यदि मैं आश्रित वीज़ा पर अपने काम के घंटों को पार कर जाऊं तो क्या होगा? कंपनियों द्वारा सामना किए जाने वाले अवैध रोजगार को बढ़ावा देने के अपराध और उनसे कैसे निपटें

हाल के वर्षों में, विदेशी कर्मचारी अधिक आम हो गए हैं।
स्वास्थ्य, श्रम और कल्याण मंत्रालय द्वारा 2 में किए गए एक सर्वेक्षण के अनुसार, 2008 और 2020 के बीच विदेशी श्रमिकों की संख्या लगभग 3.5 गुना बढ़ गई है।
हालाँकि, विदेशियों के लिए जापान में काम करने की शर्तें काफी विस्तृत हैं।
इसके अलावा, भले ही विदेशी कर्मचारी सुरक्षित रूप से काम करने में सक्षम हो, विदेशी कर्मचारी और नियोक्ता दोनों को सख्त प्रतिबंधों का पालन करना होगा।

इस बार विदेशियों के लिए कई वीजा के बीच...आश्रित वीज़ा पर विदेशी कर्मचारीमैं इसके बारे में सोचूँगा।
आश्रित वीज़ा पर काम करने पर महत्वपूर्ण प्रतिबंध"28 घंटे का सप्ताह नियम"वहाँ है
आइए विदेशी कर्मचारियों को नियुक्त करने वाले प्रबंधकों और कंपनी कर्मियों के विवरण, उल्लंघन के लिए दंड और जवाबी उपायों पर एक नज़र डालें।

आश्रित वीज़ा पर विदेशी लोग प्रति माह 28 घंटे से अधिक काम नहीं कर सकते।

अंत में, पारिवारिक प्रवास वीज़ा के साथपहले से दी गई निवास की स्थिति के तहत अनुमत गतिविधियों के अलावा अन्य गतिविधियों में शामिल होने की अनुमतिजिन विदेशियों ने प्राप्त किया हैप्रति सप्ताह 28 घंटे या अधिककाम नहीं कर सकता।
आश्रित वीज़ा जापान में कार्य वीज़ा पर काम करने वाले किसी विदेशी के परिवार के सदस्य (पति/पत्नी और बच्चों) के लिए जापान में रहने के लिए एक वीज़ा है।
इस वीज़ा वाले लोग पहले से दिए गए निवास की स्थिति के तहत अनुमति के अलावा अन्य गतिविधियों में शामिल होने की अनुमति प्राप्त करके सप्ताह में 28 घंटे तक अंशकालिक काम कर सकते हैं।
अपवाद के रूप में, विदेशी छात्र उस अवधि के दौरान सप्ताह में 40 घंटे तक काम कर सकते हैं जब उनका शैक्षणिक संस्थान लंबी छुट्टियों पर होता है।

▼किसी से ज्यादा काम करवाना अपराध है

यदि मैं सप्ताह में 28 घंटे से अधिक काम करूं तो क्या होगा?
आप्रवासन नियंत्रण और शरणार्थी मान्यता अधिनियम से,अवैतनिक कार्य को बढ़ावा देने का अपराधपूछा जाता है.
नियोक्ता को 3 साल तक की कैद, 300 मिलियन येन तक का जुर्माना या दोनों हो सकते हैं।.
इस मामले में, केवल स्टोर प्रबंधकों और मानव संसाधन प्रबंधकों को ही जिम्मेदार नहीं ठहराया जाता है, जिन्हें बहुत अधिक मेहनत करने के लिए मजबूर किया जाता है।
そ のकॉर्पोरेट प्रबंधकों पर भी अपराध का आरोप लगाया जा सकता है।यह होगा।

स्वयं कर्मचारी के मामले में, भविष्यवीज़ा नवीनीकृत करने में असमर्थयह बन सकता है.
सबसे खराब स्थिति में,जबरन निर्वासनआप पाएंगे

▼ अवैध रोजगार को बढ़ावा देना क्या अपराध है?

