पंजीकरण सहायता संगठन और स्वीकार करने वाले संगठन के बीच क्या अंतर है? कृपया ध्यान दें कि सूचनाओं की सामग्री और समय भिन्न हो सकते हैं!

अप्रैल 2019 में शुरू हुई निवास की नई स्थिति "विशिष्ट कुशल श्रमिक" के संबंध में, स्वीकार करने वाले संगठन और पंजीकरण सहायता संगठन शामिल हैं।
हालाँकि, ये अपरिचित संगठन "निर्दिष्ट कुशल श्रमिक" की निवास स्थिति के संबंध में क्या भूमिका निभाते हैं और उनके बीच क्या अंतर हैं? एक प्रशासनिक लिपिक आसानी से समझने योग्य स्पष्टीकरण प्रदान करेगा।

1. पंजीकरण सहायता संगठन और स्वीकार करने वाले संगठन के बीच क्या अंतर है?

पंजीकरण सहायता संगठन और स्वीकार करने वाले संगठन के बीच अंतरसमझने के लिए, आइए पहले प्रत्येक की परिभाषा की जाँच करें।

[स्वीकार करने वाली संस्था क्या है]

स्वीकार करने वाला संगठन ``विशिष्ट कुशल श्रमिक'' की निवास स्थिति वाला व्यक्ति है।संस्थाएँ (कंपनियाँ, आदि) जिनसे वास्तव में विदेशी संबंधित हैं और काम करते हैंका अर्थ है स्वीकार करने वाला संगठन न केवल निर्दिष्ट कुशल विदेशी कर्मचारी के साथ एक रोजगार अनुबंध समाप्त करता है, बल्कि आप्रवासन ब्यूरो को विभिन्न सूचनाएं भी प्रस्तुत करता है, और कुछ मामलों में आप्रवासन ब्यूरो से मार्गदर्शन और सलाह प्राप्त कर सकता है। इसके अलावा, हम विशिष्ट कौशल आदि वाले विदेशियों की सुरक्षा के लिए सहायता प्रदान करेंगे।स्वीकार करने वाले संगठनों की विभिन्न शर्तें होती हैंवहाँ है

[पंजीकरण सहायता संगठन क्या है]

एक पंजीकृत सहायता संगठन एक पंजीकृत सहायता संगठन है जिसे एक स्वीकार करने वाले संगठन द्वारा निर्दिष्ट कुशल विदेशियों को सहायता प्रदान करने के लिए सौंपा जाता है, जिससे वह संबंधित है।एक संगठन जो तटस्थ दृष्टिकोण से स्वीकार करने वाले संगठनों की ओर से निर्दिष्ट कुशल विदेशियों को सहायता प्रदान करता है।है। सहायता सेवाओं में सेवाओं की एक विस्तृत श्रृंखला शामिल है जैसे विशिष्ट कौशल वाले विदेशियों को अग्रिम मार्गदर्शन प्रदान करना, हवाई अड्डों तक परिवहन आदि और परामर्श सेवाएँ।जब प्राप्तकर्ता संगठन के लिए स्वयं सहायता प्रदान करना कठिन होकृपया ये जानकारी पंजीकरण सहायता संगठन को जमा करें।आउटसोर्सिंग सहायता कार्यकर लेंगे।

2. संगठन को स्वीकार करके अधिसूचना की सामग्री

स्वीकार करने वाली संस्था हैसमय-समय पर या समय-समय पर सक्षम आप्रवासन ब्यूरो को विभिन्न सूचनाएं जमा करें।आपको संबंधित अधिसूचना फॉर्म लाना होगा या मेल करना होगा।
आइए एक-एक करके प्राप्तकर्ता संगठन की अधिसूचना का विवरण जांचें।

*यदि आप मामले के आधार पर नियमित सूचनाएं सबमिट नहीं करते हैं या देर से आते हैं,अच्छाहांअच्छासज़ा भी हो सकती है.
ऐसा क्यों हुआ इसका कारण भी मैंने बताया।एक बयान प्रस्तुत करेंमै कभी करता हूँ।

▼ चीजें जिन्हें नियमित रूप से रिपोर्ट करने की आवश्यकता है

① स्वीकृति स्थिति से संबंधित अधिसूचना प्रपत्र

• ・विशिष्ट कौशल वाले विदेशियों की संख्या स्वीकार की गई
• ・ विशिष्ट कुशल विदेशियों की स्थिति की जानकारी (राष्ट्रीयता, नाम, लिंग, जन्म तिथि, आदि)
• · गतिविधि के दिनों की संख्या
• ・गतिविधि स्थान
• ・व्यावसायिक विवरण, आदि।

