Що робити, якщо моя сімейна віза перевищує мій робочий час?Злочини щодо сприяння незаконному працевлаштуванню та методи подолання, які ставлять під сумнів компанії

Останнім часом іноземні працівники стали більш звичним явищем.
Згідно з опитуванням, проведеним Міністерством охорони здоров’я, праці та соціального забезпечення в 2 році, кількість іноземних працівників зросла приблизно в 2008 рази між 2020 і 3.5 роками.
Однак умови для роботи іноземців в Японії досить детальні.
Крім того, навіть якщо працевлаштування вдалось, і іноземний працівник, і роботодавець повинні дотримуватися суворих обмежень.

Цього разу серед безлічі віз для іноземців,Іноземні працівники на залежних візахЯ буду думати про це.
Істотні обмеження щодо роботи по залежних візах«Правило 28 годин на тиждень»が あ り ま す。
Давайте розглянемо деталі, штрафи за порушення та контрзаходи для керівників і персоналу компанії, які наймають іноземних працівників.

Іноземці не можуть працювати більше 28 годин на місяць із сімейною візою

На завершення з сімейною візоюДозвіл на діяльність поза статусом кваліфікаціїІноземець, який отримав28 годин і більше на тижденьне може працювати.
Сімейна віза для перебування – це віза для сім’ї іноземця (дружина та діти), яка працює в Японії з робочою візою для перебування в Японії.
Ті, хто має цю візу, можуть працювати неповний робочий день до 28 годин на тиждень після отримання дозволу на діяльність, відмінну від тієї, що дозволена згідно з раніше наданим статусом проживання.
Як виняток, можна працювати до 40 годин на тиждень у період тривалої відпустки навчального закладу, який відвідують іноземні студенти.

▼ Змушувати когось працювати занадто багато — злочин

Що станеться, якщо ви працюєте більше 28 годин на тиждень?
Із Закону про імміграційний контроль і визнання біженців,правопорушення щодо сприяння неробочому наймузапитують.
Роботодавцям загрожує тюремне ув'язнення на строк до 3 років, штраф у розмірі до 300 мільйонів ієн або і те й інше..
У цей час перевантажені не тільки керівники магазинів і менеджери з персоналу.
щоКерівників компаній також можуть звинуватити у злочинах.Це буде.

У випадку самого працівника, майбутнєНеможливо продовжити візуможе стати.
в гіршому випадку,Примусова депортаціяВи отримаєте

▼ Яким злочином є сприяння нелегальній зайнятості?

Підлягатимуть покаранню роботодавці, які наймуть недопущених до роботи іноземців, а також посередники у нелегальному працевлаштуванні (Сайт столичного управління поліціїуривок з).
Існує три основних види нелегальної зайнятості.

Коли нелегальні мігранти або депортовані працюють

• ・Люди, які перевищили термін перебування, і люди, яких незаконно ввезли в країну, працюють
• ・Люди, яких заплановано на депортацію, працюють

При роботі без дозволу на роботу від Агентства імміграційної служби

• - Іноземні студенти та люди, які подають заявки на визнання біженців, працюють без дозволу
• ・Люди, які в'їхали в країну для короткострокового перебування, працюють.

Коли іноземець, якому дозволено працювати, працює понад рамки, дозволені його/її статусом проживання

• ・Виконання роботи, недозволеної за статусом проживання
• ・Іноземні студенти працюють понад дозволений робочий час

Як зазначено в третьому пункті вище, іноземцям заборонено працювати довше дозволеного робочого часу.

▼ Які заходи я можу вжити, щоб уникнути звинувачень у сприянні нелегальному працевлаштуванню?

Це контрзахід, щоб отримати знання про робочий час і ретельно керувати ним.
Переконайтеся, що ваші працівники не виконують подвійну роботу, і якщо так, попросіть їх повідомити про свій робочий час на іншому робочому місці.
Тому найважливішим є щоденне спілкування.
Це пояснюється тим, що побудова довірчих стосунків, які дозволяють точно звітувати, вимагаєдовготривале спілкуванняТому що це необхідно.

Інформація про консультаційний договір Climb
Від 20,000 XNUMX ієн на місяць консультанту вашої компанії!

▼ Детальні правила 28-годинного робочого тижня, про які вам слід знати

Одним словом"28 годин на тиждень"Сказавши це, я думаю, що може виникнути багато питань.
Ось три речі, які часто забувають.

28.Понаднормові години також включені в XNUMX годин на тиждень.

Почніть роботу вчасно і вчасно приступайте до роботи.Давайте зробимо це ретельно.

XNUMX.Зверніть увагу на підробітки

Якщо ви працюєте на кількох роботодавців,Загальна кількість робочих годинмає бути не більше 28 годин на тиждень.
Наприклад, якщо ви працюєте 28 годин на тиждень у магазині А та 28 годин на тиждень у магазині Б, ви не працюєте загалом 56 годин на тиждень.
І навпаки, якщо ви працюєте 8 годин на тиждень у магазині A і 15 годин на тиждень у магазині B, загальна тривалість робочого часу становитиме 23 години на тиждень, отже, проблеми немає.

XNUMX.Це маленький магазин, тому ви не можете дізнатися.Ідея дуже небезпечна.

Це пов’язано з тим, що існує система, яка дозволяє вам знати свій дохід за сумою сплаченого податку.
Також іноземці з посвідками на проживанняМій номербуде дано вам, тому ви не можете обманювати.

▼ Чому виявляється перевтома?

Як агентство імміграційної служби виявляє понаднормову роботу?
Відповідь такаУтримання податкуで す.

Іноземці, які працюють в Японії, також платять податки так само, як і японці.
Загальновідомо, що сума сплаченого податку розраховується від суми доходу.
Це система, яка дозволяє побачити, скільки доходу отримує іноземець від цієї суми податку.

Агентство імміграційних служб має систему отримання інформації про іноземних працівників, які працюють в Японії, від муніципальних установ, податкових служб і Hello Work.
Звичайно, ми також знаємо подробиці оподаткування.

▼ Коли ви хочете працювати більше 28 годин на тиждень?

Якщо ви хочете, щоб іноземці працювали більше,Зміна залежної візи на іншуПотрібно
У наступних трьох випадках дозволяється робота тривалістю 3 годин або більше на тиждень.

• ● Спеціальна віза (конкретна діяльність)
• ● Advanced Professional Visa
• ● Студентська віза (як виняток, ви можете працювати 40 годин на тиждень під час тривалих канікул)

Роботодавці повинні розглянути можливість переходу на вищевказані візи як контрзахід.
Потрібен час на підготовку необхідних документів для кожної заяви та на реальну зміну візи.
Варто проявити терпіння до себе.

ま と め

Ми бачили злочин, пов’язаний із сприянням нелегальній зайнятості та контрзаходами щодо робочого часу іноземних працівників із сімейними візами, «правило 28 годин».
Зі зниженням народжуваності та старінням населення кількість іноземних працівників зростає з кожним днем ​​для власників бізнесу.
Здобувати міцні знання і спільно з працівниками вживати заходів щодо запобігання перевтомі.

Крім того, існують дуже детальні умови для роботи іноземців в Японії.
Випадки та контрзаходи, запроваджені цього разу, є лише прикладами та відрізнятимуться залежно від ситуації кожного іноземного працівника.
Перш ніж відповідати, проведіть власне дослідження.

З питань працевлаштування іноземців із залежною візою звертайтеся до Climb.
Будь ласка, не соромтеся зв'язуватися з нами по телефону або через форму запиту!

Натисніть тут, щоб отримати консультації та запити