निर्दिष्ट दक्ष कामदार रिटायर हुँदा के सूचनाहरू आवश्यक हुन्छ?

एक दिन, विशेष सीप भएको विदेशीले आफ्नो जागिर छोड्यो।
यस्तो समयमा, धेरैलाई थाहा नहुन सक्छ कहाँबाट सुरु गर्ने।
यो लेखले निर्दिष्ट दक्ष कार्यकर्ता रिटायर हुँदा आवश्यक सूचनाहरू बताउँछ।

यदि तपाईंलाई राजीनामा दिन भनियो भने, तपाईंले अध्यागमन ब्यूरो र हेलो वर्कलाई सूचित गर्न आवश्यक छ।
अन्य अवस्थामा, तपाईंले एक विशेष समर्थन संस्थालाई सूचित गर्न आवश्यक हुन सक्छ।

हामीले सेवानिवृत्तिको समयमा पालना गर्नुपर्ने प्रक्रियाहरू पनि विस्तृत रूपमा परिचय गराउँछौं, जुन तपाईंले विशेष सीप भएका विदेशीहरूलाई काममा राख्दा जान्नै पर्छ।
यो एक महत्त्वपूर्ण प्रक्रिया हो किनभने यदि तपाइँ यसलाई ठीकसँग प्रदर्शन गर्नुहुन्न भने तपाइँ दण्डको अधीनमा हुन सक्नुहुन्छ।
यदि तपाइँको कम्पनीले विशेष सीपहरु संग विदेशीहरुलाई काम गर्दछ भने, कृपया यसलाई सन्दर्भको रूपमा प्रयोग गर्नुहोस्।

प्रक्रियाहरू जब निर्दिष्ट सीपहरू भएको रोजगारीमा विदेशीले रोजगारीको बीचमा राजीनामा दिन्छ

जब विशेष सीपहरू भएका विदेशीहरूले सेवानिवृत्ति अनुरोध गर्छन्, त्यहाँ निश्चित प्रक्रियाहरू छन् जुन रोजगारदाताले लिनुपर्छ।
सेवानिवृत्त भएका व्यक्तिहरूद्वारा ह्यान्डल गरिएका कामहरूको लागि खाली ठाउँहरू भर्ने बारे सोच्न सजिलो छ, तर तलका चरणहरू पालना गर्न नबिर्सनुहोस्।

१. अध्यागमन ब्यूरोलाई सूचना
2. Hello Work को लागि सूचना

१. अध्यागमन ब्यूरोमा सूचना

जब विशेष सीप भएको विदेशी सेवानिवृत्त हुन्छ, रोजगारदाताले गर्नेछसेवानिवृत्ति मिति देखि 14 दिन भित्रतपाईंको राजीनामाको अध्यागमन ब्यूरोलाई सूचित गर्न आवश्यक छ।
कृपया पूरा गर्नुहोस् र निम्न कागजातहरू पेश गर्नुहोस्।

● स्वीकृति मा कठिनाई बारे सूचना
● विशिष्ट सीप रोजगार सम्झौता सम्बन्धी सूचना
● समर्थन योजनामा ​​परिवर्तन सम्बन्धी सूचना
● पूर्ण समर्थन सम्झौताको बारेमा सूचना

यदि तपाईंले तुरुन्तै रिपोर्ट गर्नुभएन भने, यसले कानुनी समस्या निम्त्याउन सक्छ।
यदि तपाइँ त्यसो गर्न असफल हुनुभयो भने, तपाइँको अधिसूचना दायित्वहरूको पालना नगरेको कारणले तपाइँलाई अयोग्य मानिनेछ।
यदि त्यसो भयो भने, हामी अन्य विशिष्ट दक्ष कामदारहरू भर्ती गर्न जारी राख्न सक्षम हुने छैनौं।

अध्यागमन ब्यूरोमा रिपोर्टिङको लागि एक तंग तालिका छ, त्यसैले चाँडै कार्य गर्न निश्चित हुनुहोस्।

२. नमस्कार कार्यको लागि सूचना

अध्यागमनको साथ जस्तै, तपाईंले Hello Work मा एक सूचना पेश गर्न आवश्यक छ।
यो सेवानिवृत्त विदेशी रोजगार बीमा द्वारा बीमा गरिएको छ वा छैन मा निर्भर गर्दछ।
यदि विदेशीको रोजगार बीमाद्वारा बीमा गरिएको थियो भने, उसले रोजगार बीमाद्वारा बीमा गरिएको योग्यता गुमाएको सूचना मात्र पेश गर्न आवश्यक छ, तर यदि विदेशीले बीमा गरेको छैन भने, विदेशीको रोजगार स्थिति सूचना फारम हेलो वर्कमा पेश गर्नुपर्छ जब विदेशी सेवानिवृत्त। लाई रिपोर्ट गर्नुपर्छ।

