क्या "निर्दिष्ट कौशल संख्या 1" वाले किसी विदेशी को नौकरी पर रखना संभव है? मुझे नौकरी पर नहीं रख सकते? उत्तर "〇〇 के आधार पर संभव है"

1. "विशिष्ट कुशल कामगार नंबर 1" विदेशी कौन है?

"विशिष्ट कौशल संख्या 1"एक विदेशी को ऐसे काम में शामिल होने के लिए अप्रैल 14 में स्थापित निवास की स्थिति कहा जाता है जिसके लिए कौशल की आवश्यकता होती है जिसके लिए 2019 विशिष्ट औद्योगिक क्षेत्रों में से एक में काफी हद तक ज्ञान या अनुभव की आवश्यकता होती है जहां मानव संसाधन की कमी के बारे में चिंता होती है। एक विदेशी को संदर्भित करता है जिसके पास " निर्दिष्ट कौशल संख्या 4"।
एक सामान्य नियम के रूप में, ऐसे विशिष्ट कौशल स्तर 1 विदेशियों के लिए,स्वीकार करने वाली कंपनी द्वारा केवल प्रत्यक्ष रोजगार ही संभव है।कहा जाता है।
में,क्या विशिष्ट कौशल स्तर 1 के विदेशियों को सीधे नियोजित करने के बजाय प्रेषण प्रारूप में नियोजित करना स्वीकार्य नहीं है?

2. क्या प्रेषण प्रारूप में "निर्दिष्ट कौशल संख्या 1" वाले विदेशियों को नियोजित करना संभव है?

निष्कर्षतः, वर्तमान व्यवस्था के अंतर्गत,एक सामान्य नियम के रूप में, निर्दिष्ट कौशल स्तर 1 के विदेशियों को अस्थायी श्रमिकों के रूप में नियुक्त करने की अनुमति नहीं है।
हालाँकि, 14 विशिष्ट औद्योगिक क्षेत्रों में अपवाद हैं।विशिष्ट उद्योगमें केवलयदि कुछ शर्तें पूरी होती हैंरूपरेखा ऐसी है कि विशिष्ट कौशल वाले विदेशियों को अस्थायी आधार पर नियोजित करना संभव है।

विशिष्ट औद्योगिक क्षेत्र जिनमें अस्थायी रोजगार की असाधारण अनुमति है, उनमें शामिल हैं:"कृषि" क्षेत्रと"मत्स्य पालन" क्षेत्रचार फ़ील्ड हैं.
केवल इन दो क्षेत्रों में ही अस्थायी रोज़गार की अनुमति क्यों है?
उद्देश्य यह है कि इन क्षेत्रों मेंकार्य की सामग्री और मात्रा वर्ष के मौसम और समय के आधार पर भिन्न होती है।इसलिए, अपेक्षाकृत कम समय में भेजे गए श्रम को सक्षम करके, व्यस्त अवधि के दौरान कार्यबल को सुरक्षित करना और कार्यबल में लचीलापन प्रदान करना संभव है।वास्तविक परिस्थितियों के अनुसार मांग का जवाब देंयह बिंदु पर है.
इसलिए, एक निश्चित अवधि के लिए अस्थायी आधार पर विशिष्ट कौशल वाले विदेशियों को नियोजित करने के लिए विशेष अनुमति प्रदान करना संभव है।

हालाँकि, भले ही यह इस विशिष्ट उद्योग के अंतर्गत आता हो,निर्दिष्ट कुशल विदेशियों के लिए प्रेषण स्रोत और गंतव्य बनने की शर्तें हैं।(यह अगले अध्याय में समझाया जाएगा), इसलिए कृपया सावधान रहें।

3. निर्दिष्ट कुशल विदेशियों के लिए प्रेषण स्रोत और गंतव्य बनने की शर्तें

कृषि और मत्स्य पालन क्षेत्रों में अस्थायी रोजगार के लिए अनुमोदित होने के लिए, ऐसी शर्तें हैं जिन्हें प्रेषण एजेंसी और गंतव्य के व्यवसायों को पूरा करना होगा।

