Преимущества и меры предосторожности для работников, работающих неполный рабочий день, при получении визы для определенных навыков

Чтобы решить проблему нехватки человеческих ресурсов, многие люди думают о том, чтобы иностранные студенты приобретали определенные навыки в качестве работников, работающих неполный рабочий день.
Или некоторые иностранные студенты могут попросить вас нанять их, потому что они будут приобретать определенные навыки.

На этот раз мы объясним преимущества получения конкретной профессиональной визы для работников, работающих неполный рабочий день.

Начнем с вывода: при найме иностранцев легче нанять иностранца в качестве работника на неполный рабочий день, а затем переключиться на визу для определенных навыков, чем внезапно нанять сотрудника на полный рабочий день с визой для определенных навыков.
Для тех, кто подумывает о найме иностранцев, это будет очень выгодный процесс найма.

Мы также представляем моменты, на которые следует обратить внимание при получении визы для определенных навыков, поэтому, пожалуйста, обратитесь к ним.

Как долго я могу работать по студенческой визе?

Иностранцы со студенческой визойПравоприменительные правила иммиграционного контроля Статья 19でВ течение 28 часов в неделюЕсли да, то вы можете работать неполный рабочий день.
Однако это возможно только в том случае, если у вас есть разрешение заниматься деятельностью, отличной от той, которая разрешена ранее предоставленным статусом проживания.

Изначально студенческая виза выдается для «получения образования в японском учебном заведении».
Поэтому работа по совместительству не допускается.
Чтобы работать неполный рабочий день, отделитесьПособие на деятельность за пределами вашего статусаТребуется

я хочу быть осторожным28 часов, включая сверхурочные часыЭто точка.
Если вы не соблюдаете требования, вы будете работать нелегально.

Например, если сверхурочная работа увеличивается до более чем 28 часов во время напряженного сезона в компании, это незаконно, независимо от причины.
Более того, даже если вы работаете неполный рабочий день в двух или более компаниях, это незаконно, если общее время превышает 2 часов.

С другой стороны, когда школы закрыты на длительный период времени, например, во время летних каникул, вы можете работать до 1 часов в день.
Закон о трудовых стандартах применяется так же, как и японцы, поэтому верхний предел составляет 40 часов в неделю.
Однако это касается только «длительных отпусков, определенных школьными правилами».
Это не относится к случаям отмены многих занятий. Давайте будем осторожны.

Вкратце это выглядит так:

● Возможна неполная занятость до 1 часов в неделю.
● Это незаконно, если оно превышает 28 часов.
● Работа неполный рабочий день 1 часов в день/8 часов в неделю возможна только во время длительных школьных каникул.

Будьте осторожны с этими вещами при найме иностранных студентов на неполный рабочий день.
Если вы нанимаете людей так же, как японцы, есть вероятность, что ваше рабочее время превысит 28 часов.
И еще, от какого дня недели вы отсчитываете 28 часов? Нам иногда поступает такой вопрос, но точка отсчета не фиксирована, и необходимо следить за тем, чтобы независимо от того, когда вы начнете отсчет, она не превышала 28 часов.

Каковы преимущества перехода со студенческой визы на визу для определенных навыков?

Переход со студенческой визы на визу для определенных навыков имеет следующие преимущества:

● Поскольку они уже находятся в Японии, нет необходимости звонить им из-за границы.
● Во многих случаях знание японского языка находится на уровне повседневного разговора или выше него.
● У вас больше шансов пройти тест на определение навыков, если вы владеете японским языком.
● Нет необходимости открывать банковский счет и т. д.
● Простое жизнеобеспечение
● Будучи работником, работающим неполный рабочий день, вы привыкли работать, поэтому обучение после трудоустройства не составит труда.

Утомительные процедуры, которые должна пройти принимающая организация, значительно сократятся.
Поскольку я живу в Японии как иностранный студент, то, что у меня есть определенный уровень владения японским языком, также является преимуществом.