इन वस्तुओं के संबंध में,त्रैमासिकअधिसूचना प्रस्तुत करना आवश्यक है, और समय सीमा हैअगली तिमाही के पहले दिन से 14 दिनों के भीतरयह है

② समर्थन कार्यान्वयन स्थिति से संबंधित अधिसूचना प्रपत्र

• ・विशिष्ट कुशल विदेशियों के लिए समर्थन की कार्यान्वयन स्थिति

के बारे में,त्रैमासिकअधिसूचना प्रस्तुत करना आवश्यक है, और समय सीमा हैअगली तिमाही के पहले दिन से 14 दिनों के भीतरयह है
यदि सहायता योजना का संपूर्ण कार्यान्वयन एक पंजीकृत सहायता संगठन को सौंपा गया है, तो प्राप्तकर्ता संगठन को यह अधिसूचना प्रस्तुत करने की आवश्यकता नहीं है।

③ गतिविधि स्थिति से संबंधित अधिसूचना प्रपत्र

• ・समान कार्य में लगे निर्दिष्ट कुशल विदेशियों और जापानी कर्मचारियों के लिए पारिश्रमिक भुगतान की स्थिति आदि

के बारे में,त्रैमासिक रिपोर्ट की गईसमय सीमा हैअगली तिमाही के पहले दिन से 14 दिनों के भीतरयह है

▼ ऐसी चीजें जिन्हें किसी भी समय रिपोर्ट करने की आवश्यकता है

① विशिष्ट कौशल रोजगार अनुबंध के संबंध में अधिसूचना प्रपत्र

• ・जब एक विशिष्ट कौशल रोजगार अनुबंध "बदला" जाता है
• ・जब एक विशिष्ट कौशल रोजगार अनुबंध "समाप्त" हो जाता है
• ・जब कोई नया अनुबंध "निष्कर्ष" होता है

इनमें सेघटना घटित होने के 14 दिनों के भीतरको सूचित किया जाना चाहिए.
इसके अलावा, जब एक निर्दिष्ट कौशल रोजगार अनुबंध को "बदलते" या एक नए अनुबंध को "समाप्त" करते हैं, तो विवरण वाले रोजगार के नियम और शर्तें संलग्न की जाएंगी।

② सहायता योजना में परिवर्तन के संबंध में अधिसूचना प्रपत्र

• ・यदि विशिष्ट कुशल विदेशियों के लिए सहायता योजना की सामग्री बदल दी जाती है

परिवर्तन के बाद 14 दिनों के भीतरको सूचित किया जाना चाहिए.
यह समर्थन की सामग्री या कार्यान्वयन पद्धति के अलावा एक परिवर्तन है।यदि परिवर्तन का समर्थन योजना पर पर्याप्त प्रभाव नहीं पड़ता है तो किसी अधिसूचना की आवश्यकता नहीं है।यह हो जाएगा।
यदि समर्थन की सामग्री बदली जाती है, तो संशोधित सहायता योजना संलग्न की जाएगी।

समर्थन आउटसोर्सिंग अनुबंध से संबंधित अधिसूचना प्रपत्र

पंजीकरण सहायता संगठन के साथ

• ・जब एक समर्थन आउटसोर्सिंग अनुबंध "निष्कर्ष" हो जाता है
• ・जब समर्थन आउटसोर्सिंग अनुबंध "बदला" जाता है
• ・जब समर्थन आउटसोर्सिंग अनुबंध "समाप्त" हो जाता है

ये हैंघटना घटित होने के 14 दिनों के भीतरको सूचित किया जाना चाहिए.
यदि परिवर्तन समर्थन अनुबंध को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित नहीं करता है तो किसी अधिसूचना की आवश्यकता नहीं है।यह है
किसी पंजीकृत सहायता संगठन के साथ समर्थन आउटसोर्सिंग अनुबंध को "समाप्ति" करने या "बदलने" के मामले में, समर्थन आउटसोर्सिंग अनुबंध संलग्न किया जाएगा।

④ स्वीकृति में कठिनाई के संबंध में अधिसूचना प्रपत्र

यदि स्वीकार करने वाले संगठन की व्यावसायिक स्थिति, निर्दिष्ट कुशल विदेशी कर्मचारी की बीमारी आदि के कारण भविष्य में निर्दिष्ट कुशल विदेशियों को स्वीकार करना मुश्किल हो जाता है,घटना घटित होने के 14 दिनों के भीतरको सूचित किया जाना चाहिए.

