Làm thế nào để chấp nhận các kỹ năng cụ thể! Giải thích dòng chảy của người nước ngoài tuyển dụng và các điểm thận trọng

は じ め に

Tình trạng cư trú mới này được tạo ra như một biện pháp nhằm giải quyết tình trạng thiếu lao động trong một ngành đang thiếu hụt lao động đáng kể do tỷ lệ sinh giảm."Kỹ năng đặc biệt".
Hoạt động bắt đầu từ Tháng 2019 của 4, và vào cuối 4, người được công nhận đầu tiên được chuyển từ thực tập kỹ thuật đã ra đời.
Tại Nhật Bản, các kỳ thi đánh giá kỹ năng cụ thể trong lĩnh vực lưu trú và nhà hàng đã bắt đầu, và tình hình thực tế đã dần được làm rõ.
Mặt khác, tôi cũng nghe nói rằng họ không biết cách chấp nhận người nước ngoài sử dụng thị thực kỹ năng cụ thể.
Lần này, đối với những người phụ trách một công ty như vậy, tôi sẽ giải thích dòng chảy chấp nhận và những điểm cần lưu ý.
Vui lòng sử dụng thông tin này làm tài liệu tham khảo khi xem xét tuyển dụng với tình trạng cư trú kỹ năng cụ thể.

Tình trạng cư trú cho một kỹ năng cụ thể là gì? Visa làm việc mới để loại bỏ tình trạng thiếu nhân lực trong ngành

Các kỹ năng cụ thể là tình trạng cư trú mới được tạo ra trong các tháng 2019 và 4.

Đây là thị thực (tư cách lưu trú) cho phép người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản, và các điều kiện yêu cầu đối với nguồn nhân lực nước ngoài là khoan hồng so với tư cách lưu trú làm việc khác.
Nguồn nhân lực nước ngoài muốn sử dụng các kỹ năng cụ thể bắt buộc phải vượt qua kỳ thi năng lực tiếng Nhật và kỳ thi đánh giá kỹ năng được chỉ định, nhưng không giống như các tư cách lưu trú khác, họ không yêu cầu phải có trình độ học vấn hoặc kinh nghiệm làm việc.
Vì vậy, nó được thành lập trên cơ sở giả định rằng sẽ có nhiều nhân lực nước ngoài có thể làm việc tại Nhật Bản.

Các công ty (tổ chức tiếp nhận) có thể sử dụng tư cách lưu trú cho các kỹ năng cụ thể được chỉ định14 lĩnh vực công nghiệpphải thuộc về.
Ngoài ra, phạm vi công việc có thể tham gia cũng được cố định.

Nhiều người nghĩ rằng các kỹ năng cụ thể là một phiên bản của các tình trạng cư trú liên quan đến việc làm khác với rào cản đăng ký thấp hơn, nhưngKhông phải mọi công việc đều có thể sử dụng thị thực kỹ năng cụ thể.
Các kỹ năng cụ thể được phân loại thành 1 và 2, và có sự khác biệt về số năm ở lại và các lĩnh vực công nghiệp có sẵn.

Hiện tại, chỉ có hai loại hình, "xây dựng" và "đóng tàu / công nghiệp tàu thủy," có thể chấp nhận Kỹ năng cụ thể số 2 mà không có thời gian lưu trú cố định.
Ngoài ra, để có được Kỹ năng đặc định số 2, cần phải hoàn thành 1 năm của Kỹ năng đặc định số 5 nên chưa có người nước ngoài nào đạt được Kỹ năng đặc định số 2. (Tính đến tháng 2021 năm 9)

Lần này, với sự chấp nhận của Công nhân kỹ năng đặc định số 1, chúng tôi sẽ giải thích quy trình và những điểm cần lưu ý bên dưới.

Các bước 5 để chấp nhận nguồn nhân lực nước ngoài với các kỹ năng cụ thể

Để một công ty chấp nhận nguồn nhân lực nước ngoài với tình trạng cư trú của một kỹ năng cụ thể, cần phải thực hiện năm bước sau đây.

1. Bước 1: Nội dung ngành và công việc có trong điều kiện kỹ năng cụ thể không?
2. Bước 2: Cân nhắc tuyển dụng nhân tài nước ngoài ở nước ngoài hoặc trong nước
3. Bước 3: Bạn đã vượt qua bài kiểm tra đánh giá kỹ năng cụ thể và bài kiểm tra trình độ tiếng Nhật chưa?
4. Bước ④: Bạn có đáp ứng các điều kiện tuyển dụng theo yêu cầu của tổ chức chủ quản không?
5. Bước ⑤: Xác nhận việc thực hiện và thời gian của kế hoạch hỗ trợ cho Kỹ năng cụ thể số 1.

