¿Qué notificaciones se requieren cuando un trabajador calificado específico se jubila?

"Un día, un extranjero con habilidades específicas renunció a su trabajo".
En esos momentos, es posible que muchas personas no sepan por dónde empezar.
Este artículo explica las notificaciones requeridas cuando un trabajador calificado específico se jubila.

Si le piden que renuncie, deberá notificarlo a la Oficina de Inmigración y a Hello Work.
En otros casos, es posible que deba notificar a una organización de soporte específica.

También te presentamos detalladamente los procedimientos a seguir en el momento de la jubilación, que debes conocer a la hora de contratar extranjeros con habilidades específicas.
Este es un procedimiento importante porque puede estar sujeto a sanciones si no lo realiza correctamente.
Si su empresa emplea a extranjeros con habilidades específicas, utilice esto como referencia.

Procedimientos cuando un extranjero empleado con habilidades específicas renuncia a mitad del empleo

Cuando un extranjero por cuenta ajena con habilidades específicas solicita la jubilación, existen ciertos trámites que el empleador debe seguir.
Es fácil pensar en priorizar llenar los vacíos que deja la persona que se jubila, pero no olvides seguir los pasos a continuación.

1. 1. Notificación a la Oficina de Inmigración
2. 2. Notificación a Hola Trabajo

1. Notificación a la Oficina de Inmigración

Cuando un extranjero con habilidades específicas se jubile, el empleadorDentro de los 14 días siguientes a la fecha de jubilaciónANotificación de renuncia a la Oficina de Inmigraciónnecesitas hacer.
Por favor complete y envíe los siguientes documentos.

• ● Notificación sobre dificultades de aceptación.
• ● Notificación sobre el contrato de trabajo de habilidades específicas
• ● Notificación sobre cambios en el plan de soporte.
• ● Notificación sobre el contrato de soporte completo

Si no informa con prontitud, puede causar problemas legales.
Si no puedes,Incumplimiento de las obligaciones de notificaciónporMotivo de la descalificaciónSe aplica a.
Si eso sucede, no podremos seguir contratando otros trabajadores calificados específicos.

Hay un calendario apretado para informar a la Oficina de Inmigración, así que asegúrese de actuar con anticipación.

2. Notificación a Hola Trabajo

Al igual que con inmigración, Hello Work requiere notificación.
Esto depende de si el extranjero que se jubila está asegurado por un seguro de empleo o no.
Si el extranjero estaba asegurado por un seguro de empleo, sólo necesita presentar una notificación de pérdida de elegibilidad para estar asegurado por un seguro de empleo, pero si el extranjero no está asegurado, elFormulario de notificación de situación laboral para extranjerosdebe informarse a Hello Work.

La fecha límite para enviar este Formulario de notificación de estado laboral a Hello Work es más larga que la de la Oficina de Inmigración y puede enviarlo hasta el último día del mes siguiente a su jubilación.
Sin embargo, será un lastre si lo pospones, por lo que recomendamos hacerlo lo antes posible.

¿Es necesario presentar una “notificación de rescisión o celebración de un contrato de encomienda de manutención” al momento de jubilarse?

Cuando un extranjero calificado específico se jubila,“Formulario de notificación sobre rescisión o celebración de contrato de subcontratación de soporte”Algunos de ustedes se preguntarán cómo enviar su solicitud.

En conclusión, depende de los dos casos siguientes.
Compárelo con su propia situación.

1. 1. Si el apoyo no se confía a una organización de apoyo registrada
2. 2. Si el apoyo se confía a una organización de apoyo registrada

1. Si el apoyo no se confía a una organización de apoyo registrada

Si no ha confiado el soporte a una organización de soporte registrada, envíe una notificación.不要で す.
El "Formulario de notificación sobre la rescisión o celebración del contrato de prestación de apoyo" es un documento que debe presentarse únicamente cuando el apoyo se confía a una organización de apoyo registrada.
Como no fue encargado, por supuesto no es necesario presentarlo.

2. Si el apoyo se confía a una organización de apoyo registrada

Si el apoyo se confía a una organización de apoyo registrada,“Formulario de notificación sobre rescisión o celebración de contrato de subcontratación de soporte”Se requiere que se presente.
Asegúrese de enviar este formulario cuando el ciudadano extranjero en cuestión se jubile.

Lo mismo se aplica si hay un extranjero al que se le confía apoyo que no sea un extranjero calificado especificado y jubilado.
Se requiere presentación ya que se trata de una notificación relacionada con el extranjero en cuestión.

Por otro lado, incluso si dices que te jubilas, hay casos en los que te jubilas temporalmente para regresar a tu país de origen.
En tales casos, la decisión debe tomarse en función de si se ha rescindido el contrato de subcontratación.
No es necesario enviar este formulario si regresa temporalmente a su país de origen sin rescindir su contrato de soporte.

