[Фізична особа] Голос клієнта в Синдзюку, який подав заявку на отримання управлінської візи Гарю Ю

Climb, корпорація адміністративного списувача, отримує багато візових заяв і консультацій щодо корпоративного управління.

Цього разу ми хотіли б представити приклад корейця Гарю Ю як голос клієнта, який отримав заяву на отримання керівної візи та консультацію щодо створення та управління корпорацією.

Після приїзду до Японії як іноземного студента Гарю Ю заснував компанію та отримав керівну візу.

Ваше ім'я

Гарю Ю

Ваша професія

Тимчасовий персонал, який спеціалізується на інженерах-іноземцях

дата придбання

Створено як корпорацію 2016 липня 7 року

Деталі запиту

Корпоративний консультант/консультант/бухгалтерська/управлінська віза

Розташування штаб-квартири

東京 都

Місце народження

韓国

Ваше ім'я

Гарю Ю

Ваша професія

Тимчасовий персонал, який спеціалізується на інженерах-іноземцях

дата придбання

Створено як корпорацію 2016 липня 7 року

Деталі запиту

Корпоративний консультант/консультант/бухгалтерська/управлінська віза

Розташування штаб-квартири

東京 都

Місце народження

韓国

Причини приїзду до Японії

――Чому ви вирішили приїхати до Японії?

Я чув, що в Японії чудова культура гостинності, і я цікавився нею ще з молодших класів.
Мене цікавило обслуговування клієнтів.
Я вперше приїхав до Японії, коли навчався в молодшій школі, але я був шокований культурою.
Тож я вирішив навчатися за кордоном у японському університеті.
В університеті був факультет літератури, спеціальність гуманітарна.
Я також вивчав китайську мову, тому добре володію китайськими ієрогліфами.

――Чому ви вирішили відкрити бізнес?

Я працював стажером, коли навчався в коледжі, і президент компанії був жителем Японії, і він був привабливою людиною з унікальним минулим.Щоб стати працівником цієї компанії, я дуже багато працював під час свого стажування.Чотири роки як співробітник я займався підбором персоналу в IT-компанії.Я відповідав за набір іноземних студентів у глобальну команду.Познайомившись з їхніми потребами, я хотів познайомити їх з різними компаніями та надати їм різноманітні можливості, тому я подумав про відкриття власного бізнесу.

Труднощі зі створенням компанії та майбутні цілі

--Як ви дізналися про Climb, адміністративну корпорацію писарів?

Коли я думав про відкриття бізнесу, я справді не знав, право чи ліво. Друг представив мені: «Я можу залишити це тобі», і я пішов до Climb, адміністративної корпорації писарів.

— Я чув, що у вас було багато проблем із створенням компанії.

Я згоден.Написав купу документів, три місяці пішло на отримання менеджерської візи.Щоб створити корпорацію, потрібно орендувати офіс, але почати працювати без дозволу не можна.Мені також потрібен був дозвіл Управління інспекції стандартів праці, тож на це пішло близько півроку...?Я мало не розбив серце. (Сміється) Climb, адміністративна корпорація писарів, допомогла мені відразу, коли я починав з нуля.Велике спасибі.

— Будь ласка, розкажіть нам про свої майбутні цілі

Насправді я зараз думаю про нову платформу.Я хотів би створити нову цінну платформу, на якій іноземні інженери могли б переконливо знайти робоче місце без допомоги рекрутерів.Багато іноземців не тільки віддають перевагу балансу між роботою та особистим життям, але й схильні підкреслювати, наскільки «розумні» люди, з якими вони працюють.Я хочу працювати з друзями, які можуть навчатися разом.Я хотів би підтримати людей, які можуть думати про такі речі та розширювати свої можливості за рахунок якості, а не кількості.

Чарівність адміністративного писаря корпорації Climb

-- Будь ласка, розкажіть мені про переваги корпорації адміністративних писарів Climb.

Для мене зустріч з Climb, адміністративною корпорацією писарів, була справді великою.Це була не просто візова підтримка, але це було корисно, тому що він добре піклувався про мене, поки компанія не була створена.Завдяки підтримці пана Кітадзіми, зокрема бухгалтерським послугам, я вважаю, що можу керувати компанією, не знаючи податкової системи Японії.Навіть зараз бухгалтерський облік компанії покладено на адміністративну списувачську корпорацію Climb.

— Що в тобі було хорошого?

Усі працівники ввічливі та підтримують у кожному аспекті.Крім того, вмикання та вимикання надійне.Коли пан Моріяма запросив мене на зустріч менеджерів, я зміг повільно познайомитися з невеликою кількістю людей, що допомогло встановити зв’язок.Я досі маю стосунки з людиною, яку зустрів тоді.

— Насамкінець, будь ласка, скажіть нам кілька слів.

Завдяки повній підтримці корпорації адміністративних писарів Climb я вважаю, що зараз це так.Це чудова послуга, яку я хотів би представити іншим людям.

Коментар відповідального персоналу: Такаші Моріяма