Щодо нового статусу резиденції «Specific Skills», який почав діяти у квітні 2019 року, будуть залучені організації, які займають позицію приймаючих організацій та організацій підтримки реєстрації.
Однак, які ролі виконують ці незнайомі заклади по відношенню до їх статусу проживання «специфічних навичок» і в чому відмінності?Адміністративний писар пояснить у легкій для розуміння формі.
XNUMX. XNUMX.Яка різниця між агентством підтримки реєстрації та приймаючим агентством?
Різниця між агентством підтримки реєстрації та агентством, що приймаєЩоб зрозуміти, давайте спочатку перевіримо кожне визначення.
- [Що таке приймаюча організація]
- Приймаюча організація має статус резидента «специфічних навичок»Установи (компанії тощо), до яких фактично належать і працюють іноземцівідноситься до. Приймаюча організація не тільки укладає трудовий договір із зазначеним кваліфікованим іноземним працівником, але також подає різноманітні повідомлення до Імміграційного бюро, а в деяких випадках може отримувати вказівки та поради від Імміграційного бюро. Крім того, ми надамо підтримку для захисту іноземців зі спеціальними навичками тощо.Різні умови прийому закладівが あ り ま す。
- [Що таке організація підтримки реєстрації]
- Організація супроводу реєстрації — це організація супроводу реєстрації, коли приймаюча організація доручає здійснення супроводу іноземцю з певною кваліфікацією, до якої вона належить.Установа, яка надає підтримку іноземцям з певними навичками від імені приймаючої установи з нейтральної точки зорує. Послуги підтримки включають широкий спектр послуг, таких як надання попередніх інструкцій іноземцям із певними навичками, транспортування до аеропортів тощо, а також консультаційні послуги.Коли приймаючій організації важко надати підтримкуВ агентство підтримки реєстраціїДоручіть роботу підтримкиБуде.
XNUMX.Зміст повідомлення організації-одержувача
Приймаюча організація єРізні повідомлення до Бюро контролю імміграції під юрисдикцією в будь-який час або на регулярній основіВам необхідно принести або надіслати поштою відповідну форму повідомлення.
Давайте по черзі перевіримо деталі сповіщення організації-одержувача.
*Якщо ви не надсилаєте регулярні повідомлення або запізнюєтеся, залежно від випадку,добреやдобретакож можуть бути покарані.
Я також описав причину, чому це сталося.подати заявуіноді.
▼ Речі, про які потрібно повідомляти регулярно
- ① Форма сповіщення щодо статусу прийняття
- ・ Кількість прийнятих іноземців зі спеціальними навичками
- ・ Ідентифікація іноземців із певними навичками (національність, ім’я, стать, дата народження тощо)
- ・ Кількість днів активності
- ・ Місце проведення заходів
- ・ Діловий контент тощо.
Про ці предметиЩоквартальноТреба повідомити, крайній термінПротягом 14 днів з першого числа наступного кварталуで す.
- ② Форма сповіщення щодо статусу впровадження підтримки
- ・ Статус реалізації підтримки іноземців зі спеціальними навичками
про,ЩоквартальноТреба повідомити, крайній термінПротягом 14 днів з першого числа наступного кварталуで す.
Якщо весь план підтримки передано зареєстрованому агентству підтримки, приймаючому агентству не потрібно подавати це сповіщення.- ③ Форма сповіщення про статус активності
- ・ Статус виплати винагороди іноземцям зі специфічними навичками та японським працівникам, зайнятим на тій самій роботі тощо.
про,Звіт щоквартальноМабуть, крайній термінПротягом 14 днів з першого числа наступного кварталуで す.
▼ Речі, про які потрібно повідомляти в будь-який час
- ① Форма повідомлення, пов’язана з трудовим договором про певну кваліфікацію
- ・ Коли трудовий договір із зазначеними навичками "змінюється"
- ・ Коли трудовий договір із зазначеними навичками "розривається"
- ・ Коли "укладається" новий договір
ціПротягом 14 днів після подіїТреба повідомити.
При «зміні» трудового договору визначеної кваліфікації або «укладенні» нового контракту умови найму будуть додані.- ② Форма повідомлення про зміну плану підтримки
- ・ Коли змінюється зміст плану підтримки для іноземців зі спеціальними навичками
Протягом 14 днів після зміниТреба повідомити.