▼विदेशी कर्मचारी प्रेषण व्यवसाय में "निर्दिष्ट कुशल श्रमिक नंबर 1" बनने के लिए चार शर्तें

इस मामले में, प्रेषण एजेंसी व्यवसाय के लिए शर्तें हैं:①～④ नीचेदोनों में से एकको पूरा करने केयह है

1. ① अधिकांश पूंजी का निवेश विशिष्ट औद्योगिक क्षेत्र से संबंधित व्यवसाय या संगठन द्वारा किया जाता है।
2. ② अधिकांश पूंजी स्थानीय सरकारों या ऊपर ① में सूचीबद्ध व्यक्तियों या संगठनों द्वारा निवेश की जाती है।
3. ③ किसी स्थानीय सरकार का कर्मचारी या ऊपर ① में सूचीबद्ध कोई व्यक्ति या संगठन या उसका कोई अधिकारी या कर्मचारी एक अधिकारी है।
   ऊपर ① में सूचीबद्ध अन्य स्थानीय सरकारें या व्यक्ति या संगठन व्यवसाय निष्पादन में काफी हद तक शामिल पाए गए हैं।
4. ④ यदि प्रेषण के स्थान पर विदेशी नागरिक जिस कार्य क्षेत्र में लगा हुआ है वह कृषि है, तो संगठन को एक निर्दिष्ट संगठन होना चाहिए जैसा कि राष्ट्रीय सामरिक विशेष क्षेत्र अधिनियम के अनुच्छेद 16-5, पैराग्राफ 1 में निर्धारित है।

▼विदेशी प्रेषण व्यवसाय में "विशिष्ट कुशल श्रमिक नंबर 1" बनने के लिए चार शर्तें

इस मामले में, व्यवसाय को भेजे जाने की शर्तें यह हैं कि यह "कृषि" या "मत्स्य पालन" के क्षेत्र में होना चाहिए;①～④ नीचेसंपूर्णलागूयह है

1. ① श्रम, सामाजिक बीमा और कराधान से संबंधित कानूनों और विनियमों का अनुपालन करें।
2. ② पिछले वर्ष के भीतर, जो श्रमिक उसी प्रकार के काम में लगे हुए थे, जिसमें निर्दिष्ट कुशल विदेशियों को शामिल माना जाता है, उन्होंने अपनी नौकरी नहीं छोड़ी है।
3. ③ पिछले वर्ष के भीतर, संगठन के कारण जिम्मेदार कारणों से कोई भी विदेशी नागरिक लापता नहीं हुआ है।
4. ④ आवेदक अयोग्यता के किसी भी आधार के अंतर्गत नहीं आता है, जैसे कि आपराधिक कानूनों और विनियमों के उल्लंघन के कारण कोई दंड प्राप्त नहीं करना।

4. स्वीकृत लोगों की संख्या की सीमा

चाहे वह प्रत्यक्ष रोजगार हो या अस्थायी रोजगार,एक सामान्य नियम के रूप में, विशिष्ट कौशल वाले विदेशियों की संख्या पर कोई विनियमन नहीं है जिन्हें स्वीकार किया जा सकता है।.
हालांकि,फ़ील्ड के आधार पर, यह ऊपरी सीमा निर्धारित की जा सकती है।इसलिए सावधान रहें।
उदाहरण के लिए, निर्माण क्षेत्र में, जो एक विशिष्ट औद्योगिक क्षेत्र है, जापानी पूर्णकालिक कर्मचारियों की संख्या पर एक ऊपरी सीमा है।

XNUMX.सारांश

हमने बताया कि क्या प्रेषण के आधार पर निर्दिष्ट कुशल श्रमिक नंबर 1 के साथ विदेशियों को नियोजित करना संभव है या नहीं, और यदि संभव हो, तो प्रेषण स्रोत या गंतव्य बनने की शर्तें।
भविष्य में विशिष्ट कौशल वाले विदेशियों की संख्या और बढ़ने की उम्मीद है। मानव संसाधन की कमी को दूर करने का लक्ष्य रखने वाले क्षेत्रों और कंपनियों में,विदेशी मानव संसाधनों का उचित और लचीला रोजगार भी एक यथार्थवादी विकल्प है।यह बन गया है।
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