Если вы хотите с самого начала нанять людей с конкретными навыками, вам придется пройти различные процедуры.
Если вы звоните из-за границы, существует вероятность вмешательства злонамеренного брокера, поэтому вы должны осознавать риски.

С другой стороны, работников, занятых неполный рабочий день, гораздо легче нанять, чем людей с конкретными навыками.
Затраты на подбор персонала также низкие.
Используя свою подработку в качестве испытательного срока, вы сможете определить степень несоответствия.
Это большое преимущество для работодателей, поскольку снижает затраты на обучение.
По этим причинам можно сказать, что преимущества перехода со студенческой визы на визу для определенных навыков очень велики.

На что следует обратить внимание при переходе со студенческой визы на визу для определенных навыков

При переходе от студенческой визы к конкретной специальности необходимо учитывать некоторые моменты.
Пожалуйста, обратите особое внимание на следующие моменты.

● Работы с частичной занятостью должны быть выполнены в течение указанных часов.
● Платить налоги и платежи.
● Сдать различные экзамены.
● Поддерживать хорошее психическое и физическое здоровье.
● Не допускайте плохого поведения.
● Соответствует ли нанимающая компания требованиям?

Прежде всего, пожалуйста, следите за тем, чтобы ваше неполное рабочее время укладывалось в указанные часы.
Если вы превысите лимит, вы будете работать нелегально, и ваша заявка может быть отклонена.

Если у вас несколько работ с частичной занятостью, вам также необходимо будет подать налоговую декларацию.
При подаче заявления на изменение необходимо предоставить документ, выданный налоговой инспекцией.Справка об уплате налога (часть 3)Давайте возьмем это.
Если вы потеряли сертификат об удержанном налоге на ваш трудовой доход за год, соответствующий содержанию вашего налогового сертификата, попросите его переоформить на месте работы, где вы работаете неполный рабочий день.

Также узнайте, можете ли вы получить работу в компании по найму.
Например, если вы пройдете «тест на определение навыков в ресторанной отрасли», вы сможете получить работу только в «ресторане» в сфере «обслуживания клиентов, кулинарии, управления магазином и т. д.».
Даже если вы работаете в ресторане, вы не можете заниматься бухгалтерской или канцелярской работой.

Также важно, чтобы компания по найму соответствовала требованиям как организация, принимающая иностранцев.
Оба момента являются важными, поэтому рекомендуется проверить их, когда вы начнете рассматривать изменения.

Должен ли я подать заявку на изменение определенного навыка внутри компании? Должен ли я доверить это административному писателю?

При переходе со студенческой визы на визу для определенных навыков многие люди не понимают, делать ли это самостоятельно или поручить это административному инспектору.
Если вы сделаете это собственными силами, вы сможете свести затраты к минимуму, но верно и то, что этот процесс может оказаться обременительным.

Отсюда мы представим необходимые документы и процедуры для каждого из следующих шаблонов.
● Если вы хотите внести изменения самостоятельно
● При аутсорсинге зарегистрированной организации поддержки.

Если вы хотите внести изменения самостоятельно

Если вы хотите перейти на конкретную специальность в вашей компании, потребуются следующие документы и процедуры.

[Документы, подготовленные принимающей компанией]
● Свидетельство о регистрации
● Копии записей резидентов всех руководителей.
● Копии финансовой отчетности за последние два года.
● Копии корпоративных налоговых деклараций (копии) за последние два года.
● Справка об уплате страховых взносов по труду (справка о неуплате)
● Копии квитанций за последний год.
● Копии сметы/сметы увеличения/окончательной декларации страховых взносов (копия от работодателя)
● Копия квитанции о страховании здоровья/пенсионного страхования сотрудников (за 24 месяца до двух месяцев до месяца подачи заявления).
● Сертификат об уплате налога с удержанным подоходным налогом, специальным подоходным налогом на реконструкцию, корпоративным налогом, налогом на потребление и местным налогом на потребление.
● Справка об уплате налога, в которой налог с населения является статьей налога.
● Заявление о разрешении на изменение статуса проживания
● Структура организации с определенными навыками
● План поддержки определенных навыков № 1.
● Соглашение об оплате расходов и отчет о расходах.
● Отчет о вознаграждениях
● Копия трудового договора по конкретной специальности.
● Копия условий трудоустройства.
● Объяснение платы за сбор.
● Письменная клятва менеджера службы поддержки.
● Резюме менеджера службы поддержки.
● Письменная клятва лица, ответственного за поддержку.
● Резюме специалиста службы поддержки.
● Копия бизнес-лицензии.