व्यवसाय के मालिक जो विदेशियों को रोजगार देते हैं जिन्हें काम करने की अनुमति नहीं है और जो अवैध रोजगार की सुविधा प्रदान करते हैं वे दंड के अधीन होंगे (महानगर पुलिस विभाग मुखपृष्ठ(अंश).
अवैध रोजगार के तीन मुख्य प्रकार हैं।

जब अवैध अप्रवासी या निर्वासित लोग काम करते हैं

• ・अधिक समय तक रुकने वाले और देश में तस्करी कर लाए गए लोग काम करते हैं
• ・ जिन लोगों को निर्वासित किया जाना निर्धारित है वे काम करते हैं

आव्रजन सेवा एजेंसी से काम करने की अनुमति के बिना काम करते समय

• - अंतर्राष्ट्रीय छात्र और शरणार्थी मान्यता के लिए आवेदन करने वाले लोग बिना अनुमति के काम करते हैं
• ・ जो लोग अल्पावधि प्रवास के लिए देश में प्रवेश करते हैं।

जब कोई विदेशी जिसे काम करने की अनुमति है, वह अपने निवास की स्थिति द्वारा अनुमत दायरे से परे काम करता है

• ・ऐसे कार्य करना जिनकी निवास की स्थिति के तहत अनुमति नहीं है
• ・अंतर्राष्ट्रीय छात्र अपने स्वीकृत कार्य घंटों से अधिक काम करते हैं

जैसा कि ऊपर तीसरे बिंदु में कहा गया है, विदेशी नागरिकों के लिए उनके स्वीकृत कार्य घंटों से अधिक समय तक काम करना अवैध है।

▼ अवैध रोजगार को बढ़ावा देने के आरोप से बचने के लिए मैं क्या उपाय कर सकता हूं?

जवाबी उपाय काम के घंटों के बारे में ज्ञान प्राप्त करना और उन्हें पूरी तरह से प्रबंधित करना है।
सुनिश्चित करें कि आपके कर्मचारी दोहरा काम नहीं कर रहे हैं, और यदि वे कर रहे हैं, तो उन्हें दूसरे कार्यस्थल पर अपने काम के घंटों की रिपोर्ट करने को कहें।
इसे प्राप्त करने के लिए सबसे महत्वपूर्ण बात दैनिक आधार पर संचार है।
ऐसा इसलिए है क्योंकि विश्वास का रिश्ता बनाने के लिए सटीक रिपोर्टिंग की आवश्यकता होती हैदीर्घकालिक संचारक्योंकि यह जरूरी है.

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▼ 28 घंटे के सप्ताह के लिए विस्तृत नियम जिनसे आपको अवगत होना चाहिए

एक शब्द में"सप्ताह में 28 घंटे"ऐसा कहने के बाद, मुझे लगता है कि मन में बहुत सारे प्रश्न आ सकते हैं।
यहां ध्यान रखने योग्य तीन बातें हैं जिन्हें अक्सर नजरअंदाज कर दिया जाता है।

28. प्रति सप्ताह XNUMX घंटों में ओवरटाइम घंटे भी शामिल हैं।

समय पर काम शुरू करें और समय पर काम पर पहुंचें। आइए इसे संपूर्ण बनाएं।

2. अंशकालिक नौकरियाँ रखने में सावधानी बरतें

यदि आप एकाधिक नियोक्ताओं के लिए काम करते हैं,सभी कार्य घंटों का कुल योगप्रति सप्ताह 28 घंटे से अधिक नहीं होना चाहिए।
उदाहरण के लिए, यदि आप स्टोर ए में सप्ताह में 28 घंटे और स्टोर बी में प्रति सप्ताह 28 घंटे काम करते हैं, तो आपके कुल काम के घंटे सप्ताह में 56 घंटे होंगे, जिसका मतलब है कि आप पूरी तरह से काम से बाहर हैं।
दूसरी ओर, यदि आप स्टोर ए में सप्ताह में 8 घंटे और स्टोर बी में सप्ताह में 15 घंटे काम करते हैं, तो आपके कुल काम के घंटे सप्ताह में 23 घंटे होंगे, इसलिए कोई समस्या नहीं है।

3. यह एक छोटी सी दुकान है इसलिए आपको पता नहीं चलेगा। सोचने का यह तरीका बेहद खतरनाक है.