Sau đây giải thích từng nội dung chi tiết.

[Bước XNUMX] Lĩnh vực công nghiệp và nội dung kinh doanh có đáp ứng điều kiện về kỹ năng cụ thể không?

Tình trạng cư trú cho một kỹ năng cụ thể không thể được sử dụng cho bất kỳ công việc.
Công ty chủ quản thuộc ngành được chỉ định bởi Bộ Tư pháp và chỉ người nước ngoài tham gia vào phạm vi kinh doanh được chỉ định mới có thể áp dụng.
Do đó, trước tiên, hãy kiểm tra xem công ty có thuộc lĩnh vực công nghiệp được chỉ định hay không.
Sau đó, cần kiểm tra xem nội dung công việc của loại công việc bạn đang xem xét tuyển dụng có được sử dụng visa kỹ năng cụ thể hay không.

[1 ngành công nghiệp có thể tiếp nhận Công nhân kỹ năng đặc định số 14]

<Nguồn:Sách giới thiệu cho tổ chức máy chủ>

Ví dụ, trong lĩnh vực kinh doanh nhà hàng, ngoài nhà hàng và quán cà phê, các nhà hàng kinh doanh dịch vụ ăn uống mang theo và giao hàng tận nơi cũng được bảo hiểm (bán lẻ hộp cơm không thuộc lĩnh vực kinh doanh nhà hàng).
Tuy nhiên, "kinh doanh đồ ăn và thức uống giải trí", tương ứng với kinh doanh hải quan từ 1 đến 3,Những cái gọi là quán rượu và quán bar của cô gái không đủ điều kiện để xin thị thực kỹ năng cụ thể.
Ngoài ra, khách sạn tình yêu và khách sạn con nhộng không nằm trong ngành lưu trú, mà bao gồm các cơ sở lưu trú như nhà trọ và khách sạn.
Nếu bạn không kiểm tra kỹ các điều kiện và nội dung kinh doanh của công ty đã được phê duyệt trong lĩnh vực công nghiệp cụ thể thì có thể thấy rằng bạn đã không đủ điều kiện sau khi nộp đơn.
Mặc dù bản thân đơn xin thị thực (tình trạng cư trú) đã thực sự được chấp thuận, nhưng vẫn có nhiều trường hợp không thể gia hạn thời gian lưu trú vì nó không tương ứng với lĩnh vực nộp đơn.

Tuyển dụng nhân sự nước ngoài cần có thời gian, chẳng hạn như chuẩn bị các tài liệu cần thiết.

• ・ Bản thân tổ chức chủ trì có phải tuân theo các kỹ năng cụ thể không?
• ・ Nội dung của công việc sẽ tham gia có được phê duyệt không?

Hãy kiểm tra đúng hai điểm này.

<Tham khảo> Vui lòng xem thêm phần sau để biết thông tin chi tiết và nội dung kinh doanh của lĩnh vực công nghiệp.

「Sử dụng thị thực kỹ năng cụ thể trong ngành nhà hàng - nhận xét về các yêu cầu ứng dụng, đề cương thi và điểm việc làm"
「[Kỹ năng cụ thể] Làm thế nào để bạn thuê người nước ngoài trong kinh doanh khách sạn? Nhận xét về yêu cầu thị thực và nội dung thi"

[Bước XNUMX] Cân nhắc thuê nhân lực nước ngoài ở nước ngoài hoặc trong nước

Điều cần quan tâm tiếp theo là thuê nhân sự nước ngoài thuê từ nước ngoài hay trong nước.
Tình trạng cư trú cho một kỹ năng cụ thể có thể được sử dụng trong cả hai trường hợp, cho dù bạn đang gọi từ nước ngoài hoặc tuyển dụng người nước ngoài đã ở trong nước.

▼ Các trường hợp được mong đợi khi thuê người nước ngoài có kỹ năng cụ thể từ Nhật Bản

Người nước ngoài đã ở Nhật Bản với tư cách cư trú khác đủ điều kiện, vì vậy những người có thị thực sau đây được giả định.

