Visumantrag, wenn ein Ausländer vor der Verlängerung seines Visums gewechselt hat oder über einen Arbeitsplatzwechsel nachdenkt

Ablaufdatum des Aufenthaltsstatus und Jobwechsel

Ausländische Staatsangehörige, die derzeit über einen Aufenthaltsstatus verfügen, der ihnen die Ausübung einer Erwerbstätigkeit ermöglicht (im Folgenden als „Arbeitsvisum“ bezeichnet), wie z. B. „Ingenieur/Spezialist für Geisteswissenschaften/Internationale Dienstleistungen“ oder „Fachkraft“, beantragen derzeit ein Visum. Was Welche Verfahren muss ich ergreifen, wenn ich zwischen dem Zeitpunkt der Genehmigung meines Antrags und der Aufenthaltsdauer meines aktuellen Visums den Arbeitsplatz gewechselt habe oder darüber nachdenke, den Arbeitsplatz zu wechseln?

Welche Maßnahmen Sie ergreifen sollten, hängt von Ihrer aktuellen verbleibenden Aufenthaltsdauer ab und davon, ob Sie bereits den Arbeitsplatz gewechselt haben.
Sie werden nach der „Restlaufzeit“ des Visums und dem „Zeitpunkt des Arbeitsplatzwechsels“ wie folgt klassifiziert.

1. ① Wenn Ihnen bis zum Ablauf Ihres Visums noch mehr als 3 Monate verbleiben und Sie vorher den Arbeitsplatz wechseln möchten
2. ② Wenn Ihnen weniger als 1 bis 3 Monate bis zum Ablauf Ihres Visums verbleiben und Sie bereits den Arbeitsplatz gewechselt haben.
3. ③ Wenn Ihnen bis zum Ablauf Ihres Visums weniger als 1 bis 3 Monate verbleiben und Sie den Arbeitsplatz noch nicht gewechselt haben.

Ich werde in der obigen Reihenfolge erklären.

① Wenn Ihnen bis zum Ablauf Ihres Visums noch mehr als 3 Monate verbleiben und Sie vorher den Arbeitsplatz wechseln möchten

In diesem Fall in Bezug auf die Arbeit, die im Unternehmen nach einem Jobwechsel zu erledigen ist,Antrag auf Erteilung des Beschäftigungsqualifikationszertifikats(Artikel 19-2 des Immigration Control and Refugee Recognition Act) an die zuständige Einwanderungsbehörde (im Folgenden als Einwanderungsbehörde bezeichnet).

Arbeitsqualifikationszertifikatbezieht sich auf ein Dokument des Justizministers, das auf der Grundlage eines Antrags eines Ausländers mit Wohnsitz in Japan bescheinigt, dass der Ausländer ein Unternehmen betreiben kann, das Einnahmen erwirtschaftet oder eine Vergütung erhält.
Einfach ausgedrückt bedeutet dies, dass Sie die Erlaubnis erhalten, mit Ihrem aktuellen Visum zu arbeiten (auch wenn Sie den Arbeitsplatz gewechselt und das Unternehmen, für das Sie arbeiten, oder den Inhalt Ihrer Arbeit geändert haben).
Wenn Sie dieses Arbeitsqualifikationszertifikat nicht beantragen, treten die folgenden Probleme auf.

Früher habe ich bei Firma A für, Arbeit gearbeitet, aber bevor ich mein Visum erneuerte, wechselte ich zu Firma B und beantragte die Erneuerung des Visums mit dem Inhalt, mit dem ich bei B. oder △△ bei Firma B arbeiten würde. es wurde die Erlaubnis verweigert.

Dies liegt daran, dass das Arbeitsvisum, das Sie derzeit haben, unter der Voraussetzung genehmigt wird, dass Sie „XX-Arbeit“ bei „Unternehmen A“ ausführen werden.
Der Inhalt des Arbeitsvisums, das ich derzeit habe, umfasst nicht den Inhalt, dass ich 〇〇 oder △△ bei Unternehmen B arbeiten werde.
Seien Sie vorsichtig, wenn Sie Jobs und Arbeitsinhalte ändernで す.

Bei einem Aufenthaltsstatus „Ingenieur/Fachkraft für Geisteswissenschaften/Internationale Dienstleistungen“ unterliegen selbstverständlich auch bei einem Arbeitsplatzwechsel Voraussetzungen wie die Fachrichtung der Tätigkeit und der Zusammenhang zwischen der Tätigkeit und dem akademischen Hintergrund der Person Wenn die Voraussetzungen erfüllt sind, können Sie Ihr Visum auch dann verlängern, wenn Sie den Arbeitsplatz gewechselt haben.
Wenn diese Bedingung jedoch erfüllt ist und das Visum verlängert werden kann, kommt es zu einer erneuten Prüfung durch die Einwanderungsbehörde, also wechsle ich den Arbeitsplatz, denke aber nur: „Die Zeit für die Visumverlängerung rückt näher, also werde ich einen Antrag stellen.“ für Erneuerung.'' Als ich darüber nachdachte,Gefahr der AblehnungGibt es.

Wird die Erlaubnis verweigert, verliert die Person möglicherweise ihren Aufenthaltsstatus und muss möglicherweise in ihr Heimatland zurückkehren.
Das istEs kann auch davon ausgegangen werden, dass es sich um ein Risiko für das Unternehmen handelt, das den Ausländer beschäftigt..
Wenn Sie sich in einer Situation befinden, in der Sie einen Ausländer eingestellt haben, der über ein Arbeitsvisum mit einer bestimmten Gültigkeitsdauer verfügt, die Erneuerung des Visums dieses Ausländers jedoch verweigert wurde, werden Sie diesen Ausländer weiterhin beschäftigen. Das ist Ihnen nicht möglich TU das.
Als Unternehmen können Sie plötzlich Personal verlieren..

