Umakyat sa administratibong tagasulat ng korporasyon ang natatanggap ng maraming visa application at konsultasyon sa pamamahala ng korporasyon.
Sa pagkakataong ito, ipakilala namin ang mga halimbawa ng Korean girl, si Garyou Yu, bilang isang tinig ng customer na nag-aplay para sa aplikasyon ng visa sa pamamahala, pagtatatag ng korporasyon at konsultasyon sa pamamahala.
Pagdating sa Japan bilang internasyonal na mag-aaral, si G. Garyou Yu ay nagtatag ng isang kumpanya at nakakuha ng isang visa ng pamamahala.
- Ang iyong pangalan
- Hello Garyou Yu
- Ang iyong trabaho
- Personal na pagpapakilala ng mga tauhan para sa mga inhinyero ng nasyonalidad sa ibang bansa
- Petsa ng pagkuha
- Itinatag korporasyon sa 2016 taon 7 buwan 30 araw
- Mga nilalaman ng kahilingan
- Konsulta ay naglunsad ng korporasyon · Accounting · Pamamahala visa
- 本社 所在地
- 東京 都
- Hometown
- 韓国
- Ang iyong pangalan
- Hello Garyou Yu
- Ang iyong trabaho
- Personal na pagpapakilala ng mga tauhan para sa mga inhinyero ng nasyonalidad sa ibang bansa
- Petsa ng pagkuha
- Itinatag korporasyon sa 2016 taon 7 buwan 30 araw
- Mga nilalaman ng kahilingan
- Konsulta ay naglunsad ng korporasyon · Accounting · Pamamahala visa
- 本社 所在地
- 東京 都
- Hometown
- 韓国
Mga dahilan para makarating sa Japan
- Bakit ka nagdesisyon na makapunta sa Japan?
Sa Japan, narinig ko na ang kultura ng mabuting pakikitungo ay kahanga-hanga, nag-aalala ako mula noong mga mag-aaral sa junior high school.
Interesado ako sa serbisyo sa customer at iba pa.
Unang dumating ako sa Japan noong ako ay isang junior high school student, ngunit nakakuha ako ng shock sa kultura.
Kaya, nagpasya akong mag-aral sa ibang bansa sa isang unibersidad ng Hapon.
Ang University ay isang departamento ng panitikan, na nagmula sa mga makataong tao.
Nag-aral din ako ng Intsik, kaya maganda ako sa kanji.
- Bakit ka nagpasya na magsimula ng isang negosyo?
Nagtrabaho ako bilang isang intern noong ako ay nasa kolehiyo, at ang presidente ng kumpanya ay residente ng Japan, at siya ay isang kaakit-akit na tao na may kakaibang background.Pinaghirapan ko talaga noong internship ko para maging empleyado sa kumpanyang iyon.Sa loob ng apat na taon bilang empleyado, kasama ako sa pagre-recruit ng mga tauhan bilang human resource sa isang IT company.Ako ang namamahala sa pag-recruit ng mga internasyonal na estudyante sa pandaigdigang pangkat.Sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa kanilang mga pangangailangan, gusto kong ipakilala sila sa iba't ibang kumpanya at bigyan sila ng iba't ibang pagkakataon, kaya naisipan kong magsimula ng sarili kong negosyo.
Ang paghihirap ng pagtatatag ng kumpanya at mga layunin sa hinaharap
- Paano mo natutunan ang administratibong pang-imbento ng korporasyon Climb?
Kapag nag-iisip ako tungkol sa pagsisimula ng isang negosyo, hindi ko talaga alam ang kanan o kaliwa. Ipinakilala ako sa aking kaibigan sa pamamagitan ng pagsasabi, "Maaari akong mag-iwan ng anuman sa iyo," at nagtungo sa samahan ng administratibong scrivener na Climb.
