်, နေအိမ်သို့၏ status ခွင့်မပြုကြောင်းဖြစ်နိုင်ခြေတစ်ခုရှိကွောငျးကိုသတိပြုပါပေးပါ။

၄။သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှု နံပါတ် ၁ မှ နိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်အကိုင် ၅ နှစ် ကန့်သတ်ထားသည်။

သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား နံပါတ် ၁ ၏ စုစုပေါင်းနေထိုင်မှုအခြေအနေသည်5 နှစ်အထိနေဖို့သာခွင့်ပြုသည်။
တနည်းအားဖြင့်အစားအစာဝန်ဆောင်မှုစက်မှုလုပ်ငန်းကအလုပ်လုပ်ရဖို့, ကိစ္စကိုသီးခြားကျွမ်းကျင်မှု 1 တယောက်တည်းနိုင်ငံခြားသားများ employ လျှင် 5 တစ်နှစ်ဖြစ်ပါတယ်။
ယခုအချိန်တွင်မှာတိကျတဲ့ကျွမ်းကျင်မှုအစားအစာဝန်ဆောင်မှုစက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်အမှတ် 1 ထံမှမျှနေထိုင်ရှိသီးခြားကျွမ်းကျင်မှု 2 အမှတ်အထက်န့်သတ်ချက်မရှိအကူးအပြောင်းလည်းမရှိ။
အဆိုပါဂြိုလ်သားစုစုပေါင်း 5 ယခုနှစ်အထက်ပိုင်းကန့်သတ်သည့်အချိန်တွင်ဖြစ်ပါသည်, ဒါမှမဟုတ်နေထိုင်ရာကတခြားအလုပ်ဖြစ်နိုင်သော status ကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်, သင်အိမ်ပြန်တိုင်းပြည်ပြန်သွားဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။
၎င်းသည်ရေရှည်စောင့်ရှောက်မှုကဲ့သို့အခြားနယ်ပယ်များတွင်အလုပ်လုပ်ခဲ့သူများအတွက်တူညီသည်၊ ငါရေရှည်စောင့်ရှောက်မှုအတွက်နှစ်နှစ်အလုပ်လုပ်ခဲ့သော်လည်းအပြင်ထွက်စားခြင်းအတွေ့အကြုံမရှိသောကြောင့်ငါငါးနှစ်အလုပ်လုပ်လို့မရပါ။
အထူးကျွမ်းကျင်မှုနံပါတ် ၁ အနေနှင့်ကျွန်ုပ်သည်စုစုပေါင်း ၅ နှစ်သာအလုပ်လုပ်နိုင်သည်။

၅။လက်ခံသည့်အဖွဲ့အစည်းက အကောင်အထည်ဖော်သင့်သော ပံ့ပိုးကူညီမှုအစီအစဉ်မှာ အဘယ်နည်း။

အထူးကျွမ်းကျင်မှုနံပါတ် ၁ ရှိသောနိုင်ငံခြားသားကိုငှားရမ်းသောအခါအိမ်ရှင်အဖွဲ့အစည်းသည်သင့်လျော်သောအထောက်အပံ့အစီအစဉ်ကိုရေးဆွဲပြီးအကောင်အထည်ဖော်ရမည်။
လိုအပ်သော ပံ့ပိုးကူညီမှု အစီအစဉ်တွင် မရောက်ရှိမီ လမ်းညွှန်မှု၊ လေဆိပ် သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး၊ အိမ်ရာလုံခြုံစေရန် ပံ့ပိုးမှု၊ အလုပ်နှင့် နေ့စဉ်ဘဝအတွက် လိုအပ်သော သတင်းအချက်အလက် ပံ့ပိုးမှုတို့ အပါအဝင် စုစုပေါင်း ပံ့ပိုးကူညီမှု 10 ခုကျော် ပါဝင်ပါသည်။

[စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းတွင်အထူးကျွမ်းကျင်သောဗီဇာအသုံးပြုခြင်းဥပမာ] နိုင်ငံခြားသားများကိုမည်သည့်အခြေအနေများတွင်ငှားရမ်းနိုင်သနည်း။