• ● Du học
• ● Gia đình lưu trú
• ● Đào tạo thực tập sinh kỹ thuật
• ● Công nghệ / Nhân văn / Kinh doanh quốc tế

■ Trường hợp du học

Bạn có thể đến Nhật Bản với tư cách là một sinh viên nước ngoài và đăng ký một tình trạng cư trú cho các kỹ năng cụ thể khi người nước ngoài tốt nghiệp ra trường có việc làm.
Đối với sinh viên quốc tế, tình trạng nhập học của trường (tỷ lệ đi học, điểm số, làm thêm quá nhiều, v.v.) là một yếu tố quan trọng trong việc xin tư cách lưu trú, vì vậy bạn nên kiểm tra khu vực này trước khi đưa ra lời đề nghị.
Vì việc kiểm tra hồ sơ du học có xu hướng khắt khe ngay cả đối với tư cách lưu trú, nên có thể không thể thay đổi sang một kỹ năng cụ thể tùy thuộc vào tình trạng cư trú tại thời điểm du học.

■ Trường hợp ở lại gia đình

Tôi là thành viên gia đình (vợ/chồng và con cái) của người nước ngoài đang cư trú tại Nhật Bản với tư cách việc làm.
Bạn có thể sử dụng tư cách lưu trú Công nhân có tay nghề đặc định khi tuyển dụng sinh viên quốc tế hoặc nhân viên nước ngoài có thị thực phụ thuộc đang làm việc bán thời gian 28 giờ một tuần cho đến làm việc toàn thời gian.

■ Trường hợp đào tạo kỹ năng

Quá trình chuyển đổi từ đào tạo thực tập sinh kỹ thuật dự kiến ​​sẽ có số lượng người nộp đơn lớn nhất.
Những người đã hoàn thành khóa đào tạo Thực tập sinh kỹ năng số 2 được miễn Kỳ thi Năng lực Nhật ngữ nếu họ có được các kỹ năng cụ thể trong một lĩnh vực khác với lĩnh vực mà họ tham gia trong quá trình đào tạo Thực tập sinh kỹ năng mà không vượt qua Kỳ thi Năng lực Nhật ngữ / Kiểm tra Đánh giá Kỹ năng . Bạn cần phải vượt qua bài kiểm tra đánh giá kỹ năng) Bạn có thể nộp đơn cho Kỹ năng cụ thể số 1.

Đào tạo kỹ năng bao gồm nhiều nhiệm vụ liên quan đến nội dung nhiệm vụ của một kỹ năng cụ thể.
Nếu bạn là sinh viên tốt nghiệp 2, giới hạn trên của khoảng thời gian bạn có thể ở lại ngay cả khi bạn chuyển sang 3 là 2.
Tuy nhiên, nếu bạn có được một kỹ năng cụ thể là 1, bạn sẽ có thể duy trì đến 5 năm.
Đối với các công ty, có thể nói rằng lợi thế là họ có thể tiếp tục sử dụng nguồn nhân lực đã nắm bắt được nội dung công việc.

Để biết thông tin chi tiết về các nghề được chuyển sang đào tạo Thực tập sinh kỹ năng số 2, vui lòng tham khảo tài liệu của Bộ Tư pháp (P.28 Mối quan hệ giữa các nghề được chuyển sang đào tạo Thực tập sinh kỹ năng số 2 và lĩnh vực trong Kỹ năng cụ thể Số 1).

■ Các trường hợp về công nghệ, kiến ​​thức khoa học nhân văn và hoạt động quốc tế

Đây là tình trạng việc làm phổ biến nhất của nơi cư trú.
Không có giới hạn trên về thời gian lưu trú, nhưng vì mục tiêu chính là công việc cổ trắng và công việc tại chỗ như các kỹ năng cụ thể là không thể thực hiện được, nên các thay đổi từ công nghệ, kiến ​​thức khoa học nhân văn và công việc quốc tế được mong đợi ở một mức độ nào đó. tăng.

 ▼ Các trường hợp được mong đợi khi thuê người nước ngoài có kỹ năng cụ thể từ nước ngoài

Trong hệ thống thực tập kỹ thuật, các công ty đã có mối quan hệ với một tổ chức gửi địa phương, hoặc có một công ty địa phương, cũng sẽ sử dụng người nước ngoài có tình trạng cư trú của các kỹ năng cụ thể từ nước ngoài.
Vào thời điểm đó, hãy kiểm tra các quy định của quốc gia xem có nên can thiệp vào cơ quan gửi địa phương hay không.

