विशिष्ट कौशल वीज़ा प्राप्त करने के लिए अंशकालिक श्रमिकों के लिए लाभ और सावधानियां

मानव संसाधनों की कमी को हल करने के लिए, कई लोग विदेशी छात्रों को अंशकालिक कार्यकर्ता के रूप में विशिष्ट कौशल प्राप्त करने के बारे में सोच रहे हैं।
या, कुछ विदेशी छात्र आपसे उन्हें नौकरी पर रखने के लिए कह सकते हैं क्योंकि वे विशिष्ट कौशल हासिल करेंगे।

इस बार, हम अंशकालिक श्रमिकों के लिए विशिष्ट कौशल वीज़ा प्राप्त करने के लाभों के बारे में बताएंगे।

निष्कर्ष के साथ शुरू करने के लिए, विदेशियों को काम पर रखते समय, किसी विदेशी को अंशकालिक कार्यकर्ता के रूप में नियुक्त करना और फिर एक विशिष्ट कौशल वीजा पर स्विच करना एक विशिष्ट कौशल वीजा के साथ अचानक पूर्णकालिक कर्मचारी को काम पर रखने की तुलना में आसान होता है।
जो लोग विदेशियों को नौकरी पर रखने की सोच रहे हैं, उनके लिए यह एक बहुत ही फायदेमंद भर्ती प्रक्रिया होगी।

हम विशिष्ट कौशल वीज़ा प्राप्त करते समय ध्यान देने योग्य बिंदु भी पेश करते हैं, इसलिए कृपया इसे देखें।

मैं छात्र वीज़ा पर कब तक काम कर सकता हूँ?

छात्र वीजा वाले विदेशी हैंआप्रवासन नियंत्रण कानून प्रवर्तन विनियम अनुच्छेद 19でसप्ताह में 28 घंटे के भीतरयदि हां, तो आप अंशकालिक कार्यकर्ता के रूप में काम कर सकते हैं।
हालाँकि, यह केवल तभी संभव है जब आपके पास पहले से दी गई निवास स्थिति के तहत अनुमत गतिविधियों के अलावा अन्य गतिविधियों में शामिल होने की अनुमति हो।

मूल रूप से, छात्र वीज़ा "जापानी शैक्षणिक संस्थान में शिक्षा प्राप्त करने" के लिए दिया जाता है।
इसलिए, अंशकालिक कार्य की अनुमति नहीं है।
अंशकालिक काम करने के लिए, अलगपहले से दी गई निवास की स्थिति के तहत अनुमत गतिविधियों के अलावा अन्य गतिविधियों में शामिल होने की अनुमतिकी आवश्यकता है।

मैं जो नोट करना चाहूंगा वह यह है28 घंटों में ओवरटाइम घंटे शामिल हैंयह एक बिंदु है।
यदि आप इसका अनुपालन नहीं करते हैं, तो आप अवैध रूप से काम कर रहे होंगे।

उदाहरण के लिए, यदि किसी कंपनी के व्यस्त सीज़न के दौरान ओवरटाइम बढ़कर 28 घंटे से अधिक हो जाता है, तो यह अवैध है, चाहे कारण कुछ भी हो।
इसके अलावा, भले ही आप दो या दो से अधिक कंपनियों के लिए अंशकालिक काम करते हों, यदि कुल समय 2 घंटे से अधिक हो तो यह अवैध है।

दूसरी ओर, जब स्कूल लंबी अवधि के लिए बंद होते हैं, जैसे गर्मी की छुट्टियों के दौरान, तो आप प्रतिदिन 1 घंटे तक काम कर सकते हैं।
श्रम मानक अधिनियम जापानी लोगों की तरह ही लागू होता है, इसलिए ऊपरी सीमा सप्ताह में 40 घंटे है।
हालाँकि, यह केवल "स्कूल नियमों द्वारा निर्धारित लंबी अवधि की छुट्टी अवधि" पर लागू होता है।
यदि कई कक्षाएँ रद्द होती हैं तो यह लागू नहीं होता है। चलो सावधान रहें.

संक्षेप में, यह इस प्रकार दिखता है:

● प्रति सप्ताह 1 घंटे तक का अंशकालिक कार्य संभव है।
● 28 घंटे से अधिक होना गैरकानूनी है।
● प्रति दिन 1 घंटे/सप्ताह में 8 घंटे का अंशकालिक कार्य केवल लंबी स्कूल छुट्टियों के दौरान ही संभव है।

अंतर्राष्ट्रीय छात्रों को अंशकालिक कार्यकर्ता के रूप में नियुक्त करते समय इन बातों से सावधान रहें।
यदि आप जापानी लोगों की तरह ही लोगों को रोजगार देते हैं, तो संभावना है कि आपके काम के घंटे 28 घंटे से अधिक हो जाएंगे।
साथ ही, आप सप्ताह के किस दिन से 28 घंटे गिनते हैं? हमें कभी-कभी यह प्रश्न मिलता है, लेकिन शुरुआती बिंदु तय नहीं है, और यह सुनिश्चित करना आवश्यक है कि जब भी आप गिनती शुरू करें, वह 28 घंटे से अधिक न हो।

छात्र वीज़ा से विशिष्ट कौशल वीज़ा में बदलने के क्या लाभ हैं?