နောက်ဆုံးအနေနဲ့ဘယ်လိုအခြေအနေမျိုးမှာနိုင်ငံခြားသားတစ်ယောက်ဟာစားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းတွေ၊ အရောင်းဆိုင်အထူးစတိုးဆိုင်တွေဖြစ်တဲ့အစားအစာဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းမှာအထူးကျွမ်းကျင်တဲ့ဗီဇာသုံးပြီးငှားရမလဲ။
အောက်တွင်ဖော်ပြထားသောဖြစ်နိုင်ချေရှိသောအခြေအနေအချို့ရှိပါသည်။

▼ သက်မွေးဝမ်းကျောင်းကျောင်းဆင်းများကို အချိန်ပိုင်းအလုပ်များမှ အချိန်ပြည့်ရာထူးများအထိ မြှင့်တင်ပေးခြင်း

နိုင်ငံခြားသားများတိကျတဲ့ကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာပုံမှန်အစည်းအဝေးန်ထမ်းအဖြစ်အလုပ်အကိုင်အတွက်အမြတ်ထုတ်နိုင်ပြီးတစ်ဦးအခြိနျပိုငျးအလုပ် "ပြည်ပမှာလေ့လာမှု" နှင့် "မိသားစုနေထိုင်" အဖြစ်အလုပ်လုပ်ကိုင်၏နေအိမ်သို့တစ်ဦး status ကိုရှိသည်။
"College Student" သို့မဟုတ် "Family Stay" ၏နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းနှင့်အလုပ်လုပ်သောအခါအရည်အချင်း၏ status အပြင်ဘက်လှုပ်ရှားမှုများခွင့်လိုအပ်ပါသည်။
ငါအလုပ်လုပ်နိုင်သည့်အချိန်တစ်ပတ်လျှင် ၂၈ နာရီအတွင်းထိုအကန့်သတ်ရှိပါတယ်။

အတိတ်ကာလများတွင်ထိုကဲ့သို့စတိုးဆိုင်စီမံခန့်ခွဲရေးနှင့်ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုအဖြစ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှာအလုပ်လုပ်နိုင်သောနေထိုင်ရာအခြေအနေကိုရရှိရန်, ကအချိန်ပြည့်အတွက်နိုင်ငံခြားသားတွေ employ ဖို့မဖြစ်နိုင်ပါဖြစ်ခဲ့သည်။
သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာပါကအခြိနျပိုငျးအလုပ်အတွက်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံနှင့်အတူဝန်ကိုထမ်းရွက်နိုင်ငံခြားန်ထမ်းများ၏အချိန်ပြည့်ချိန်းနိုင်ပါလိမ့်မည်။

▼ အဓိကစားသောက်ဆိုင်ခွဲများတွင် အစုလိုက်အပြုံလိုက်မွေးစားခြင်း။

တိကျတဲ့ကျွမ်းကျင်မှုအရည်အချင်းပြည့်မီအဖြစ်ပြည်တွင်း၏မွေးစားသင်တို့သည်လည်းရေခြားမြေခြားကနေနိုင်ငံခြားအခွက်တဆယ်ကိုဆွဲဆောင်နိုင်ပါတယ်။
ထိုကွောငျ့, သငျသညျအမွဲ၏နံပါတ်သေချာချင်ထိုကဲ့သို့သောအဓိကစားသောက်ဆိုင်ကွင်းဆက်စတိုးဆိုင်များတွင်ကအလုပ်သမားရှားပါးမှုကိုဖြေရှင်းနိုငျသောနည်းလမ်းများဖြစ်လာနိုင်ပါတယ်။
သို့သော်ပြဿနာတိကျတဲ့ကျွမ်းကျင်မှု၏နေအိမ်သို့ 1 ၏ status စုစုပေါင်း 5 နှစ်ပေါင်းသည်အထိဂျပန်၌သာနေထိုင်လို့မရပါဘူး။
Hue ကျနော်တို့ကကလေးမွေးစားခြင်းအစီအစဉ်ကိုလုပ်ဖို့လိုအပ်ပါတယ် 5 နှစ်ပေါင်းအထက်န့်သတ်ချက်အပေါ်အခြေခံပြီးခဲ့သည်။

