Какие уведомления необходимы при выходе на пенсию определенного квалифицированного работника?

Однажды иностранец, обладающий определенными навыками, уволился с работы.
В такие моменты многие люди могут не знать, с чего начать.
В этой статье объясняются уведомления, необходимые при выходе на пенсию определенного квалифицированного работника.

Если вас попросят уйти в отставку, вам необходимо будет уведомить об этом Иммиграционное бюро и Hello Work.
В других случаях вам может потребоваться уведомить конкретную организацию поддержки.

Мы также подробно представляем процедуры, которым необходимо следовать при выходе на пенсию, которые вам следует знать при найме иностранцев с определенными навыками.
Это важная процедура, поскольку вы можете быть подвергнуты наказанию, если не выполните ее должным образом.
Если в вашей компании работают иностранцы с определенными навыками, используйте это в качестве справки.

Процедуры, когда трудоустроенный иностранец с определенными навыками увольняется в середине периода трудоустройства

Когда работающий иностранец, обладающий определенными навыками, просит выйти на пенсию, работодатель должен выполнить определенные процедуры.
Легко подумать о заполнении пробелов для должностей, которые выполняли люди, выходящие на пенсию, но не забудьте выполнить следующие шаги.

1. Уведомление иммиграционного бюро
2. Уведомление Hello Work

1. Уведомление иммиграционного бюро

Когда иностранец со специальными навыками выйдет на пенсию, работодательВ течение 14 дней со дня выхода на пенсиюО своем увольнении необходимо уведомить Иммиграционное бюро.
Пожалуйста, заполните и отправьте следующие документы.

● Уведомление о трудностях с приемом
● Уведомление о трудовом договоре конкретной квалификации
● Уведомление об изменении плана поддержки
● Уведомление о контракте на полную поддержку

Если вы не сообщите об этом незамедлительно, это может привести к юридическим проблемам.
Если вы этого не сделаете, вы будете дисквалифицированы из-за несоблюдения обязательств по уведомлению.
Если это произойдет, мы не сможем продолжать нанимать других конкретных квалифицированных работников.

График подачи отчетов в Иммиграционное бюро очень плотный, поэтому обязательно действуйте заранее.

2. Уведомление Hello Work

Как и в случае с иммиграцией, вам необходимо отправить уведомление в Hello Work.
Это зависит от того, застрахован ли выходящий на пенсию иностранец страхованием занятости или нет.
Если иностранец был застрахован страхованием занятости, ему нужно только подать уведомление о потере права на страхование занятости, но если иностранец не застрахован, форма уведомления о статусе занятости иностранца должна быть отправлена ​​в Hello Work, когда иностранец выходит на пенсию, необходимо сообщить об этом.

Отправка этой формы уведомления о статусе занятости в Hello Work занимает больше времени, чем в иммиграционную службу, и вы можете отправить ее до конца месяца после выхода на пенсию.
Однако если вы отложите это, это будет обременительно, поэтому мы рекомендуем сделать это как можно скорее.

Нужно ли при выходе на пенсию подавать «уведомление о расторжении или заключении договора поручительства»?

Когда указанный квалифицированный работник выходит на пенсию, у некоторых может возникнуть вопрос, как подать «уведомление о расторжении или заключении договора поручительства».

В заключение, это зависит от следующих двух случаев.
Пожалуйста, сравните это со своей ситуацией.

1. Если поддержка не поручена зарегистрированной организации поддержки
2. Если поддержка поручена зарегистрированной организации поддержки

1. Если поддержка не поручена зарегистрированной организации поддержки

Если вы не доверили поддержку зарегистрированной организации поддержки, вам не нужно подавать уведомление.
«Форма уведомления о расторжении или заключении договора поручительства сопровождения» — это документ, который необходимо подавать только в случае, если сопровождение поручено зарегистрированной опорной организации.
Поскольку он не был сдан в эксплуатацию, то и сдавать его, конечно, нет необходимости.

2. Если поддержка поручена зарегистрированной организации поддержки

Если вы поручаете поддержку зарегистрированной организации поддержки, вам необходимо будет подать «Уведомление о расторжении или заключении договора о поручении поддержки».
Обязательно отправьте эту форму, когда соответствующий иностранный гражданин выйдет на пенсию.

То же самое применяется, если есть иностранец, которому поручена поддержка, кроме вышедшего на пенсию квалифицированного иностранца.
Подача необходима, поскольку это уведомление касается соответствующего иностранца.

С другой стороны, даже если вы говорите, что выходите на пенсию, бывают случаи, когда вы временно выходите на пенсию, чтобы вернуться в свою родную страну.
В таких случаях принимайте решение на основании того, расторгла ли служба поддержки контракт на аутсорсинг.
Нет необходимости отправлять эту форму, если вы временно возвращаетесь в свою страну проживания без расторжения договора о поддержке.