छात्र वीज़ा से विशिष्ट कौशल वीज़ा में परिवर्तन के निम्नलिखित लाभ हैं:

● चूँकि वे पहले से ही जापान में हैं, इसलिए उन्हें विदेश से बुलाने की कोई आवश्यकता नहीं है।
● कई मामलों में, जापानी भाषा की क्षमता रोजमर्रा की बातचीत के स्तर पर या उससे ऊपर है।
● जापानी भाषा की क्षमता के आधार पर कौशल मापन परीक्षा उत्तीर्ण करने की उच्च संभावना है।
● बैंक खाता आदि खुलवाने की जरूरत नहीं।
● आसान जीवन समर्थन
● अंशकालिक कार्यकर्ता के रूप में, आप काम करने के आदी हैं, इसलिए रोजगार के बाद प्रशिक्षण आसान है।

प्राप्तकर्ता संगठन को जिन कठिन प्रक्रियाओं से गुजरना पड़ता है, वे बहुत कम हो जाएंगी।
चूँकि मैं जापान में एक अंतर्राष्ट्रीय छात्र के रूप में रह रहा हूँ, इसलिए यह भी एक फायदा है कि मेरे पास जापानी भाषा की एक निश्चित स्तर की क्षमता है।

यदि आप शुरू से ही विशिष्ट कौशल वाले लोगों को काम पर रखना चाहते हैं, तो आपको विभिन्न प्रक्रियाओं से गुजरना होगा।
विदेश से कॉल करते समय, संभावना है कि कोई दुर्भावनापूर्ण ब्रोकर हस्तक्षेप करेगा, इसलिए आपको जोखिमों के बारे में पता होना चाहिए।

दूसरी ओर, विशिष्ट कौशल वाले लोगों की तुलना में अंशकालिक श्रमिकों को काम पर रखना कहीं अधिक आसान होता है।
भर्ती लागत भी कम है.
परीक्षण अवधि के रूप में अपनी अंशकालिक नौकरी का उपयोग करके, आप बेमेल की डिग्री निर्धारित कर सकते हैं।
यह नियोक्ताओं के लिए एक बड़ा लाभ है क्योंकि इससे प्रशिक्षण लागत कम हो जाती है।
इन कारणों से, यह कहा जा सकता है कि छात्र वीज़ा से विशिष्ट कौशल वीज़ा में बदलने के लाभ बहुत बड़े हैं।

छात्र वीज़ा से विशिष्ट कौशल वीज़ा में बदलते समय ध्यान देने योग्य बातें

छात्र वीज़ा से किसी विशिष्ट कौशल में परिवर्तन करते समय, कुछ बातों का ध्यान रखना आवश्यक है।
कृपया निम्नलिखित बातों पर विशेष ध्यान दें।

● अंशकालिक नौकरियां निर्दिष्ट घंटों के भीतर की जानी चाहिए।
● करों और भुगतानों का भुगतान करें
● विभिन्न परीक्षाएं उत्तीर्ण करें।
● मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य अच्छा बनाए रखें
● बुरे आचरण में न पड़ें।
● क्या नियुक्ति देने वाली कंपनी आवश्यकताओं को पूरा करती है?

सबसे ऊपर, कृपया अपने अंशकालिक कार्य घंटों को निर्दिष्ट घंटों के भीतर रखना सुनिश्चित करें।
यदि आप सीमा पार कर जाते हैं, तो आप अवैध रूप से काम कर रहे होंगे और आपका आवेदन सफल नहीं हो सकता है।

यदि आपके पास कई अंशकालिक नौकरियां हैं, तो आपको टैक्स रिटर्न भी दाखिल करना होगा।
परिवर्तन के लिए आवेदन करते समय, कृपया कर कार्यालय द्वारा जारी दस्तावेज़ जमा करें।कर भुगतान प्रमाणपत्र (भाग 3)चलो इसे हासिल करते है।
यदि आपने अपने कर प्रमाणपत्र की सामग्री के अनुरूप वर्ष के लिए अपनी रोजगार आय के लिए रोके गए कर प्रमाणपत्र को खो दिया है, तो कृपया इसे अपने अंशकालिक नौकरी से पुनः जारी करवा लें।

