Процедури відновлення робочої візи та інші необхідні процедури для іноземних працівників для зміни роботи

Цього разу я зупинюся на іноземних працівниках, які мають робочі візи.
Кількість іноземних працівників, які працюють в Японії, з кожним роком зростає, і це також привертає увагу на ринку праці.
Цього разу на тлі такого ринку праці ми детально розповімо про порядок зміни роботи іноземцями та про те, на що варто звернути увагу при зміні роботи, з точки зору як роботодавців, так і працівників.

Чи можуть іноземці змінити роботу в Японії?

▼ Статусна та робоча віза

По-перше, більшість віз (статус проживання) дозволяють практично змінити роботу.
Іноземцям для легальної роботи потрібні два типи віз.

один"Віза особиЦе такий статус проживання, як постійне місце проживання та японський чоловік.
Характеристики цих віз такіБез обмежень у роботіЄ кілька речей, які можна згадати.
з іншої сторони"Робоча візаЄ щось таке, що називається ".
Типові приклади включають технологію, спеціаліста з гуманітарних наук, роботу за кордоном, переведення всередині компанії тощо, але ці пов’язані з працевлаштуванням статуси проживання включаютьЄ обмеження щодо роботи.
Наприклад, ті, хто займається технологіями, гуманітарними науками та міжнародною роботою, — це робочі місця білих комірців, які вимагають передових знань і навичок (є й інші роботи, які підпадають під технологію, гуманітарні науки та міжнародну роботу, а також).
Це стосується таких робіт, як робота на лінії на фабриці, приготування їжі в ресторані або робота в холі.
Через ці обставини як тим, хто змінює роботу, так і тим, хто погоджується на неї, потрібно бути уважними один до одного.

Що робити компанії, коли іноземець виходить на пенсію

▼ Загалом так само, як і коли японці виходять на пенсію

В принципі, це те саме, що коли японці пішли на пенсію.
Збір карток медичного страхування, видача оборотних листів, видача утриманих та ін.

Проте варто зауважити одну річ.
Як передбачено статтею 19-17 Закону про імміграційний контрольПовідомлення до Бюро імміграції(обов'язок докласти зусиль).
У зв'язку з цим Hello WorkПовідомлення про втрату трудового страхування статусу застрахованогоПодавши це повідомлення, вам більше не потрібно буде подавати повідомлення до Бюро імміграції.

Процедури, необхідні для найму середньої ланки кар’єри

▼ На що слід звернути увагу під час прийняття

Перше, що вам обов'язково потрібно зробити, цеПеревірка карти проживанняで す.
Будь ласка, спочатку перевірте, чи ваша віза діє та чи не закінчився термін її дії.
Також, якщо можливо, на веб-сайті Бюро імміграціїІнструмент перевірки карти проживанняБудь ласка, використовуйте, щоб підтвердити, що картку проживання видано належним чином, і збережіть екран.

Останніми роками на ринку з’явилося багато підроблених посвідок на проживання.
Ризик найму без підтвердження дуже високий.
Якщо ви не помітитеНелегальна зайнятістькомпанії можуть бути піддані штрафам..
Звичайно, підроблені посвідки на проживання важко помітити, оскільки вони засновані на справжніх, але важливо вести облік того, що повинна робити компанія.

Далі, зміст роботи, яку компанія хоче виконувати від нового працівникаЧи можна використовувати статус проживання особи, яка змінює роботу?Будь ласка, перевірте.
Як було сказано вище, т. зв“Робоча віза”で は,Робота, яку не можна виконуватиІснує.
Якщо у вас є якісь сумніви з цього приводу, зв’яжіться з нами.

Крім того, не забувайтеПовідомлення Hello Work під час прийому на роботуで す.
「Повідомлення про статус зайнятості іноземців” є обов’язковим.

▼ Застосовність кваліфікації

Як відправну лінію для розгляду вашого статусу проживання,Кваліфікаційна відповідністьЄ щось подібне.
Це ідея того, чи існує контент, який іноземець намагається працювати в Японії, як статус проживання.
Розглядаючи набір середньої кар’єри, наприклад, ви хочете працювати кухарем у ресторані, але особа, яку ви хочете найняти, має статус резидента «технічні/гуманістичні знання/міжнародний бізнес».
У цьому випадку статус проживання для приготування їжі тощо є «навички» або «специфічні навички», тому можна сказати, що існує розбіжність у прийнятності.

Повідомлення дочірньої установи тощо.

