Cómo contratar vietnamitas con habilidades específicas

esta vez“Contratación de empleados vietnamitas con habilidades específicas”Me centraré en esto y os lo contaré.
Porque"Pueblo de Vietnam"Esto se debe a que los vietnamitas constituyen la mayor proporción de ciudadanos extranjeros que residen en el país para la formación de pasantes técnicos y, debido a las características del estado de residencia de habilidades específicas, no se puede discutir por separado del estado de residencia para la formación de pasantes técnicos.

Pueblo vietnamita en Japón

▼ Número de personas, situación de residencia, etc.

Según el sitio web de la Agencia de Servicios de Inmigración, el número de residentes extranjeros en Japón a finales de junio de 2 era de aproximadamente 6 millones, de los cuales aproximadamente 289 (aproximadamente el 42%) eran vietnamitas.
Este número es el tercero más grande después de China y Corea del Sur.
Aproximadamente el 5% de ellos son pasantes técnicos en prácticas y el 2% son estudiantes internacionales.
Solo en términos de formación de pasantes técnicos, el porcentaje de pasantes técnicos vietnamitas ha superado el 28%, superando a China, que ocupó el primer lugar en 1.

▼ Estado actual de habilidades específicas

Como tú sabes,El estado de residencia de habilidades específicas se puede transferir desde la formación técnicaPor lo tanto, inevitablemente habrá un gran número de vietnamitas.
Según la Agencia de Servicios de Inmigración, a finales de marzo de 3, el número de residentes extranjeros con Trabajador Calificado Especificado 3 es de 1, de los cuales 22567 son vietnamitas, alrededor del 14147%.
En cuanto al número total de residentes vietnamitas con habilidades específicas No. 1 por campo industrial, la industria de fabricación de alimentos y bebidas tuvo el mayor número de 6121 (alrededor del 43%), seguida por el campo de la construcción con 1616 (alrededor del 11%), seguido de Le siguen 1593 personas (alrededor del 11%) en el sector agrícola.

Espero que comprendan lo importante que es reducir los puntos de empleo de los vietnamitas.

¿Qué es un acuerdo bilateral?

▼Acerca de los procedimientos únicos de Vietnam para DOLAB y organizaciones de envío, etc.

En Japón y Vietnam en 2019acuerdo bilateralha sido atado.
Este acuerdo apunta a los siguientes tres puntos.

1. XNUMX. XNUMX.Entrega fluida de vietnamita
2. XNUMX. XNUMX.Asegurar la aceptación adecuada de vietnamita
3. XNUMX. XNUMX.Resolver problemas al trabajar en Japón

Por lo tanto, si contrata a una persona vietnamita con un estatus de residencia de habilidades específicas, a partir del 2021 de febrero de 2,DOLAB(Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Oficina de Trabajo en el Extranjero)Debe recibir un formulario de recomendación de la embajada o DOLAB..

Beneficios de contratar vietnamitas

A menudo se dicen los siguientes puntos.

• ・ A muchas personas les gusta Japón
• · Mucha gente joven
• ・ Mucha gente tiene una personalidad seria y trabajadora
• ・ Gran motivación para aprender
• ・ Alta habilidad japonesa
• ・ Mucha gente tiene experiencia laboral en Japón a través de formación profesional, etc.

Se puede decir que los vietnamitas tienen grandes ventajas laborales en comparación con otros países.

Cambio de pasante técnico vietnamita a una habilidad específica

Por último, me gustaría explicar un flujo simple al contratar pasantes técnicos vietnamitas en Japón con habilidades específicas.

1. XNUMX. XNUMX.Actividades de reclutamiento en Japón
2. XNUMX. XNUMX.Conclusión del contrato de trabajo
3. XNUMX. XNUMX.Solicite a la embajada una lista de recomendadores
4. XNUMX.Solicite permiso para cambiar su estado de residencia

Eso es todo

El proceso básico es el mismo que el de cambiar de otras visas, como las visas de estudiante.
Como advertencia,Básicamente, no se permiten cambios en el estado de residencia durante la formación técnica en prácticas.Ese punto yHay muchos tipos de documentos de solicitud y resulta confuso.Ese es el punto.
Tenga en cuenta que los tipos de documentos requeridos difieren según el campo de aceptación.
Además, para evitar un período en blanco (estado en el que no puede trabajar) entre la capacitación técnica del pasante y las habilidades específicas, es una buena idea considerar cambiar a actividades específicas una vez como opción.

Resumen

¿Cómo estuvo?
Muchas empresas están iniciando actividades de contratación con la vista puesta en la era post-coronavirus, y se espera que el estatus de residencia para habilidades específicas se amplíe aún más en el futuro.
En ese caso, es necesario priorizar el empleo de los vietnamitas, que constituyen la mayoría.
Si está preocupado en este momento, no dude en contactarnos.

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Además, aunque se han registrado en una organización de soporte de registro, no saben qué hacer porque no tienen suficiente conocimiento sobre el sistema de habilidades específico, y mucho menos soporte.Servicios para organizaciones de apoyo al registrotambién están disponibles, así que considérelos también.
Para poder brindar el mejor apoyo a los extranjeros que han elegido trabajar en Japón, debemos brindar apoyo con conocimientos sólidos para evitar situaciones como el empleo ilegal.

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