Tổ chức cử đi do mỗi nước chỉ định.

Bộ Tư pháp đã tuần tự tham gia các hiệp định song phương về các kỹ năng cụ thể với các nước 9 như Việt Nam và Philippines, nơi đã tiếp nhận người nước ngoài.
Một số trong số họ, như Philippines, đã quyết định rằng tuyển dụng địa phương luôn sử dụng cơ quan gửi địa phương.
Thỏa thuận song phương với Mông Cổ quy định rằng cơ quan gửi địa phương được ủy quyền duy nhất là Văn phòng Tổng hợp Dịch vụ An sinh và Xã hội (GOLWS).
Tùy thuộc vào quốc gia, có thể cần phải trung gian cơ quan gửi địa phương khi nhận từ nước ngoài.
Vui lòng kiểm tra trước.

<Tham khảo>Bản ghi nhớ song phương về hợp tác về các kỹ năng cụ thể

[Bước ③] Bạn đã vượt qua bài kiểm tra đánh giá kỹ năng cụ thể và trình độ tiếng Nhật chưa?

Điều quan trọng là phải có một cuộc phỏng vấn và được tuyển dụng nếu người nước ngoài đang áp dụng các kỹ năng cụ thể đã vượt qua kỳ thi được chỉ định.

Kỹ năng cụ thể số 1 phải vượt qua kỳ thi năng lực tiếng Nhật và kỳ thi đánh giá kỹ năng được chỉ định (không bao gồm những người đã hoàn thành khóa đào tạo thực tập sinh kỹ năng số 2).
Bài kiểm tra trình độ tiếng Nhật về cơ bản bao gồm các bài kiểm tra sau trong tất cả các lĩnh vực.
Một số lĩnh vực như chăm sóc điều dưỡng yêu cầu phải có bài kiểm tra đánh giá tiếng Nhật bổ sung.

• 【Ở nước ngoài】 Bài kiểm tra tiếng Nhật của Tổ chức Nhật Bản
• 【Trong nước / nước ngoài】 Kiểm tra trình độ tiếng Nhật (NX NUMX trở lên)

Kiểm tra đánh giá kỹ năng được thiết lập cho từng ngành công nghiệp.
Năm 2019 Kể từ 6, các ngành công nghiệp 4 sau đây đã được quyết định bởi tổ chức thực hiện hoặc đã được thử nghiệm để đánh giá kỹ năng.
Các ngành công nghiệp khác sẽ được công bố trên trang web của các Bộ liên quan bất cứ lúc nào trong quá trình chuẩn bị.

[Tổ chức thực hiện kiểm tra đánh giá kỹ năng và lĩnh vực công nghiệp]

Bộ Tư pháp「Hỏi & Đáp liên quan đến tình trạng cư trú "kỹ năng cụ thể""Theo
Việc người nước ngoài đã vượt qua bài kiểm tra trình độ tiếng Nhật hay bài kiểm tra đánh giá kỹ năng tại thời điểm được mời làm việc không thành vấn đề..
Không có vấn đề ngay cả khi quyết định tuyển dụng và kỳ thi vượt qua.

Tuy nhiên,Vào thời điểm nộp đơn xin tư cách lưu trú cho một kỹ năng cụ thể, bạn phải đã vượt qua các kỳ thi theo quy định.
Mức độ khó của đề thi khác nhau tùy theo lĩnh vực, nhưng cần lưu ý rằng nếu đề thi không có độ khó cao, bạn sẽ cảnh giác và thường sẽ bị trượt do thiếu học.
Bạn không thể đăng ký một kỹ năng cụ thể trừ khi bạn vượt qua kỳ thi.

[Bước ④] Bạn có đáp ứng các điều kiện tuyển dụng theo yêu cầu của tổ chức chủ quản không?

Có những điều kiện mà tổ chức đăng cai phải đáp ứng trong việc kiểm tra tư cách cư trú của một kỹ năng cụ thể.
Đặc biệt, hãy lưu ý những điểm sau khi giao kết hợp đồng lao động với người nước ngoài.

• ・ Thời gian làm việc mà visa kỹ năng cụ thể được cấp chỉ là toàn thời gian.
• ・ Mức lương bằng hoặc cao hơn người Nhật ở cùng vị trí
• ・ Áp dụng bình đẳng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn lao động và các quyền lợi khác
• ・ Sắp xếp để người nước ngoài có thể sử dụng khi họ muốn được nghỉ phép có lương.