Необходимость предоставления этой информации зависит от конкретного случая, поэтому учитывайте это в свете трудового договора вашей компании.

Существуют ли какие-либо штрафы за непредставление «уведомления о трудностях с приемом» или «уведомления о расторжении или заключении трудового договора по конкретной специальности»?

Когда иностранец с определенной квалификацией выходит на пенсию, он или она должен подать «уведомление о трудностях с принятием» или «уведомление о прекращении или заключении трудового договора с определенной квалификацией».

Как акцептор, вы должны быть обеспокоены штрафами за неподачу заявления.
Короче говоря, штрафы есть.
Если вы не отправите форму уведомления, будет считаться, что организация конкретной квалификации не выполнила свои обязательства.
В результате существует вероятность того, что заявитель попадет под основания для дисквалификации и не сможет принять конкретных квалифицированных иностранцев.

Однако непредставление не обязательно означает, что оно подпадает под основание для дисквалификации.
Обстоятельства, при которых могут быть наложены штрафы, различаются в каждом конкретном случае.
Если Иммиграционное бюро проведет собеседование с дочерней организацией заявителя и установит отсутствие злого умысла, можно установить, что заявитель не подпадает под какие-либо основания для дисквалификации.

Поскольку это зависит от решения иммиграционных властей, рекомендуется обязательно отправить форму уведомления.

Какова процедура, если я отклоню предложение о работе после получения статуса проживания, но еще не завершил процедуры трудоустройства?

Если вы отклоните предложение о работе после получения статуса проживания, вам придется вернуть свое свидетельство о соответствии требованиям, поскольку проверка вашего статуса проживания уже завершена.
Это связано с тем, что цели получения статуса проживания разные.

Если вы отправили его за границу, было бы неплохо вернуть вам «Свидетельство о праве на проживание».
Как только вы его получите, пожалуйста, верните его в Иммиграционное бюро с указанием причины.

Существует срок годности, поэтому, если его не контролировать, он автоматически потеряет свою эффективность, но позиция компании по найму высоко оценивается.
Если будет установлено, что вы с энтузиазмом относитесь к иммиграции, вы сможете оставить положительное впечатление при приеме иностранцев в будущем.

То же самое применимо, если вы решите отложить присоединение по личным обстоятельствам. Пожалуйста, верните его и подайте заявку еще раз.

Должны ли иностранные граждане со специальными навыками подавать уведомление?

Когда определенный квалифицированный работник выходит на пенсию, есть некоторые вещи, о которых сам человек должен сообщить.
「Уведомление о дочернем учреждении (справка форма 1-4 (расторжение договора))Это так.
Это сообщение о том, что договор с подрядной организацией (компанией) закончился.

Указанный квалифицированный иностранный гражданин должен подать его в иммиграционную службу в течение 14 дней с момента окончания контракта с аффилированной организацией.
Это важно, поскольку без этого уведомления ваше заявление на изменение визы может быть не одобрено.

Процедуру можно выполнить следующими способами, поэтому выберите тот метод, который вам проще всего применить.

● Интернет (система электронных уведомлений Агентства иммиграционных служб)
● Отнесите его на стойку иммиграционного бюро.
● Отправьте письмо в иммиграционное бюро.

Если вы не сообщите об этом, вы будете подвергнуты штрафным санкциям.

Требуются ли какие-либо процедуры после увольнения из компании при смене места работы в другую компанию (с тем же содержанием работы)?

Если вы хотите сменить работу на другую компанию после ухода из компании, вам необходимо будет пройти процедуру смены визы.
Даже если вы работаете по той же визе «Specified Skilled Worker», вам нужно будет подать заявление на получение разрешения на изменение статуса проживания, поскольку ваше рабочее место изменится.
Это связано с тем, что в визе с конкретной квалификацией в документе о назначении указывается «организация с указанными навыками, то есть компания, в которой вы работаете».

Когда вы меняете работу, учреждение, к которому вы принадлежите, изменится, как указано в вашей форме назначения.
Мне нужно подать заявление на получение конкретной профессиональной визы, отличной от нынешней, и получить разрешение.

На этот раз вам нужно быть осторожным с типом приложения.
Обратите внимание, что заявка не является «заявкой на продление разрешения», а «заявкой на изменение разрешения».

ま と め

Если указанный квалифицированный работник просит выйти на пенсию, немедленно сообщите об увольнении в Иммиграционное бюро и Hello Work.
Если вы запросили поддержку у зарегистрированной организации поддержки, вам также необходимо будет уведомить ее.
Невыполнение этого требования может повлечь за собой штрафные санкции, размер которых варьируется в каждом конкретном случае.
Может стать невозможным принять иностранцев со специфическими навыками.
Срок до уведомления короткий, поэтому обязательно подготовьте и подайте документы как можно скорее.

По вопросам о конкретных навыках обращайтесь в Climb
Свяжитесь с нами по телефону или заполнив форму запроса.!

Нажмите здесь для консультации и запросов