Vantagens e cuidados para trabalhadores de meio período obterem visto de habilidade específica

Para resolver a escassez de recursos humanos, muitas pessoas pensam em fazer com que os estudantes estrangeiros adquiram competências específicas como trabalhadores a tempo parcial.
Ou alguns estudantes estrangeiros podem pedir que você os contrate porque irão adquirir habilidades específicas.

Desta vez, explicaremos os benefícios de obter um visto de qualificação específica para trabalhadores de meio período.

Para começar, concluindo: ao contratar estrangeiros, é mais fácil contratar um estrangeiro como trabalhador de meio período e depois mudar para um visto de habilidade específica do que contratar repentinamente um funcionário em tempo integral com um visto de habilidade específica.
Para quem pensa contratar estrangeiros, este será um processo de recrutamento muito vantajoso.

Também apresentamos pontos a serem observados ao obter um visto de habilidade específico, portanto, consulte-o.

Por quanto tempo posso trabalhar com visto de estudante?

Estrangeiros com visto de estudante sãoArtigo 19 dos Regulamentos de Execução da Lei de Controle de ImigraçãoでDentro de 28 horas por semanaNesse caso, você pode trabalhar em meio período.
No entanto, isso só é possível se tiver autorização para exercer atividades diferentes das permitidas pelo estatuto de residência anteriormente concedido.

Originalmente, um visto de estudante é concedido para “receber educação em uma instituição educacional japonesa”.
Portanto, o trabalho a tempo parcial não é permitido.
Para trabalhar a tempo parcial, separeSubsídio para atividades fora do seu statusが 必要 と な り ま す.

eu quero ter cuidado28 horas inclui horas extrasÉ um ponto.
Se você não cumprir, estará trabalhando ilegalmente.

Por exemplo, se as horas extras aumentarem para mais de 28 horas durante a alta temporada de uma empresa, elas serão ilegais, independentemente do motivo.
Além disso, mesmo que trabalhe a tempo parcial para duas ou mais empresas, é ilegal se o tempo total exceder 2 horas.

Por outro lado, quando as escolas ficam fechadas por longos períodos, como durante as férias de verão, você pode trabalhar até 1 horas por dia.
A Lei de Normas Trabalhistas se aplica exatamente como o povo japonês, portanto o limite máximo é de 40 horas por semana.
No entanto, isso se aplica apenas a “períodos de licença de longo prazo determinados pelos regulamentos escolares”.
Isto não se aplica se houver muitos cancelamentos de aulas. Vamos tomar cuidado.

Em resumo, é assim:

● É possível trabalhar a tempo parcial até 1 horas por semana.
● É ilegal se exceder 28 horas.
● O trabalho a tempo parcial de 1 horas por dia/8 horas por semana só é possível durante as férias escolares prolongadas.

Tenha cuidado com essas coisas ao contratar estudantes internacionais como trabalhadores de meio período.
Se você empregar pessoas da mesma forma que os japoneses, existe a possibilidade de que sua jornada de trabalho ultrapasse 28 horas.
Além disso, a partir de que dia da semana você conta as 28 horas? Às vezes recebemos essa pergunta, mas o ponto de partida não é fixo, e é preciso ter certeza de que não importa quando você começa a contar, não ultrapassa 28 horas.

Quais são os benefícios de mudar de um visto de estudante para um visto de habilidade específica?

Mudar de um visto de estudante para um visto de habilidade específica traz os seguintes benefícios:

● Como eles já estão no Japão, não há necessidade de ligar para eles do exterior.
● Em muitos casos, a habilidade na língua japonesa está no nível ou acima do nível de conversação cotidiana.
● É mais provável que você passe no teste de avaliação de habilidades com base em sua habilidade no idioma japonês.
● Não há necessidade de abrir uma conta bancária, etc.
● Fácil suporte de vida
● Como trabalhador a tempo parcial, está habituado a trabalhar, por isso a formação após o emprego é fácil.

Os procedimentos tediosos pelos quais a organização receptora terá que passar serão bastante reduzidos.
Como estou morando no Japão como estudante internacional, também é uma vantagem ter um certo nível de habilidade na língua japonesa.

