Какие уведомления необходимы при выходе на пенсию определенного квалифицированного работника?

«Однажды иностранец, обладающий определенными навыками, уволился с работы».
В такие моменты многие люди могут не знать, с чего начать.
В этой статье объясняются уведомления, необходимые при выходе на пенсию определенного квалифицированного работника.

Если вас попросят уйти в отставку, вам необходимо будет уведомить об этом Иммиграционное бюро и Hello Work.
В других случаях вам может потребоваться уведомить конкретную организацию поддержки.

Мы также подробно представляем процедуры, которым необходимо следовать при выходе на пенсию, которые вам следует знать при найме иностранцев с определенными навыками.
Это важная процедура, поскольку вы можете быть подвергнуты наказанию, если не выполните ее должным образом.
Если в вашей компании работают иностранцы с определенными навыками, используйте это в качестве справки.

Процедуры, когда трудоустроенный иностранец с определенными навыками увольняется в середине периода трудоустройства

Когда работающий иностранец, обладающий определенными навыками, просит выйти на пенсию, работодатель должен выполнить определенные процедуры.
Легко подумать о том, чтобы расставить приоритеты в заполнении пробелов в работе, которую выполнил человек, выходящий на пенсию, но обязательно выполните следующие шаги.

1. 1. Уведомление иммиграционного бюро
2. 2. Уведомление Hello Work

1. Уведомление иммиграционного бюро

Когда иностранец со специальными навыками выйдет на пенсию, работодательВ течение 14 дней со дня выхода на пенсиюкУведомление об увольнении в иммиграционное бюровам нужно сделать.
Пожалуйста, заполните и отправьте следующие документы.

• ● Уведомление о трудностях с принятием
• ● Уведомление о трудовом договоре с конкретными навыками.
• ● Уведомление об изменениях в плане поддержки.
• ● Уведомление о контракте на полную поддержку.

Если вы не сообщите об этом незамедлительно, это может привести к юридическим проблемам.
Если ты не можешь,Несоблюдение обязательств по уведомлениюкПричина дисквалификацииОтносится к.
Если это произойдет, мы не сможем продолжать нанимать других конкретных квалифицированных работников.

График подачи отчетов в Иммиграционное бюро очень плотный, поэтому обязательно действуйте заранее.

2. Уведомление Hello Work

Как и в случае с иммиграцией, Hello Work требует уведомления.
Это зависит от того, застрахован ли выходящий на пенсию иностранец страхованием занятости или нет.
Если иностранец был застрахован страхованием занятости, ему необходимо только подать уведомление о потере права на страхование занятости, однако, если иностранец не застрахован, при выходе на пенсию;Форма уведомления о статусе трудоустройства иностранцанеобходимо сообщить в Hello Work.

Срок подачи этой формы уведомления о статусе занятости в Hello Work дольше, чем в Иммиграционное бюро, и вы можете отправить ее до конца месяца после выхода на пенсию.
Однако если вы отложите это, это будет обременительно, поэтому мы рекомендуем сделать это как можно скорее.

Нужно ли при выходе на пенсию подавать «уведомление о расторжении или заключении договора поручительства»?

Когда конкретный квалифицированный иностранец выходит на пенсию,«Форма уведомления о расторжении или заключении договора аутсорсинга поддержки»Некоторые из вас могут задаться вопросом, как подать заявку.

В заключение, это зависит от следующих двух случаев.
Пожалуйста, сравните это со своей ситуацией.

1. 1. Если поддержка не поручена зарегистрированной организации поддержки
2. 2. Если поддержка поручена зарегистрированной организации поддержки

1. Если поддержка не поручена зарегистрированной организации поддержки

Если вы не доверили поддержку зарегистрированной организации поддержки, отправьте уведомление.不要Есть.
«Форма уведомления о расторжении или заключении договора поручительства сопровождения» — это документ, который необходимо подавать только в случае, если сопровождение поручено зарегистрированной опорной организации.
Поскольку он не был сдан в эксплуатацию, то и сдавать его, конечно, нет необходимости.

2. Если поддержка поручена зарегистрированной организации поддержки

Если поддержка поручена зарегистрированной организации поддержки,«Форма уведомления о расторжении или заключении договора аутсорсинга поддержки»Требуется подать.
Обязательно отправьте эту форму, когда соответствующий иностранный гражданин выйдет на пенсию.

То же самое применяется, если есть иностранец, которому поручена поддержка, кроме вышедшего на пенсию квалифицированного иностранца.
Подача необходима, поскольку это уведомление касается соответствующего иностранца.

С другой стороны, даже если вы говорите, что выходите на пенсию, бывают случаи, когда вы временно выходите на пенсию, чтобы вернуться в свою родную страну.
В таких случаях решение должно приниматься на основании того, был ли расторгнут договор аутсорсинга.
Нет необходимости отправлять эту форму, если вы временно возвращаетесь в свою страну проживания без расторжения договора о поддержке.