यह भी पता करें कि क्या आपको नियुक्ति देने वाली कंपनी में नौकरी मिल सकती है।
उदाहरण के लिए, यदि आप "रेस्तरां उद्योग कौशल माप परीक्षण" पास कर लेते हैं, तो आप केवल "ग्राहक सेवा, खाना पकाने, स्टोर प्रबंधन, आदि" में "रेस्तरां" नौकरी पा सकते हैं।
भले ही आप किसी रेस्तरां में काम करते हों, आप लेखांकन या लिपिकीय कार्य नहीं कर सकते।

यह भी महत्वपूर्ण है कि भर्ती करने वाली कंपनी विदेशियों को स्वीकार करने वाले संगठन के रूप में आवश्यकताओं को पूरा करती है।
दोनों महत्वपूर्ण बिंदु हैं, इसलिए जब आप परिवर्तनों पर विचार करना शुरू करें तो उन्हें जांचना एक अच्छा विचार है।

क्या मुझे किसी विशिष्ट कौशल में बदलाव के लिए घरेलू आवेदन करना चाहिए? क्या मुझे इसे किसी प्रशासनिक लिपिक को सौंपना चाहिए?

छात्र वीज़ा से विशिष्ट कौशल वीज़ा में बदलते समय, कई लोग भ्रमित होते हैं कि इसे घर में ही किया जाए या किसी प्रशासनिक लिपिक को आउटसोर्स किया जाए।
यदि आप इसे घर में ही करते हैं, तो आप लागत को न्यूनतम रख सकते हैं, लेकिन यह भी सच है कि यह प्रक्रिया बोझिल हो सकती है।

यहां से, हम निम्नलिखित प्रत्येक पैटर्न के लिए आवश्यक दस्तावेज़ और प्रक्रियाएं पेश करेंगे।
● यदि आप स्वयं परिवर्तन करना चाहते हैं
● किसी पंजीकृत सहायता संगठन को आउटसोर्सिंग करते समय

यदि आप परिवर्तन स्वयं करना चाहते हैं

यदि आप अपनी कंपनी में किसी विशिष्ट कौशल में बदलाव करना चाहते हैं, तो निम्नलिखित दस्तावेजों और प्रक्रियाओं की आवश्यकता है।

[स्वीकार करने वाली कंपनी द्वारा तैयार किए गए दस्तावेज़]
● पंजीकरण प्रमाण पत्र
● सभी अधिकारियों के लिए निवासी रिकॉर्ड की प्रतियां
● सबसे हाल के दो वर्षों के वित्तीय विवरणों की प्रतियां
● सबसे हाल के दो वर्षों के कॉर्पोरेट टैक्स रिटर्न (प्रतियाँ) की प्रतियां
● श्रम बीमा प्रीमियम के भुगतान का प्रमाण पत्र (भुगतान न करने का प्रमाणन)
● सबसे हाल के वर्ष की रसीदों की प्रतियां
● श्रम बीमा अनुमान/वृद्धि अनुमान/अंतिम बीमा प्रीमियम घोषणा प्रपत्र की प्रतियां (नियोक्ता से प्रति)
● स्वास्थ्य बीमा/कर्मचारी पेंशन बीमा प्रीमियम रसीद की प्रतिलिपि (आवेदन के महीने से दो महीने पहले तक 24 महीने के लिए)
● रोके गए आयकर के साथ कर भुगतान प्रमाण पत्र, पुनर्निर्माण के लिए विशेष आयकर, कॉर्पोरेट कर, उपभोग कर और स्थानीय उपभोग कर
● कर मद के रूप में कॉर्पोरेट निवासी कर के साथ कर भुगतान प्रमाण पत्र
● निवास स्थिति बदलने की अनुमति के लिए आवेदन
●विशिष्ट कौशल संबद्ध संगठन सारांश पत्रक
● नंबर 1 निर्दिष्ट कौशल सहायता योजना
● भुगतान व्यय के लिए समझौता और व्यय विवरण
● पारिश्रमिक विवरण
● विशिष्ट कौशल रोजगार अनुबंध की प्रति
● रोजगार के नियम एवं शर्तों की प्रति
● संग्रहण शुल्क का स्पष्टीकरण
● समर्थन प्रबंधक की लिखित शपथ
● सपोर्ट मैनेजर का बायोडाटा
● समर्थन के प्रभारी व्यक्ति की लिखित शपथ
● सहायता व्यक्ति का बायोडाटा
● बिजनेस लाइसेंस की कॉपी