Se você quiser contratar pessoas com habilidades específicas desde o início, precisará passar por diversos procedimentos.
Se você estiver ligando do exterior, existe a possibilidade de intervenção de um corretor mal-intencionado, portanto, você deve estar ciente dos riscos.

Por outro lado, é muito mais fácil contratar trabalhadores a tempo parcial do que pessoas com competências específicas.
Os custos de recrutamento também são baixos.
Ao usar seu trabalho de meio período como período experimental, você pode determinar o grau de incompatibilidade.
Esta é uma grande vantagem para os empregadores, pois reduz os custos de formação.
Por estas razões, pode-se dizer que os benefícios de mudar de um visto de estudante para um visto de habilidade específica são muito grandes.

Pontos a serem observados ao mudar de um visto de estudante para um visto de habilidade específica

Ao mudar de um visto de estudante para uma habilidade específica, há alguns pontos a serem observados.
Por favor, preste especial atenção aos seguintes pontos.

● Os trabalhos de meio período devem ser realizados dentro do horário especificado.
● Pagar impostos e pagamentos
● Passe em vários exames.
● Manter uma boa saúde física e mental
● Não tenha mau comportamento.
● A empresa contratante atende aos requisitos?

Acima de tudo, certifique-se de manter seu horário de trabalho de meio período dentro do horário especificado.
Se você ultrapassar o limite, estará trabalhando ilegalmente e sua inscrição poderá não ser bem-sucedida.

Se você tiver vários empregos de meio período, também precisará apresentar uma declaração de imposto de renda.
Ao solicitar a alteração deverá apresentar o documento emitido pela administração fiscal.Certificado de pagamento de imposto (parte 3)Vamos obtê-lo.
Se você perdeu o certificado de imposto retido na fonte referente ao seu rendimento profissional do ano correspondente ao conteúdo do seu certificado fiscal, solicite a reemissão do seu emprego de meio período.

Além disso, descubra se você consegue um emprego na empresa contratante.
Por exemplo, se você passar no "teste de medição de habilidades na indústria de restaurantes", só poderá conseguir um emprego em um "restaurante" em "atendimento ao cliente, culinária, gerenciamento de loja, etc."
Mesmo se você trabalhar em um restaurante, não poderá fazer trabalho de contabilidade ou de escritório.

Também é importante que a empresa contratante atenda aos requisitos de uma organização que aceita estrangeiros.
Ambos são pontos importantes, por isso é uma boa ideia verificá-los quando começar a considerar mudanças.

Devo solicitar internamente a alteração de uma habilidade específica? Devo confiá-lo a um escrivão administrativo?

Ao mudar de um visto de estudante para um visto de habilidade específica, muitas pessoas ficam confusas se devem fazê-lo internamente ou terceirizá-lo para um escrivão administrativo.
Se você fizer isso internamente, poderá reduzir os custos ao mínimo, mas também é verdade que o processo pode ser um fardo.

A partir daqui, apresentaremos os documentos e procedimentos necessários para cada um dos padrões a seguir.
● Se você mesmo quiser fazer as alterações
● Ao terceirizar para uma organização de suporte registrada

Se você quiser fazer as alterações sozinho

Se você quiser mudar para uma habilidade específica em sua empresa, serão necessários os seguintes documentos e procedimentos.