[Документы, подготовленные иностранными студентами]
● Заявление о разрешении на изменение статуса проживания
● Фотография: 1 лист (высота 4 см x ширина 3 см).
● Паспорт и вид на жительство
● Копия сертификата о прохождении теста на навыки.
● Копия сертификата о прохождении теста по японскому языку.
● Резюме
● Сертификат об окончании
● Индивидуальная форма проверки здоровья.
● Свидетельство о налоге на проживание с физических лиц.
● Свидетельство об уплате налога резидента.
● Копия квитанции об удержании налога на доход от трудоустройства.
● Копия карты национального медицинского страхования.
● Сертификат об оплате взносов национального медицинского страхования.
● Копия квитанции о взносах Национального пенсионного страхования.

Требуемые документы различаются в зависимости от каждого случая, поэтому для получения подробной информации свяжитесь с Агентством иммиграционной службы.Подать заявку на изменение статуса проживанияПожалуйста, смотрите.

Оба требуют большого количества документации.
В зависимости от размера вашей компании некоторые документы могут не потребоваться, поэтому рекомендуется проверить их заранее.

При передаче на аутсорсинг административному проверяющему

При переходе со студенческой визы на конкретную специальность, если вы доверяете административному писателю, необходимые документы и процедуры заключаются в следующем.

● Структура организации с определенными навыками
● Свидетельство о регистрации
● Копии записей о местонахождении должностных лиц, участвовавших в ведении бизнеса.
● Письменная присяга в отношении офицеров конкретных квалифицированных рабочих
● Копия листа ответов о статусе выплат взносов социального страхования или квитанции об уплате страховых взносов по медицинскому страхованию/пенсионному страхованию сотрудников.
● Справка об уплате налога, выданная налоговой инспекцией.
● Инструкции по исполнению служебных обязанностей.
● Справка об уплате страховых взносов по труду и т.п. (если принимается впервые)
● Справка об уплате налога с населения с юридических лиц, выданная муниципалитетом (если принимается впервые)

По сравнению с выполнением этого собственными силами требуемые документы и процедуры сокращаются.
Еще одним преимуществом является то, что нет необходимости готовить документы и лично идти в иммиграционное бюро.

Вам следует сравнить стоимость и решить, какой из них лучше.

ま と め

Растет число случаев, когда иностранцы, имеющие студенческие визы и работающие неполный рабочий день, получают визы для определенных навыков.
Со студенческой визой вы можете работать только до 1 часов в неделю, а после окончания школы вы не сможете работать неполный рабочий день, даже если срок действия вашей визы истечет.
Если вы хотите продолжить работу после окончания учебы, рассмотрите возможность перехода на специальную профессиональную визу.

Однако при внесении изменений требуются различные документы. Сбор его самостоятельно может сократить расходы, но это требует времени.
Если вы не уверены, лучше всего обратиться к административному писателю.

Climb, корпорация административных инспекторов, является офисом, специализирующимся на заявлениях о предоставлении статуса проживания.
У нас работают профессионалы с проверенными способностями и навыками, которыми ежегодно пользуются около 1,000 клиентов.
Мы предоставляем бесплатные консультации, поэтому, пожалуйста, свяжитесь с нами.

По вопросам, касающимся конкретных навыков, обращайтесь в Climb!
Свяжитесь с нами по телефону или через форму запроса!

Щелкните здесь для получения консультаций и запросов