[अंतर्राष्ट्रीय छात्रों द्वारा तैयार किए गए दस्तावेज़]
● निवास की स्थिति बदलने की अनुमति के लिए आवेदन
● फोटो: 1 पत्ता (ऊंचाई 4 सेमी x चौड़ाई 3 सेमी)
● पासपोर्ट और निवास कार्ड
● कौशल परीक्षा उत्तीर्ण प्रमाणपत्र की प्रति
● जापानी भाषा परीक्षण उत्तीर्ण प्रमाणपत्र की प्रति
● बायोडाटा
● ग्रेजुएशन सर्टिफिकेट
● स्वास्थ्य जांच व्यक्तिगत प्रपत्र
● व्यक्तिगत निवास कर के लिए कराधान प्रमाणपत्र
● निवासी कर भुगतान प्रमाणपत्र
● रोजगार आय के लिए विदहोल्डिंग टैक्स स्लिप की प्रति
● राष्ट्रीय स्वास्थ्य बीमा कार्ड की प्रति
● राष्ट्रीय स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम भुगतान प्रमाणपत्र
● राष्ट्रीय पेंशन बीमा प्रीमियम रसीद की प्रति

प्रत्येक मामले के आधार पर आवश्यक दस्तावेज़ अलग-अलग होते हैं, इसलिए कृपया विवरण के लिए आप्रवासन सेवा एजेंसी से संपर्क करें।निवास की स्थिति बदलने की अनुमति के लिए आवेदनकृपया देखें।

दोनों के लिए बहुत सारे दस्तावेज़ की आवश्यकता होती है।
आपकी कंपनी के आकार के आधार पर, कुछ दस्तावेज़ों की आवश्यकता नहीं हो सकती है, इसलिए पहले से जाँच करना एक अच्छा विचार है।

किसी प्रशासनिक लिपिक को आउटसोर्सिंग करते समय

छात्र वीज़ा से विशिष्ट कौशल में परिवर्तन करते समय, यदि आप एक प्रशासनिक लिपिक को सौंपते हैं, तो आवश्यक दस्तावेज़ और प्रक्रियाएँ इस प्रकार हैं।

●विशिष्ट कौशल संबद्ध संगठन सारांश पत्रक
● पंजीकरण प्रमाण पत्र
● व्यवसाय निष्पादन में शामिल अधिकारियों के निवासी रिकॉर्ड की प्रतियां
● उन संगठनों के अधिकारियों के संबंध में लिखित शपथ जिनसे विशिष्ट कौशल संबंधित हैं
● सामाजिक बीमा प्रीमियम भुगतान स्थिति उत्तर पुस्तिका या स्वास्थ्य बीमा/कर्मचारी पेंशन बीमा प्रीमियम रसीद की प्रति
● कर कार्यालय द्वारा जारी कर भुगतान प्रमाणपत्र
● सरकारी कर्तव्यों के पालन हेतु निर्देश
● श्रम बीमा प्रीमियम आदि के भुगतान का प्रमाण पत्र (यदि पहली बार स्वीकार किया गया हो)
● कॉर्पोरेट निवासी कर के लिए नगर पालिका द्वारा जारी कर भुगतान प्रमाण पत्र (यदि पहली बार स्वीकार किया गया हो)

इसे घर में करने की तुलना में, आवश्यक दस्तावेज़ और प्रक्रियाएँ कम हो जाती हैं।
दूसरा फायदा यह है कि दस्तावेज़ तैयार करने और व्यक्तिगत रूप से आप्रवासन ब्यूरो में जाने की कोई ज़रूरत नहीं है।

आपको लागत की तुलना करनी चाहिए और तय करना चाहिए कि कौन सा बेहतर है।

सारांश

ऐसे मामलों की संख्या बढ़ रही है जिनमें जिन विदेशियों के पास छात्र वीजा है और वे अंशकालिक काम करते हैं, वे विशिष्ट कौशल वीजा प्राप्त कर रहे हैं।
छात्र वीज़ा के साथ, आप सप्ताह में केवल 1 घंटे तक काम कर सकते हैं, और स्कूल से स्नातक होने के बाद, आपका वीज़ा समाप्त होने पर भी आप अंशकालिक काम नहीं कर पाएंगे।
यदि आप स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद काम करना जारी रखना चाहते हैं, तो विशिष्ट कौशल वीज़ा में बदलाव पर विचार करें।

हालाँकि, परिवर्तन करते समय विभिन्न दस्तावेज़ों की आवश्यकता होती है। इसे स्वयं एकत्रित करने से लागत कम हो सकती है, लेकिन इसमें समय लगता है।
यदि आप अनिश्चित हैं, तो किसी प्रशासनिक लिपिकार से पूछना सबसे अच्छा है।

क्लाइंब, एक प्रशासनिक लिपिक निगम, निवास स्थिति अनुप्रयोगों में विशेषज्ञता वाला एक कार्यालय है।
हम सिद्ध क्षमता और कौशल वाले पेशेवरों को नियुक्त करते हैं जिनका उपयोग हर साल लगभग 1,000 ग्राहक करते हैं।
हम निःशुल्क परामर्श प्रदान करते हैं, इसलिए कृपया बेझिझक हमसे संपर्क करें।

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