[Documentos preparados pela empresa aceitante]
● Certificado de registro
● Cópias dos registros de residentes de todos os executivos
● Cópias das demonstrações financeiras dos dois anos mais recentes
● Cópias de declarações fiscais corporativas (cópias) dos últimos dois anos
● Certificado de pagamento de prêmios de seguro trabalhista (certificado de falta de pagamento)
● Cópias dos recibos do ano mais recente
● Cópias do formulário de estimativa de seguro trabalhista/estimativa de aumento/declaração final de prêmio de seguro (cópia do empregador)
● Cópia do recibo do prêmio do seguro saúde/seguro de pensão do funcionário (de 24 meses até dois meses antes do mês da solicitação)
● Certificado de pagamento de imposto com imposto de renda retido na fonte, imposto de renda especial para reconstrução, imposto corporativo, imposto sobre consumo e imposto sobre consumo local
● Certificado de pagamento de imposto com imposto residencial corporativo como item fiscal
● Pedido de permissão para alterar o status de residência
● Resumo da organização de afiliação de habilidades especificadas
● Plano Nº 1 de Apoio a Habilidades Específicas
● Acordo para pagamento de despesas e declaração de despesas
● Declaração de remuneração
● Cópia do contrato de trabalho com habilidades específicas
● Cópia dos termos e condições de emprego
● Explicação da taxa de cobrança
● Juramento por escrito do gerente de suporte
● Currículo do gerente de suporte
● Juramento por escrito da pessoa responsável pelo apoio
● Currículo da pessoa de suporte
● Cópia da licença comercial

[Documentos preparados por estudantes internacionais]
● Pedido de permissão para alterar o status de residência
● Foto: 1 folha (altura 4cm x largura 3cm)
● Passaporte e cartão de residência
● Cópia do certificado de aprovação no teste de habilidades
● Cópia do certificado de aprovação no teste de língua japonesa
● Currículo
● Certificado de graduação
● Formulário individual de exame de saúde
● Certificado fiscal para imposto de residência pessoal
● Certificado de pagamento de imposto de residente
● Cópia do recibo de imposto retido na fonte para rendimentos de trabalho
● Cópia do cartão do Seguro Nacional de Saúde
● Certificado de pagamento do prêmio do seguro saúde nacional
● Cópia do recibo do prêmio do Seguro Nacional de Pensão

Os documentos exigidos diferem dependendo de cada caso, portanto entre em contato com a Agência de Serviços de Imigração para obter detalhes.Solicite a mudança de status de residênciaPor favor veja.

Ambos exigem muita documentação.
Dependendo do porte da sua empresa, alguns documentos podem não ser exigidos, por isso é bom verificar com antecedência.

Ao terceirizar para um escrivão administrativo

Ao mudar de visto de estudante para uma habilidade específica, se você confiar um escrivão administrativo, os documentos e procedimentos necessários são os seguintes.

● Resumo da organização de afiliação de habilidades especificadas
● Certificado de registro
● Cópias de registros de residentes de executivos envolvidos na execução de negócios
● Juramento escrito sobre oficiais de trabalhadores qualificados específicos
● Cópia da folha de respostas sobre o status do pagamento do prêmio de seguro social ou do recibo do prêmio do seguro de saúde/pensões de funcionários
● Certificado de pagamento de impostos emitido pela administração fiscal
● Instruções sobre o desempenho de funções oficiais
● Certificado de pagamento de prêmios de seguro trabalhista, etc. (se aceito pela primeira vez)
● Certificado de pagamento de imposto emitido pelo município para imposto residencial corporativo (se aceito pela primeira vez)

Em comparação com fazer isso internamente, os documentos e procedimentos necessários são reduzidos.
Outra vantagem é que não há necessidade de preparar documentos e ir pessoalmente ao Departamento de Imigração.

Você deve comparar o custo e decidir qual é o melhor.

ま と め

Há um número crescente de casos em que estrangeiros que possuem vistos de estudante e trabalham meio período estão adquirindo vistos de habilidades específicas.
Com um visto de estudante, você só pode trabalhar até 1 horas por semana e, depois de se formar na escola, não poderá trabalhar meio período, mesmo que seu visto expire.
Se você quiser continuar trabalhando após a formatura, considere mudar para um visto de habilidade específica.

No entanto, vários documentos são necessários ao fazer alterações. Coletá-lo você mesmo pode reduzir custos, mas leva tempo.
Se você não tiver certeza, é melhor perguntar a um escrivão administrativo.

Climb, uma corporação de escrivães administrativos, é um escritório especializado em pedidos de status de residência.
Empregamos profissionais com capacidade e habilidades comprovadas que são utilizados por aproximadamente 1,000 clientes a cada ano.
Oferecemos consultas gratuitas, por isso não hesite em contactar-nos.

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