我們什麼時候應該考慮更換監管機構？

什麼是監督機構？

監督機構的，負責監督技能實習生和監督寄宿公司的非營利組織です。
工作內容廣泛，從當地技能實習生的支援工作，到確認在東道公司進行適當培訓的監督工作，我們始終與技能實習生在一起。

監理機關定期對寄宿企業是否在無違規情況下實施技能實習生進行監督。
當技能實習生的問題經常被新聞報導時，督導機構是需要迅速採取行動的機構。
監理機構分為兩類：

一般監管業務

可聘用技能實習生1～3名
許可證有效期限為 5 或 7 年

指定監管業務

可聘用技能實習第1號、第2號
許可證有效期限為 3 或 5 年

監理機構從具體監理業務入手，成績得到認可後，稱為“一般監理機構”或“優秀監理機構”。
如上所述，監理單位可錄用的技能實習生的種類存在差異，因此請務必根據貴公司希望錄用的技能實習生的種類進行選擇。

變更監理機構的考慮要點

合約一旦與監管機構簽訂，就不會永遠保持不變，並且可以更改。
您希望根據公司更改監督組織的模式有多種，但本文介紹了以下常見情況。

• ● 監理費用過高的案件
• ● 對業務內容不滿意的案例
• ● 無法引進適當人力資源的情況
• ● 帶薄支撐的外殼

讓我們分別看一下。

▼ 監管費用過高的案例

首先，可能存在監管費用過高的情況。

主要前提是監理機構的成本便宜，不一定代表它就一定好。
和其他行業一樣，成本便宜，有的好有的壞。
如果監工費低，企業能夠降低成本固然好，但如果監工機構不履行職責，出現技能實習生失蹤等問題，那就毫無意義。
這種情況下，很難繼續進行技能實習。
另一方面，如果監管費用較高，對企業來說會是個負擔，但會增加獲得實質支持的可能性。

如果您覺得監管費用過高，請考慮監管機構是否提供與其金額相稱的支援。

▼ 業務內容有缺陷的情況

可能存在業務內容不充分的情況。

由於監管機構的工作是多種多樣的，因此很可能會出現某種缺陷。
更不用說開始技能實習和定期審核的準備了技能實習1號的情況下，還必須提供現場指導。。
技能實習生的保護和支持也是一項重要任務。
這是監理機關必須履行的最低職責。

定期審核和現場指導需要定期報告。。
如果你甚至不能做減少它們的工作，你就不能把它留給審計組織。

如果覺得監管機構的業務不夠完善，最好馬上考慮改變，因為這會導致公司與公司之間的信任問題。

▼ 無法引進合適的人力資源的情況

在某些情況下，您可能不會被介紹給合適的技能實習生。

技能實習生通過當地派遣機構學習日語和技術並進入日本。
它就像一個職業培訓中心或一個offer類型的工作網站。
由該機構引進公司希望從該機構獲得的人力資源。
當然，由於派遣機構位於當地，監管機構與派遣機構的合作方式取決於各國的規定。
在一些國家，對管理機構可以與多少個機構合作有嚴格的規定。

如果不能介紹符合貴公司需求的人，多半是當地派遣機構有問題。
在這種情況下，我們建議您與多個監管機構進行協商，比較他們可以為您介紹什麼樣的人才。

▼ 薄支撐盒

可能存在對技能實習生的支援內容薄弱的情況。

支援技能實習生是監理團體的職責之一。
例如，在技能實習第一的情況下，第一年需要每月進行一次公司訪問。
但是，如果您不來監督，您將無法正常支持。

監理機構支持的內容多種多樣，但主要任務是迅速發現技能實習生的培訓是否正常進行，企業和實習生是否存在問題，並努力解決問題。
如果不這樣做，那麼我們不能說我們有適當的支持。

確保技能實習生在生病或發生事故等緊急情況時能夠立即應對也很重要。
即使公司總是有反應，在緊急情況下，它仍然依賴專業的監督機構。
同樣，如果支援內容較弱，他們可能無法回覆您，因此請將此作為您判斷的依據。

使用惡意監管機構的風險

世界上有很多監管機構，但其中有些是惡意的。
當你真正簽訂合同時，你不想盡可能多地捲入惡意監督組織。
如果您使用惡意監督組織，則可能存在以下風險。

• ● 技能實習生失踪
• ● 技能實習生的犯罪行為

我將詳細解釋每種風險的類型。

▼ 技能實習生失踪事件

由於Korona-ka而一度停止，但近年來，由於日本的人力資源短缺，積極接收技能實習生的公司越來越多。
然而，技能實習生的數量與技能實習生人數的比例呈增加趨勢。消失率です。
在技​​能實習制度中，不消失被認為是大前提。
因此，技能實習生失蹤時，接收企業及接收機構ペナルテイ可能會收到

主要處罰如下：

• ● 一定期限內禁止接收研修生、技能實習生
• ● 優秀認證要求的由來

禁止期限取決於欺詐的嚴重程度，1年、3年、5年です。
如果一個人失蹤後又失踪，統一費率暫停新入學3年這將是。

即使你考慮在處罰後接受新的除非有必要提交改進措施，並且當地移民局承認“不擔心有問題的崇拜，並且可以期待適當的技能實習生培訓”，否則無法恢復。。
很可能需要很長時間才能恢復接受，因此請與監理組織妥善跟進，以防止技能實習生消失。

▼ 技能實習犯罪

技能實習生犯罪也是利用惡意監理組織的風險之一。
根據警視廳的《30年有組織的犯罪情況》，技能實習生刑事犯罪人數為604人，以暴徒身份被捕11人，其中6人犯有謀殺罪。
隨著技能實習生人數的增加，這些人數也在增加，每年有500多人被捕。

為使技能實習生不犯罪，需要妥善運用外國技能實習制度，不僅要支援企業，還要支援監理團體。
然而，惡意監管機構雖然理應負責操作，但卻不履行職責，致使學員犯案層出不窮。

技能實習生不是以犯罪為目的來日本的。
惡意監督組織在保護其人權方面也存在風險。

如何變更監管機構

如果您發現它是惡意監管機構，或者您認為它不適合您的公司，您可以更改監管機構。
更換管理機構並不難。
請按照以下步驟操作。

1. 步驟1。考慮改變公司內部的監督機構
2. 第2步。與新的監管機構進行業務談判
3. 步驟3.通知目前主管單位您要更換主管單位
4. 步驟4。向現任主管機關收集必要的文件
5. 步驟 5。向新的監督機構提交必要的文件
6. 步驟6.派遣單位與新的監理單位簽訂合約。
7. 步驟7.主管機構變更完成

在此過程中將需要對更改進行審查，但仍將在大約 3-4 個月內完成。
如果您正在考慮換到新的一年，我們建議您向後計算。

摘要

監理機構是從當地招聘支援技能實習生的非營利機構，即使來日後也進行各方面的監理。
為了充分支持技能實習生，需要採取詳細的措施。
但也存在對承包的監理單位不滿意，如監理費過高、無法履行職責等情況。
如果遇到惡意監理組織，技能實習生可能會失踪或犯罪。
為防止這種情況發生，我們建議監管機構慎重選擇。

如果您在選擇監督機構時遇到困難，行政書寫員公司攀登請隨時與我們聯繫。

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