यो रोजगार स्थिति अधिसूचना फारमलाई अध्यागमन कार्यालय भन्दा Hello Work मा पेश गर्न धेरै समय लाग्छ, र तपाइँ यसलाई तपाइँको सेवानिवृत्ति पछि महिनाको अन्त्य सम्म बुझाउन सक्नुहुन्छ।
यद्यपि, यदि तपाइँ यसलाई स्थगित गर्नुभयो भने यो एक बोझ हुनेछ, त्यसैले हामी यसलाई सकेसम्म चाँडो गर्न सिफारिस गर्दछौं।

सेवानिवृत्त हुँदा "समर्थन प्रदान गर्ने सम्झौताको समाप्ति वा निष्कर्ष सम्बन्धी सूचना" पेश गर्न आवश्यक छ?

जब एक निर्दिष्ट दक्ष कार्यकर्ता सेवानिवृत्त हुन्छ, केहि व्यक्तिहरू "समर्थन जिम्मेवारी सम्झौताको समाप्ति वा निष्कर्ष सम्बन्धी सूचना" कसरी पेश गर्ने भनेर सोचिरहेका हुन सक्छन्।

निष्कर्षमा, यो निम्न दुई केसहरूमा निर्भर गर्दछ।
कृपया यसलाई आफ्नो अवस्थासँग तुलना गर्नुहोस्।

1. यदि समर्थन दर्ता गरिएको समर्थन संस्थालाई सुम्पिएको छैन भने
2. यदि समर्थन दर्ता गरिएको समर्थन संस्थालाई सुम्पिएको छ भने

१. यदि समर्थन दर्ता गरिएको समर्थन संस्थालाई सुम्पिएको छैन भने

यदि तपाईंले दर्ता गरिएको समर्थन संस्थालाई समर्थन सुम्पनुभएको छैन भने, तपाईंले सूचना पेश गर्नु पर्दैन।
"समर्थन हस्तान्तरण सम्झौताको समाप्ति वा निष्कर्ष सम्बन्धी सूचना फारम" एउटा कागजात हो जुन दर्ता गरिएको समर्थन संस्थालाई समर्थन सुम्पिएको बेला मात्र पेश गर्न आवश्यक छ।
यो कमिसन नभएकोले, पक्कै पनि यसलाई पेश गर्न आवश्यक छैन।

२. यदि समर्थन दर्ता गरिएको समर्थन संस्थालाई सुम्पिएको छ भने

यदि तपाइँ एक दर्ता समर्थन संस्थालाई समर्थन सुम्पिदै हुनुहुन्छ भने, तपाइँले "समर्थन एन्ट्रस्टमेन्ट सम्झौताको समाप्ति वा निष्कर्षको अधिसूचना" पेश गर्न आवश्यक छ।
यो फारम पेश गर्न निश्चित हुनुहोस् जब प्रश्नमा विदेशी नागरिक सेवानिवृत्त हुन्छ।

सेवानिवृत्त निर्दिष्ट दक्ष विदेशी बाहेक सहयोगको जिम्मा पाएको विदेशी भएमा पनि यही लागू हुन्छ।
पेश गर्नु आवश्यक छ किनकि यो सम्बन्धित विदेशीसँग सम्बन्धित सूचना हो।

अर्कोतर्फ, तपाईले सेवानिवृत्त भइरहनुभएको छ भन्नुभए पनि, तपाईले आफ्नो देश फर्कन अस्थायी रूपमा अवकाश लिइरहनुभएको अवस्थाहरू छन्।
यस्तो अवस्थामा, समर्थनले आउटसोर्सिङ अनुबंध समाप्त गरेको छ कि छैन भन्ने आधारमा निर्णय गर्नुहोस्।
यदि तपाईं आफ्नो समर्थन सम्झौता समाप्त नगरी अस्थायी रूपमा आफ्नो गृह देश फर्कदै हुनुहुन्छ भने यो फारम पेश गर्न आवश्यक छैन।

तपाईंले यो जानकारी पेश गर्न आवश्यक छ वा छैन मामला मा निर्भर गर्दछ, त्यसैले कृपया यसलाई आफ्नो कम्पनीको रोजगार सम्झौताको प्रकाशमा विचार गर्नुहोस्।

के त्यहाँ "स्वीकृतिमा कठिनाई सम्बन्धी अधिसूचना" वा "विशिष्ट सीप रोजगार सम्झौताको समाप्ति वा निष्कर्ष सम्बन्धी सूचना" पेश नगरेकोमा कुनै दण्डहरू छन्?