Tình trạng cư trú của một kỹ năng cụ thể không thể được sử dụng bán thời gian hoặc bán thời gian.
Cần đáp ứng thời gian làm việc tiêu chuẩn từ 5 giờ trở lên, 30 ngày một tuần.
Mức lương cũng là một điểm quan trọng liên quan đến việc thi tuyển.
Nếu không có người Nhật nào tham gia cùng công việc, phán quyết sẽ được đưa ra dựa trên giá trị trung bình trong ngành địa phương.
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động, phúc lợi xã hội, v.v. đều được áp dụng giống như những người Nhật khác.
Không được phép đối xử phân biệt đối xử vì bạn là người nước ngoài.

<Tham khảo> Vui lòng xem phần sau về các điều kiện yêu cầu của công ty chủ quản.
「Tổ chức tiếp nhận cho các kỹ năng cụ thể là gì? Tiêu chuẩn và nghĩa vụ thuê người nước ngoài về thị thực kỹ năng cụ thể"

[Bước ⑤] Xác nhận việc thực hiện và thời gian của kế hoạch hỗ trợ cho Kỹ năng cụ thể số 1.

Kỹ năng cụ thể số 1 khi thuê người nước ngoàiCác công tyXây dựng và thực hiện một kế hoạch hỗ trợ thích hợpNghĩa vụが あ り ま す.

Kế hoạch hỗ trợ là cung cấp kiến ​​thức cần thiết cho cuộc sống và nhiệm vụ hàng ngày để người nước ngoài có thể ở lại Nhật Bản mà không gặp vấn đề gì.
Kỹ năng cụ thể số XNUMX Bằng ngôn ngữ (tiếng mẹ đẻ) mà người nước ngoài có thể hiểu được, bắt đầu bằng việc giải thích điều kiện làm việc, hỗ trợ các thủ tục cần thiết tại văn phòng chính phủ, hỗ trợ đảm bảo nhà ở phù hợp, đưa đón sân bay tại thời điểm xuất nhập cảnh, hỗ trợ thay đổi công việc tại thời điểm sa thải, vv. Phải được thực hiện.
Hãy chắc chắn kiểm tra loại kế hoạch hỗ trợ bạn cần khi bạn thuê.

Khi gọi điện từ nước ngoài, có thể yêu cầu hướng dẫn trước khi nhập cảnh vào Nhật Bản (mặc dù có thể rút ngắn thời gian này ngay cả khi thuê từ Nhật Bản, vẫn phải cung cấp hướng dẫn).
Trường hợp tổ chức tiếp nhận không thể thực hiện phương án hỗ trợ (không đáp ứng được yêu cầu theo quy định của pháp luật hoặc nội lực không đủ),Cũng có thể ủy thác một phần hoặc toàn bộ sự hỗ trợ cho một tổ chức hỗ trợ đã đăng ký.で す.

<Tham khảo> Vui lòng xem thêm phần sau về nội dung của kế hoạch hỗ trợ và tổ chức hỗ trợ đăng ký.
「Một tổ chức hỗ trợ đăng ký là gì? | Yêu cầu cần thiết để đăng ký và hỗ trợ nội dung kế hoạch cho các kỹ năng cụ thể 1"

[Tổng hợp] Để chấp nhận, chúng ta hãy kiểm tra nội dung công việc của người nước ngoài với các kỹ năng cụ thể

Đây là một kỹ năng cụ thể được cho là người nước ngoài dễ dàng có được trong tư cách cư trú làm việc, nhưng các yêu cầu và nghĩa vụ đối với tổ chức chủ quản đòi hỏi nhiều hơn so với các tư cách cư trú khác.
Ngoài ra, điều quan trọng là phải kiểm tra trước xem liệu công việc được tham gia có nằm trong phạm vi mà một kỹ năng cụ thể cho phép hay không.
Nếu bạn không đáp ứng các điều kiện khi bạn xin visa, các công ty và tân binh sẽ bị lãng phí thời gian và tiền bạc.
Tình trạng cư trú cho các kỹ năng cụ thể mới bắt đầu, vì vậy chúng tôi vẫn đang cố gắng tìm hiểu loại công việc nào sẽ được phép.
Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi.

Đối với các câu hỏi liên quan đến thị thực kỹ năng cụ thể, vui lòng liên hệ với Climb
* Văn phòng của chúng tôi cũng là một tổ chức hỗ trợ đăng ký!

Form thông tin liên lạc đối với khách hàng là công ty