[¡Ten cuidado! ] ¿Cuáles son los tipos de trabajos que se pueden emplear con habilidades específicas "Construcción" N° 1 y N° 2? También explica las precauciones para aceptar empresas.

La industria de la construcción japonesa enfrenta un desafío importante: la escasez de ingenieros.
En particular, la presencia de trabajadores extranjeros está atrayendo la atención como clave para resolver el problema.

Para que los extranjeros puedan trabajar en la industria de la construcción de Japón, deben obtener una visa de habilidad específica.
Te explicamos los tipos de trabajo y los requisitos para la "construcción" de habilidades específicas que debes conocer al aceptar.

También presentamos las diferencias entre las habilidades específicas "Construcción" N° 1 y N° 2, así como las condiciones para convertirse en una empresa aceptadora, así que utilice esto como referencia.

Tipos de trabajos que los extranjeros pueden desempeñar en la habilidad específica “construcción”

Se pueden contratar extranjeros en las siguientes categorías para la habilidad específica "Construcción".
Según los "Cambios en la clasificación de trabajos relacionados con habilidades específicas en el campo de la construcción" anunciado el 2022 de agosto de 8, se ha dividido en las siguientes clasificaciones.

● Arquitectura
● Ingeniería civil
● Líneas de vida y equipos

Explicaremos qué tipo de trabajo se asigna a cada una de estas categorías.

▼ Categoría empresarial [ingeniería civil]

En el trabajo de ingeniería civil, los estudiantes participan en trabajos relacionados con nuevas construcciones, renovación, mantenimiento y reparación de instalaciones de ingeniería civil mientras reciben orientación y supervisión de los instructores.
Las principales funciones son las siguientes.

・ Construcción de encofrados
・ Bombeo de hormigón
・ Trabajo de propulsión de túneles
・ Construcción de maquinaria de construcción
・ Movimiento de tierras
・ Construcción de barra de refuerzo
· Salto
・ Ingeniería civil marina

Además, realizamos la gestión del mantenimiento de máquinas y herramientas, aprovisionamiento y transporte de materias primas y piezas, etc.

▼ Categoría de negocio [Arquitectura]

En el trabajo de construcción, participará en trabajos relacionados con nuevas construcciones, ampliación, renovación, reubicación, reparación y remodelación de edificios mientras recibe orientación y supervisión de instructores.
Las principales funciones son las siguientes.

・ Construcción de encofrados
・ Yesero
・ Bombeo de hormigón
・ Techado
・ Movimiento de tierras
・ Construcción de barra de refuerzo
・ Junta de barra de refuerzo
・ Acabado interior
·montaje
· Salto
・ Carpintero de construcción
・ Construcción de chapa
・ Aislamiento de uretano en aerosol

Además, realizaremos montajes y desmontajes rápidos, así como equipos de excavación y relleno.

▼ Categoría de negocio [Línea de vida/Equipo]

En el trabajo con líneas de vida/equipos, participará en trabajos relacionados con el mantenimiento, instalación, modificación o reparación de telecomunicaciones, gas, agua, electricidad y otros equipos de líneas de vida mientras recibe instrucciones y supervisión de los instructores.
Las principales funciones son las siguientes.

· Telecomunicaciones
·Plomería
・ Construcción de chapa
・ Aislamiento y aislamiento en frío

Además, realizaremos trabajos de limpieza y mantenimiento.

Requisitos para adquirir la habilidad específica “construcción”

Los extranjeros deberán superar los requisitos para poder obtener la habilidad específica "Construcción".
Los siguientes cuatro puntos son importantes.

● Aprobar la prueba de evaluación de habilidades específicas y la prueba de idioma japonés.
● Diferencia entre la habilidad específica N° 1 y N° 2
● Tipo de prueba
● Transición de la Formación de Pasantes Técnicos N° 2

▼ Aprobar la prueba de evaluación de habilidades específicas y la prueba de idioma japonés.

Para obtener la certificación de habilidad específica "Construcción", debe aprobar la "Prueba de evaluación de habilidades específicas del campo de la construcción", que es una prueba de evaluación de habilidades específicas.
Tenga en cuenta que los exámenes y calificaciones especificados para cada tipo de trabajo son diferentes para los dos tipos de cuestiones.

También deberás aprobar un examen de idioma japonés.
Realice uno de los siguientes exámenes:
● Prueba de dominio del idioma japonés (JLPT): N4 o superior
● Prueba básica de idioma japonés de la Fundación Japón (JFT-Basic): A2 o superior

En ambos casos, el criterio para aprobar el examen es si puedes o no hablar japonés básico.
El nivel de dificultad para obtenerlo no es tan alto.
Además, el examen se puede realizar tanto en el país como en el extranjero.

▼ Diferencia entre la habilidad específica No. 1 y No. 2

Es posible que algunas personas no sepan la diferencia entre las habilidades específicas n.° 1 y n.° 2.
Los dos se diferencian de la siguiente manera.
● Habilidad Específica 1: El periodo total de estancia es de 5 años, la carga deberá acompañar a la familia.
● Habilidad Específica 2: No hay límite superior para la extensión del período de estadía, los familiares (cónyuge, hijos) pueden acompañar

Como imagen, el primer paso es obtener el nivel de habilidad específica 1.
Después de adquirir una cierta experiencia práctica como líder de grupo, puede convertirse en el empleado número 2 al aprobar la prueba de evaluación de habilidades específicas o la certificación de habilidades.

Si solo miras los números, podrías pensar que el No. 2 puede hacer menos que el No. 1, pero en realidad es todo lo contrario.
Tenga en cuenta que la opción 1 es más beneficiosa para los extranjeros que la opción 2.