जब एक निर्दिष्ट सीप विदेशी सेवानिवृत्त हुन्छ, उसले "स्वीकार गर्न कठिनाई सम्बन्धी अधिसूचना" वा "निर्दिष्ट सीप रोजगार सम्झौताको समाप्ति वा निष्कर्ष सम्बन्धी अधिसूचना" पेश गर्नुपर्छ।

एक स्वीकारकर्ताको रूपमा, तपाइँ तपाइँको आवेदन पेश नगरेकोमा दण्डको बारेमा चिन्तित हुनुपर्दछ।
छोटकरीमा, त्यहाँ दण्डहरू छन्।
यदि तपाईंले अधिसूचना फारम पेश गर्नुभएन भने, यो विशेष सीप संगठनले आफ्नो दायित्व पूरा गरेको छैन भनेर मानिनेछ।
नतिजाको रूपमा, त्यहाँ सम्भावना छ कि आवेदक अयोग्यताको आधारमा पर्नेछ र विशिष्ट दक्ष विदेशीहरूलाई स्वीकार गर्न सक्षम हुनेछैन।

यद्यपि, पेश गर्न असफल हुनुको अर्थ यो अयोग्यताको आधारमा पर्छ भन्ने होइन।
दण्ड लगाउन सकिने परिस्थितिहरू केस-दर-केस आधारमा भिन्न हुन्छन्।
यदि अध्यागमन ब्यूरोले आवेदकको सम्बद्ध संस्थासँग अन्तर्वार्ता लिन्छ र त्यहाँ कुनै दुर्भावनापूर्ण उद्देश्य छैन भनेर निर्धारण गर्छ भने, यो निर्धारण गर्न सकिन्छ कि आवेदक अयोग्यताको लागि कुनै आधारमा पर्दैन।

यो अध्यागमन अधिकारीहरूको निर्णयमा निर्भर भएको हुनाले, सूचना फारम बुझाउन निश्चित रूपमा यो एक राम्रो विचार हो।

मैले बसोबासको स्थिति प्राप्त गरेपछि जागिरको प्रस्ताव अस्वीकार गरे तर रोजगारी प्रक्रियाहरू पूरा नगरेको खण्डमा प्रक्रिया के हुन्छ?

यदि तपाईंले निवासको स्थिति प्राप्त गरेपछि जागिरको प्रस्ताव अस्वीकार गर्नुभयो भने, तपाईंले आफ्नो योग्यताको प्रमाणपत्र फिर्ता गर्नुपर्नेछ किनभने तपाईंको निवासको स्थितिको जाँच पूरा भइसकेको छ।
यो किनभने निवासको स्थिति प्राप्त गर्ने उद्देश्य फरक छ।

यदि तपाईंले यसलाई विदेश पठाउनुभएको छ भने, "निवासको लागि योग्यताको प्रमाणपत्र" तपाईंलाई फिर्ता गर्नु राम्रो विचार हुनेछ।
तपाईंले यसलाई प्राप्त गरेपछि, कृपया कारणसहित अध्यागमन ब्यूरोमा फिर्ता गर्नुहोस्।

त्यहाँ एक म्याद सकिने मिति छ, त्यसैले यदि अनचेक छोडियो भने, यसले स्वचालित रूपमा यसको प्रभावकारिता गुमाउनेछ, तर भर्तीमा कम्पनीको अडान उच्च मूल्याङ्कन गरिएको छ।
यदि यो निर्धारित छ कि तपाईं अध्यागमनको बारेमा उत्साहित हुनुहुन्छ भने, तपाईं भविष्यमा विदेशीहरूलाई स्वीकार गर्दा सकारात्मक प्रभावको साथ अगाडि बढ्न सक्षम हुनुहुनेछ।

यदि तपाइँ व्यक्तिगत परिस्थितिको कारण तपाइँको सामेल हुन स्थगित गर्ने निर्णय गर्नुहुन्छ भने पनि यो लागू हुन्छ। कृपया यसलाई फिर्ता गर्नुहोस् र फेरि आवेदन दिनुहोस्।

के विशिष्ट सीप भएका विदेशी नागरिकहरूले सूचना पेश गर्न आवश्यक छ?