▼ Процедури, необхідні після зміни роботи

Іноземні працівники зобов'язані повідомити Бюро імміграції про організацію, з якою укладено договір, тощо протягом 14 днів після звільнення або зміни місця роботи..
Навіть якщо це менше 14 днів, будь ласка, не забудьте подати його до Бюро імміграції.
Якщо ви не повідомляєте або подаєте неправдивий звіт,Це порушує статтю 71 3 або 2 Закону про імміграційний контроль..
Крім того, можливо, знадобляться додаткові матеріали або дозвіл не буде надано під час наступного оновлення.

Цю процедуру в основному виконує сам іноземець, але вона маловідома, і є багато людей, які не роблять її, хоча це проста процедура.
Прохання зробити повідомлення за власною ініціативою.

Відновлення візи після зміни роботи

▼Свідоцтво про кваліфікацію робітника

Іноземці часто запитують мене: "Я думаю змінити роботу на цю компанію. Чи можу я продовжити візу в цій компанії?" Є те, що називається.
Ви можете певною мірою здогадатися за статусом проживання особи, освітою / кар’єрою, змістом роботи тощо, але ми не можемо дати чіткої відповіді на це запитання.
Як засіб прийняти в такому випадку "Свідоцтво про кваліфікацію роботиЄ щось подібне.
Якщо ви отримаєте цю довідку про статус зайнятості, ви зможете заздалегідь перевірити, чи робота відповідає вашому статусу проживання, таким чином ви зможете уникнути ризику отримати відмову під час поновлення терміну перебування, і процедура поновлення буде гладкою. можливо зробити.

Як роботодавець ви можете спокійно брати на роботу, а як робоча сторона ви можете спокійно працювати, не турбуючись про візи, і можете розраховувати на стабільну роботу.
З боку роботодавця очікується, що це матиме два наслідки: запобігання нелегальному працевлаштуванню та запобігання передчасному звільненню, тому я вважаю, що це хороша процедура.

Порядок зміни роботи за візою (статусом проживання)

▼ Технології/Гуманітарні науки/Міжнародні відносини

Якщо ви проживаєте більше одного року, рекомендуємо подати заявку на отримання кваліфікаційного сертифіката.
Переваги, про які я згадував вище, відображатимуться лише за умови тривалого перебування.
Якщо у вас залишилося лише кілька місяців, ви можете продовжити продовження візи.
Однак зауважте, що це не відновлення візи в компанії, яка змінила або завірила, а відновлення візи в іншій компанії.
Тому необхідні документи та процедури майже такі ж, як процедури зміни та сертифікації.
Потрібні різні документи, такі як копія реєстру компанії, фінансова звітність і пояснення змісту діяльності.

▼ Спеціальна діяльність (№ 46)

Для трохи незвичайного статусу проживанняПитома діяльність No46Є те, що називається.
Також відома як «віза обслуговування клієнтів».
Ви не можете подати заявку, якщо не закінчили японський університет і не склали N1 тест на знання японської мови.
Однак, оскільки перешкоди високі, зміст роботи, який можна виконувати, широкий, і в основному можна займатися роботою, яка використовує японську мову щодня.
Якщо ви спробуєте змінити роботу з таким статусом проживання, вам доведеться повторно подати заяву на зміну.
Причина в тому, що при такому статусі проживання до паспорта вклеюють папірець, який називається «бланк прописки», і там вказується компанія, в якій ви працюєте.

▼ Специфічні навички

Останнім часом визнання поступово розширюєтьсяСпецифічна майстерністьПроте, звичайно, з таким статусом проживання можна змінити роботу.
Однак зауважте, що сфери, в яких ви можете працювати, обмежені цим статусом проживання, і якщо ви хочете змінити роботу на іншу сферу, вам потрібно буде скласти іспит у цій галузі.
Крім того, навіть у тій самій сфері, якщо ви змінюєте роботу, вам доведеться змінити процедури.

ま と め

Цього разу я розповідав про порядок працевлаштування та звільнення з роботи, а також порядок поновлення після зміни місця роботи, який різниться залежно від статусу проживання.
Існують необхідні процедури як з боку роботодавця, так і з боку працівника, тому переконайтеся, що немає жодних упущень.
Крім того, я думаю, що є багато невизначеностей щодо відновлення візи після зміни роботи.
Якщо у вас виникли запитання, зв’яжіться з нами.

З питань поновлення робочої візи звертайтеся до Climb, адміністративної корпорації списувачів!
Будь ласка, не соромтеся зв'язуватися з нами по телефону або через форму запиту!

Натисніть тут, щоб отримати консультації та запити