Pagpasok sa "Sektor ng Pagtatrabaho ng Asawa para sa Industriya ng Tirahan" na ginanap sa Lake Kawaguchi

Ipaliwanag ang mga dayuhang visa tulad ng mga partikular na visa ng kasanayan

Ang administrative scrivener corporation Climb (Head Office: Shinjuku-ku, Tokyo, kinatawan: Takashi Moriyama) na nag-specialize sa visa application para sa mga dayuhan ay ang 2019 year, 7 month 8 araw, ang unang para sa mga tauhan ng pangaserahan sa industriya na gaganapin sa Fujikawaguchiko-machi, Yamanashi Prefecture Sa 2 Free Seminar sa Foreign Employment sa General, si Mr. Moriyama ay isang lektor sa pagtatrabaho ng mga visa at legal na pamamaraan para sa dayuhang trabaho.
Ang seminar ay inisponsor ng Dive Co., Ltd. (Head Office: Shinjuku-ku, Tokyo; Kinatawan ng direktor: Kiyoshi Shimizu, na dito ay tinutukoy bilang Dive), na nagpapatakbo ng mga serbisyo ng pagpapadala para sa mga dayuhang tauhan at mga update sa trabaho ng mga dayuhan para sa industriya ng hotel sa mga hot spring resort sa buong bansa. Ito ay isang pangyayari na nagpapakilala sa mga kaso at mga kaso, at ang mga kalahok na pasilidad ay maaaring isa-isang kumonsulta sa mga kaso tulad ng mga partikular na kaso sa bawat hot spring area.

Sa pagtatapos ng 30 sa Heisei 10 na inihayag ng Yamanashi Labor Bureau, ang bilang ng mga dayuhang manggagawa sa Yamanashi Prefecture ay 6,910 (hanggang 18.7% mula sa nakaraang taon), kung saan ang "paggawa" ay 35.1%, kasunod ng "pakyawan at tingi" Gayunpaman, ang 13.3%, "Akomodasyon at serbisyo sa pagkain" para sa 12.0%. Ang sektor ng tirahan ay isa sa mga target na lugar ng bagong katayuan ng paninirahan `` Tukoy na Kasanayan 2019 '' sa ilalim ng binagong batas ng Imigrasyon na isinagawa sa buwan ng 4 sa 1, at inaasahang tatanggap ng hanggang sa 5 milyong 2 na mga dayuhan sa susunod na taon ng 2000 Oo. Habang ang mga hotel at mga hotel ay naghahanap upang mapalawak ang trabaho ng mga dayuhan upang makakuha ng trabaho, may mga pasilidad na nag-aalala tungkol sa pag-upa dahil hindi nila naiintindihan ang ligal na sistema at mga visa ng trabaho na may kaugnayan sa trabaho ng mga dayuhan.

Ang bahagi ay nahahati sa dalawang bahagi sa araw, at sa bahagi ng 1, isang paliwanag sa nagtatrabaho visa para sa mga dayuhan na nakatuon sa mga partikular na kasanayan mula sa Moriyama at mga legal na punto na mapapansin kapag nag-hire ng mga dayuhan sa mga partikular na visa ng kasanayan, atbp. Ipinaliwanag ko. Sa XNUM X bahagi, si Mr. Motoki Suganuma, tagapamahala ng dayuhang yunit ng serbisyo ng human resources sa Dive, ay nagpasimula ng kasalukuyang sitwasyon at mga hinaharap na uso ng mga dayuhang human resources, at matagumpay na mga kaso ng dayuhang pagtanggap. Ayon sa palatanungan para sa mga kalahok sa seminar, "Ang pag-secure ng puwersa ng paggawa ay isang mahalagang isyu, at imposible para sa Japan lamang, ngunit ang application na may kaugnayan sa pagkuha ng mga dayuhan ay ang pinaka-sagabal. "Natutuwa akong makumpirma ko." "Nag-aalala ako tungkol sa pagpapatibay ng mga dayuhan sa tiyak na kasanayan 2 at pagpapagamot sa kanila tulad ng mga Hapon." "Gusto kong umarkila ng mga dayuhan dahil sa kakulangan ng human resources, ngunit may mga problema sa wika at pagkakaiba sa kapaligiran ng pamumuhay Sa oras na ito, natutunan ko ang bahagi na hindi ko naintindihan sa ngayon at napakagandang muli itong marinig. "

Kasunod ng 1 Kurokawa Onsen at 2 Lake Kawaguchi seminar, plano namin na gaganapin ang mga ito sa Shodoshima at Yufuin Hot Springs. Sa hinaharap, ipagpapatuloy namin na ipaalam sa mga kumpanya, samahan, at mga pasilidad na gumagamit ng mga dayuhan sa madaling maunawaan na paraan ang pinakabagong impormasyon at ligal na pamamaraan tungkol sa mga visa na mahalaga para sa trabaho sa dayuhan, at magbigay ng mga pagkakataon upang mapalalim ang kanilang pag-unawa sa mga dayuhang trabaho. Ibibigay ko ito.

■ Mga tanong tungkol sa bagay na ito
Pampublikong scrivener korporasyon Umakyat　
TEL: 03-5937-6960 FAX: 03-5937-6961
Mail:press@gh-climb.jp