Es ist nützlich, solche Risiken der Person und des Unternehmens in Bezug auf den Arbeitsplatzwechsel vor der Erneuerung des Visums zu vermeiden.Arbeitsqualifikationszertifikatで す.

Im obigen Beispiel lautet der Inhalt des Antrags auf Ausstellung eines Arbeitsqualifikationszertifikats "die Arbeit von △△ oder ○○ bei Unternehmen B nach einem Jobwechsel zu erledigen", sodass diese Arbeit vor dem Antrag auf Erneuerung des Visums erledigt wird Sie können das Risiko vermeiden, dass Ihnen bei Ihrem bevorstehenden Antrag auf Erneuerung des Visums die Erlaubnis verweigert wird, indem Sie Ihre Arbeit nach dem Jobwechsel von Ihrem Qualifikationszertifikat genehmigen lassen.
Idealerweise sollte der Zeitpunkt für die Beantragung eines Arbeitsqualifikationszertifikats "vor" dem Jobwechsel liegen.で す.
Sie können sich auch nach einem Jobwechsel bewerben, allerdings beträgt die Prüfungsfrist für die Beantragung einer Arbeitsbescheinigung 1 bis 3 Monate nach dem Jobwechsel, Sie müssen also auf die Aufenthaltsdauer achten.

Auf diese Weise können Sie diesen Arbeitsstatus beantragen, wenn Ihr aktuelles Visum noch mehr als drei Monate gültig ist und Sie den Arbeitsplatz noch nicht gewechselt haben, aber bis zum Datum Ihres aktuellen Visums den Arbeitsplatz wechseln möchten. Wir empfehlen dies Sie beantragen ein Zertifikat.

ま た,Innerhalb von 14 Tagen nach JobwechselAuch wenn die Aufenthaltsdauer bestehen bleibt,"Benachrichtigung bezüglich der Zugehörigkeit (Aktivitäts) Institution"Vergiss nicht zu tun.

② Wenn Ihnen weniger als 1 bis 3 Monate bis zum Ablauf Ihres Visums verbleiben und Sie bereits den Arbeitsplatz gewechselt haben.

In den meisten Fällen handelt es sich nicht um die oben genannte Beantragung einer Beschäftigungsbescheinigung, sondern lediglich um eineAntrag auf Visumverlängerung (Antrag auf Erlaubnis zur Aufenthaltsverlängerung)Getan werden.
Dies liegt daran, dass Sie eine Visumverlängerung ab 3 Monaten vor dem Ablaufdatum Ihrer aktuellen Visumdauer beantragen können. Es dauert ungefähr 3 Monate, wenn die Prüfungszeit für den Antrag auf Ausstellung eines Arbeitsqualifikationszertifikats nach einem Jobwechsel abgelaufen ist lang ...

AberDa ich den Job wechsle, besteht die Gefahr, dass mir die Erlaubnis verweigert wirdIst wie oben erklärt.
In diesem Fall muss insbesondere Folgendes erläutert werden, wobei zu berücksichtigen ist, dass das Visum, über das Sie derzeit verfügen, unter der Voraussetzung genehmigt wird, dass "Unternehmen A XX-Geschäfte abwickelt".

• ・ Die Arbeit der Firma B.FachmannUndAusreichende Arbeitsbelastungが あ る こ と
• ・ Erläuterung des Bildungshintergrunds des Schülers und der wichtigsten Details
• ・ Zwischen der von Unternehmen B geleisteten Arbeit und dem Bildungshintergrund und der Berufserfahrung der PersonRelevanzが あ る こ と

ま た,Material zur Erläuterung der Geschäftsinhalte von Unternehmen B.OderTäglicher Geschäftsplan,Foto des ArbeitsplatzesEs wird empfohlen, beizufügen und zu erklären.
ま た,Innerhalb von 14 Tagen nach JobwechselZu "Mitteilung über die Zugehörigkeit (Aktivität) der OrganisationVergessen Sie nicht, dies bei der Einwanderungsbehörde zu tun.

③ Wenn Ihnen bis zum Ablauf Ihres Visums weniger als 1 bis 3 Monate verbleiben und Sie den Arbeitsplatz noch nicht gewechselt haben.

In diesem FallBeantragen Sie eine Visumverlängerung bei Ihrem derzeitigen Unternehmen, ohne den Job zu wechselnEs ist wahrscheinlicher, dass Ihnen eine Verlängerung Ihres Visums gewährt wird.

Auch wenn Sie den Job wechseln und versuchen, bei einem neuen Unternehmen ein Visum zu beantragen, fehlt Ihnen oft die Zeit, die Visumantragsunterlagen zusammenzustellen und vorzubereiten, und weil Sie Ihre Arbeit nicht ausreichend erklären können, wird Ihr Antrag abgelehnt . Es besteht die Möglichkeit, dass die
Jede Person hat unterschiedliche Motive für einen Jobwechsel, aber wenn der Bedarf an einem Jobwechsel gering ist, ist es eine gute Idee für die Person, nach Erneuerung ihres Visums den Job zu wechseln und sich nach Erhalt eines Arbeitsqualifikationszertifikats zu beruhigen. Dies kann auch gut sein Ergebnis für Sie.

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