[Корпоративний] Голос клієнта в Ікебукуро, який подав заявку на отримання робочої візи AMICUS Co., Ltd. Аріса Кога

Climb, корпорація адміністративних переписувачів, отримує багато запитів щодо візових заяв, незалежно від того, чи це фізична особа чи корпорація.

Цього разу ми провели співбесіду з паном Арісою Когою з AMICUS Co., Ltd., який відповідає за подачу документів на робочу візу.

Ми можемо допомогти вам змінити, отримати або продовжити робочу візу для 20-30 осіб на місяць.

Ваше ім'я

Аріса Кога

Ваша професія

Спеціалізований тимчасовий персонал для іноземців

Розташування штаб-квартири

東京 都

Про зустріч з адміністративним писарем корпорації Climb

--Як ви дізналися про Climb, адміністративну корпорацію писарів?

Наша компанія переїхала й зараз має штаб-квартиру в Ікебукуро, але раніше у нас був офіс у Такаданобабі.
Ми підбираємо іноземних клієнтів із компаніями, які набирають персонал.
Оскільки у клієнта проблеми з візою, я шукав і знайшов адміністративний офіс, який відповідав за подачу заяв на візу.

-- Будь ласка, повідомте нам причину, чому ви вирішили звернутися до Climb, адміністративної корпорації писарів.

На той час це було найближче до мого офісу, і там було багато викладачів-писарів, які спеціалізувалися на працевлаштуванні іноземних громадян, тож я думав, що почуваюся спокійно.Перший раз я подав запит у 2016 році, і до того часу я запитував інших викладачів адміністративних писарів, але я вирішив запитати тут, тому що це було близько, і я мав ноу-хау.

Про Climb, адміністративну корпорацію писарів

――Скільки у вас обсяг запитів щодо робочої візи на місяць?

Залежно від сезону ми звертаємося приблизно від 20 до 30 осіб на місяць для отримання або відновлення віз.Наша компанія переїхала й зараз знаходиться в Ікебукуро, але це легко зробити, тому ми переїхали, але все ще використовуємо її.

――Будь ласка, розкажіть нам про переваги корпорації адміністративних писарів Climb

Добре, що робота виконана скрупульозно, детально, швидко і за розумну ціну.Атмосфера в офісі хороша, доброзичлива та привітна.Зі співробітниками легко спілкуватися, тож не соромтеся задавати запитання.Бувають випадки, коли візовий іспит не проходить з першого разу через причини на стороні особи чи компанії. Якщо є 30 осіб, бувають випадки, коли приблизно 1 особа не пройде перевірку з першої спроби.У багатьох випадках це проходить гладко шляхом повторного звернення.Думаю, завдяки ретельній репетиції та відповідному відгуку.Щомісяця від нашої компанії надходить велика кількість запитів.Проте вчитель адміністративного писаря дає оперативні та точні інструкції та кореспонденцію, тому це корисно, оскільки робота може відбуватися ефективно та гладко.

--Чи є якісь занепокоєння щодо Climb, адміністративної корпорації списувачів?

Я не можу придумати жодних особливих покращень... У мене взагалі немає жодних претензій, тому я зосереджуюсь на цьому, і я в боргу перед вами щодня.

Майбутнє

――Розкажіть, будь ласка, про ваші майбутні цілі та розвиток.

У нашій компанії ми перетворилися на холдингову компанію та запустили дві дочірні компанії для телекомунікаційного бізнесу, бізнес-підряду та відрядження працівників на неповний робочий день.Філія в Нагої вже відкрилася, а в 2 році ми відкриємо філії у Фукуоці та М’янмі. Оскільки запрацює система «Визначений кваліфікований робітник», ми плануємо збільшити обсяги підбору вітчизняних компаній та іноземних студентів.Щоб іноземці приїхали, необхідно, щоб компанія, яка їх приймає, підготувалася до прийому. «Як найняти?», «Що робити?», «Що робити?» — це наша робота.Ми плануємо продовжувати збільшувати наші потреби в майбутньому, тому ми хотіли б мати довгострокові відносини з адміністративною корпорацією Climb.

Коментарі від відповідального персоналу: Норіко Мінагава