⑤ आप्रवासन या श्रम कानूनों और विनियमों से संबंधित धोखाधड़ी या घोर अन्यायपूर्ण कृत्यों की अधिसूचना

किसी निर्दिष्ट कुशल श्रमिक पर हमला या धमकी, श्रम संबंधी कानूनों का उल्लंघन आदि की स्थिति मेंघटना घटित होने के 14 दिनों के भीतरएक अधिसूचना आवश्यक है.
कपटपूर्ण कार्यके रूप में, है

• ・अपना पासपोर्ट या निवास कार्ड ले जाएं
• ・ पारिश्रमिक या भत्ते का आंशिक या पूरा भुगतान नहीं करना
• ・निजी जीवन को अनुचित रूप से प्रतिबंधित करना
• ・हमला, धमकी, कारावास
• ・मानवाधिकारों का महत्वपूर्ण उल्लंघन

इसका एक उदाहरण है का कृत्य

3. पंजीकृत सहायता संगठन द्वारा अधिसूचना की सामग्री

इसी प्रकार, पंजीकरण समर्थन संगठनोंसमय-समय पर या समय-समय पर विभिन्न सूचनाएंकरने की जरूरत है

▼ चीजें जिन्हें नियमित रूप से रिपोर्ट करने की आवश्यकता है

सहायता योजना के कार्यान्वयन की स्थिति के संबंध में अधिसूचना

स्वीकार करने वाले संगठन द्वारा शुरू की गई नंबर 1 निर्दिष्ट कुशल श्रमिक सहायता योजना की कार्यान्वयन स्थिति की रिपोर्ट करना आवश्यक है।
यह अधिसूचनात्रैमासिकसमय सीमा हैअगली तिमाही के पहले दिन से 14 दिनों के भीतरहो गया है

▼ ऐसी चीजें जिन्हें किसी भी समय रिपोर्ट करने की आवश्यकता है

① पंजीकृत वस्तुओं के परिवर्तन के संबंध में अधिसूचना प्रपत्र

यदि पंजीकृत सहायता संगठन के नाम, पते या प्रतिनिधि नाम में कोई परिवर्तन है, तो कृपया हमें उन परिवर्तनों के बारे में सूचित करें।घटना घटित होने के 14 दिनों के भीतरआपको एक अधिसूचना सबमिट करनी होगी
यदि इनमें से किसी भी कारण से कोई परिवर्तन होता है, तो कृपया कंपनी की प्रति या व्यक्ति के निवास कार्ड की एक प्रति संलग्न करें।

② समर्थन कार्यों के निलंबन या समाप्ति के संबंध में अधिसूचना प्रपत्र

यदि कोई पंजीकृत सहायता संगठन अपने समर्थन कार्यों को निलंबित या समाप्त कर देता है, तो यहघटना घटित होने के 14 दिनों के भीतरआपको एक अधिसूचना सबमिट करनी होगी
इस मामले में, आपको पंजीकृत जानकारी में बदलाव के संबंध में एक अधिसूचना भी जमा करनी होगी।

③ समर्थन कार्यों को फिर से शुरू करने के संबंध में अधिसूचना प्रपत्र

यदि किसी पंजीकृत सहायता संगठन ने अपने समर्थन कार्यों को निलंबित कर दिया है, लेकिन यदि वह अपने समर्थन कार्यों को फिर से शुरू करता है,समर्थन कार्यों को फिर से शुरू करने की निर्धारित तिथि से एक महीने पहले तकआपको एक अधिसूचना सबमिट करनी होगी

प्रशासनिक लेखक निगम क्लाइंब एक पंजीकरण सहायता संगठन है!

प्रशासनिक लिपिक निगम चढ़ोहम उन कंपनियों और व्यक्तियों से परामर्श करते हैं जो यह देखने के लिए आवेदन करने पर विचार कर रहे हैं कि क्या वे एक पंजीकृत सहायता संगठन बनने की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, आवेदन दस्तावेज तैयार करते हैं, और आव्रजन ब्यूरो को आवेदन जमा करते हैं। इसके अलावा, हालांकि उन्होंने एक पंजीकरण सहायता संगठन के साथ पंजीकरण कराया है, वे नहीं जानते कि क्या करना है क्योंकि उनके पास विशिष्ट कौशल प्रणाली के बारे में पर्याप्त ज्ञान नहीं है, समर्थन की तो बात ही छोड़िए।पंजीकृत सहायता संगठनों के लिए सेवाएँहमारे पास ये भी उपलब्ध हैं, इसलिए कृपया उन पर भी विचार करें। जापान में काम करने के लिए चुने गए विदेशियों को सर्वोत्तम सहायता प्रदान करने में सक्षम होने के लिए, हमें अवैध रोजगार जैसी स्थितियों से बचने के लिए ठोस ज्ञान के साथ सहायता प्रदान करनी चाहिए।

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