La necesidad o no de enviar esta información variará según el caso, así que considérelo a la luz del contrato laboral de su empresa.

¿Existe alguna sanción por no presentar una “notificación sobre dificultades de aceptación” o una “notificación sobre la rescisión o celebración de un contrato de empleo de habilidades específicas”?

Cuando un extranjero calificado específico se jubila,“Notificación sobre dificultad de aceptación”や“Formulario de notificación sobre rescisión o celebración de contrato de trabajo de habilidades específicas”Debe de ser presentado.

Como aceptador, debería preocuparse por las sanciones por no presentar su solicitud.
Hablando desde la conclusión,hay sanciones.
Si no envía un formulario de notificación, se considerará que la organización de competencia específica no ha cumplido con sus obligaciones.
Como resultado,Motivo de la descalificacióncorresponde a,Posibilidad de no poder aceptar extranjeros cualificados específicosTambién hay.

Sin embargo, la falta de presentación no significa necesariamente que esté comprendida en la causal de descalificación.
Las circunstancias bajo las cuales se pueden imponer sanciones varían según el caso.
Si la Oficina de Inmigración entrevista a la organización afiliada y determina que no hay intención maliciosa, se puede determinar que el solicitante no se encuentra bajo ningún motivo de descalificación.

Dado que depende de la decisión de las autoridades de inmigración, básicamente es una buena idea asegurarse de enviar el formulario de notificación.

¿Cuál es el procedimiento si rechazo la oferta de trabajo después de obtener un estatus de residencia pero aún no he completado los trámites laborales?

Si rechaza una oferta de trabajo después de obtener el estatus de residencia, el examen de su estatus de residencia ya se habrá completado.Devolución del Certificado de Elegibilidadtienes que
Esto se debe a que el propósito de obtener el estatus de residencia es diferente.

Si lo envía al extranjero,"Certificado de elegibilidad"Lo mejor sería que pudieras devolverlo.
Una vez que lo reciba, devuélvalo a la Oficina de Inmigración explicando el motivo.

Al tener fecha de caducidad, automáticamente perderá su eficacia si no se atiende, pero la actitud de la empresa hacia la contratación es muy valorada.
Si se determina que está entusiasmado con la inmigración, podrá proceder con una impresión positiva al aceptar extranjeros en el futuro.

Lo mismo se aplica si decide posponer su incorporación debido a circunstancias personales.
Por favor devuélvalo y luego solicítelo nuevamente.

¿Los extranjeros con habilidades específicas deben presentar una notificación?

Cuando un trabajador calificado específico se jubila, hay algunas cosas que la propia persona debe informar.
"Notificación sobre institución afiliada (formulario de referencia 1-4 (rescisión del contrato))Lo es.
Este es un informe de que el contrato con la organización (empresa) contratante ha finalizado.

A partir de la fecha de finalización del contrato con la institución afiliada14 日 以内El trabajador calificado especificado debe presentarlo a la Oficina de Inmigración.
Sin esta notificación,Posibilidad de que su solicitud de cambio de visa no sea aprobadaEs importante porque hay

El procedimiento se puede realizar de las siguientes maneras, así que elija el método que le resulte más fácil de aplicar.

• ● Internet (sistema de notificación electrónica de la Agencia de Servicios de Inmigración)
• ● Llévelo al mostrador de la Oficina de Inmigración.
• ● Correo a la Oficina de Inmigración

Si no informa, estará sujeto a sanciones.

Después de dejar la empresa, ¿se requieren procedimientos al cambiar de trabajo a otra empresa (con el mismo contenido laboral)?

Si cambia de trabajo a otra empresa después de jubilarse,Se requiere trámite de cambio de visaで す.
Incluso si trabaja con la misma visa de "Trabajador calificado específico", su lugar de trabajo cambiará.Solicitud de permiso de cambio de estadoHagámoslo
Esto se debe a que la visa de habilidad específica especifica la "organización de habilidad específica que es la empresa para la que trabaja" en el documento de designación.

Cuando cambie de trabajo, la institución a la que pertenece cambiará según lo indicado en su formulario de designación.
Necesito solicitar una visa de habilidad específica que sea diferente a la actual y obtener permiso.

En este momento hay que tener cuidado con el tipo de aplicación.
La aplicación es"Solicitud de renovación de permiso"no"Solicitud de permiso de cambio"Por favor tenga cuidado.

Resumen

Si un trabajador calificado específico solicita la jubilación, informe inmediatamente la renuncia a la Oficina de Inmigración y a Hello Work.
Si ha solicitado soporte a una organización de soporte registrada, también deberá notificárselo.
Si no lo presenta, se le pueden imponer sanciones y es posible que no pueda aceptar extranjeros capacitados específicos.
El plazo para la notificación es corto, así que asegúrese de preparar y enviar los documentos con prontitud.

Si tiene preguntas sobre habilidades específicas, comuníquese con Climb
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