जब एक निर्दिष्ट दक्ष कामदार सेवानिवृत्त हुन्छ, त्यहाँ केहि चीजहरू छन् जुन व्यक्ति आफैले रिपोर्ट गर्नुपर्छ।
"सम्बद्ध संस्था सम्बन्धी सूचना (सन्दर्भ फारम १-४ (ठेक्का खारेज))"
यो ठेक्का गर्ने संस्था (कम्पनी) संगको सम्झौता समाप्त भएको प्रतिवेदन हो।

तोकिएको दक्ष विदेशी नागरिकले सम्बद्ध संस्थासँगको सम्झौता समाप्त भएको मितिले १४ दिनभित्र अध्यागमन कार्यालयमा बुझाउनुपर्छ।
यो महत्त्वपूर्ण छ किनभने यो सूचना बिना, तपाईंको भिसा परिवर्तन आवेदन स्वीकृत नहुन सक्छ।

प्रक्रिया निम्न तरिकामा गर्न सकिन्छ, त्यसैले तपाइँलाई लागू गर्न को लागी सबै भन्दा सजिलो तरीका छनोट गर्नुहोस्।

● इन्टरनेट (अध्यागमन सेवा एजेन्सी इलेक्ट्रोनिक सूचना प्रणाली)
● यसलाई अध्यागमन ब्यूरो काउन्टरमा ल्याउनुहोस्।
● अध्यागमन ब्यूरोमा पत्राचार गर्नुहोस्

यदि तपाइँ रिपोर्ट गर्न असफल भएमा, तपाइँ दण्डको अधीनमा हुनुहुनेछ।

कम्पनी छोडेपछि, अर्को कम्पनीमा (उही काम सामग्रीको साथ) काम परिवर्तन गर्दा कुनै प्रक्रियाहरू आवश्यक छन्?

यदि तपाइँ तपाइँको कम्पनी छोडेर अर्को कम्पनीमा काम परिवर्तन गर्न चाहनुहुन्छ भने, तपाइँ भिसा परिवर्तन प्रक्रिया पूरा गर्न आवश्यक छ।
यदि तपाइँ उही "निर्दिष्ट दक्ष कार्यकर्ता" भिसा प्रयोग गरेर काम गर्दै हुनुहुन्छ भने, तपाइँले तपाइँको निवासको स्थिति परिवर्तन गर्न अनुमतिको लागि आवेदन दिन आवश्यक छ किनभने तपाइँको कार्यस्थल परिवर्तन हुनेछ।
यो किनभने विशिष्ट कौशल भिसाले पदनाम कागजातमा ``निर्दिष्ट कौशल संगठन जुन कम्पनी हो जुन तपाईंले काम गर्नुहुन्छ'' निर्दिष्ट गर्दछ।

तपाईंले जागिर परिवर्तन गर्दा, तपाईंको पदनाम फारममा उल्लेख भएअनुसार तपाईं सम्बन्धित संस्था परिवर्तन हुनेछ।
मैले हालको भिसा भन्दा फरक विशेष सीप भिसाको लागि आवेदन दिन र अनुमति प्राप्त गर्न आवश्यक छ।

यस समयमा, तपाइँ आवेदन को प्रकार को बारे मा सावधान रहनु आवश्यक छ।
कृपया नोट गर्नुहोस् कि आवेदन "नविकरण अनुमति आवेदन" होइन तर "परिवर्तन अनुमति आवेदन" हो।

सारांश

यदि एक निर्दिष्ट दक्ष कामदारले सेवानिवृत्ति अनुरोध गर्दछ भने, तुरुन्तै अध्यागमन ब्यूरो र हेलो वर्कमा राजीनामाको रिपोर्ट गर्नुहोस्।
यदि तपाईंले दर्ता गरिएको समर्थन संस्थाबाट समर्थन अनुरोध गर्नुभएको छ भने, तपाईंले तिनीहरूलाई पनि सूचित गर्न आवश्यक हुनेछ।
त्यसो गर्न असफल भएमा दण्डको परिणाम हुन सक्छ, जुन केस-दर-केस आधारमा फरक हुनेछ।
विशिष्ट सीप भएका विदेशीहरूलाई स्वीकार गर्न असम्भव हुन सक्छ।
अधिसूचना सम्मको अवधि छोटो छ, त्यसैले कागजातहरू तुरुन्तै तयार र पेश गर्न निश्चित हुनुहोस्।

विशेष सीपहरूको बारेमा प्रश्नहरूको लागि, कृपया क्लाइम्बलाई सम्पर्क गर्नुहोस्
कृपया हामीलाई फोन वा जांच फाराममा सम्पर्क गर्न नहिचकिचाउनुहोस्।!

परामर्श र सोधपुछको लागि यहाँ क्लिक गर्नुहोस्