ऐसा इसलिए है क्योंकि ऐसी एक प्रणाली मौजूद है जो आपको अपने कर भुगतान के आधार पर अपनी आय निर्धारित करने की अनुमति देती है।
निवास कार्ड वाले विदेशी भीमैंतुम्हें दे दिया जाएगा, इसलिए तुम धोखा नहीं दे सकते।

▼ अधिक काम का पता क्यों लगाया जाता है?

आप्रवासन सेवा एजेंसी ओवरटाइम काम का पता कैसे लगाती है?
मैंकर रोकयह है

जापान में काम करने वाले विदेशी भी जापानी लोगों की तरह ही टैक्स देते हैं।
यह सर्वविदित तथ्य है कि भुगतान किए गए कर की राशि की गणना आय की राशि से की जाती है।
यह एक ऐसी प्रणाली है जो आपको यह देखने की अनुमति देती है कि एक विदेशी इस कर राशि से कितनी आय अर्जित करता है।

आप्रवासन सेवा एजेंसी के पास प्रत्येक नगरपालिका कार्यालय, कर कार्यालय और हैलो वर्क से जापान में काम करने वाले विदेशी श्रमिकों के बारे में जानकारी प्राप्त करने की एक प्रणाली है।
स्वाभाविक रूप से, हम कराधान के विवरण से पूरी तरह परिचित हैं।

▼यदि मैं सप्ताह में 28 घंटे से अधिक काम करना चाहूँ तो क्या होगा?

यदि आप चाहते हैं कि विदेशी अधिक काम करें,आश्रित वीज़ा से दूसरे वीज़ा में परिवर्तनकी जरूरत है
निम्नलिखित तीन मामलों में, आपको प्रति सप्ताह 3 घंटे या उससे अधिक काम करने की अनुमति है।

• ● विशिष्ट वीज़ा (विशिष्ट गतिविधि)
• ● अत्यधिक कुशल पेशेवर वीजा
• ● छात्र वीज़ा (अपवाद के रूप में, आप लंबी छुट्टियों के दौरान सप्ताह में 40 घंटे काम कर सकते हैं)

नियोक्ता उपर्युक्त वीजा पर स्विच करने पर भी विचार कर सकते हैं।
प्रत्येक आवेदन के लिए आवश्यक दस्तावेज़ तैयार करने और वीज़ा को वास्तव में बदलने में समय लगता है।
कुछ छूट के साथ जवाब देना अच्छा विचार होगा.

सारांश

हमने अवैध रोजगार को बढ़ावा देने के अपराध और आश्रित वीजा पर काम करने वाले विदेशी श्रमिकों के लिए ``28 घंटे के सप्ताह के नियम'' के संबंध में जवाबी उपायों पर गौर किया है।
जैसे-जैसे जन्म दर में गिरावट आ रही है और जनसंख्या की उम्र बढ़ रही है, व्यापार मालिकों के लिए विदेशी श्रमिकों की उपस्थिति अधिक महत्वपूर्ण होती जा रही है।
अधिक काम को रोकने के उपाय करने के लिए ठोस ज्ञान प्राप्त करें और स्वयं श्रमिकों के साथ काम करें।

कृपया ध्यान दें कि विदेशियों के लिए जापान में काम करने के लिए बहुत विस्तृत शर्तें हैं।
इस बार पेश किए गए मामले और प्रतिउपाय केवल उदाहरण हैं, और प्रत्येक विदेशी कर्मचारी की स्थिति के आधार पर अलग-अलग होंगे।
कृपया प्रतिक्रिया देने से पहले स्वयं जांच करना सुनिश्चित करें।

आश्रित वीज़ा वाले विदेशियों के रोजगार के संबंध में पूछताछ के लिए, कृपया क्लाइम्ब से संपर्क करें।
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