- Narinig ko na nagkaroon ng malaking kahirapan sa pagtatatag ng kumpanya
Sumasang-ayon ako.Sumulat ako ng maraming mga dokumento, at tumagal ng 3 buwan upang makakuha ng isang management visa.Upang lumikha ng isang korporasyon, kailangan mong magrenta ng isang opisina, ngunit hindi ka maaaring magsimulang magtrabaho nang walang pahintulot.Kailangan ko rin ng permiso mula sa Labor Standards Inspection Office, kaya tumagal ng halos kalahating taon...?Halos madurog ang puso ko. (Laughs) Ang Climb, isang administrative scrivener corporation, ay tumulong sa akin nang sabay-sabay noong ako ay nagsisimula sa simula.Maraming salamat.
- Mangyaring sabihin sa amin ang iyong mga layunin sa hinaharap
Talagang nag-iisip ako tungkol sa isang bagong platform. Nais kong magtatag ng isang mahalagang platform kung saan makahanap ang mga inhinyero sa ibang bansa ng isang lugar ng trabaho sa isang kasiya-siyang paraan nang walang tulong ng isang recruiter. Ang mga dayuhan ay may posibilidad na hindi lamang unahin ang balanse sa buhay-trabaho, kundi pati na rin upang pagtuunan ng pansin ang kung gaano katalino ang mga ito upang magtulungan. Nais kong makipagtulungan sa mga kaibigan na maaaring matuto nang sama-sama. Gusto kong suportahan ang mga taong maaaring mag-isip ng mga lugar na iyon at mapalawak ang mga posibilidad sa pamamagitan ng kalidad kaysa sa dami.
Kagandahan ng corporate scrivener corporation Umakyat
- Mangyaring sabihin sa akin ang merito ng administratibong tagasulat ng korporasyon Umakyat
Para sa akin, ang merito ng pagpupulong sa korporasyon ng administrador ng scrivener na si Climb ay talagang mahusay. Hindi lamang ito suporta sa visa, ngunit nakatulong ito sa akin sapagkat inalagaan ako nito hanggang sa maitatag ang kumpanya. Salamat sa suporta ni G. Kitajima para sa mga serbisyo sa accounting, sa palagay ko maaari naming patakbuhin ang kumpanya nang hindi alam ang sistema ng buwis ng Hapon. Kahit na ngayon, ang accounting ng kumpanya ay naiwan sa korporasyon ng scrivener na Climb.
- Ano ang pinakamagandang punto?
Lahat ng empleyado ay magalang at mahusay, at suportado nila ako sa lahat ng aspeto. At ang pag-on at off ay solid din. Nang inanyayahan ako ni G. Moriyama sa isang pagtitipon sa pamamahala, nakilala namin ang bawat isa nang marahan sa isang maliit na bilang ng mga tao, na tumulong upang mabuo ang isang koneksyon. Lumabas pa rin ako kasama ang mga taong nakilala ko sa oras na iyon.
- Panghuli, salamat sa pagtatanong
Salamat sa buong suporta ng administrative scrivener na korporasyon Umakyat, ako ngayon. Ito ay isang mahusay na serbisyo na nais kong ipakilala sa iba.
Gustong malaman, si G. Garyou Yu na puno ng pitch sa lahat.
Mula sa pagtitiwala sa corporate foundation upang makakuha ng visa management, at accounting sa pananalapi, kami ay nagtitiwala sa aming kumpanya.
Ang pagtatatag ng isang corporate entity ay hindi isang layunin.
Upang makapagpatakbo ng maayos, ang kaalaman sa sistema ng buwis at batas sa Hapon ay kailangang-kailangan.
Sa aming tanggapan, ang mga eksperto tulad ng administrative scrivener at sertipikadong pampublikong accountant ay ganap na sumusuporta sa iyo upang tumugon sa mga pangangailangan ng pamamahala.
Mangyaring huwag mag-atubiling sabihin sa amin kung may mga hindi pamilyar o hindi bagay na bagay tulad ng paglipat mula sa corporate establishment hanggang sa pamamahala ng visa, at pagkuha ng work visa para sa mga empleyado.
Tutulungan ka ng isang nakaranas na kawani na malutas ang iyong problema.