Como contratar vietnamitas com habilidades específicas

Desta vez“Contratar funcionários vietnamitas com habilidades específicas”Vou me concentrar nisso e falar sobre isso.
Porque"Povo do Vietnã"Isto ocorre porque os vietnamitas constituem a maior proporção de estrangeiros que residem no país para formação de estágio técnico e, devido às características do estatuto de competências específicas de residência, não pode ser discutido separadamente do estatuto de residência para formação de estágio técnico.

Povo vietnamita no Japão

▼ Número de pessoas, status de residência, etc.

De acordo com o site da Agência de Serviços de Imigração, o número de residentes estrangeiros no Japão no final de junho de 2 era de aproximadamente 6 milhões, dos quais aproximadamente 289 (aproximadamente 42%) eram vietnamitas.
Este número é o terceiro maior, depois da China e da Coréia do Sul.
Cerca de 5% deles são estagiários técnicos e 2% são estudantes internacionais.
Só em termos de formação técnica de estagiários, a percentagem de estagiários técnicos vietnamitas ultrapassou os 28%, superando a China, que ocupava o primeiro lugar em 1.

▼ Status atual de habilidades específicas

Como você sabe,O status de residência de habilidades específicas pode ser transferido do treinamento técnicoPortanto, inevitavelmente haverá um grande número de vietnamitas.
De acordo com a Agência de Serviços de Imigração, no final de março de 3, o número de residentes estrangeiros com Trabalhador Qualificado Específico 3 era de 1, dos quais 22567 são vietnamitas, cerca de 14147%.
Olhando para o número total de residentes de habilidades específicas vietnamitas No. 1 por área industrial, a indústria de manufatura de alimentos e bebidas teve o maior número de 6121 (cerca de 43%), seguida pela área de construção com 1616 (cerca de 11%), seguida por Seguem-se 1593 pessoas (cerca de 11%) no setor agrícola.

Espero que você possa entender como é importante reduzir os pontos de emprego dos vietnamitas.

O que é um acordo bilateral?

▼Sobre os procedimentos exclusivos do Vietnã para DOLAB e organizações de envio, etc.

No Japão e no Vietnã em 2019acordo bilateralfoi amarrado.
Este acordo visa os seguintes três pontos.

1. XNUMX. XNUMX.Entrega suave de vietnamita
2. XNUMX. XNUMX.Garantir a aceitação adequada de vietnamita
3. XNUMX. XNUMX.Resolvendo problemas em trabalhar no Japão

Portanto, se você contratar um vietnamita com status de residência com qualificação específica, a partir de 2021 de fevereiro de 2,DOLAB(Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais, Departamento de Trabalho Estrangeiro)Você deve receber um formulário de recomendação da embaixada ou do DOLAB..

Benefícios de contratar vietnamita

Os seguintes pontos são freqüentemente ditos.

• ・ Muitas pessoas gostam do Japão
• · Muitas pessoas jovens
• ・ Muitas pessoas têm uma personalidade séria e trabalhadora
• ・ Alta motivação para aprender
• ・ Alta habilidade em japonês
• ・ Muitas pessoas têm experiência de trabalho no Japão por meio de treinamento técnico, etc.

Pode-se dizer que o povo vietnamita tem grandes vantagens em termos de emprego em comparação com outros países.

Mudança de estagiário técnico vietnamita para habilidade específica

Por último, gostaria de explicar um fluxo simples ao contratar estagiários técnicos vietnamitas no Japão com habilidades específicas.

1. XNUMX. XNUMX.Atividades de recrutamento no Japão
2. XNUMX. XNUMX.Celebração de contrato de trabalho
3. XNUMX. XNUMX.Inscreva-se na embaixada para obter uma lista de recomendações
4. XNUMXSolicite permissão para alterar seu status de residência

Isso é tudo.

O processo básico é o mesmo da troca de outros vistos, como vistos de estudante.
Como ressalvaBasicamente, não são permitidas alterações no status de residência durante a formação de estágio técnico.Esse ponto eExistem muitos tipos de documentos de inscrição e isso é confuso.Esse é o ponto.
Observe que os tipos de documentos exigidos variam dependendo do campo de aceitação.
Além disso, para evitar um período em branco (estado onde você não pode trabalhar) entre o treinamento técnico do estagiário e as habilidades específicas, é uma boa ideia considerar a mudança para atividades específicas uma vez, como opção.

ま と め

Como foi?
Muitas empresas estão agora a iniciar atividades de recrutamento tendo em vista a era pós-coronavírus, e espera-se que o estatuto de residência para competências específicas se expanda ainda mais no futuro.
Nesse caso, é preciso priorizar o emprego de vietnamitas, que são a maioria.
Se você estiver preocupado agora, não hesite em nos contatar.

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Além disso, embora tenham se registrado em uma organização de apoio ao registro, eles não sabem o que fazer porque não têm conhecimento suficiente sobre o sistema de habilidades específico, muito menos sobre o suporte.Serviços para organizações de apoio ao registrotambém estão disponíveis, portanto, considere-os também.
Para podermos dar o melhor apoio aos estrangeiros que optaram por trabalhar no Japão, devemos fornecer apoio com conhecimentos sólidos para evitar situações como o emprego ilegal.

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