Це зміни, відмінні від змісту та методу реалізації підтримки,Не потрібно сповіщати про зміни, які суттєво не впливають на план підтримкиな り ま す
У разі зміни змісту підтримки буде додано змінений план підтримки.- ③ Форма повідомлення, пов’язана з контрактом на аутсорсинг підтримки
З агентствами підтримки реєстрації
- ・ Коли «укладається» договір про надання технічної підтримки
- ・ Коли «змінено» контракт на підтримку партії товару
- ・ Коли договір про надання технічної підтримки "припинено"
До цихПротягом 14 днів після подіїТреба повідомити.
Про зміни, які суттєво не впливають на договір постачання технічної підтримки, повідомлення не потрібнеで す.
У разі «укладення» або «зміни» договору постачання супроводу із зареєстрованою організацією супроводу, договір постачання супроводу буде додано.- ④ Форма повідомлення про труднощі з прийняттям
Якщо в майбутньому стане важко прийняти іноземця з певною кваліфікацією через ситуацію в управлінні компанії, яка є приймаючою організацією, або через хворобу іноземця з певною кваліфікацією,Протягом 14 днів після подіїТреба повідомити.
- ⑤ Повідомлення про шахрайські чи вкрай несправедливі дії, пов’язані з імміграційним чи трудовим законодавством і правилами
У разі будь-якого нападу чи залякування іноземця, який володіє певними навичками, або порушення трудового законодавства та правил,Протягом 14 днів після подіїПотрібне сповіщення.
Несправедливістьяк,- ・ Заберіть свій паспорт або дозвіл на проживання
- ・ Не виплачуйте частково або повністю компенсації та надбавки
- ・ Необґрунтовано обмежувати особисте життя
- ・ Напад, залякування, ув'язнення
- ・ Суттєво порушує права людини
Акт згадується.
XNUMX. XNUMX.Зміст повідомлення організації реєстраційного супроводу
Так само організації підтримки реєстраціїРізні сповіщення час від часу або періодичнопотребую
▼ Речі, про які потрібно повідомляти регулярно
- Повідомлення щодо статусу виконання плану підтримки
Необхідно повідомити про стан виконання Плану підтримки № 1 для кваліфікованих іноземців, дорученого приймаючою організацією.
Це сповіщенняЩоквартальноМає бути, і його кінцевий термінПротягом 14 днів з першого числа наступного кварталуСтає
▼ Речі, про які потрібно повідомляти в будь-який час
- ① Форма повідомлення про зміну зареєстрованих відправлень
У разі зміни назви чи адреси організації супроводу реєстрації, імені представника тощо.Протягом 14 днів після подіїВам потрібно звітувати.
Якщо будь-яка з цих причин зміниться, ми додамо копію компанії та копію вашої особистої картки резидента.- ② Форма повідомлення про призупинення або скасування операцій підтримки
Якщо зареєстрована організація підтримки призупиняє або скасовує свою підтримку, їїПротягом 14 днів після подіїВам потрібно звітувати.
У цьому випадку також необхідно подати повідомлення про зміну рекомендованих відправлень.- ③ Форма повідомлення про відновлення роботи підтримки
Якщо агентство підтримки реєстрації призупинило надання послуг підтримки, але хоче відновити надання послуг підтримки,До одного місяця до запланованого відновлення операцій підтримкиВам потрібно звітувати.
Administrative scrivener corporation Climb — організація підтримки реєстрації!
Корпорація адміністративних сценаристів ClimbМи консультуємося з компаніями та окремими особами, які розглядають можливість подати заявку, щоб дізнатися, чи відповідають вони вимогам, щоб стати зареєстрованою організацією підтримки, готуємо документи для заявки та подаємо заявки до Бюро імміграції. Крім того, хоча вони зареєструвалися в організації підтримки реєстрації, вони не знають, що робити, оскільки не мають достатньо знань про конкретну систему навичок, не кажучи вже про підтримку.Послуги організацій супроводу реєстраціїМи також маємо такі в наявності, тож, будь ласка, врахуйте їх також. Для того, щоб мати можливість надати найкращу підтримку іноземцям, які вирішили працювати в Японії, ми повинні надавати підтримку з глибокими знаннями, щоб уникнути таких ситуацій, як нелегальне працевлаштування.
Організація підтримки реєстрації Послуга агентства реєстрації
Для запитів та консультацій натисніть тут.Форма запиту лише для корпораційБудь ласка від!