▼ Tipo de examen

Existen dos tipos de pruebas de evaluación de habilidades específicas.
Para obtener las Habilidades Especificadas N° 1, debes aprobar tanto el examen escrito como el examen de habilidades.
Mira la tabla de abajo para más detalles.

Examen del departamento

Examen practico

Ambos cumplen con los requisitos marcados por el Ministerio de Territorio, Infraestructuras, Transportes y Turismo.Prueba de evaluación de habilidad n.° 1 específica del campo de la construcción”La prueba se llevará a cabo de acuerdo con las pautas de implementación de pruebas.

▼ Transición de la Formación de Pasantes Técnicos N° 2

Al adquirir la habilidad específica “Construcción” N° 1, quienes tengan Formación de Pasante Técnico N° 2 podrán transferirse si cumplen con las siguientes condiciones.

・Capacitación técnica completa durante 2 años y 10 meses o más.
・Aprobó la prueba de habilidad nivel 3 o la prueba de evaluación de habilidades (nivel profesional).
・Aunque el solicitante no haya superado la prueba práctica de la prueba de habilidad nivel 3 o la prueba de habilidad específica (nivel profesional), se reconoce que ha "superado con éxito" la formación técnica interna N° 2 con base en el informe de evaluación elaborado. por el proveedor de formación.

Por regla general, esto se limita a traslados a la misma categoría laboral.
Si estás en otra ocupación, deberás aprobar la prueba de evaluación de habilidades específicas y la prueba de idioma japonés.
Pasar de la Formación de Pasante Técnico N°2 a Habilidades Específicas tiene la ventaja de no incurrir en costos de envío.
Si desea reducir los costos iniciales, considere esto.

Condiciones para que las empresas constructoras contraten extranjeros

Existen condiciones para que las empresas constructoras contraten extranjeros.
Hay 12 tipos de habilidades específicas, pero tenga en cuenta que el proceso de contratación es diferente en el campo de la construcción.

La empresa aceptadora debe recibir una certificación del Ministro de Tierras, Infraestructura, Transporte y Turismo sobre el "Plan de aceptación de habilidades de construcción específicas" que describe el monto de la remuneración para los extranjeros.
En ese momento, se deben cumplir los siguientes criterios de selección.

・Pagar un salario igual o superior al de un japonés con el mismo nivel de habilidades.
・Pago estable de remuneración a extranjeros calificados específicos utilizando un sistema de salario mensual
・Registrado en el sistema de promoción profesional de la construcción.
・El número de extranjeros calificados especificados en el número 1 (el total de trabajadores de la construcción extranjeros) no excede el número de empleados de tiempo completo.
・Obtener un permiso de construcción
・Debe ser miembro de Japan Construction Skills Human Resources Corporation (JAC) o una asociación comercial de la construcción que sea miembro regular de JAC.

Además de igualdad salarial y trabajo igual, la membresía en consejos industriales específicos es esencial.
Además, también se requieren sistemas y capacidades de soporte y cumplimiento legal.

Las empresas receptoras deben brindar múltiples tipos de apoyo a extranjeros calificados específicos, como actuar como garante conjunto al firmar un contrato de vivienda.
Si esto le resulta difícil, considere la posibilidad de subcontratar a una organización de apoyo al registro.

Costos para las constructoras por contratar extranjeros

El costo para las empresas constructoras de contratar extranjeros varía dependiendo de la ruta que utilicen para contratarlos.
Sin embargo, independientemente del camino que elijas, ten en cuenta que deberás fijar un salario igual o superior al de un japonés.

Consulte la siguiente tabla para conocer los costos involucrados en la contratación de las Habilidades Especificadas No. 1.

Además, si el registro se subcontrata a una organización de apoyo, se incurrirá en tarifas adicionales.
Cada institución es diferente, así que consulte con anticipación.

¿Se puede presentar una agencia de empleo remunerada a personas con habilidades específicas en la industria de la construcción?

Las agencias de empleo remuneradas no pueden introducir recursos humanos con habilidades específicas en la industria de la construcción.
Limitado por la Ley de Seguridad del Empleo.
Tenga en cuenta que no sólo se excluyen las ocupaciones remuneradas sino también las empresas de envío de trabajadores.

Por otro lado, hay operaciones de construcción que no están cubiertas.
Eso está abajo.

・Trabajo realizado por el personal administrativo en las obras de construcción.
・Elaboración de planos constructivos para obras de ingeniería civil y construcción, etc.
・Gestión del proceso de construcción.
·gestión de la calidad
·Administración de Seguridad

Dado que este tipo de trabajo de supervisión de la construcción no se incluye en la categoría de trabajos de construcción, puede recibir referencias de agencias de empleo remuneradas.
Hay sanciones por violarlo.
Asegúrate de tener claro qué tipo de trabajo quieres hacer antes de contratar a alguien.

Resumen

Los tipos de trabajos en los que los extranjeros pueden trabajar con la habilidad especificada "construcción" se dividen en ingeniería civil, arquitectura, salvavidas y equipos.
Al contratar, asegúrese de aclarar en qué categoría desea que trabajen.
Para obtener la titulación será necesario superar la prueba de evaluación de habilidades específicas y la prueba de idioma japonés.
Sólo la Formación de Pasantes Técnicos N° 2 estará exenta bajo ciertas condiciones, pero en principio intentaremos aprobar.

Cuando las empresas de construcción contratan extranjeros, tienen que soportar una gran carga en términos de condiciones y costos, por lo que si está pensando en contratar extranjeros, considere los aspectos de costos antes de contratarlos.

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