Необходимость предоставления этой информации зависит от конкретного случая, поэтому учитывайте это в свете трудового договора вашей компании.

Существуют ли какие-либо штрафы за непредставление «уведомления о трудностях с приемом» или «уведомления о расторжении или заключении трудового договора по конкретной специальности»?

Когда конкретный квалифицированный иностранец выходит на пенсию,«Уведомление о затруднениях с приемом»Я.«Форма уведомления о расторжении или заключении трудового договора по специальности»должны быть представлены.

Как акцептор, вы должны быть обеспокоены штрафами за неподачу заявления.
В заключение,Есть штрафы.
Если вы не отправите форму уведомления, будет считаться, что организация конкретной квалификации не выполнила свои обязательства.
В результате,Причина дисквалификациисоответствуетВероятность невозможности принять конкретных квалифицированных иностранцевСуществует также.

Однако непредставление не обязательно означает, что оно подпадает под основание для дисквалификации.
Обстоятельства, при которых могут быть наложены штрафы, различаются в каждом конкретном случае.
Если Иммиграционное бюро опросит аффилированную организацию об обстоятельствах и определит, что злого умысла нет, можно установить, что заявитель не подпадает под какие-либо основания для дисквалификации.

Поскольку это зависит от решения иммиграционных властей, рекомендуется обязательно отправить форму уведомления.

Какова процедура, если я отклоню предложение о работе после получения статуса проживания, но еще не завершил процедуры трудоустройства?

Если вы отклоните предложение о работе после получения статуса проживания, проверка вашего статуса проживания уже завершена.Возврат сертификата соответствияЯ должен.
Это связано с тем, что цели получения статуса проживания разные.

Если вы отправляете его за границу,"Свидетельство о праве"Было бы лучше, если бы вы отправили его обратно.
Как только вы его получите, пожалуйста, верните его в Иммиграционное бюро с указанием причины.

Поскольку есть срок годности, он автоматически потеряет свою эффективность, если оставить его без внимания, но отношение компании к найму сотрудников оценивается высоко.
Если будет установлено, что вы с энтузиазмом относитесь к иммиграции, вы сможете оставить положительное впечатление при приеме иностранцев в будущем.

То же самое применимо, если вы решите отложить присоединение по личным обстоятельствам.
Пожалуйста, верните его и подайте заявку еще раз.

Должны ли иностранные граждане со специальными навыками подавать уведомление?

Когда определенный квалифицированный работник выходит на пенсию, есть некоторые вещи, о которых сам человек должен сообщить.
「Уведомление о дочернем учреждении (справка форма 1-4 (расторжение договора))Это так.
Это сообщение о том, что договор с подрядной организацией (компанией) закончился.

С даты прекращения договора с дочерней организациейВ течение 14 днейУказанный квалифицированный работник должен подать его в Иммиграционное бюро.
Без этого уведомленияВероятность того, что ваше заявление на изменение визы не будет одобреноЭто важно, потому что есть

Процедуру можно выполнить следующими способами, поэтому выберите тот метод, который вам проще всего применить.

• ● Интернет (система электронных уведомлений Агентства иммиграционных служб)
• ● Отнесите его на стойку иммиграционного бюро.
• ● Отправьте письмо в иммиграционное бюро.

Если вы не сообщите об этом, вы будете подвергнуты штрафным санкциям.

Требуются ли какие-либо процедуры после увольнения из компании при смене места работы в другую компанию (с тем же содержанием работы)?

Если после выхода на пенсию вы меняете место работы на другую компанию,Требуется процедура смены визыЕсть.
Даже если вы работаете по той же визе «Specified Skilled Worker», ваше рабочее место изменится.Подать заявку на изменение статуса проживанияДавай сделаем это.
Это связано с тем, что в визе с конкретной квалификацией в документе о назначении указывается «организация с указанными навыками, то есть компания, в которой вы работаете».

Когда вы меняете работу, учреждение, к которому вы принадлежите, изменится, как указано в вашей форме назначения.
Мне нужно подать заявление на получение конкретной профессиональной визы, отличной от нынешней, и получить разрешение.

На этот раз вам нужно быть осторожным с типом приложения.
Приложение«Заявление о продлении разрешения»а не«Заявление о разрешении на изменение»Пожалуйста, будь осторожен.

ま と め

Если указанный квалифицированный работник просит выйти на пенсию, немедленно сообщите об увольнении в Иммиграционное бюро и Hello Work.
Если вы запросили поддержку у зарегистрированной организации поддержки, вам также необходимо будет уведомить ее.
Если вы не подадите заявку, могут быть наложены штрафы, и вы не сможете принять определенных квалифицированных иностранцев.
Срок подачи уведомления короткий, поэтому обязательно подготовьте и подайте документы как можно скорее.

По вопросам о конкретных навыках обращайтесь в Climb
Свяжитесь с нами по телефону или через форму запроса!

Щелкните здесь для получения консультаций и запросов