[အကျဉ်းချုပ်] လက်ခံသည့်အဖွဲ့အစည်း၏ တာဝန်များကို နားလည်ပြီး စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းတွင် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်သော နိုင်ငံခြားသားများကို ငှားရမ်းပါ။

5 တသောင်း 5 အစားအစာဝန်ဆောင်မှုစက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်လူပေါင်း 3000 ယခုနှစ်တိကျတဲ့ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အတူလူနိုင်ငံခြားလက်ခံမှုမျှော်လင့်ထားသည့်အရေအတွက်ကို။
စက်မှုလုပ်ငန်းများတွင်မျှော်မှန်းအလုပ်သမားရှားပါးမှု 29 လူဦးရေသန်း၏ကိန်းဂဏန်းပေးထားသည့်အခါသီးခြားကျွမ်းကျင်မှုနိုင်ငံခြားအလုပ်အကိုင်အလငျြအမွနျလှုံ့ဆျောဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။
နိုင်ငံခြားအခွက်တဆယ်မိနစ်၏အစိုးရနှင့်လူအင်အားကစစ်ကြောစီရင်လျှင်ကရပ်တန့်လက်ခံသည်ဟုစိတ်ကူးဖြစ်ပါတယ်လုံလောက်သောသောကြောင့်, အလူများ၏လက်ခံမှုအရေအတွက်ကရောက်ရှိခဲ့သည်။
သို့ရာတွင် coronavirus အသစ်၏လွှမ်းမိုးမှုကြောင့်နိုင်ငံခြားသား ၁,၅၁၇ ဦး (၂၀၂၁ ခုနှစ်ဇွန်လကုန်အထိ) သာအထူးကျွမ်းကျင်သောစားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းကိုရရှိသောကြောင့်၎င်းကိုရပ်တန့်ရန်စဉ်းစားရခက်သည်။
ထို့အပြင်အထောက်အပံ့အစီအစဉ်များနှင့်သင့်လျော်သောအလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ်များကိုအကောင်အထည်ဖော်ခြင်းသည်အိမ်ရှင်အဖွဲ့အစည်း၏တာဝန်ဖြစ်သည်။
အသေးစားအစားအစာနှင့်အဖျော်ယမကာပေးသွင်းဘို့, ထိုကဲ့သို့သောလေဆိပ်လွှဲပြောင်းခြင်းနှင့်လိုအပ်သောအုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအဖြစ်ထောက်ခံမှုများအကောင်အထည်ဖော်ရေးလည်းကုမ္ပဏီဝန်ထုတ်ဝန်ပိုးဖြစ်လာနိုင်ဖွယ်ရှိပါသည်။
ထိုအခါထောက်ခံမှုအစီအစဉ်နှင့်အတူအပ်နှင်းနိုင်ထောက်ခံမှုအဖွဲ့အစည်းများမှတ်ပုံတင်ပါ, ဗီဇာထောက်ခံမှုအထူးပြုသောအုပ်ချုပ်ရေး scrivener နှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်ဖြစ်နိုင်သောဖြစ်ပါသည်, ချောချောမွေ့မွေ့ငှားရမ်းရန်အရေးပါသောအချက်ဖြစ်ပါတယ်။

အထူးကျွမ်းကျင်မှုလမ်းညွှန်စာအုပ်<ဂျပန်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဗျူရို>

အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ Scrivener ကော်ပိုရေးရှင်း တက်ပါ။တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုများအတွက်လျှောက်ထားရန်ပံ့ပိုးမှုငါတို့လုပ်နေတာ!

ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးမှုများနှင့်မေးမြန်းစုံစမ်းလိုသည်များအတွက်ဤနေရာတွင်နှိပ်ပါ